👤 جان پل دوجوریا
جان پل دوجوریا یکی از بنیانگذاران مطرح شرکت جان پل میشل سیستمز است که امروزه یکی از مشهورترین شرکت های تولید محصولات بهداشتی و مراقبت از مو به حساب می آید.
امروزه جان پاول بیشتر به خاطر محصولات پلمیچل و پترون تکیلا شناخته میشود. جان پاول دیجوریا همه چیز را از صفر شروع کرد. وی از والدینی آلمانی و ایتالیایی متولد شد و کودکی خود را در پرورشگاه و در میان گروههای خیابانی گذراند.
وقتی برای اولین بار سیستم پاول ویچل را راهاندازی کرد، برای فروش محصولاتش به در خانهها مراجعه میکرد و مجبور بود شبها را در اتومبیلش صبح کند. برای رسیدن به موفقیت، هزینههای زیادی پرداخت کرد. در حال حاضر درآمد سالانهی وی را در حدود ۹۰۰ میلیون دلار تخمین میزنند.
جان پاول دیجوریا ثابت کرد که برای بهتر شدن در هر چیزی باید سختیها را تحمل کرد و از تلاش دست نکشید
#زندگینامه_کارآفرینان_برتر
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
جان پل دوجوریا یکی از بنیانگذاران مطرح شرکت جان پل میشل سیستمز است که امروزه یکی از مشهورترین شرکت های تولید محصولات بهداشتی و مراقبت از مو به حساب می آید.
امروزه جان پاول بیشتر به خاطر محصولات پلمیچل و پترون تکیلا شناخته میشود. جان پاول دیجوریا همه چیز را از صفر شروع کرد. وی از والدینی آلمانی و ایتالیایی متولد شد و کودکی خود را در پرورشگاه و در میان گروههای خیابانی گذراند.
وقتی برای اولین بار سیستم پاول ویچل را راهاندازی کرد، برای فروش محصولاتش به در خانهها مراجعه میکرد و مجبور بود شبها را در اتومبیلش صبح کند. برای رسیدن به موفقیت، هزینههای زیادی پرداخت کرد. در حال حاضر درآمد سالانهی وی را در حدود ۹۰۰ میلیون دلار تخمین میزنند.
جان پاول دیجوریا ثابت کرد که برای بهتر شدن در هر چیزی باید سختیها را تحمل کرد و از تلاش دست نکشید
#زندگینامه_کارآفرینان_برتر
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⁉️ تایرهایی که در هنگام حرکت ماشین میتوانند تغییر شکل بدهند.
#تکنولوژی
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
#تکنولوژی
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
🌐 تکنیک طوفان ذهنی (قسمت چهارم)
نحوه استفاده از تکنیک
3⃣ مرحلهی سوم: هدایت کردن بحث
✳️ وقتی همهی اعضای تیم ایدههایشان را خواندند، نوبت بحث گروهی است تا به ایدههای مختلف پر و بال بدهید و از آنها برای خلق ایدههای جدید بهره ببرید.
✳️ پیدا کردن راهحلهای جدید بر پایهی راهحلهای دیگران یکی از ارزشمندترین جنبههای طوفان فکریِ گروهی است.
✳️ همه، حتی ساکتترین اعضای گروه را به مشارکت در بحث و بسط دادن ایدهها تشویق کنید. نگذارید هیچکس از ایدهها انتقاد کند.
✳️ بهعنوان تسهیلکنندهی گروه، شما هم اگر ایدهای به ذهنتان رسید بهتر است با گروه در میان بگذارید. اما انرژی و وقتتان را بیشتر بر حمایت از تیم و هدایت بحث صرف کنید. فقط یک بحث را در آنِ واحد جلو ببرید و اگر دیدید اعضای تیم دارند از بحث منحرف میشوند، تمرکز را به موضوع برگردانید.
✳️ در عین اینکه بحث را هدایت میکنید، زیاد رئیسبازی نکنید و اجازه دهید همه از طوفان فکری لذت ببرند. از خلاقیت استقبال کنید و تیمتان را ترغیب کنید تا هرچقدر میتوانند ایده بزنند؛ بدون توجه به این که میشود آنها را عملی کرد یا نه. از آزمایشهای فکری مثل تحریک (ارائه ایدههای مسخره و نشدنی و بعد تبدیل آنها به ایدههای قابل انجام) یا داده تصادفی (استفاده از اجسام، کلمهها یا عبارات تصادفی و پیدا کردن ربطی بین آن و موضوع مورد بررسی) بهره ببرید تا ایدههای غیرمنتظرهای خلق کنید.
✳️ یک سلسله از افکار را زیادی دنبال نکنید. مطمئن شوید که مقدار خوبی از ایدههای متنوع پیدا کردهاید و بعد هر ایده را به تفصیل وارسی کنید. اگر کسی از بین اعضا نیاز داشت تا از بحث کناره بگیرد و خودش به تنهایی روی ایدهای کار کند، به او اجازه این کار را بدهید. سرانجام اینکه اگر جلسه طولانی است، حتما وقفههای زیادی برای استراحت بدهید تا اعضا انرژی برای تمرکز کردن داشته باشند.
#مبانی_کارآفرینی
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
نحوه استفاده از تکنیک
3⃣ مرحلهی سوم: هدایت کردن بحث
✳️ وقتی همهی اعضای تیم ایدههایشان را خواندند، نوبت بحث گروهی است تا به ایدههای مختلف پر و بال بدهید و از آنها برای خلق ایدههای جدید بهره ببرید.
✳️ پیدا کردن راهحلهای جدید بر پایهی راهحلهای دیگران یکی از ارزشمندترین جنبههای طوفان فکریِ گروهی است.
✳️ همه، حتی ساکتترین اعضای گروه را به مشارکت در بحث و بسط دادن ایدهها تشویق کنید. نگذارید هیچکس از ایدهها انتقاد کند.
✳️ بهعنوان تسهیلکنندهی گروه، شما هم اگر ایدهای به ذهنتان رسید بهتر است با گروه در میان بگذارید. اما انرژی و وقتتان را بیشتر بر حمایت از تیم و هدایت بحث صرف کنید. فقط یک بحث را در آنِ واحد جلو ببرید و اگر دیدید اعضای تیم دارند از بحث منحرف میشوند، تمرکز را به موضوع برگردانید.
✳️ در عین اینکه بحث را هدایت میکنید، زیاد رئیسبازی نکنید و اجازه دهید همه از طوفان فکری لذت ببرند. از خلاقیت استقبال کنید و تیمتان را ترغیب کنید تا هرچقدر میتوانند ایده بزنند؛ بدون توجه به این که میشود آنها را عملی کرد یا نه. از آزمایشهای فکری مثل تحریک (ارائه ایدههای مسخره و نشدنی و بعد تبدیل آنها به ایدههای قابل انجام) یا داده تصادفی (استفاده از اجسام، کلمهها یا عبارات تصادفی و پیدا کردن ربطی بین آن و موضوع مورد بررسی) بهره ببرید تا ایدههای غیرمنتظرهای خلق کنید.
✳️ یک سلسله از افکار را زیادی دنبال نکنید. مطمئن شوید که مقدار خوبی از ایدههای متنوع پیدا کردهاید و بعد هر ایده را به تفصیل وارسی کنید. اگر کسی از بین اعضا نیاز داشت تا از بحث کناره بگیرد و خودش به تنهایی روی ایدهای کار کند، به او اجازه این کار را بدهید. سرانجام اینکه اگر جلسه طولانی است، حتما وقفههای زیادی برای استراحت بدهید تا اعضا انرژی برای تمرکز کردن داشته باشند.
#مبانی_کارآفرینی
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
👏1
📚 نوپای ناب: کارآفرینان امروزی چگونه از نوآوری برای خلق کسبوکارهای بسیار موفق استفاده میکنند؟
اریک ریز در کتاب خود یک مدل برای مدیریت چیزی که تا حدودی غیر قابل کنترل است، یعنی همان کسبوکار استارتاپی، ارائه میدهد. دو مفهوم کلیدی در افکار Ries، یادگیری و تجربه کردن هستند.
او بر این باور است که یک کارآفرین بر اساس روش مطرح شده در این کتاب میتواند یک کسبوکار موفق راه اندازد. در این کتاب، روشهای تولید و مدیریت یک کسبوکار بهصورت گامبهگام و همراه با مثالهایی از شرکتهای بزرگ ارائه شده است.
چه یک فرد با تجربه در زمینه استارتاپها باشید و چه یک تازهکار، هر کارآفرین در تمام پروسه یادگیری خود نیاز دارد تا دانش خود را در تمام سطوح راهبری و مدیریتی افزایش دهد. حتی اگر شما در محیط استارتاپی نیستید، اما میخواهید از ایدههای مشابه برای مدیریت پروژه جدید، راهاندازی محصول یا خدمات جدید استفاده کنید، این کتاب را بخوانید.
#معرفی_کتاب
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
اریک ریز در کتاب خود یک مدل برای مدیریت چیزی که تا حدودی غیر قابل کنترل است، یعنی همان کسبوکار استارتاپی، ارائه میدهد. دو مفهوم کلیدی در افکار Ries، یادگیری و تجربه کردن هستند.
او بر این باور است که یک کارآفرین بر اساس روش مطرح شده در این کتاب میتواند یک کسبوکار موفق راه اندازد. در این کتاب، روشهای تولید و مدیریت یک کسبوکار بهصورت گامبهگام و همراه با مثالهایی از شرکتهای بزرگ ارائه شده است.
چه یک فرد با تجربه در زمینه استارتاپها باشید و چه یک تازهکار، هر کارآفرین در تمام پروسه یادگیری خود نیاز دارد تا دانش خود را در تمام سطوح راهبری و مدیریتی افزایش دهد. حتی اگر شما در محیط استارتاپی نیستید، اما میخواهید از ایدههای مشابه برای مدیریت پروژه جدید، راهاندازی محصول یا خدمات جدید استفاده کنید، این کتاب را بخوانید.
#معرفی_کتاب
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
📌 برنامه ملی گرنت فناوری
▫️سومین فراخوان طرح جوانه
▫️حمایت از پایان نامهها/ رسالههای بازارگرا
▫️بازه ثبت نام: ۱۴٠۱/۳/۱ لغایت ۱۴٠۱/۴/۱۵
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
▫️سومین فراخوان طرح جوانه
▫️حمایت از پایان نامهها/ رسالههای بازارگرا
▫️بازه ثبت نام: ۱۴٠۱/۳/۱ لغایت ۱۴٠۱/۴/۱۵
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌐 چی بهتر از اینکه لازم نباشه هر روز صبح زودتر بیدارشی تا لباساتو اتو کنی😁
‼️ بعضی وقتا با داشتن ایده های جدید و خلاقانه فکر کردن میتونین محصولات خیلی جذابی وارد بازار کنین.
#ایده_نو رو توی کانالمون دنبال کنین تا خلاقیت هایی که به محصول تبدیل شدن بتونین ببینین👀
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
‼️ بعضی وقتا با داشتن ایده های جدید و خلاقانه فکر کردن میتونین محصولات خیلی جذابی وارد بازار کنین.
#ایده_نو رو توی کانالمون دنبال کنین تا خلاقیت هایی که به محصول تبدیل شدن بتونین ببینین👀
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
🚗 تویوتا (Toyota)
یکی از معروف ترین برندهای ژاپنی و یکی از بزرگترین خودروسازان دنیا تویوتا است که در سال 1937 تاسیس شد. این کمپانی در اثر تلاش های کیشیرو تویودا (متولد 1894) راه اندازی شد.
علاقه تویودا به صنعت خودروسازی در سال 1924 آغاز شد، یعنی زمانی که او اولین موتور خود را ساخت. وی در سال 1929 به آمریکا و اروپا سفر کرد تا اطلاعات بیشتری در مورد خودروها کسب کند. در سال 1930 تویوتا تحقیقات خود را بر روی موتورهای بنزین سوز آغاز کرد و در سال 1933 او کارخانه بافندگی اتوماتیک تویودا را تاسیس کرد. این کمپانی بیشتر بر روی ساخت قطعات خودرو تمرکز داشت. در سال 1936 تویودا لوگوی جدید خود را طراحی کرد و در سال 1937 وی کارخانه خودروسازی تویوتا را در محلی به نام کوروما افتتاح کرد.
تویوتا در صدر فهرست ارزشمندترین خودروسازان دنیا حضور دارد. ارزش برند این شرکت ژاپنی را ۵۳.۵ میلیارد دلار برآورد کردهاند.
#برندهای_موفق
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
یکی از معروف ترین برندهای ژاپنی و یکی از بزرگترین خودروسازان دنیا تویوتا است که در سال 1937 تاسیس شد. این کمپانی در اثر تلاش های کیشیرو تویودا (متولد 1894) راه اندازی شد.
علاقه تویودا به صنعت خودروسازی در سال 1924 آغاز شد، یعنی زمانی که او اولین موتور خود را ساخت. وی در سال 1929 به آمریکا و اروپا سفر کرد تا اطلاعات بیشتری در مورد خودروها کسب کند. در سال 1930 تویوتا تحقیقات خود را بر روی موتورهای بنزین سوز آغاز کرد و در سال 1933 او کارخانه بافندگی اتوماتیک تویودا را تاسیس کرد. این کمپانی بیشتر بر روی ساخت قطعات خودرو تمرکز داشت. در سال 1936 تویودا لوگوی جدید خود را طراحی کرد و در سال 1937 وی کارخانه خودروسازی تویوتا را در محلی به نام کوروما افتتاح کرد.
تویوتا در صدر فهرست ارزشمندترین خودروسازان دنیا حضور دارد. ارزش برند این شرکت ژاپنی را ۵۳.۵ میلیارد دلار برآورد کردهاند.
#برندهای_موفق
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
👍1
📋گروه آموزشی پارس پژوهان جهت تکمیل کادر علمی خود از افراد علاقه مند به همکاری در حوزه #آموزش در زمینه های
#Energy_plus
#ROSA (Reverse Osmosis)
#PDMS
دعوت مینماید، تا رزومه خود را به آیدی
@Parspajouhaan_Ins_Eng
ارسال نمایند.
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
#Energy_plus
#ROSA (Reverse Osmosis)
#PDMS
دعوت مینماید، تا رزومه خود را به آیدی
@Parspajouhaan_Ins_Eng
ارسال نمایند.
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
🌐 مراحل راه اندازی استارت آپ (قسمت دوم)
تحقیق و تعیین نقشه راه
🟡 گام دوم که برای تحقق بخشیدن به مفهوم استارت آپ باید بردارید، برداشتن یک کاغذ سفید و نوشتن نقشه راه است. در واقع این یک طرح خام از ایده شما و مسیر کلی آن است و باید در آن مشخص کنید که میخواهید به چه نقطهای برسید. همانطور که گام اول را با ایده پردازی برداشتهاید، بهتر است کمی خیال پردازی کنید و هدف خود را تا نهایت ممکن پیش ببرید.
🟡 بعد از مشخص شدن هدف نهایی، زمان آن رسیده است که این مسیر را به چندین مسیر کوتاهتر بشکنید و در واقع چندین هدف کوتاه و بلند برای خود در نظر بگیرید. به عنوان مثال اگر قصد دارید به یک شهر دیگر سفر کنید، باید در مسیر خود مشخص کنید که به کدام یک از روستاها یا شهرستانها خواهید رسید و هدف شما در آنجا چیست.
🟡 در مرحله بعد، باید تحقیق کنید. داشتن یک ایده خام خوب است، اما به همان اندازه خطرناک است و ممکن است شما را از مسیر خارج کند. تحقیقات شامل بررسیهای مختلف در مورد محصول و همچنین استقبال مشتریان از این محصول است. بهترین نقطه برای شروع تحقیق این است که از افراد خانواده و آشنایان خود بخواهید که در مورد ایده شما نظر دهند و اگر ایرادی در این مسیر وجود دارد، به شما متذکر شوند.
#استارتاپ
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
تحقیق و تعیین نقشه راه
🟡 گام دوم که برای تحقق بخشیدن به مفهوم استارت آپ باید بردارید، برداشتن یک کاغذ سفید و نوشتن نقشه راه است. در واقع این یک طرح خام از ایده شما و مسیر کلی آن است و باید در آن مشخص کنید که میخواهید به چه نقطهای برسید. همانطور که گام اول را با ایده پردازی برداشتهاید، بهتر است کمی خیال پردازی کنید و هدف خود را تا نهایت ممکن پیش ببرید.
🟡 بعد از مشخص شدن هدف نهایی، زمان آن رسیده است که این مسیر را به چندین مسیر کوتاهتر بشکنید و در واقع چندین هدف کوتاه و بلند برای خود در نظر بگیرید. به عنوان مثال اگر قصد دارید به یک شهر دیگر سفر کنید، باید در مسیر خود مشخص کنید که به کدام یک از روستاها یا شهرستانها خواهید رسید و هدف شما در آنجا چیست.
🟡 در مرحله بعد، باید تحقیق کنید. داشتن یک ایده خام خوب است، اما به همان اندازه خطرناک است و ممکن است شما را از مسیر خارج کند. تحقیقات شامل بررسیهای مختلف در مورد محصول و همچنین استقبال مشتریان از این محصول است. بهترین نقطه برای شروع تحقیق این است که از افراد خانواده و آشنایان خود بخواهید که در مورد ایده شما نظر دهند و اگر ایرادی در این مسیر وجود دارد، به شما متذکر شوند.
#استارتاپ
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
🔅 موفقیت معمولا نصیب کسانی میشود که گرفتاریها و مشغلهها فرصتی برای گشتن بهدنبال آن بهشان نمیدهد.
👤 هنری دیوید ثورو
#موفقیت
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
👤 هنری دیوید ثورو
#موفقیت
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
👤 مارک زاکربرگ
🟢 مارک زاکربرگ یک میلیاردر بزرگ رسانههای اجتماعی است که احتمالا یکی از مشهورترین کارآفرینان برتر جوان به حساب میآید.
🟢 زاکربرگ با ایدههای نوآورانه و توجه به جزئیات، هم در دنیای رسانههای اجتماعی و هم در اینترنت انقلابی را به وجود آورد. او میدانست که مردم، بهویژه جوانان، چه میخواهند و به همین دلیل است که اکنون فیسبوک (Facebook) میلیاردها دلار ارزش دارد.
🟢 در سال ۲۰۱۹، ارزش دارایی او تقریبا ۶۸میلیارد دلار بود؛ با این حال، راه موفقیت او در خوابگاه در سال ۲۰۰۴، هنگامی که در هاروارد (Harvard) بود آغاز شد.
🟢 او ایده ساخت سیستمی را مطرح کرد که افراد بتوانند از طریق آن از فراسوی مرزهای جغرافیایی بهصورت آنلاین با هم ارتباط برقرار کنند. او به پیشرفت نام تجاری خود ادامه داده است و با وجود جنجالهایی که در شبکههای اجتماعی به راه افتاد، باز هم در لیست ۱۰ فرد ثروتمند جهان قرار دارد.
#زندگینامه_کارآفرینان_برتر
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
🟢 مارک زاکربرگ یک میلیاردر بزرگ رسانههای اجتماعی است که احتمالا یکی از مشهورترین کارآفرینان برتر جوان به حساب میآید.
🟢 زاکربرگ با ایدههای نوآورانه و توجه به جزئیات، هم در دنیای رسانههای اجتماعی و هم در اینترنت انقلابی را به وجود آورد. او میدانست که مردم، بهویژه جوانان، چه میخواهند و به همین دلیل است که اکنون فیسبوک (Facebook) میلیاردها دلار ارزش دارد.
🟢 در سال ۲۰۱۹، ارزش دارایی او تقریبا ۶۸میلیارد دلار بود؛ با این حال، راه موفقیت او در خوابگاه در سال ۲۰۰۴، هنگامی که در هاروارد (Harvard) بود آغاز شد.
🟢 او ایده ساخت سیستمی را مطرح کرد که افراد بتوانند از طریق آن از فراسوی مرزهای جغرافیایی بهصورت آنلاین با هم ارتباط برقرار کنند. او به پیشرفت نام تجاری خود ادامه داده است و با وجود جنجالهایی که در شبکههای اجتماعی به راه افتاد، باز هم در لیست ۱۰ فرد ثروتمند جهان قرار دارد.
#زندگینامه_کارآفرینان_برتر
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
با نوشتن توی هوا هر صفحه کامپیوتری رو کنترل کنین😍
این دستگاه سبک با ایجاد میدان اطراف صفحه شما، میتونه حرکت انگشتاتونو تشخیص بده😱
#تکنولوژی
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
این دستگاه سبک با ایجاد میدان اطراف صفحه شما، میتونه حرکت انگشتاتونو تشخیص بده😱
#تکنولوژی
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
👍1
🌐 تکنیکهای خلاقیت
❕یکی از لازمه های شروع کسبوکار داشتن ایده و فکر جدیده.
⚠️ قطعا ایدهها رو نمیشه از جایی خوند ولی تکنیکهای زیادی هستن که میتونن با پرورش خلاقیت باعث بروزه ایده های نوین بشن.
✴️ با دنبال کردن #مبانی_کارآفرینی در کانال کانون کارآفرینی دانشگاه شهیدبهشتی میتونین تکنیکهارو به طور کامل ببینین و با اجرایی کردن اونها به سمت موفقیت حرکت کنین💪
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
❕یکی از لازمه های شروع کسبوکار داشتن ایده و فکر جدیده.
⚠️ قطعا ایدهها رو نمیشه از جایی خوند ولی تکنیکهای زیادی هستن که میتونن با پرورش خلاقیت باعث بروزه ایده های نوین بشن.
✴️ با دنبال کردن #مبانی_کارآفرینی در کانال کانون کارآفرینی دانشگاه شهیدبهشتی میتونین تکنیکهارو به طور کامل ببینین و با اجرایی کردن اونها به سمت موفقیت حرکت کنین💪
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
🎥 فضای اداری (office space)
فیلم سینمایی کمدی آمریکایی Office Space ، فرهنگ سازمانی یک شرکت نرم افزاری دهه 1990 را با تمرکز بر روابط کاری و سیاست های اداره، با زبانی طنزآلود به تصویر می کشد. این فیلم که با دیدن آن خنده بر لب های شما خواهد نشست، ذهن شما را با مفاهیمی همچون رهبری، تکنیک های تیم سازی و توسعه کسب و کار درگیر می کند.
براساس آمارها فیلم محیط اداره به طور متوسط فعالیت 6ام بازیگران این اثر است. براساس امتیاز مردم فیلم محیط اداره یکی از 4 اثر شاخص David Herman و Paul Willson در حرفه بازیگری محسوب میشود.
فضای اداری پر از درسهای عالی برای کسانی که زندگی کارمندی دارند و میخواهند به حس کارآفرینی در درون خود توجه کنند و وارد فاز کارآفرینی شوند. این کار ممکن است آنها را از دایره امنی که دارند خارج کند ولی بدانید که همیشه پیروزیها و موفقیتهای بزرگ و چشمگیر در خارج از دایره امن قرار گرفته است.
#معرفی_فیلم
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
فیلم سینمایی کمدی آمریکایی Office Space ، فرهنگ سازمانی یک شرکت نرم افزاری دهه 1990 را با تمرکز بر روابط کاری و سیاست های اداره، با زبانی طنزآلود به تصویر می کشد. این فیلم که با دیدن آن خنده بر لب های شما خواهد نشست، ذهن شما را با مفاهیمی همچون رهبری، تکنیک های تیم سازی و توسعه کسب و کار درگیر می کند.
براساس آمارها فیلم محیط اداره به طور متوسط فعالیت 6ام بازیگران این اثر است. براساس امتیاز مردم فیلم محیط اداره یکی از 4 اثر شاخص David Herman و Paul Willson در حرفه بازیگری محسوب میشود.
فضای اداری پر از درسهای عالی برای کسانی که زندگی کارمندی دارند و میخواهند به حس کارآفرینی در درون خود توجه کنند و وارد فاز کارآفرینی شوند. این کار ممکن است آنها را از دایره امنی که دارند خارج کند ولی بدانید که همیشه پیروزیها و موفقیتهای بزرگ و چشمگیر در خارج از دایره امن قرار گرفته است.
#معرفی_فیلم
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌐 استفاده از شیشههای بازیافتی برای ساخت بتن!
#ایده_نو
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
#ایده_نو
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
👍1
✴️ حقیقت این است که در هر کاری که انجام میدهید، عامل ریسک و شانس وجود دارد. ولی من متوجه شدم، با استفاده از ریسک اصولی و کنترل شده، هم میتوانید به موفقیت و پیروزی برسید، و هم چیزهای جدید یاد بگیرید. این جزء مسائل اساسی برای تکامل و رشد یک انسان به عنوان تاجر و کارآفرین است.”
👤 شرلی چن، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ناراتیو
#موفقیت
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
👤 شرلی چن، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ناراتیو
#موفقیت
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
ما به دنبال طراح محصول برای «سینماتیکت» هستیم.
اگر تمایل به همکاری دارید، میتونید اطلاعات دقیقتر رو در لینک زیر ببینید
خیلی خوب میشه اگر به دوستاتون که طراح محصول هستند هم خبر بدید
https://lnkd.in/dYjfGmht
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
اگر تمایل به همکاری دارید، میتونید اطلاعات دقیقتر رو در لینک زیر ببینید
خیلی خوب میشه اگر به دوستاتون که طراح محصول هستند هم خبر بدید
https://lnkd.in/dYjfGmht
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
👍1
👤 چارلز کمونز ویلسون
چارلز متولد شده در Osceola ، آرکانزاس ، تنها فرزند کمونز و روبی بود. پدرش یک فروشنده بیمه بود که وقتی کمونز نه ماهه بود درگذشت. اندکی پس از آن به ممفیس رفتند و او اولین کارش را با فروش مجله، روزنامه و ذرت بو داده شروع کرد.
سال ۱۹۵۱ بود که او خانواده اش را برای گردش به واشنگتن دی. سی. برد. در این سفر از وضعیت اسفبار هتلداری در ایالات متحده آگاهی یافت. بعضیها مکانهای خانوادگی مناسبی بودند. بعضی دیگر تختخوابهایشان را ساعتی اجاره می دادند اما هیچ نظمی در این خصوص دیده نمیشد.
ویلسون وقتی به ممفیس برگشت، نقشه کشی استخدام کرد که او را در طراحی نخستین هتلش یاری دهد. می خواست هتلش تمیز، ساده، و طبق انتظار باشد و دارای همه آن چیزهایی باشد که او و خانواده اش کمبودشان را حس کرده بودند. سال بعد اولین هتلش را در حومه ممفیس افتتاح کرد و با این کار تحول شگرفی در زمینه هتلداری ایجاد نمود.
#زندگینامه_کارآفرینان_برتر
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
چارلز متولد شده در Osceola ، آرکانزاس ، تنها فرزند کمونز و روبی بود. پدرش یک فروشنده بیمه بود که وقتی کمونز نه ماهه بود درگذشت. اندکی پس از آن به ممفیس رفتند و او اولین کارش را با فروش مجله، روزنامه و ذرت بو داده شروع کرد.
سال ۱۹۵۱ بود که او خانواده اش را برای گردش به واشنگتن دی. سی. برد. در این سفر از وضعیت اسفبار هتلداری در ایالات متحده آگاهی یافت. بعضیها مکانهای خانوادگی مناسبی بودند. بعضی دیگر تختخوابهایشان را ساعتی اجاره می دادند اما هیچ نظمی در این خصوص دیده نمیشد.
ویلسون وقتی به ممفیس برگشت، نقشه کشی استخدام کرد که او را در طراحی نخستین هتلش یاری دهد. می خواست هتلش تمیز، ساده، و طبق انتظار باشد و دارای همه آن چیزهایی باشد که او و خانواده اش کمبودشان را حس کرده بودند. سال بعد اولین هتلش را در حومه ممفیس افتتاح کرد و با این کار تحول شگرفی در زمینه هتلداری ایجاد نمود.
#زندگینامه_کارآفرینان_برتر
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
🌐 استفاده از باتریهای هیدروژنی
☣ دهههاست که دانشمندان به دنبال کاتالیزوری بودهاند که هزینه ساخت پیلهای سوختی هیدروژنی را بهطور چشمگیری کاهش دهد.
چنین پیشرفتی می تواند به یک انقلاب انرژی سبز منجر شود، با همه چیز از لپ تاپ گرفته تا لوکوموتیو که با سوختی کار می کنند که تنها محصول جانبی آن آب است.
☣ در مطالعهای که پنجشنبه (7 ژوئیه) در Nature Energy منتشر شد، دانشمندان توضیح میدهند که چگونه میتوان آهن را با نیتروژن و کربن ترکیب کرد تا کاتالیزوری کارآمد، بادوام و ارزان تولید کند.
☣ دکتر Gang Wu، نویسنده ارشد این مطالعه، استاد مهندسی شیمی و بیولوژیکی در دانشکده مهندسی و علوم کاربردی UB، میگوید: « ما معتقدیم که این یک پیشرفت مهم است که در نهایت به آزادسازی پتانسیل فوقالعاده سلولهای سوختی هیدروژنی کمک میکند.»
☣ سلول های سوختی مانند باتری ها کار می کنند، اما طبق گفته DOE، انرژی آنها تمام نمی شود و نیازی به شارژ مجدد ندارند.
#تکنولوژی
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
☣ دهههاست که دانشمندان به دنبال کاتالیزوری بودهاند که هزینه ساخت پیلهای سوختی هیدروژنی را بهطور چشمگیری کاهش دهد.
چنین پیشرفتی می تواند به یک انقلاب انرژی سبز منجر شود، با همه چیز از لپ تاپ گرفته تا لوکوموتیو که با سوختی کار می کنند که تنها محصول جانبی آن آب است.
☣ در مطالعهای که پنجشنبه (7 ژوئیه) در Nature Energy منتشر شد، دانشمندان توضیح میدهند که چگونه میتوان آهن را با نیتروژن و کربن ترکیب کرد تا کاتالیزوری کارآمد، بادوام و ارزان تولید کند.
☣ دکتر Gang Wu، نویسنده ارشد این مطالعه، استاد مهندسی شیمی و بیولوژیکی در دانشکده مهندسی و علوم کاربردی UB، میگوید: « ما معتقدیم که این یک پیشرفت مهم است که در نهایت به آزادسازی پتانسیل فوقالعاده سلولهای سوختی هیدروژنی کمک میکند.»
☣ سلول های سوختی مانند باتری ها کار می کنند، اما طبق گفته DOE، انرژی آنها تمام نمی شود و نیازی به شارژ مجدد ندارند.
#تکنولوژی
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
👍1👏1
✅ دعوت به همکاری
👤 "تحلیلگر فرآیند و مدلساز فرآیند"
در مرکز فناوری اطلاعات سازمان برنامه و بودجه کشور (واقع در تهران)
🔍 مدلسازی و تحلیل فرآیندهای سازمانی
🔍 مدلسازی و تحلیل فرآیندهای تجاری
🔍 مدلسازی و تحلیل جریانهای کاری
🔍 بازمهندسی فرآیند در سیستم ها
تسلط بر BPMN و UML مزیت است.
رشته مهندسی صنایع گرایش مرتبط مزیت است.
🔻تماس و ارسال رزومه از طریق :
📧 estekhdamlist@chmail.ir
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
👤 "تحلیلگر فرآیند و مدلساز فرآیند"
در مرکز فناوری اطلاعات سازمان برنامه و بودجه کشور (واقع در تهران)
🔍 مدلسازی و تحلیل فرآیندهای سازمانی
🔍 مدلسازی و تحلیل فرآیندهای تجاری
🔍 مدلسازی و تحلیل جریانهای کاری
🔍 بازمهندسی فرآیند در سیستم ها
تسلط بر BPMN و UML مزیت است.
رشته مهندسی صنایع گرایش مرتبط مزیت است.
🔻تماس و ارسال رزومه از طریق :
📧 estekhdamlist@chmail.ir
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
🌐 تکنیک چرا در خلاقیت (قسمت اول)
✳️ همانطور که از نامش پیدا است، تکنیک چرا، فرآیندی که برای رسیدن به علت اصلی یک مشکل پنج بار چرا تکرار میشود. این روند با یک مشکل واضح آغاز میشود و با پرسش چرا ادامه پیدا میکند تا زمانی که ریشه واقعی مسئله کشف شود.
✳️ با جستجوی مثالهای پنجگانه میتوان به درک بهتر این روند کمک کرد. یکی از بهترین راهها برای درک تکنیک چرا در خلاقیت توجه به مثالهای عینی در دنیای واقعی است. برای مثال فرض کنید یک شرکت با شکست روبرو میشود:
🔸 چرا شرکت شکست خورد؟
🔹 جواب: کلیه کارمندان بدون داشتن انگیزه کار میکردند.
🔸 چرا کارمندان انگیزه نداشتند؟
🔹 جواب: اهداف سازمان نوآورانه نبود.
🔸 چرا اهداف سازمان نوآورانه نبود؟
🔹 جواب: زیرا اعضای هئیت مدیره فاقد دانش لازم بودند.
🔸 چرا افرادِ فاقد دانش باید عضو هئیت مدیره باشند؟
🔹 جواب: زیرا مدیر عامل ارزیابی خوبی از افراد هیئت مدیره نداشت.
🔸 چرا مدیر عامل نتوانست ارزیابی خوبی انجام دهد؟
🔹 جواب: زیرا مدیر عامل فاقد خلاقیت است.
✳️ آخرین چرا میتواند مشکل اصلی را نمایان کند. این میتواند موضوعی کاملاً واضح باشد، وقتی شرکتی نمیتواند با رقبا مبارزه کند، یعنی فاقد اهداف خلاقانه است. وقتی اهداف شرکت بر مبنای معیارهای نوآورانه نوشته شود، به این معنا است که به خوبی میتواند خلاقیت تک تک کارمندان را بیدار کرده و به آن جامه عمل بپوشاند.
#مبانی_کارآفرینی
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter
✳️ همانطور که از نامش پیدا است، تکنیک چرا، فرآیندی که برای رسیدن به علت اصلی یک مشکل پنج بار چرا تکرار میشود. این روند با یک مشکل واضح آغاز میشود و با پرسش چرا ادامه پیدا میکند تا زمانی که ریشه واقعی مسئله کشف شود.
✳️ با جستجوی مثالهای پنجگانه میتوان به درک بهتر این روند کمک کرد. یکی از بهترین راهها برای درک تکنیک چرا در خلاقیت توجه به مثالهای عینی در دنیای واقعی است. برای مثال فرض کنید یک شرکت با شکست روبرو میشود:
🔸 چرا شرکت شکست خورد؟
🔹 جواب: کلیه کارمندان بدون داشتن انگیزه کار میکردند.
🔸 چرا کارمندان انگیزه نداشتند؟
🔹 جواب: اهداف سازمان نوآورانه نبود.
🔸 چرا اهداف سازمان نوآورانه نبود؟
🔹 جواب: زیرا اعضای هئیت مدیره فاقد دانش لازم بودند.
🔸 چرا افرادِ فاقد دانش باید عضو هئیت مدیره باشند؟
🔹 جواب: زیرا مدیر عامل ارزیابی خوبی از افراد هیئت مدیره نداشت.
🔸 چرا مدیر عامل نتوانست ارزیابی خوبی انجام دهد؟
🔹 جواب: زیرا مدیر عامل فاقد خلاقیت است.
✳️ آخرین چرا میتواند مشکل اصلی را نمایان کند. این میتواند موضوعی کاملاً واضح باشد، وقتی شرکتی نمیتواند با رقبا مبارزه کند، یعنی فاقد اهداف خلاقانه است. وقتی اهداف شرکت بر مبنای معیارهای نوآورانه نوشته شود، به این معنا است که به خوبی میتواند خلاقیت تک تک کارمندان را بیدار کرده و به آن جامه عمل بپوشاند.
#مبانی_کارآفرینی
🛑 کانون کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی را در فضای مجازی دنبال کنید
✅ تلگرام :
@kanoonkarafrini
✅ اینستاگرام :
https://www.instagram.com/sbukarafarinicenter