«Если не уйдешь по-хорошему, я уволю тебя по статье!»

Так генеральный директор сказал одному из наших подписчиков.

Это довольно обычная ситуация при увольнении, когда сотрудник хочет уйти на своих условиях. В этот момент самое главное — не спасовать, а продолжать отстаивать свою позицию. Так и сделал Александр.

Ему предложили уволиться в начале декабря прошлого года, выплатив два оклада и премию. Важный момент: его премия зависела в том числе и от продаж.

— Я готов уволиться по соглашению сторон только 9 января с выплатой зарплаты за декабрь в полном объеме, двумя окладами, премией и ДМС.

— Забирай два оклада и уходи.

— Хорошо, только плюсом к этому одна зарплата, квартальная премия и ДМС.

— А по статье не хочешь уйти?

— Если вам не хватает проблем с трудовой инспекцией, то могу это устроить. У меня есть все распоряжения, что работаю на удаленке, я сохранил все скрины и сами письма. Можете придумывать любую статью.

— Тогда я издам приказ, что ты должен быть в офисе с 10:00 до 19:00.

— Не вопрос. А дальше то что?

На том и разошлись. В итоге Александр получил дополнительный рабочий месяц, квартальную премию (а за четвертый квартал она более чем приличная) и ДМС.

Увольнения — это всегда неожиданность, и каждый человек может вести себя по-разному. Кто-то уйдет на своих условиях, но большинство согласится на два оклада и в подавленном состоянии будет искать новую работу 😒

Мы просто не могли пройти мимо, поэтому в новом тренинге о повышении дохода без переработок «Выше вилки 3.0» к модулям про рост зарплаты и оффера добавили модуль про переговоры при увольнении. Новый поток стартует 13 января, у нас осталось только 6 мест с обратной связью.

А как бы вы поступили в такой ситуации? Напишите в комментариях 🔽

Как стать самым богатым айтишником в компании?

Не богаче директора, конечно, но ребят из отдела точно 😉

Мы провели два прямых эфира о том, как вырасти в доходе в 2025 году и что делать, если вы попали под волну сокращений. На встречах мы также анонсировали обновленную программу тренинга «Выше вилки 3.0».

Полгода мы разрабатывали новый модуль про увеличение компенсации при увольнении. Собирали истории подписчиков и анализировали свой опыт.

В условиях высокой конкуренции всегда выигрывают IT-специалисты, которые умеют договариваться, а не только с твердыми hard skills.

Обновленный тренинг предназначен для специалистов уровня Middle и Senior, вы сможете окупить его за 2-3 месяца. Если вы давно задумываетесь о том, что неплохо было бы увеличить зарплату или выйти на рынок, то рекомендуем сначала прийти на тренинг.

В программе 3 модуля 🔽

— Рост зарплаты на текущем месте работы без переработок.
— Получение оффера выше вилки на собеседованиях.
— Переговоры о повышении компенсации при увольнении.

Встречаемся по понедельникам и пятницам в нерабочее время с 19:00 до 22:00 МСК, между модулями есть перерывы для освоения нового материала.

В отличие от теоретических курсов, вы закрепляете новые навыки в процессе тренировочных переговоров, и сразу же можете их применить при общении с руководством или рекрутером. У нас есть кейсы, когда участники отбили стоимость курса спустя 10 дней обучения #кейсы_вышевилки

Переходите по ссылке на наш сайт, чтобы ознакомиться с программой и узнать подробности: https://algo-base.ru/above-the-range

В результате прохождения тренинга вы сможете увеличить свой доход от 15% до 120%, будете чувствовать себя уверенно во время переговоров о зарплате или выходном пособии, а также сможете применять полученные навыки в обычной жизни (получать скидки в магазинах, снижать стоимость аренды, договариваться о специальных условиях и др.).

Стартуем 13 января, после новогодних праздников. Длительность тренинга 3 недели.

Можно оплатить в рассрочку (банковскую или внутреннюю), криптой или PayPal. Варианты оплаты и тарифы смотрите на сайте.

Если есть вопросы о тренинге, нужна помощь с выбором тарифа или оплатой, напишите нашему менеджеру Артему: @arty_golubev

Друзья, поздравляем вас с новогодними праздниками 🎄

Чтобы они прошли продуктивно, дарим вам скидку 70% на наш авторский курс для повышения зарплаты на текущем месте работы «Зарплатная эволюция».

🔥 Стоимость ̶7̶0̶0̶0̶₽̶ 2100₽

Это не только теория, но и конкретные приемы, инструменты и структура переговоров в одном месте 🔥

Курс состоит из 10 тематических блоков с домашними заданиями.

Результатом прохождения будет заполнение вашей индивидуальной тетради с аргументами для повышения дохода. Причем они будут подходить именно вам, без заезженных клише и устаревших формулировок. Только факты на языке бизнеса, которые помогут вам вырасти в доходе до 50%🔥

Этот артефакт вы сможете представить своему руководителю.

Мы такого еще никогда не делали, старожилы канала подтвердят 😉

🔗 Переходите на сайт, чтобы ознакомиться с программой подробнее: https://algo-base.ru/salary-evolution

Скидка будет действовать до 31 декабря включительно и сработает автоматически при переходе на форму оплаты.
Такого больше не будет.

Как не выгореть в конце года и дожить до праздников? 🙃

Действительно, конец года — это обычно очень напряженное время. Потому что к нашим обычным задачам добавляются еще приятные хлопоты с выбором и покупкой подарков, планированием новогодних активностей.

Хоть это и приятные заботы, но они требуют времени и внимания, а наши обычные обязанности никуда не делись. Поэтому бывают ситуации, когда люди буквально доползают до 31 декабря и с трудом могут радоваться и праздновать Новый год вместе с близкими 🥲

Обычно я заранее планирую последний квартал и он проходит достаточно спокойно, но в этом году декабрь получился многозадачный. К обычной активности добавился переезд всей семьей из Сочи в Москву и небольшой ремонт в нашей квартире. Местами бывает тяжеловато и я чувствую, что перегружен. На этот случай у меня есть две хорошие привычки:

1️⃣Трезво оценивать свои возможности.

Отдавать себе отчет в том, что, несмотря на большое количество задач, времени в сутках и ресурсов больше не стало. Поэтому стоит приоритизировать свои задачи и выполнить только те, без которых все разрушится. Остальные перенести на январь, даже если начальник или коллега пытаются вам передать задачу «на пару часов».

Когда прилетает новая активность, которую нужно успеть сделать в декабре, нужно задать себе вопрос «Что будет, если я сделаю это в январе?». Если ничего критичного, то всерьез рассмотрите перенос этого на январь.

2️⃣ Взращивать внутри себя ощущение праздника.

Посмотреть новогодний фильм, погулять в местах с новогодними декорациями — делать все, что помогает взрастить в себе предвкушение праздника. Лично мне это дает много сил в конце года и воодушевления.

Надеюсь, эти советы помогут вам встретить Новый год в хорошем настроении 🎄

Оставьте 🥲, если вы уже успели выгореть и 🔥, если у вас как никогда много энергии.

#ильяшишков

3 книги для развития soft skills IT-специалиста

Подготовил до вас легкое чтиво на предстоящие праздники. Все эти книги я прочитал сам и готов рекомендовать вам 🔽

1️⃣ «Сначала скажите нет», Джим Кемп.

В книге многовато воды и пустого трепа в духе: «Все тупые, а я умный». Тем не менее, она дает очень полезную базу для проведения любых переговоров. Главное правило, которое я оттуда усвоил — «никогда не испытывайте нужду».

Следование этому принципу усиливает вас в переговорах и выходит далеко за их рамки. Например, чтобы не испытывать нужды при обсуждении оффера, важно иметь другие офферы. А если их нет, то подушку финансовой безопасности, чтобы продолжать поиски.

2️⃣ «Смелость не нравиться», Ичиро Кишими, Фумитаке Кога.

Мне ее посоветовал коллега по Яндексу со словами: «После нее мне стало жить гораздо легче». Соглашусь. Читается легко.

Там есть много ценных мыслей. Хочу отметить сравнение чувства неполноценности и комплекса неполноценности. Первое созидательное. Оно означает: «Я - ок, и я хочу достичь вот этой штуки, чтобы было ваще хорошо». Комплекс неполноценности разрушителен, он говорит: «Пока я не достиг вот этой штуки, я не ок».

Я стараюсь отслеживать, из какого именно чувства стремлюсь что-то достигать и пробую разобраться, что идет не так, если понимаю, что у руля комплекс неполноценности.

3️⃣ Finite and Infinite Games», James Carse.

Довольно тяжело было ее прочитать, она весьма абстрактна. Автор описывает человеческую деятельность как конечные и бесконечные игры. Причем под эту классификацию попадает почти все: спорт, бизнес, война, отношения с противоположным полом, карьера и т.д. Цель конечной игры — закончить игру с определенным результатом.

Цель бесконечной игры — продолжать играть. Примеры бесконечных игр: счастливый брак, родительство, фитнес, занятие любимым делом.

Автор отзывается о конечных играх с некоторым негативом, а о бесконечных — с позитивом и одобрением.

Для меня книга ценна тем, что помогает видеть игру, в которую играют окружающие, и принимать решение, хочу ли я в нее играть.

Вот работаете вы программистом, потому что любите программировать (бесконечная игра, моя цель — продолжать программировать). А ваш начальник начинает требовать от вас перерабатывать, чтобы успеть скорее, потому что конкуренты давят. Это конечная игра, обогнать конкурентов. Она никак не связана с вашим стремлением продолжать программировать. И с такой точки зрения борьба с конкурентами — это уже не вопрос выживания, это просто игра, в которую можно сыграть, а можно и нет.

Сохраняйте пост, чтобы не потерять, и делитесь книгами, которые вам понравились, в комментариях.

#ильяшишков

Рождественский подарок 🎁

Новогодние салаты уже доедены, а выходные все еще продолжаются, поэтому самое время для развлечений.
Но не простых, а которые помогут вырасти в доходе. Все-таки наш канал об этом.

Мы доработали чат-бот @AboveTheRangeBot, и теперь вы можете бесплатно потренироваться, чтобы:

✅ Получить оффер выше вилки.
✅ Увеличить компенсацию при увольнении.
✅ Договориться о повышении зарплаты.

Чат-бот бесплатный, но основан на реальных кейсах.

Переходите в чат-бот и напишите слово «ТРЕНАЖЕР», чтобы запустить переговоры: @AboveTheRangeBot

Если вы уже общались с ним, то достаточно написать слово «ТРЕНАЖЕР».

Результатами делитесь в комментариях 😉

Как IT-специалисту не работать 10 лет за одну зарплату, пусть даже и с индексацией?

В один пост вся информация не уместилась, поэтому записал для вас подкаст.

После прослушивания вы узнаете:

✔️ Как создать карьерную стратегию и реализовать ее.
✔️ Обоснование договоренностей с руководителем: как не пролететь с повышением при смене руководства.
✔️ Зачем IT-специалисту нужно быть видимым для руководства компании?
✔️ Что делать, если руководитель не выполняет договоренности?

Подробнее о создании карьерной стратегии и росте дохода в IT поговорим сегодня в 20:00 МСК в прямом эфире.

Обсудим работающие приемы в переговорах в 2025 году, ошибки, которые допускают 90% IT-специалистов во время обсуждения дохода, а также проведем разбор ваших ситуаций. Без регистрации и смс 😉

Поставьте напоминание и до встречи на эфире 🙌🏻

#павелфилонов

Устроился на работу и был доволен ровно до того момента, пока не узнал, что на аналогичной должности мои коллеги зарабатывают в 2 раза больше…

Это реальная ситуация, которая произошла с моим знакомым. На собеседовании он первым назвал желаемую сумму дохода и был очень рад, что ему согласовали оффер на 20000₽ больше.

Эйфория длилась ровно до того момента, пока он не узнал, какая зарплата у коллег на той же должности 😢

Это был бы хороший анекдот, но, к сожалению, это реальная ситуация на удаленке в IT. И таких историй довольно много.

Почему-то обсуждение денег у большинства IT-специалистов до сих пор очень щепетильная и болезненная тема. Кажется, что работать только ради денег — это стыдно, а начальник может подумать, что вы жадный (какой кошмар 😅).

Но быть в рынке и зарабатывать выше вилки — это нормально. Это просто означает, что вы приносите компании больше денег, чем среднестатистический сотрудник или хорошо выполняете свою работу в богатой IT-компании. Если бы это было не так, то договориться о повышении было бы непросто.

В понедельник у нас стартует первый поток обновленного тренинга «Выше вилки 3.0».

В программе три модуля, вместо двух 🔽

— Рост зарплаты на текущем месте работы без переработок.
— Получение оффера выше вилки на собеседованиях.
— Переговоры о повышении компенсации при увольнении (новый модуль).

80% программы — это переговоры на реальных кейсах по каждому модулю, и только 20% теории.

Треть учеников отбивают стоимость тренинга во время обучения, остальные — в течение 2-3 месяцев после #кейсы_вышевилки

Переходите по ссылке на наш сайт, чтобы ознакомиться с программой и узнать подробности: https://algo-base.ru/above-the-range

В результате прохождения тренинга вы сможете увеличить свой доход от 15% до 120% и у вас гарантированно изменится мышление из «большая компания, маленький человек» в «большой человек в большой компании».

Старт 13 января.

Длительность тренинга 3 недели.

Можно оплатить в рассрочку (банковскую или внутреннюю), криптой или PayPal. Варианты оплаты и тарифы смотрите на сайте.

Если есть вопросы о тренинге, нужна помощь с выбором тарифа или оплатой, напишите нашему менеджеру Артему: @arty_golubev

#ильяшишков