Про олимпиады

Вчера обсуждали с заведующим кафедрой компьютерной безопасности Михаилом Владимировичем Долгачевым преподавание фундаментальных дисциплин. Среди прочего отметили, что у нас в ТОГУ нет студенческих олимпиад по ключевым предметам. Мы активно участвуем в федеральных проектах, проводим проектные соревнования, а вот олимпиад нет. И это плохо. А хочется чтобы сложные задания, чтобы осознанная подготовка, чтобы соревновательный дух. По горячим следам дал задачу образовательному блоку продумать возможности проведения таких олимпиад.

Буду благодарен за советы, предложения, рекомендации и примеры хороших студенческих олимпиад в других вузах! Можно в комментарии или личку. Все возьмём в проработку!

Приятно, когда пишут о вузе в федеральных СМИ, рассказывая о наших победах. Но сегодня вышел пост, который не вызывает гордости. Нам нечего скрывать, мы открыто рассказывали что происходит с нашими теплосетями всем СМИ, которые нас об этом спрашивали и информировали проживающих в чате общежитий. Теперь хочу лично обратиться ко всем студентам и сотрудникам университета и подробно объяснить ситуацию с ремонтом теплотрасс в нашем кампусе.

Что произошло?
С мая мы проводили ежегодные испытания наших сетей теплоснабжения и в июле подтвердились серьезные повреждения.
Это угрожало гарантированному теплоснабжению наших общежитий и учебных корпусов.

Что мы сделали?
Перед нами стояла сложная задача:провести капитальный ремонт, не сорвав начало отопительного сезона. Мы сразу начали работу по нескольким направлениям:

Во-первых, нашли финансирование: обратились к нашему учредителю — Министерству науки и высшего образования. Нам пошли навстречу и выделили необходимые деньги.
Во-вторых, нашли подрядчиков и начали ремонт: мы подготовили всю документацию и провели закупки, что позволило начать ремонтные работы.

К 27 октября полностью завершили ремонт на двух проблемных участках. Отопление и горячая вода в общежитиях №9 и №10 были восстановлены.

Что с третьим участком?
Это самый сложный участок, ремонт на котором потребовал бы периодического отключения тепла и горячего водоснабжения во всём кампусе. Мы приняли решение провести его уже после запуска отопления во всех зданиях, чтобы они прогрелись.

Для минимизации неудобств мы:
· Перевели учебный процесс в дистанционный формат с 1 по 5 ноября, когда были дополнительные выходные дни, чтобы это не помешало в значительной степени учебному процессу.
· Рекомендовали студентам, проживающим в общежитиях, на это время съездить домой.
· Организовали дополнительный контроль и разрешили пользоваться разрешенными обогревательными приборами и душевыми в других корпусах, где не было перебоев с горячей водой.
· Организовали работы таким образом, чтобы в студенческих общежитиях каждый вечер включать отопление, не позволяя зданиям остывать. Перевод в дистант позволил не тратить время людей на запуск тепла в учебных корпусах в эти дни.

Работы практически закончились, однако 5 ноября при отключении тепла на границе с городскими сетями вышла из строя задвижка, не принадлежащая университету.

Чтобы не оставлять вас без тепла на неопределенный срок, мы приняли решение временно приостановить ремонт и запустить отопление и горячее водоснабжение обратно, перенеся ремонт на выходные дни.

Оставшиеся работы на этом участке частично завершены сегодня, в целом планируем закончить 10 ноября. Важно: отключение тепла в эти дни будут происходить только в дневное время, отключения горячей воды будут точечными и более кратковременными.
Администрация строго следует предписаниям надзорных органов и координирует действия подрядчиков для минимизации срока остутствия тепла и связанных с этим рисков.

Я прекрасно понимаю, какие неудобства доставила вам эта вынужденная ситуация. Благодарю вас за терпение и понимание. Хочу заверить, что все службы университета работали и продолжают работать в режиме чрезвычайной ситуации, чтобы как можно быстрее решить проблему и обеспечить комфортные и безопасные условия для учёбы и жизни.

Перерасчёт за проживание в эти дни обязательно будет произведён.

Прошу СМИ сохранять объективность в освещении событий и опираться на официальные данные университета и надзорных органов.

Хотелось бы поделиться хорошими новостями, но увы, мы всё ещё продолжаем воевать за приведение в порядок теплосетей. Расскажу подробней.

Утром, 10 ноября, для завершения работ на участке, обеспечивающем теплоснабжение всего кампуса, наши сети должны были быть отключены от городских. Однако на границе с нашим кампусом вновь вышла из строя задвижка, принадлежащая городским тепловым сетям. Возникла серьезная течь, что сделало невозможным проведение части наших работ и вынудило нас их приостановить.

Договорились с тепловыми сетями, что сегодня, 12 ноября, они выполнят ремонт на своем участке, но для этого потребуется остановить отопление во всем кампусе. Наши собственные работы мы переносим на четверг, 13 ноября.

Но, нет худа без добра, и пока тепловые сети будут чинить/менять свою задвижку, мы оперативно починим течь, которую выявили при опрессовке нового участка внутри общежития №10.

Что это значит для студентов и сотрудников?
1. Среда, 12 ноября: Отключение отопления в кампусе в дневное время в связи с ремонтом городскими тепловыми сетями.
2. Четверг, 13 ноября: Отключение отопления в кампусе в дневное время для завершения наших работ на участке, что планировали сделать 10 ноября.

Отключение горячего водоснабжения не планируются.

Время отключения тепла в корпусах постараемся минимизировать настолько, насколько возможно быстро выполнив все работы.

Я прекрасно понимаю, насколько утомительной становится эта ситуация для наших студентов и сотрудников, особенно для проживающих в общежитиях №9 и №10. Прошу у всех прощения за эти неудобства. Хочу заверить, что все службы университета работают в интенсивном режиме 24/7, делая всё возможное и невозможное, чтобы в кратчайшие сроки восстановить нормальное теплоснабжение и обеспечить комфортные условия для учёбы и жизни.

Отключений горячего водоснабжения не планируется.
Учебный процесс в учебных корпусах ТОГУ на период отключений не прерывается.

Перерасчёт за проживание в периоды отсутствия отопления будет произведён в обязательном порядке. За октябрь он уже произведён, что видно в расчётках.

Спасибо за ваше терпение!

Это была длинная и насыщенная неделя

Работали над материалами для защиты результатов нашей программы развития, планов университета на будущее.

Мы уже видим результаты в цифрах бюджета университета и объемах научных проектов, количестве и географии поступающих, числе сетевых программ и общем изменении подходов к взаимодействию с партнерами. Многое сделано за этот год, важно было не упустить главное, ведь на выступление будет всего 5 минут. Успеть рассказать о задачах:
- Больше реальных проектов с индустрией
- Настоящие запросы от отраслей для проработки студентами во время обучения
- Подготовка экспертов и экспертных материалов для развития Дальнего Востока
- И самое главное, задача технологического проекта - полноценный прототип системы мониторинга и реагирования на лесные пожары.

Теперь мы готовы: презентация загружена, тезисы написаны.

А сегодня использовал свободную минуту, чтобы дойти до зала, потренироваться и перезагрузиться к новой неделе. Завтра вылетаем в Москву. Команда в боевом настроении.

Всем всего светлого,
всем всего ясного!

Вчера прилетели в Москву на защиту результатов программы развития университета. Но время в командировке - самый ценный ресурс. Не стали тратить его попусту и рассказали коллегам в Государственной Думе о том проекте поддержки мобильности научно-педагогических кадров, который мы сегодня прорабатываем.

Если коротко, то существует программа повышения мобильности трудовых ресурсов, предполагающая возможность компенсации затрат, связанных с переездом, арендой жилья и другими опциями, в размере до миллиона рублей. Университеты, как и научные организации не могут принимать участия в этом проекте. Мы в ТОГУ пытаемся эту ситуацию изменить. Уверен, наличие подобного инструмента поддержки в значительной степени усилит позиции Дальневосточных и других территорий, привлечение сотрудников в которые является приоритетным.

Думаю, самое уместное поздравление в такой день - это поздравление от студентов :)

Сегодня многие студенты ТОГУ поздравляют своих преподавателей с праздником - с Днем Преподавателя высшей школы. Свои поздравления получил и я, теперь делюсь ими с разрешения ребят.

От себя лично поздравляю всех коллег с нашим профессиональным праздником! Преподавательская стезя особенная, очень сложная и ответственная. Мы не просто передаем нашим студентам профессиональные знания, готовим их к профессиональной деятельности. Мы, без преувеличения, передаем студентам образ своих мыслей, замыкая формирование гармоничной личности!

Уважаемые коллеги, благодаря преподавателям из стен университета выходят чуткие педагоги и рациональные инженеры, беспристрастные юристы и мечтательные архитекторы, все те, кому предстоит вносить свой вклад в общее развитие. Спасибо за это!

Конечно, в этот день хочется вспомнить своих преподавателей и наставников, словами которых я не просто читаю свои лекции, но принципами которых руководствуюсь!

Ну а пожелать хочется, конечно, полета мысли и фантазии! Смелости в гипотезах и педагогических экспериментах! И поменьше студентов с хвостами :)

Мы растем

С большим удовольствием слежу за успехами коллег из центра промышленного дизайна. Из последнего - сделали и сдали партию фильтров.

Для меня важно, что развитие подразделения все больше усиливает термин "Промышленного" в его названии. Ещё недавно коллеги начинали со сканирования и изготовления декоративных изделий и элементов. Потом перешли к традиционному "обратному инжинирингу". А теперь двигаемся к содержательному инжинирингу с улучшением эксплуатационных характеристик изделий. Это именно тот вектор, который проектировали для ЦПД. Так держать!

P.S. Вообще рекомендую канал этой высшей школы - неформально и интересно про промышленную инженерию, про успехи студентов и преподавателей. Сам с нетерпением жду появления в канале ключа на 15 ;)

О фонде целевого капитала ТОГУ

У университета есть фонд целевого капитала - это деньги, которые мы получаем от различных жертвователей: наших выпускников, наших партнеров, наших преподавателей и студентов. Средства фонда мы не расходуем, распоряжаемся лишь процентами от управления этими деньгами. Фонд позволяет нам поддерживать социальные и студенческие инициативы, интересные проекты.

Вчера фонд пополнился еще на 2 миллиона рублей благодаря нашим партнерам, а общий размер его превысил 8 миллионов. В общей сложности в этом году за счет дивидендов от фонда мы поддержали проектов более чем на 1.3 миллиона рублей.

Кажется, что цифры небольшие, но мы растем, причем каждый раз решая дилемму - договориться с жертвователями о единовременной, но, понятно, более значительной поддержке, или вложить деньги в фонд, чтобы каждый год иметь возможность реализовывать что-то на поступающие доходы. В следующем году планируем запустить новую стипендиальную программу исключительно за счет фонда целевого капитала университета.

Экспертно-аналитическая поддержка ДФО

Одна из стратегических целей программы развития ТОГУ – обеспечение экспертно-аналитической поддержки органов власти и институтов развития Дальнего Востока. Это задача близка университету, как интеллектуальному центру. Наши преподаватели и сотрудники уже входят в разные экспертные и консультативные советы при органах власти, исследовательские работы коллег затрагивают важные вопросы разных аспектов хозяйственной деятельности региона. Вместе с тем, мастерство и системность в такой работе требует и определенных специфических навыков. Нужно прогрессировать в подготовке именно экспертно-аналитических материалов с учетом законов данного жанра. Для этого мы сделали следующее:

Во-первых, провели принципиально новый конкурс, задача которого – дать сотрудникам ресурс для реализации такой работы. На конкурс было представлено 20 проектов, половину из которых поддержала конкурсная комиссия. Тематики проектов разные: тут и туризм, и перспективы малых технологических компаний, и кадровые задачи системы образования. Но ключевой результат каждого из проектов – это комплексный аналитический материал, который в полной мере отражает актуальное состояние по рассматриваемой проблематике и намечает пути дальнейшего развития. Отдельно встретился с руководителями проектов, чтобы обсудить подготовку этих материалов и их грамотную дальнейшую презентацию и сопровождение, что тоже очень важно.

Во-вторых, осенью разослали по меньшей мере 200 запросов в органы власти и учреждения с просьбой сформулировать технические задания по подготовке университетом экспертно-аналитических материалов. Мы уже получаем отклики от коллег и рассчитываем в итоге сформировать пул тематик, которые далее будем брать в работу сами, или в партнерстве с коллегами из других университетов.

Рассчитываю, что эта работа приведет к созданию постоянно-действующих экспертных команд, которые будут работать над задачами, важными для Дальнего Востока, вовлекая в эту работу также студентов и делая их обучение более прикладным и глубоким. Пример успешного запуска проекта в этой логике – центр демографических исследований, который мы сделали по запросу и совместно с правительством Хабаровского края.

Конкурс лучших практик

Мы все стремимся улучшить свою работу – оптимизировать процессы, повысить качество, объединить усилия с коллегами, а иногда и полностью все поменять, чтобы получились лучше и результативней. Самые эффективные предложения рождаются из опыта.
Для того, чтобы собрать и систематизировать именно такие – живые, проверенные опытом ноу-хау наших преподавателей и сотрудников, мы провели в университете конкурс лучших практик. Причем собирали практики по разным направлениям: в области образования, науки, работы с молодежью, наставничества, в области педагогического дизайна и построения системы управления. Я благодарен всем коллегам, кто откликнулся на призыв и прислал свои предложения!

Сегодня в 14.00 в интеллектуальном центре ТОГУ подводим итоги работы и попросили авторов самых лучших практик рассказать о своем опыте. Приглашаю желающих также послушать опыт коллег. А еще подписал и направил приглашения коллегам в другие университеты Дальнего Востока, чтобы можно было присоединиться к дискуссии дистанционно.

Но проведение конкурса – только половина дела, уже в январе мы планируем все представленные практики университета собрать в единый сборник для дальнейшего тиражирования внутри ТОГУ. Я искренне верю, что развитие университета опирается именно на такие улучшения, сформированные опытом самих сотрудников и ими точно надо более активно делиться.

Вчера у нас в ТОГУ прошел особенный кинопоказ. Вместе с ребятами мы смотрели документальный фильм о Павле Борисенко. Павел - настоящий герой (хоть он сам от этого всячески отнекивается), настоящий гражданин и самый настоящий Человек.

Отправившись добровольцем защищать свою страну, он столкнулся лицом к лицу с жестокостью войны, потеряв в бою обе ноги. Но вопреки всему, этот человек нашёл в себе невероятную силу воли и человечность, чтобы продолжать служить своей родине новым образом — теперь помогая другим бойцам возвращаться к нормальной жизни после фронтового опыта.

Сила характера Павла проявляется не только в его готовности преодолевать физические ограничения, но и в его способности смеяться даже над собственными бедами. Его самоирония становится мостиком, соединяющим зрителей с миром настоящих героев, демонстрируя нам, насколько важно сохранять чувство юмора и оптимизм даже в самые тяжёлые моменты жизни.

Эта история наполнена живыми эмоциями, трогательными отношениями с близкими людьми и настоящим чувством братства среди тех, кто прошёл через огонь и воду вместе. Она показывает, что истинный патриотизм заключается не только в физической храбрости, но и в моральной стойкости, которую каждый из нас способен проявить в любой ситуации.

Просмотр этого фильма позволит каждому зрителю ощутить всю глубину человеческого мужества и великодушия, напомнить нам о важности взаимоподдержки и настоящей дружбы. Здесь нет места фальши или поверхностному пафосу — здесь есть только правда жизни, рассказанная честно и искренне.

На показе был и сам Павел, который поделился своими мыслями и ответил на вопросы студентов. Ответил просто и искренне. Мы часто говорим о патриотизме, а его нужно показывать, показывать своими поступками, своим примером, как это делает Павел Борисенко!