Преимущества прототипного наследования в JavaScript

Сегодня я буду амбассадором прототипного наследования и расскажу вам о его преимуществах. Сразу ныряем в список.

1) Гибкость

Прототипное наследование дает большую гибкость при создании объектов, так как не требует определения классов и наследования. Вы можете создавать объекты непосредственно и наследовать их свойства и методы от других объектов, что делает код более гибким и легко читаемым.


2) Меньше кода

Прототипное наследование требует меньше кода, чем классическое наследование, так как не требует определения классов и наследования. Это может существенно сократить объем написанного кода, что улучшает производительность и упрощает его чтение и понимание.


3) Простота

Прототипное наследование более простое, чем классическое наследование, поскольку не требует определения классов и наследования. Это делает код более легко читаемым и понятным, особенно для новых разработчиков.


4) Динамические объекты

Прототипное наследование позволяет создавать динамические объекты, которые могут изменять свойства и методы во время выполнения программы. Это делает код более гибким и позволяет создавать объекты, которые могут адаптироваться к изменяющимся условиям.

В статье показал примеры + оставил ссылки на полезные материалы, как вы любите 🙂

Разоблачение прототипного наследования в JavaScript: почему оно может быть опасным и как избежать проблем

Вчера был амбассадор, а сегодня адвокат дьявола 👻

О преимуществах прототипного наследования поговорили, но не все так радужно — у этого метода есть свои подводные камни. В последнем посте готов рассказать, как избежать неприятностей.

Вот несколько проблем, связанных с прототипным наследованием, которые могут возникнуть при разработке JavaScript-приложений:

1) Изменение свойств прототипа может привести к неожиданным результатам: если свойство прототипа изменяется, это может повлиять на все объекты, наследующие этот прототип. Это может привести к неожиданному поведению приложения и усложнить отладку.
2) Неправильное наследование свойств и методов: если объект наследует свойство или метод, который уже есть в его прототипе, это может привести к конфликту и непредсказуемому поведению приложения.
3) Отсутствие явного связывания между объектами: прототипное наследование может быть неявным, что затрудняет понимание отношений между объектами и усложняет их дальнейшую модификацию.

В блоге делюсь способами, как с этими проблемами разобраться. И как всегда делюсь паком полезных ссылок)

Друзья, рад был провести с вами время! Накидайте реакций, если вам все понравилось и было полезно 🔥 Пишите в комментах, в чем разобрались, а в чем нет.

Также жду всех на Карьерном трекинге, где помогу вам с технической частью, а мои коллеги HR-менторы раздобудут для вас крутых офферов! Оставляйте заявку на сайте — оценим ваши шансы на трудоустройство и расскажем, чем можем помочь) До связи!

Ищем разработчика для Mock Interview на Python👨‍💻

Мы, вместе с ребятами из AgileFluent решили организовать Mock Interview в международную компанию на английском языке.

Тебя будут собеседовать и давать обратную связь:

Данил — наш топовый ментор по Python с опытом коммерческой разработки более 10 лет. Даниил работал в Amazon, а сейчас работает в Stripe. Он тот, кто поможет тебе вывести прохождение технического интервью на новый уровень.

Дарья Абхинав — эксперт и ментор AgileFluent, с опытом работы в качестве HR более 10 лет, а в качестве карьерного консультанта уже больше 4 лет.

Эти ребята проведут с тобой собеседование на английском языке, а затем дадут тебе полную обратную связь по твоим слабым местам.

Все собеседование мы планируем провести в прямом эфире на нашем ютуб канале.

Если ты Python разработчик, уровня middle-senior, который задумывается о международном рынке, то напиши в комментах немного о своем опыте разработки, и уже к концу этой недели мы выберем нашего участника.

Сегодня пройдет Mock Interview по Python вместе с нашим ментором и Senior разработчиком Данилом Инеевым, а также с экспертами AgileFluent.

⏳Начинаем в 19:00 по мск!
👉 Вот ссылочка на трансляцию.

Всех будем ждать 🙂

🎥 Вебинар "Mock интервью Python разработчика на английском языке" — доступен для просмотра! 🌟

Два дня назад мы провели наш совместный стрим с крутой командой AgileFluent — "Mock интервью Python разработчика на английском языке"! 💻🎙️

📺 Ссылка на запись

🎯 В ходе нашего стрима мы сосредоточились на создании атмосферы реального интервью и практической тренировке. С помощью опытных спикеров, мы предоставили вам возможность пройти через все этапы собеседования на английском языке.

🌐 Вы узнаете:

— Как правильно подготовиться к интервью на Python разработчика.
— Как отвечать на типичные и сложные вопросы с уверенностью и ясностью.
— Как продемонстрировать свои навыки программирования на английском языке.
— Как эффективно коммуницировать с работодателем и продвигать свои сильные стороны.

🤗 Вебинар вели:

Данил, наш талантливый ментор с более чем 10-летним опытом коммерческой разработки, который поработал даже в Amazon, и Дарья, опытный HR-специалист с более чем 10-летним стажем работы в этой области.

P.S Первые 17 минут картинка довольно сильно тормозит, но затем все отлично видно и слышно. Всем отличного просмотра! 🍿

👉 Смотреть запись

📢 Важные новости для всех, кто хочет прокачать свой профиль на LinkedIn! 🚀

Я, основатель CodeReview, рад сообщить, что проведу двухчасовой Workshop по прокачке LinkedIn среди наших студентов на карьерном треке. И самое здоровое — мы будем транслировать это мероприятие на нашем YouTube канале! Так что у вас есть прекрасная возможность стать частью этого события!

Что ждет вас на Workshop'e:

1️⃣ Мы рассмотрим все важные аспекты LinkedIn, и я поделюсь с вами теми моментами, на которые стоит обратить особое внимание при создании и оптимизации вашего профиля.

2️⃣ В практической части воркшопа мы будем выполнять задания прямо во время стрима. Вместе мы расширим вашу базу контактов, оформим ваш профиль, научимся делать впечатляющие фотографии для LinkedIn, добавим рекомендации, напишем крутые посты для вашего профиля и многое другое! В результате вы получите несколько готовых постов, расширите свою сеть контактов и научитесь самостоятельно развивать свой профиль.

📅 Дата и время: 24 мая, среда, в 18:00 по московскому времени.

⚠️ Важно! Чтобы принять участие в воркшопе, вам необходимо иметь созданный профиль на LinkedIn с фотографией и информацией о себе и вашем опыте.

Сохраняйте трансляцию себе — https://youtube.com/live/GJpF4FvWJU4 и до встречи 24 мая, в 18:00 по мск!

📢 Дайджест офферов за май! 🎉

Поделимся великолепными новостями о наших выпускниках и о том, как продуктивно мы работаем:

1️⃣ Иван - 2,5 месяца с момента первого обращения к нам до получения оффера! Он теперь работает младшим аналитиком в Яндекс.Лавка.

2️⃣ Ника - 3 месяца на карьерном трекинге. Теперь она Junior Frontend разработчик в Студии Т_Г.

3️⃣ Александр - 4 месяца на карьерном трекинге. Он теперь Junior Java разработчик в 21 век.

4️⃣ Рустам - 3 месяца на карьерном треке. Он стал QA инженером в GCore.

От всей души поздравляем ребят и желаем им интересных рабочих задач и крутого развития в карьере! 🎉🚀

Хочешь тоже получить свой оффер? Записывайся на консультацию, где мы оценим твои шансы трудоустройства и расскажем пошаговый план поиска работы. Не упусти свой шанс! 💪📆

📢 Осталось всего 15 минут до начала Workshop по прокачке LinkedIn от CodeReview! 🚀

Не забудьте присоединиться к нам на нашем YouTube канале, чтобы быть в центре событий. Воркшоп начнется через 15 минут!

👉 Ссылка на трансляцию: https://youtube.com/live/GJpF4FvWJU4

Готовьте свои вопросы и настройтесь на продуктивное обучение. Встречаемся через 15 минут! ⏰💼

Как часто стоит менять работу? 🤔

Сегодня мы хотим обсудить тенденцию к частой смене работ. И вопрос: это хорошо или плохо? 🤷‍♀️

На самом деле, однозначного ответа нет. Все зависит от конкретной ситуации. По-прежнему есть те, кто стремится задержаться на одном месте работы на 5-10 лет и даже больше. Но также есть и те, кто успешно продвигается по карьерной лестнице, меняя работу раз в 1-2 года. 📈

Чем хорошо долго пребывать на одном месте?

✅ Стабильность: Вы уже знаете коллектив, заслужили лояльность начальства, и в целом все стало привычным.
✅ Увеличение вероятности получения повышения зарплаты: Конечно, это не единственный фактор, но сотрудники с долгосрочным опытом в одной компании явно становятся приоритетными для работодателя.
✅ Преимущество в резюме: У вас появляется длительный и стабильный опыт работы, что становится преимуществом перед "джоб-хопперами" (теми, кто часто меняет места работы, иногда даже раз в год).

Чем хорошо менять рабочие места?

✨ Разноплановый опыт: Даже в двух, на первый взгляд, одинаковых компаниях существуют разные процессы, подходы и форматы коммуникации. Вы приобретаете опыт, который позволяет вам расширить свой выбор при поиске работы.
✨ Легкая адаптация: Новые коллективы, инструменты и методы уже не кажутся вам страшными — вы всегда знаете, как быстро разобраться с новыми задачами.
✨ Не остановка на достигнутом: Вы всегда ищете место, где будете чувствовать себя лучше, где воплотите свои истинные желания.

Чтобы работодатели не относились негативно к вашему резюме, рекомендуем проработать на одном месте не менее года, а лучше 2-3. Также рекомендуем периодически анализировать рынок труда и, по возможности, посещать пару собеседований, чтобы сохранить уверенность в себе как сотруднику и навыки самопрезентации.

Желаем вам удачи в поисках работы вашей мечты! 🍀💫

Друзья, давайте посвятим пятницу прокачке нашего LinkedIn 🌏

Присылайте свои LinkedIn в комментарии к этому посту, подписываться друг на друга и расширяйте свой Network!

Мой LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/max-primak/

К концу дня напишите, сколько новых контактов вы получили 😊

Наш проект Dev’s Battle набирает популярность! Можете нас поздравить 😊

👉 Статья про нас на Habr
👉 Статья на VC.ru

Если еще не видели, обязательно залетайте в наше комьюнити. Нас уже больше 10.000 тысяч игроков!)

📢 Делимся записью воркшопа по LinkedIn!

На трансляции мы рассмотрели все необходимые навыки и стратегии для успешного развития вашего профиля на LinkedIn. Смотрите, сохраняйте и пользуйтесь полученными знаниями на практике!

Тайминг по основным темам:

00:10 минутка рекламы
04:10 знакомство с командой

Разбираем мифы про LinkedIn:
17:00 подходит только для Senior
19:30 не подходит для поиска работы в РФ
20:40 нужно сделать профиль, а дальше он заработает автоматически

21:10 рейтинг SSI: что это, из чего он складывается: 4 показателя, как их увеличить
31:30 как оформить профиль и внести базовую информацию
34:00 примеры профилей
46:00 как прокачивать профиль через активности? (режим автора, постинг, комментарии и т.д.)

55:30 как смотреть статистику просмотров профиля, что делать с этим, как начать общение

01:01:00 вопросы:
- на каком языке делать профиль (для РФ - на русском)
- что ставить на обложку (контакты, достижения, профессиональная идентификация, и тд)

01:08:50 как не попасть на блокировку?
- не открывать много вкладок линка одновременно
- не накапливать входящие и исходящие запросы
- персонализировать запросы и письма, не писать одинаковые шаблоны
- повышать рейтинг SSI

01:14:00 практический блок:
- Задание 1: рейтинг SSI и ссылка на профиль + разбор профилей студентов, над чем можно поработать
- Задание 2: добавляем друг друга в контакты
- Задание 3: добавляем навыки и подтверждаем их
- Задание 4: пишем друг другу рекомендации
- ДЗ: сделать пост о себе с фото + дозаполнить профиль

Приятного просмотра! Если у вас появятся вопросы после просмотра, смело задавайте их в комментариях.