Розыгрыш пробного интервью по Python 🔥

Привет, друг!

Мы решили порадовать тебя конкурсом. Разыгрываем mock interview по Python от нашего технического ментора Данила.

С помощью пробного собеседования ты получишь рекомендации от Данила о том, на какой грейд ты можешь претендовать, твои сильные и слабые стороны, точки роста.

Правила:

- Быть нашим подписчиком.
- Хороший микрофон и камера. Согласие на то, что мы запишем интервью и выложим на нашем YouTube канале.
- Написать в комментариях пару предложений о себе, и почему вы хотите пройти собеседование.

Результаты уже в эту пятницу, 10 марта. Погнали! 🚀

Техническое собеседование junior Java разработчика 👨‍💻

Привет, друзья!

Мы записали для вас пробное интервью на позицию junior Java разработчика. Собеседование провел Лениз – Team Lead & Senior Java разработчик в M.Видео.

Обсудили как типичные, так и более сложные вопросы, которые могут задать джуну на собеседовании.

Тайминг по интересным вопросам:

12:28 - Чем отличается Docker от Kubernetes?

26:32 - Что такое Kafka?

29:25 - Как бы ты организовал метод Delete?

41:57 - Простой способ реализации кеширования

50:03 - Чем отличается hashset и linked-hashset?

1:05:05 - Какой жизненный цикл объектов, которых создает Spring?

Приятного просмотра!

Если вы хотите подготовиться к реальному техническому собесу и подтянуть свои хард скиллы вместе с Ленизом, записывайтесь на бесплатную пробную консультацию по ссылке.

Также у нас проходит конкурс на бесплатное Mock Interview по Python с Данилом в этом посте. Результаты подведем уже завтра.

Про скрам 🏃‍♂️

Давай поясню…

Меня зовут Макс, я являюсь основателем компании codereview и сам использую скрам в своих проектах.

Мы используем его в нашей команде разработки devs battle, а также активно его тестируем и применяем в команде маркетинга. 😳

Поскольку команда у нас не очень большая, роль скрам мастера я взял на себя, и вот уже несколько месяцев я совмещаю две роли: продукт оунера и скрам мастера.

Поэтому в серии постов про скрам я бы хотел поделиться личным опытом использования данной методологии на практике: рассказать как скрам ускорил наш процесс разработки и тестирования гипотез, как скрам помогает разработчиками в реализации поставленных задач, и почему существует так много любителей скарама и наоборот его хейтеров.

Если это звучит интересно, то ставь 🔥, чтобы не оставить мне шансов закинуть эту идею на дальнюю полку 😉

#скрам

🔥 Итоги конкурса 🔥

Спасибо всем за участие! Немного подзадержали результаты, так как было трудно выбрать победителя. Вы все классные, у всех интересный опыт и путь в разработке.

Мы выбрали Александра победителем. Хочется, чтобы Александр развеял все сомнения и понял свою ценность как специалиста. А мы поможем ему в этом.

Запись с собеседованием будет здесь и на нашем YouTube канале.

Впереди у нас еще много конкурсов. У каждого есть шанс на победу. Подписывайтесь на нас и включайте уведомления, чтобы не пропустить все самое интересное.

Что делать, если у тебя нет коммерческих проектов?

Знакома ли тебе ситуация, когда ты учился программированию сам, в универе или на курсах, а опыта в коммерческой разработке у тебя еще нет?

Тогда эти советы от наших технических менторов для тебя.

Пополняй портфолио классными проектами.

Например, ты можешь положить в портфолио свои учебные проекты. Рекомендую принимать участие в хакатонах или других конкурсах для разработчиков, чтобы продемонстрировать свои навыки перед будущими работодателями. На таких мероприятиях часто проходят ярмарки вакансий, где тебя могут заметить.

Научись писать хороший код.

Старайся следовать хорошим практикам написания кода, таким как читаемость, модульность, тестирование и так далее. Разработчики без опыта в коммерческих проектах могут принести большую пользу своим работодателям, если будут создавать высококачественный код, который легко поддерживать.

Учись работать в команде.

Работа в команде является важным навыком для разработчика, особенно в коммерческом проекте. Попытайся получить опыт работы с другими разработчиками, например, на проектах с открытым исходным кодом, участвуя в обсуждениях и взаимодействуя с сообществом.

Будь проактивен.

Не жди, пока работодатель свяжется с тобой. Активно ищи работу, публикуй свое резюме на различных сайтах, ищи вакансии в социальных сетях и на ресурсах компаний. Будь готов к нескольким собеседованиям, пока не найдешь работу, которая подойдет тебе лучше всего.

Мы пошагово помогаем начинающим разработчикам без опыта в коммерческой разработке найти работу и трудоустроиться. Запишись к нам на бесплатную консультацию, чтобы понять, какие у тебя есть шансы на получение оффера в разработке.

Наши офферы за февраль ✨

Делимся с вами успехами наших выпускников и рассказываем о нескольких офферах за февраль.

1 оффер – Лев. 4 недели от первого обращения к нам до получения. Позиция – Python developer в компании IC8. IC8 занимается развитием IT-проектов в разных областях экономики, от телекоммуникаций до застройщиков.
Льву помогали HR ментор Катрин и технический ментор Данил.

2 оффер – Эльдар. Получил оффер чуть менее, чем за 4 недели. Позиция – Junior Java developer в ООО Наука. Компания занимается IT-продуктами для крупного промышленного производства, финансов, строительства, документооборота и прочего.
Эльдара сопровождали HR ментор Катрин и технический ментор Николай.

3 оффер – Максим. 5 недель от пробной консультации до оффера. Позиция – Junior Java developer в Web Control. Компания занимается решением задач, связанных с обеспечением внутренней безопасности, оптимизацией и повышением эффективности использования IT и телекоммуникационных инфраструктур.
Максима вели HR ментор Катя и технический ментор Лениз.

Давайте поздравим ребят и пожелаем им интересных рабочих задач и классного коллектива!

Хочешь тоже получить свой оффер? Оставляй заявку на бесплатную консультацию, на которой мы оценим твои шансы на трудоустройство и наметим пошаговый план.

Отзыв о нашей работе 🔥

Делимся с вами классным отзывом от Дениса на нашу консультацию. Его сопровождала HR ментор Аня.

Пожелаем Денису воплощения идей о поиске работы и удачи! ☺️

Хочешь тоже обойти стену препятствий, которая мешает тебе на пути к офферу мечты? Тогда оставляй заявку здесь.

Как преодолеть страх перед собеседованием?

Своей историей с нами поделился Иван. Он в разработке третий год. Раньше работал на фрилансе, сейчас хочет быть штатным сотрудником. Но при трудоустройстве Иван столкнулся с проблемой. Он испытывает страх перед интервью, а на самом собесе теряется из-за волнения, поэтому не может раскрыться как специалист.

Если тебе знакома ситуация, как у Ивана, то этот пост для тебя.

Наш HR ментор Аня составила для тебя советы, которые могут помочь тебе преодолеть страх перед собеседованием:

Думай позитивно.

Многие ребята, которые приходят к нам, признаются, что начинают прокручивать негативные сценарии у себя в голове перед собесом. Им кажется, что они забудут материал, будут выглядеть недостаточно компетентными или уверенными в глазах интервьюера. Вместо этого сосредоточься на том, что ты можешь сделать правильно. Например, ты хорошо подготовился, ты выражаешь свои мысли ясно и уверенно, и т.д.

Заранее подготовься к интервью.

Изучи информацию о компании и должности, на которой ты собираешься работать, и задумайся над ответами на возможные вопросы. Порепетируй ответы, проговаривай их вслух.
Ты можешь посмотреть пробные интервью на нашем YouTube канале и взять на заметку возможные вопросы.

Сделай дыхательную гимнастику.

Когда мы нервничаем, мы дышим быстро и поверхностно. Это может усилить чувство тревоги. Попробуй сделать несколько глубоких вдохов и выдохов перед собеседованием, чтобы снизить уровень стресса.

Помни о своей индивидуальности.

Не пытайся быть кем-то другим на собеседовании. Просто будь собой и попробуй показать, что ты уникальный человек со своими сильными сторонами и интересами.

Пройди пробное собеседование.

Наши менторы проводят mock interview, чтобы подготовить кандидатов к реальным собеседованиям как морально, так и технически. Они помогают преодолеть страх перед интервью, отточить навык самопрезентации и прокачать технические скиллы. Если ты хочешь получить больше практики в прохождении интервью, а также узнать свои слабые места, оставляй свою заявку здесь.

Интересные факты о менторах 📚

Друзья, мы провели небольшое исследование о наших менторах. Делимся с вами интересными данными:

📱 Общее количество контактов у наших HR менторов в LinkedIn – 12493.
💼 Суммарный стаж работы менторов – 94 года.
👨‍💻 Количество трудоустроенных разработчиков – 163 оффера.
🐈 Количество котиков на аватарках менторов – 87.

Ты можешь познакомиться с нашими менторами поближе и задать вопросы на бесплатной консультации. Регистрация по ссылке.