Выжимка с вебинара про поиск работы на Кипре 🇨🇾
👉 Запись вебинара 🔥
Вчера мы провели интервью вместе с Ириной Байгозиной - CEO и основательницей рекрутингово агенства Hit Hunt и IT комьнити в Барселоне.
1. По каким направлениям сейчас самый горячий найм?
Python. BA, DevOps, Меньше на Java, Go, фронтендеров тоже ищут - чаще всего на React.
И наоборот, по каким направлениям рынок кандидатов перенасыщен?
Меньше смотрят Java и GO специалистов сейчас, но это больше сезонный спад, чем какая-то тенденция. Если вы сильный кандидат, то в любом стэке вам будут рады.
2. Насколько сейчас там реально трудоустроится в IT без уверенного английского?
Если позиция Senior - то будут спрашивать англ, если это Junior, то скорее всего будут уделять меньшее значение. Можно найти и без англа, так как на Кипре очень хорошо развито русскоязычное IT комьюнити и много российских компаний.
3. Есть ли смысл там искать работу специалистам уровня Junior/Junior+?
Да, Кипр безусловно стоит пробовать, сначала без релокейта работая удаленно, а дальшге повышая свой грейд до Middle и Senior компания может вас релоцировать.
4. Как долго по времени нужно искать работу?
Если Senior - можно за неделю, если Junior, то можно за 1.5 - 2 месяца.
На Кипре вакансий меньше, чем в России, но сейчас найм более активно идет в других компаниях. А Кипр наоборот наращивает найм.
5. Насколько важно иметь при трудоустройстве высшее образование?
Чаще смотрят на образование, в меньшей степени смотрят на то, какое именно это образование. При релокации вас скорее всего попросят предоставить диплом о высшем, но бывают случаи, когда и без высшего релоцируют кандидата.
Если не планируют перевозить, то уже в меньшей степени.
6. Насколько это дорогая страна в плане ежемесячных расходов?
На Кипре выше ЗП, а стоимость конечно же выше, особенно, что касается жилья. Продукты питания как в мск.
🚀 Рекомендации от Ирины по поиску работы
1. Грамотно составленное резюме
2. Сопоров письмо под каждую из вакансий. Не отсылайте шаблонные сопроводительные.
3. Смотрите источники, где чаще всего размещают вакансии:
HH.ru
https://xn--r1a.website/cyprusit
https://xn--r1a.website/cyprusithr
Glassdoor
LinkedIn
⚠️ Лучше брать качеством, а не количеством! И помните, что поиск работы - это тоже работа.
✌️ Если вы хотите найти работу на Кипре - то гараздо быстрее и проще это сделать вместе с нами.
👉 Записаться на бесплатную консултацию с HR или Senior разработчиком можно на нашем сайте.
👉 Запись вебинара 🔥
Вчера мы провели интервью вместе с Ириной Байгозиной - CEO и основательницей рекрутингово агенства Hit Hunt и IT комьнити в Барселоне.
1. По каким направлениям сейчас самый горячий найм?
Python. BA, DevOps, Меньше на Java, Go, фронтендеров тоже ищут - чаще всего на React.
И наоборот, по каким направлениям рынок кандидатов перенасыщен?
Меньше смотрят Java и GO специалистов сейчас, но это больше сезонный спад, чем какая-то тенденция. Если вы сильный кандидат, то в любом стэке вам будут рады.
2. Насколько сейчас там реально трудоустроится в IT без уверенного английского?
Если позиция Senior - то будут спрашивать англ, если это Junior, то скорее всего будут уделять меньшее значение. Можно найти и без англа, так как на Кипре очень хорошо развито русскоязычное IT комьюнити и много российских компаний.
3. Есть ли смысл там искать работу специалистам уровня Junior/Junior+?
Да, Кипр безусловно стоит пробовать, сначала без релокейта работая удаленно, а дальшге повышая свой грейд до Middle и Senior компания может вас релоцировать.
4. Как долго по времени нужно искать работу?
Если Senior - можно за неделю, если Junior, то можно за 1.5 - 2 месяца.
На Кипре вакансий меньше, чем в России, но сейчас найм более активно идет в других компаниях. А Кипр наоборот наращивает найм.
5. Насколько важно иметь при трудоустройстве высшее образование?
Чаще смотрят на образование, в меньшей степени смотрят на то, какое именно это образование. При релокации вас скорее всего попросят предоставить диплом о высшем, но бывают случаи, когда и без высшего релоцируют кандидата.
Если не планируют перевозить, то уже в меньшей степени.
6. Насколько это дорогая страна в плане ежемесячных расходов?
На Кипре выше ЗП, а стоимость конечно же выше, особенно, что касается жилья. Продукты питания как в мск.
🚀 Рекомендации от Ирины по поиску работы
1. Грамотно составленное резюме
2. Сопоров письмо под каждую из вакансий. Не отсылайте шаблонные сопроводительные.
3. Смотрите источники, где чаще всего размещают вакансии:
HH.ru
https://xn--r1a.website/cyprusit
https://xn--r1a.website/cyprusithr
Glassdoor
⚠️ Лучше брать качеством, а не количеством! И помните, что поиск работы - это тоже работа.
✌️ Если вы хотите найти работу на Кипре - то гараздо быстрее и проще это сделать вместе с нами.
👉 Записаться на бесплатную консултацию с HR или Senior разработчиком можно на нашем сайте.
YouTube
Поиск работы на Кипре
Поговорим про поиск работы на Кипре вместе с основательнецей IT рекрутенгого агентства – Ириной Байгозиной 🇨🇾
– По каким направлениям сейчас самый горячий найм?
– По каким направлениям рынок кандидатов перенасыщен?
– Насколько сейчас реально трудоустроится…
– По каким направлениям сейчас самый горячий найм?
– По каким направлениям рынок кандидатов перенасыщен?
– Насколько сейчас реально трудоустроится…
👍10🔥3👎1
Новая стажировка в Ozon для backend, frontend, mobile, системный анализ 🤓
Ozon Tech - оплачиваемая стажировка на реальном проекте в одной из команд Ozon. Стажировка не привязывается к конкретным датам проведения, а открывается тогда, когда есть потребность в стажёре у отдельной команды.
👨💻 Направления стажировок: backend, frontend, mobile, системный анализ, тестирование и тех. поддержка.
⏳ Дата подачи заявок: круглый год.
📅 Старт стажировки: зависит от открытых стажерских вакансий.
🧑🎓 Для кого: стажировка подойдет студентам последних курсов ВУЗа и начинающим специалистам в области разработки, тестирования и аналитики. Остальные требования зависят от направления.
🤔 Что будет: полноценная оплачиваемая стажировка (20-40 часов в неделю) протяженностью 6 месяцев. У каждого стажёра будет свой ментор и HR-наставник, разработан план индивидуального развития и открыт доступ ко внутренним курсам, таким как: Ozon Goland School, Route 256, Ozon Masters и др. Более 80% стажёров получают joboffer.
👉 Ссылка: https://tech.ozon.ru/routestart#rec419836499
#стажировка #junior
Ozon Tech - оплачиваемая стажировка на реальном проекте в одной из команд Ozon. Стажировка не привязывается к конкретным датам проведения, а открывается тогда, когда есть потребность в стажёре у отдельной команды.
👨💻 Направления стажировок: backend, frontend, mobile, системный анализ, тестирование и тех. поддержка.
⏳ Дата подачи заявок: круглый год.
📅 Старт стажировки: зависит от открытых стажерских вакансий.
🧑🎓 Для кого: стажировка подойдет студентам последних курсов ВУЗа и начинающим специалистам в области разработки, тестирования и аналитики. Остальные требования зависят от направления.
🤔 Что будет: полноценная оплачиваемая стажировка (20-40 часов в неделю) протяженностью 6 месяцев. У каждого стажёра будет свой ментор и HR-наставник, разработан план индивидуального развития и открыт доступ ко внутренним курсам, таким как: Ozon Goland School, Route 256, Ozon Masters и др. Более 80% стажёров получают joboffer.
👉 Ссылка: https://tech.ozon.ru/routestart#rec419836499
#стажировка #junior
Ozon tech
Стажировки Ozon Tech
Делать продукты, которыми пользуются миллионы. Учиться на реальных задачах и работать с современным стеком
👍13👎2
Самые каверзные вопросы от рекрутеров: как ответить и не облажаться 🥶
Друзья! У нас крутые новости: во вторник проведём Mock-interview вместе с нашими друзьями и партнерами Outlines Tech.
Расскажем о каверзных вопросах рекрутеров, обсудим ваши ответы и поделимся опытом, как корректно реагировать.
Кто проводит?🎤
— Валентина Циммер – директор по персоналу IT-компании Outlines Tech. Эксперт выстраивает работу рекрутеров и вместе с ними находит специалистов на проекты банков из ТОП-5 страны, ретейла, строительных и логистических корпораций.
— Арина Заверуха – наш HR ментор, Senior IT-рекрутер с опытом в индустрии более 4 лет. Помогла десяткам разработчиков трудоустроиться в Ubisoft, Альфа-Банк, Yandex, Tinkoff и многие другие компании.
— Курирует эфир Макс Примак – основатель < codereview /> и ex. Fullstack разработчик в немецкой консалтинговой компании.
Где и во сколько? 📅
Во вторник (15.11) в 19:00 по мск.
В видеочате нашего тг-канала.
Подключайтесь, будем всех ждать! ✌️
Друзья! У нас крутые новости: во вторник проведём Mock-interview вместе с нашими друзьями и партнерами Outlines Tech.
Расскажем о каверзных вопросах рекрутеров, обсудим ваши ответы и поделимся опытом, как корректно реагировать.
Кто проводит?🎤
— Валентина Циммер – директор по персоналу IT-компании Outlines Tech. Эксперт выстраивает работу рекрутеров и вместе с ними находит специалистов на проекты банков из ТОП-5 страны, ретейла, строительных и логистических корпораций.
— Арина Заверуха – наш HR ментор, Senior IT-рекрутер с опытом в индустрии более 4 лет. Помогла десяткам разработчиков трудоустроиться в Ubisoft, Альфа-Банк, Yandex, Tinkoff и многие другие компании.
— Курирует эфир Макс Примак – основатель < codereview /> и ex. Fullstack разработчик в немецкой консалтинговой компании.
Где и во сколько? 📅
Во вторник (15.11) в 19:00 по мск.
В видеочате нашего тг-канала.
Подключайтесь, будем всех ждать! ✌️
🔥9👍2
Как бы я учил Java, если бы начинал это делать в 2022 году? 🤔
Записки от нашего ментора Гриши — Senior Java разработчика с коммерческим опытом более 4 лет.
«Сегодня мы поговорим как мне видится самый быстрый путь в Java. Что-то типа советов своему другу, который только хочет стать программистом. В конце каждого пункта будет небольшое резюме - краткая суть совета.
1. Тут, наверное, надо было бы написать что-то типа: “уууу, программирование не для всех, нужно много стараться”. Ну да. Разработка ПО не для всех, точно также как не каждый сможет работать, допустим, столяром или прокурором)
Каждая профессия требует определенных навыков и склада ума. Но я всегда считал и считаю так: лучше попробовать и отказаться, чем не попробовать и жалеть. Звучит как слова наркодиллера)
Первым пунктом я бы выделил настрой. Нужно считать, что разработка - это твое. Да, будет сложновато, но это для тебя и у тебя все получится.
Ты сможешь стать программистом
2. Нужно как можно скорее перейти от изучения к практике. Это кажется очевидным, но многие сначала начинают читать, допустим, Шилдта “Полное руководство Java”. На мой взгляд, это плохая идея. Книга, безусловно, прекрасная. Но сначала нужно писать и писать много, а книги читать параллельно.
Когда читаешь о чем-либо или смотришь видео, то обязательно это пробуй.
Программирование - это практический навык
3. Я бы пошел на всем известный JavaRush это отличное начало. Там довольно неплохие статьи, чтобы разобраться в простых вещах и много практики. Так что купите у них подписку и занимайтесь.
JavaRush - хорошее начало
4. А вот теперь самое интересное. Какие-то знания есть, но этого катастрофически мало. Нужно попасть на учебный проект с использованием Spring. Это обязательно. Если ты уже его щупал, то это прекрасно, но нужен большой проект и тебе нужен ментор. Поэтому да, снова придется платить. Я знаю, что есть полно людей, которые как-то обходятся видео с ютуба или же они сразу попадают почти с нуля на стажировки, но рассчитывать на это не стоит.
Так что нужно искать ментора и учебную программу. Ментор будет направлять, подсказывать и указывать на ошибки в пути. Ну а с поиском ментора можем тебе помочь, у нас много классных ребята на Java. Выбирай любого 😄
Spring - это основной framework, с которым предстоит работать, поэтому жалеть сил на его изучение не стоит.
Отыщи ментора и большой проект на Spring
5. Вот ты вроде понимаешь что к чему, уже смотришь вакансии на джуна, но резюме не рассылаешь. Это очень опрометчиво. Их нужно слать, при этом особо не надеяться на положительный ответ. Подходить нужно к этому делу скорее как к обыденному процессу. Сегодня разослал 50 откликов, завтра и так далее.
Не надо ждать. Еще искать стажировки от компаний. Многие организации так делают. Они открывают учебные центры, объявляют о наборе и берут джунов не с рынка, а оттуда. Это отличный вариант. Так как у тебя уже есть понимание, то ты будешь сильно выделяться на фоне остальных и шансы попасть в компанию после учебного центра, довольно, высоки.
Не надо ждать. Рассылай резюме уже сейчас
6. К собеседованию, безусловно, нужно готовиться. Но тут все просто, главное заставить себя. В интернете полно видео собеседований или статей. Нужно просто изучить. Подойди к вопросу ответственно. Вот например видео с собеседования по Java, которое проводил наш ментор.
К собеседованию нужно готовиться
Вот примерный путь, который нужно пройти. Нет смысла писать “надо изучить как работают базы данных или гит”, потому что если делаешь большой проект, то там точно будет бд (про всякие исключение не говорим), а нормальный ментор скажет тебе выложить свой проект на гитхаб.
Главное помнить, что путь в тысячу ли начинается с первого шага.
Ну а если нужна будет помощь с поиском работы, то мы будем рады тебе помочь!»
Записки от нашего ментора Гриши — Senior Java разработчика с коммерческим опытом более 4 лет.
«Сегодня мы поговорим как мне видится самый быстрый путь в Java. Что-то типа советов своему другу, который только хочет стать программистом. В конце каждого пункта будет небольшое резюме - краткая суть совета.
1. Тут, наверное, надо было бы написать что-то типа: “уууу, программирование не для всех, нужно много стараться”. Ну да. Разработка ПО не для всех, точно также как не каждый сможет работать, допустим, столяром или прокурором)
Каждая профессия требует определенных навыков и склада ума. Но я всегда считал и считаю так: лучше попробовать и отказаться, чем не попробовать и жалеть. Звучит как слова наркодиллера)
Первым пунктом я бы выделил настрой. Нужно считать, что разработка - это твое. Да, будет сложновато, но это для тебя и у тебя все получится.
Ты сможешь стать программистом
2. Нужно как можно скорее перейти от изучения к практике. Это кажется очевидным, но многие сначала начинают читать, допустим, Шилдта “Полное руководство Java”. На мой взгляд, это плохая идея. Книга, безусловно, прекрасная. Но сначала нужно писать и писать много, а книги читать параллельно.
Когда читаешь о чем-либо или смотришь видео, то обязательно это пробуй.
Программирование - это практический навык
3. Я бы пошел на всем известный JavaRush это отличное начало. Там довольно неплохие статьи, чтобы разобраться в простых вещах и много практики. Так что купите у них подписку и занимайтесь.
JavaRush - хорошее начало
4. А вот теперь самое интересное. Какие-то знания есть, но этого катастрофически мало. Нужно попасть на учебный проект с использованием Spring. Это обязательно. Если ты уже его щупал, то это прекрасно, но нужен большой проект и тебе нужен ментор. Поэтому да, снова придется платить. Я знаю, что есть полно людей, которые как-то обходятся видео с ютуба или же они сразу попадают почти с нуля на стажировки, но рассчитывать на это не стоит.
Так что нужно искать ментора и учебную программу. Ментор будет направлять, подсказывать и указывать на ошибки в пути. Ну а с поиском ментора можем тебе помочь, у нас много классных ребята на Java. Выбирай любого 😄
Spring - это основной framework, с которым предстоит работать, поэтому жалеть сил на его изучение не стоит.
Отыщи ментора и большой проект на Spring
5. Вот ты вроде понимаешь что к чему, уже смотришь вакансии на джуна, но резюме не рассылаешь. Это очень опрометчиво. Их нужно слать, при этом особо не надеяться на положительный ответ. Подходить нужно к этому делу скорее как к обыденному процессу. Сегодня разослал 50 откликов, завтра и так далее.
Не надо ждать. Еще искать стажировки от компаний. Многие организации так делают. Они открывают учебные центры, объявляют о наборе и берут джунов не с рынка, а оттуда. Это отличный вариант. Так как у тебя уже есть понимание, то ты будешь сильно выделяться на фоне остальных и шансы попасть в компанию после учебного центра, довольно, высоки.
Не надо ждать. Рассылай резюме уже сейчас
6. К собеседованию, безусловно, нужно готовиться. Но тут все просто, главное заставить себя. В интернете полно видео собеседований или статей. Нужно просто изучить. Подойди к вопросу ответственно. Вот например видео с собеседования по Java, которое проводил наш ментор.
К собеседованию нужно готовиться
Вот примерный путь, который нужно пройти. Нет смысла писать “надо изучить как работают базы данных или гит”, потому что если делаешь большой проект, то там точно будет бд (про всякие исключение не говорим), а нормальный ментор скажет тебе выложить свой проект на гитхаб.
Главное помнить, что путь в тысячу ли начинается с первого шага.
Ну а если нужна будет помощь с поиском работы, то мы будем рады тебе помочь!»
Yourcodereview
CodeReview — IT карьера под ключ
Помогли более 150+ разработчикам трудоустроиться в компанию мечты. В такие компании как Yandex, Sber, Ozon, Avito. С нуля под ключ.
👍17🔥14👎2
Макс из Софи
Самые каверзные вопросы от рекрутеров: как ответить и не облажаться 🥶 Друзья! У нас крутые новости: во вторник проведём Mock-interview вместе с нашими друзьями и партнерами Outlines Tech. Расскажем о каверзных вопросах рекрутеров, обсудим ваши ответы и поделимся…
Mock Interview по вопросам HR для разработчиков — уже через полтора часа! ⚡️⚡️
Друзья, напоминаем, что уже сегодня, в 19:00 по мск вы встречаемся с вами в видео чате нашего тг канал, где будет проводить наше mock собеседование.
Мы будем задавать вопросы вам, а затем комментрировать ваш ответы и говорить, как правильно отвечать на подобные вопросы на собеседовании.
💬 Сюда можно будет писать комментарии во время стрима.
Подключайтесь, всех ждем! ✌️
Друзья, напоминаем, что уже сегодня, в 19:00 по мск вы встречаемся с вами в видео чате нашего тг канал, где будет проводить наше mock собеседование.
Мы будем задавать вопросы вам, а затем комментрировать ваш ответы и говорить, как правильно отвечать на подобные вопросы на собеседовании.
💬 Сюда можно будет писать комментарии во время стрима.
Подключайтесь, всех ждем! ✌️
🔥11👍2
Новая стажировка для backend, frontend, мобильная разработка, анализ данных 🤓
Программный Продукт - оплачиваемая стажировка в рамках реальных прикладных задач. Вакансии для стажёров меняются, в зависимости от потребности команд в том или ином специалисте.
👨💻 Направления стажировок: backend, frontend, мобильная разработка, анализ данных, бизнес и тестирование.
⏳ Дата подачи заявок: круглый год.
📅 Старт стажировки: зависит от открытых позиций, ищем стажерские вакансии здесь --> https://job.ppr.ru/jobs/?TYPE_4=internship
🧑🎓 Для кого: стажировка подойдет студентам технических ВУЗов и начинающим специалистам в области разработки, тестирования и аналитики. Остальные требования зависят от направления.
🤔 Что будет: оплачиваемая стажировка на боевом проекте с наставником. Стажировка займет не менее 30 часов в неделю.
👉 Ссылка: https://job.ppr.ru/
Программный Продукт - оплачиваемая стажировка в рамках реальных прикладных задач. Вакансии для стажёров меняются, в зависимости от потребности команд в том или ином специалисте.
👨💻 Направления стажировок: backend, frontend, мобильная разработка, анализ данных, бизнес и тестирование.
⏳ Дата подачи заявок: круглый год.
📅 Старт стажировки: зависит от открытых позиций, ищем стажерские вакансии здесь --> https://job.ppr.ru/jobs/?TYPE_4=internship
🧑🎓 Для кого: стажировка подойдет студентам технических ВУЗов и начинающим специалистам в области разработки, тестирования и аналитики. Остальные требования зависят от направления.
🤔 Что будет: оплачиваемая стажировка на боевом проекте с наставником. Стажировка займет не менее 30 часов в неделю.
👉 Ссылка: https://job.ppr.ru/
job.ppr.ru
Вакансии
👍8
Топ 5 ошибок на собеседовании по алгоритмам 👨💻
Друзья! Вместе с нашим новым ментором по Frontend направлению - Викой, Senior JS разработчиком @ Yandex, составили пост по основным ошибкам, которые допускают кандидаты во время прохождения сессии по алгоритмам.
Вика сама частенько проводила такие собеседования среди стажеров и Junior разработчиков и решила поделиться с вами своими наблюдениями.
❤️ Надеемся, что получилось полезно!
🚀 А для всех JS разработчиков, кто сейчас готовиться к технической части интервью у нас есть крутое предложение.
Вы можете записаться на тренировку собеседований по алгоритмам вместе с Викой за 3900 руб, вместо 4900 руб.
⏳ Предложение действуют до конца сегодняшнего дня.
👉 Записаться можно на нашем сайте!
Друзья! Вместе с нашим новым ментором по Frontend направлению - Викой, Senior JS разработчиком @ Yandex, составили пост по основным ошибкам, которые допускают кандидаты во время прохождения сессии по алгоритмам.
Вика сама частенько проводила такие собеседования среди стажеров и Junior разработчиков и решила поделиться с вами своими наблюдениями.
❤️ Надеемся, что получилось полезно!
🚀 А для всех JS разработчиков, кто сейчас готовиться к технической части интервью у нас есть крутое предложение.
Вы можете записаться на тренировку собеседований по алгоритмам вместе с Викой за 3900 руб, вместо 4900 руб.
⏳ Предложение действуют до конца сегодняшнего дня.
👉 Записаться можно на нашем сайте!
🔥18👍7👎3
Всех с началом рабочей недели! 🤪
Друзья, на прошлой неделе у нашего телеграм канала был небольшой выходной.
В эту неделю мы врываемся с новым зарядом энергии и сил. Надеюсь вы тоже успели немного передохнуть и готовы дальше двигаться в поиске работы!
За прошлую неделю у нас появилось довольно много новых крутых менторов, о которых мы обязательно расскажем, а также прилетело куча новых офферов от ребят с карьерного трека.
Скоро всем поделимся!
Всем продуктива✌️
Друзья, на прошлой неделе у нашего телеграм канала был небольшой выходной.
В эту неделю мы врываемся с новым зарядом энергии и сил. Надеюсь вы тоже успели немного передохнуть и готовы дальше двигаться в поиске работы!
За прошлую неделю у нас появилось довольно много новых крутых менторов, о которых мы обязательно расскажем, а также прилетело куча новых офферов от ребят с карьерного трека.
Скоро всем поделимся!
Всем продуктива✌️
Yourcodereview
CodeReview — IT карьера под ключ
Помогли более 150+ разработчикам трудоустроиться в компанию мечты. В такие компании как Yandex, Sber, Ozon, Avito. С нуля под ключ.
🔥5👍1
Ты откликаешься, а мы проверяем🏋️
Друзья, всех с началом рабочий недели! Мы придумали мини игру, в рамках которой вы сможете научиться откликаться на вакансию так, чтобы вас заметили.
📌 Мы подготовили вакансию на Frontend разработчика, на которую тебе предстоит сделать свой отклик, как если бы ты ооочень хотел у нас работать и чувствуешь, что это вакансия для тебя.
Правила простые👇
1. Ты смотришь вакансию, анализируешь ключевые слова и редактируешь свое резюме конкретно под эту вакансию. Для ключевых слов можно воспользоваться этим сайтом 🪚
2. Составляешь сопроводительное письмо под нашу вакансию, в котором говоришь какой value ты принесешь компании ⭐
3. Присылаешь всю инфу через эту форму до среды (23.11), 19:00 по мск⏳
——————————————————
4. Затем мы разберем некоторые отклики, включая резюме, LinkedIn, сопров. письмо и выложим видео-разбор у нас на канале.
5. В конце определим топ 3 Junior кандидатов, которых мы бы позвали на собеседование🥇
У вас мало времени, так что let’s gooo!🔥
Друзья, всех с началом рабочий недели! Мы придумали мини игру, в рамках которой вы сможете научиться откликаться на вакансию так, чтобы вас заметили.
📌 Мы подготовили вакансию на Frontend разработчика, на которую тебе предстоит сделать свой отклик, как если бы ты ооочень хотел у нас работать и чувствуешь, что это вакансия для тебя.
Правила простые👇
1. Ты смотришь вакансию, анализируешь ключевые слова и редактируешь свое резюме конкретно под эту вакансию. Для ключевых слов можно воспользоваться этим сайтом 🪚
2. Составляешь сопроводительное письмо под нашу вакансию, в котором говоришь какой value ты принесешь компании ⭐
3. Присылаешь всю инфу через эту форму до среды (23.11), 19:00 по мск⏳
——————————————————
4. Затем мы разберем некоторые отклики, включая резюме, LinkedIn, сопров. письмо и выложим видео-разбор у нас на канале.
5. В конце определим топ 3 Junior кандидатов, которых мы бы позвали на собеседование🥇
У вас мало времени, так что let’s gooo!🔥
🔥17👍3🤩1
5 ошибок при изучении программирования 🤷
Сегодня поговорим о 5 ошибках, которых должен избегать начинающий разработчик.
❌ Ошибка 1. Слишком много думать, а только потом писать код.
Как я писал в предыдущей статье (ссылка) программирование - это практический навык, который развивается именно написанием кода.
Мой совет заключается в том, что лучше написать сначала плохое решение задачи, а потом его улучшить, чем долго - долго планировать идеальное и в конце концов или понять, что она невозможно, или отложить из-за слишком большой сложности. Лучше плохо решенная задачи, чем вообще не сделанная. Но помните о моменте, который идет в самом конце этой заметки под номером 5))
❌ Ошибка 2. Не пользоваться гитом
Гит сейчас must have. Без хотя бы поверхностного знания гита не получится устроиться на работу. Так что разбираться в нем необходимо, тем более благодаря средам разработки (той же Intellj Idea) это сделать довольно просто.
❌ Ошибка 3. Замахнуться на аналог гугла
В начале обучения лучше 5 небольших проектов, чем один большой. Небольшие проекты позволят изучить те или иные технологии, разобраться в них и расширить стек.
В большом проекте легко можно увязнуть и просто потерять время.
❌ Ошибка 4. Не писать тесты
Тесты - это чаще всего скучно и нудно, но это необходимая часть. Более того привыкать покрывать код тестами нужно почти с самой первой программы. Это позволит “впитать” практику и понять ее важность.
❌ Ошибка 5. Не проводить ревью своего же кода
Да, когда нет понимания как должен выглядеть хороший код выполнить этот пункт будет практически невозможно. Но есть хорошие статьи на том же Хабре, которые расскажут основные моменты. Обязательно старайтесь писать хороший код. Проверяйте даже уже работающий код стараясь сделать его лучше.
Итак. Пишите больше кода, заливайте его на гит, делайте небольшие программы, покрывайте код тестами и проводите ревью. Удачи!
Сегодня поговорим о 5 ошибках, которых должен избегать начинающий разработчик.
❌ Ошибка 1. Слишком много думать, а только потом писать код.
Как я писал в предыдущей статье (ссылка) программирование - это практический навык, который развивается именно написанием кода.
Мой совет заключается в том, что лучше написать сначала плохое решение задачи, а потом его улучшить, чем долго - долго планировать идеальное и в конце концов или понять, что она невозможно, или отложить из-за слишком большой сложности. Лучше плохо решенная задачи, чем вообще не сделанная. Но помните о моменте, который идет в самом конце этой заметки под номером 5))
❌ Ошибка 2. Не пользоваться гитом
Гит сейчас must have. Без хотя бы поверхностного знания гита не получится устроиться на работу. Так что разбираться в нем необходимо, тем более благодаря средам разработки (той же Intellj Idea) это сделать довольно просто.
❌ Ошибка 3. Замахнуться на аналог гугла
В начале обучения лучше 5 небольших проектов, чем один большой. Небольшие проекты позволят изучить те или иные технологии, разобраться в них и расширить стек.
В большом проекте легко можно увязнуть и просто потерять время.
❌ Ошибка 4. Не писать тесты
Тесты - это чаще всего скучно и нудно, но это необходимая часть. Более того привыкать покрывать код тестами нужно почти с самой первой программы. Это позволит “впитать” практику и понять ее важность.
❌ Ошибка 5. Не проводить ревью своего же кода
Да, когда нет понимания как должен выглядеть хороший код выполнить этот пункт будет практически невозможно. Но есть хорошие статьи на том же Хабре, которые расскажут основные моменты. Обязательно старайтесь писать хороший код. Проверяйте даже уже работающий код стараясь сделать его лучше.
Итак. Пишите больше кода, заливайте его на гит, делайте небольшие программы, покрывайте код тестами и проводите ревью. Удачи!
👍40👎4🤔1🤬1