Как поиск работы убивает твою самооценку и мешает найти работу?

Многие из вас знают, что уже почти 3 года я помогаю начинающим разработчикам найти первую работу.

И ребята, которые чаще всего ко мне обращаются, как правило, уже пробовали искать работу самостоятельно. Но особо без результатов - многих даже на собесы не зовут.

Причем, среди них есть много действительно очень неплохих разработчиков. Миддлы, с реальным опытом разработки. (Да, кому сейчас легко).

Ну так вот. На первой встречи мы всегда узнаем - на какую зарплатную вилку ориентируется кандидат.

И скажу честно, 80% ребят junior+ / middle уровня, после 2-3 месяцев поиска снижают свою планку чуть ли ни вдвое, лишь бы поскорее найти работу.

И звучит это очень логично:

Я готов работать за меньшие деньги -> я могу откликаться на более джуновские позиции -> я буду выигрывать конкуренцию среди джунов -> мне скорее сделают оффер.

Но к сожалению, это не так.

Почему?

1. Каждый грейд - это отдельный рынок вакансий на котором есть свой СПРОС и свое ПРЕДЛОЖЕНИЕ.

Когда ты из Middle грейда уходишь в Junior грейд. Ты приходишь на рынок, где СПРОС меньше (вакансий), а ПРЕДЛОЖЕНИЯ (кандидатов) — больше.

Это называется кровавым океаном. Где найти работу становится вразы сложнее, чем было до этого.

Т.е раньше ты конкурировал с 100 кандидатами на 1 вакансию, а теперь будешь конкурировать с 2000 кандидатами на 1 вакансию. При том, что вакансий на Middle в 7-8 раз больше.

2. Откликаясь на вакансию джуна будучи миддлом, ты автоматом рискуешь попасть под такую группу как «overqualified». Где твои навыки и скиллы слишком высоки для данной позиции. То есть работодатель будет считать, что такая работа тебе не подойдет, и что ты это очень быстро поймешь и уйдешь от них. Т.е продолжишь поиски, найдешь что-то новое, и быстро свалишь. Так кстати очень часто бывает.

Поэтому они будут тебе отказывать еще на этапе резюме. А это значит, что ты теряешь все свое конкурентное преимущество, и становишься менее привлекательным, чем тот же выпускник тех вуза. Пусть даже у тебя и есть опыт.

Поэтому: принцип о том, что чем ниже грейд = тем легче будет попасть в компанию и тем меньше будет с вас спроса на практике не работает.

Что можно с этим сделать?

Оценить свои навыки со стороны и получить более объективную оценку.

Для этого можно либо обратиться к знакомому ментору и пособеседоваться, либо пройти наше бесплатное тестирование где мы в формате интервью оценим твои софты и харды, и расскажем какие сейчас есть шансы найти работу.

👉 Записаться можно бесплатно по этой ссылке.

Огонечек, если полезно 🔥

Владилен Минин - первый гость моего подкаста.

2 недели назад я делился с вами новостью, что первый раз попробовал себя в роли интервьюера.

Зачем мне это?)

Сейчас я ищу для себя формат на ютубе, который не отнимал бы очень много моего ресурса, приносил удовольствие, новые идеи / знакомства / знания, и с которым я бы постепенно мог развивать блогерскую ветку в своей карьере.

Я знаю, что в целом формат интервью ооочень заезженный. И сам долго сомневался по этому поводу.

Но, на самом-то деле - какая разница?

Главное - чтобы это нравилось мне, и тем людям, которые будут это смотреть.

Первым моим гостем стал Владилен Минин. Один из ветеранов IT ютуба, который стал популярен благодаря своим курсам по JS.

С Владиленом обсудили:

а) Его путь в айтишке, блогерстве и предпринимательстве. С цифрами и конкретикой. Для тех, кого также интересует такой путь.

б) Его конфликт с Климовым и АйтиБородой. Ну и в целом узнал его мнение по всей этой истории.

с) Антона Назарова, его сообщество и последний дисс от канала Два стула.

Вчера дозаписались, сейчас монтируем, выпуск на следующей неделе.

История для меня новая, поэтому буду очень благодарен вашей поддержке!

Огонек - если ждете! 🔥

Снял новый коворкинг

29.07.2024 🎉

Друзья, меня и команду codereview можно официально поздравить!

Сегодня мы завершили покупку сетки телеграм каналов Young & Junior.

Теперь наша сетка насчитывает 6 каналов:

@young_june
@young_intern
@juno_jobs
@YourCodeReview
@junior_designers
@jun_qa

Это круто по трем причинам:

1. Теперь через нас ежемесячно будет проходить около 100 новых компаний, которые ищут себе Junior кандидатов.

2. Сейчас у нас уже есть база из нескольких сотен компаний, которые за последний год искали и трудоустраивали себе junior разработчиков.

3. Наша общая база подписчиков насчитывает 90.000+.

Теперь мы можем привлекать больше классных компаний, которым поможем найти своих Junior кандидатов, а джунам - поскорее получить свой заветный оффер.

Кароч, это дело нужно отметить! 🔥

Вот что офигенно бодрит по утрам, а не этот ваш кофе. ⚡😄

Кирилл мега классный парень, виделись с ним каждую неделю на треке. Я всегда знал, что вопрос его трудоустройства - лишь вопрос времени.

А говорят, что мол джуны не нужны. Еще как нужны, главное найти свой мэтч.

Огоньков Кириллу - с первой, настоящей, работой тебя, друг! 🔥

Давай мы с командой поможем и тебе получить свой первый оффер? Это не больно и довольно быстро!

👉 Записывайся на наше бесплатное тестирование по хардам и софтам, и если пройдешь его, то мы будем рады довести тебя до оффера!

📄 ТОП-6 онлайн-конструкторов резюме

Пост для тех, кто устал скидывать работодателям шаблонное резюме, сделанное на ХХ, и хочет попробовать что-нибудь новое.

Сервисы, где можно сделать хорошее CV: от онлайн-конструкторов до графических редакторов.

Для международки

1. Resume.com — реконструктор резюме с массой шаблонов и настроек, легких в использовании.

2. Enhancv — конструктор-дизайнер с возможностью визуального оформления CV: от стилистики до графических элементов.

3. Standard Resume — парсер из LinkedIn — для тех, кто предпочитает минимализм. Регистрируйтесь, экспортируйте информацию с LinkedIn — и ваше CV готово!

4. Kinzaa — конструктор резюме на базе ИИ. Встроенная нейросеть поможет написать сопроводительное, подготовиться к собеседованию и поэтапно проработать CV.

Для РФ

5. Сервис моих знакомых из decide-career.com. Также классное резюме получается на выходе.

6. Заключительный и новый сервис-конструктор — Cvgun.ru — составляет резюме, поддерживает мобильные устройства и позволяет сгенерировать или улучшить резюме нейросетью.

А как составить качественное резюме, которое будет продавать за вас, рассказали в нашем гайде. Скачать можно по ссылке бесплатно 😎

Интервью с Владиленом Мининым

Про путь в айти, бизнес на курсах, хейт и конфликт с Климовым и АйТиБородой.

Интервью получилось большим, почти как у Дудя! 😅

Лайк, комменты, подписка. Как говорится!)

👉 Смотреть на YouTube

Надеюсь, вам зайдет ❤️