Друзьяшки, приееем!!!
Я напомнаю, что мы сегодня активно маньячим написание сопроводительных писем.
А вы прислали пока всего 3 письма. 🥲
Вот что.
Я готов разобрать также рандомно 3 сопроводительных письма и написать по ним фидбэк, если вы в наш чатик пришлете в общей сложности 30 примеров сопроводов.
Вот тут есть пример сопровода.
Идет? Время до конца этого дня!!!
Я напомнаю, что мы сегодня активно маньячим написание сопроводительных писем.
А вы прислали пока всего 3 письма. 🥲
Вот что.
Я готов разобрать также рандомно 3 сопроводительных письма и написать по ним фидбэк, если вы в наш чатик пришлете в общей сложности 30 примеров сопроводов.
Вот тут есть пример сопровода.
Идет? Время до конца этого дня!!!
👍10
Ну че, ребзя. Мне 27 🎂
За этот год я получил один очень важный для себя инсайт.
Чем больше я ценю себя, больше забочусь о себе, больше отдыхаю и провожу времени для себя. Тем больше я даю любви своему окружению.
Своей семье, девушке, команде, своим подписчикам и ребятам, которым помогаю с трудоуйстройством. Да просто даже прохожим на улице.
А вы, в свою очередь, отвечаете мне взаимностью. И это делает меня еще счастливее.
Замкнутый круг.
Спасибо вам ❤️🙏
За этот год я получил один очень важный для себя инсайт.
Чем больше я ценю себя, больше забочусь о себе, больше отдыхаю и провожу времени для себя. Тем больше я даю любви своему окружению.
Своей семье, девушке, команде, своим подписчикам и ребятам, которым помогаю с трудоуйстройством. Да просто даже прохожим на улице.
А вы, в свою очередь, отвечаете мне взаимностью. И это делает меня еще счастливее.
Замкнутый круг.
Спасибо вам ❤️🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤104🔥7
Ну что, возвращаемся в бой?!
Эту неделю я объявляю неделей откликов.
Готов сделать взрыв по откликам и забить свой календарь собеседованиями до отвала ?
Если да, то ставь огонек 🔥
Набираем 80 огоньков и я выкладываю инструкцию по откликам и запускаем наш марафон!
Эту неделю я объявляю неделей откликов.
Готов сделать взрыв по откликам и забить свой календарь собеседованиями до отвала ?
Если да, то ставь огонек 🔥
Набираем 80 огоньков и я выкладываю инструкцию по откликам и запускаем наш марафон!
🔥96
МАРАФОН ПО ОТКЛИКАМ - НАЧАЛСЯ!!
Цель: Сделать как можно больше качественных откликов, чтобы получить завал по собеседованиям и выйти на оффер.
Что такое качественный отклик?
Тот отклик, который вы сделали через контакты рекрутера / через сайт компании!! ВОТ ТУТ ЕСТЬ ВИДЕО С ПОДБРОНЫМ ОБЪЯСНЕНИЕМ КАК ИХ ИСКАТЬ.
Тот, кто сделает больше всего качественных откликов получит призы:
🥇 Подписка на телеграм премиум на один год.
🥈 Подписка на телеграм премиум на пол года.
🥉 Подписка на телеграм премиум на 3 месяца.
А за каждый полученный оффер и присланный оффер я заплачу 5.000 руб!
Что нужно сделать, чтобы участвовать?
1 - ПЛАН ПО ОТКЛИКАМ
1. Сегодня 01.07 - минимум 1 качественный отклик.
2. Вторник 02.07 - минимум 2 качественных отклика.
3. СР 03.07 - ВСК 07.07 - минимум по 4 качественных откликов в день.
2 - СДАВАТЬ ОТЧЕТ
До 23.59 по мск каждого дня нужно сдавать отчет в наш чат марафона.
Сдаем отчет следующим образом:
1. Копируем таблицу, куда ты будешь вносить все свои отклики.
2. Вносишь каждый свой КАЧЕСТВЕННЫЙ отклик за день
3. Присылаешь в наш чат скриншот из таблицы и текстом пишешь сколько откликов сделал.
Что нельзя делать?
1. Сдавать отчет с некачественными откликами
2. Делать отклики через БОТА.
Сегодня до 23:59 по мск тебе нужно сделать минимум 1 качественный отклик, добавить к себе в таблицу и прислать скриншот с кол-во откликов. Если не разберешься, смотри это видео.
Если ты не пришлешь отчет за день, то ты АВТОМАТИЧЕСКИ выбываешь из марафона.
И так, ставь + под эти постом если ознакомился с условиями и принимаешь правила игры!
Цель: Сделать как можно больше качественных откликов, чтобы получить завал по собеседованиям и выйти на оффер.
Что такое качественный отклик?
Тот отклик, который вы сделали через контакты рекрутера / через сайт компании!! ВОТ ТУТ ЕСТЬ ВИДЕО С ПОДБРОНЫМ ОБЪЯСНЕНИЕМ КАК ИХ ИСКАТЬ.
Тот, кто сделает больше всего качественных откликов получит призы:
🥇 Подписка на телеграм премиум на один год.
🥈 Подписка на телеграм премиум на пол года.
🥉 Подписка на телеграм премиум на 3 месяца.
А за каждый полученный оффер и присланный оффер я заплачу 5.000 руб!
Что нужно сделать, чтобы участвовать?
1 - ПЛАН ПО ОТКЛИКАМ
1. Сегодня 01.07 - минимум 1 качественный отклик.
2. Вторник 02.07 - минимум 2 качественных отклика.
3. СР 03.07 - ВСК 07.07 - минимум по 4 качественных откликов в день.
2 - СДАВАТЬ ОТЧЕТ
До 23.59 по мск каждого дня нужно сдавать отчет в наш чат марафона.
Сдаем отчет следующим образом:
1. Копируем таблицу, куда ты будешь вносить все свои отклики.
2. Вносишь каждый свой КАЧЕСТВЕННЫЙ отклик за день
3. Присылаешь в наш чат скриншот из таблицы и текстом пишешь сколько откликов сделал.
Что нельзя делать?
1. Сдавать отчет с некачественными откликами
2. Делать отклики через БОТА.
Сегодня до 23:59 по мск тебе нужно сделать минимум 1 качественный отклик, добавить к себе в таблицу и прислать скриншот с кол-во откликов. Если не разберешься, смотри это видео.
Если ты не пришлешь отчет за день, то ты АВТОМАТИЧЕСКИ выбываешь из марафона.
И так, ставь + под эти постом если ознакомился с условиями и принимаешь правила игры!
👍8❤3
Макс из Софи
МАРАФОН ПО ОТКЛИКАМ - НАЧАЛСЯ!! Цель: Сделать как можно больше качественных откликов, чтобы получить завал по собеседованиям и выйти на оффер. Что такое качественный отклик? Тот отклик, который вы сделали через контакты рекрутера / через сайт компании!!…
Ребят, вы чего…
Давайте так, каждый, кто еще не откликнулся сделает в течении нескольких часов по 1 отклику и скрин из таблицы в наш чатик.
Взяли себя в руки, и погнали! 🚀
Давайте так, каждый, кто еще не откликнулся сделает в течении нескольких часов по 1 отклику и скрин из таблицы в наш чатик.
Взяли себя в руки, и погнали! 🚀
Telegram
Чат IT соискателей
Максим invites you to join this group on Telegram.
🔥6
Как найти работу за рубежом?
Кстати, ребят, если вы ищите работу на международке, то вот вам офигенный источник вакансий.
Международные стартапы с русскоговорящими командами – один из эффективных способов получить оффер.
Вакансии именно в таких компаниях собирают ребята в канале Dev & ML Connectable Jobs. Как результат – уже десятки читателей получили офферы в Neon, InDrive, 1inch, Wheely и в PLATA.
Несколько актуальных вакансий:
– Middle SQL + JavaScript developer в Wallet on Telegram (remote)
– Machine Learning Engineer в Grasp (Лондон, помогают с релокацией)
– Middle/Middle+ Frontend developer в EWA Learn Languages (remote)
– Python Engineer в Wallet on Telegram (remote)
Подписывайтесь на ребят и делайте больше откликов! Марафон как никак 💪😄
Кстати, ребят, если вы ищите работу на международке, то вот вам офигенный источник вакансий.
Международные стартапы с русскоговорящими командами – один из эффективных способов получить оффер.
Вакансии именно в таких компаниях собирают ребята в канале Dev & ML Connectable Jobs. Как результат – уже десятки читателей получили офферы в Neon, InDrive, 1inch, Wheely и в PLATA.
Несколько актуальных вакансий:
– Middle SQL + JavaScript developer в Wallet on Telegram (remote)
– Machine Learning Engineer в Grasp (Лондон, помогают с релокацией)
– Middle/Middle+ Frontend developer в EWA Learn Languages (remote)
– Python Engineer в Wallet on Telegram (remote)
Подписывайтесь на ребят и делайте больше откликов! Марафон как никак 💪😄
❤9🔥4
Рейтинг марафона откликов 🔥
И так, подсобрав цифры за первые 2 дня откликов у нас уже есть несколько лидеров!)
1 место - 10 откликов у Матковский Анатолий @Mat_Kovsky
2 место - 9 откликов у Игорь Соколов @igare4eg
3 место - 6 откликов у Николай Медведев @MedvedevKlaus
Если интересно увидеть свое место в рейтинге, смотри в таблицу.
Напоминаю, первые 3 места получат подписку на телеграм премимум на 12, 6 и 3 месяца.
Давайте поддержим ребят 🔥, они красавцы!!
Если хочешь присоединиться к марафону откликов, залетай к нам в чат.
И так, подсобрав цифры за первые 2 дня откликов у нас уже есть несколько лидеров!)
1 место - 10 откликов у Матковский Анатолий @Mat_Kovsky
2 место - 9 откликов у Игорь Соколов @igare4eg
3 место - 6 откликов у Николай Медведев @MedvedevKlaus
Если интересно увидеть свое место в рейтинге, смотри в таблицу.
Напоминаю, первые 3 места получат подписку на телеграм премимум на 12, 6 и 3 месяца.
Давайте поддержим ребят 🔥, они красавцы!!
Если хочешь присоединиться к марафону откликов, залетай к нам в чат.
🔥23❤4
Как начать переписку с рекрутерами Like a PRO?
Вот в этом видосике я показывал, как находить контакты рекрутера.
Теперь давайте разберем, а что же ему написать?
Часто замечаю у новичков такую ошибку:
1. Написать ,что понравилась компания, что очень хочу работать у вас, что вот такой я классный - это знаю, это умею, стэк такой у меня.
2. Прикрепить еще резюме, сопровод, кучу ссылок на гитхаб, гитлаб, литкод, анализ крови и тд..
Но это как в переписке в тиндере первым сообщением прислать дикпики. Немного рановато, не находишь?
Сначала наша задача - понять кто из этих контактов целевой, а кто нет. Целевой - это значит, что этот рекрутер теоретически может тебе помочь найти работу.
Есть один универсальный вопрос:
«Добрый день! Подскажите, вы сейчас набираете к себе в команду «Java» разработчиков?»
Этот вопрос идеально подойдет для старта диалога, потому что он:
1. Короткий, легко и быстро читается.
2. На него легко ответить. (Да / нет).
3. Он помогает нам отсеять не целевых рекрутеров, и продвинуть по нашей воронке более целевых.
Уровень 1
Можно искать контакты вручную и самостоятельно писать им в тг / на почту.
Уровень 2
Этот процесс можно автоматизировать, но с падением эффективности.
1. Можно спрасить почты и контакты компаний с hh.ru и habr, которые сейчас ищут себе разработчиков. Автоматически.
2. Настроить рассылку (например Unisender) по почте, и отправить на 1000 эмейлов одно сообщение:
«Добрый день! Подскажите, вы сейчас набираете к себе в команду Java разработчиков?»
3. Из них выбираем всех тех, кто нам ответил «Да». Хорошая конверсия будет 2%. Т.е потенциально 20 контактов и потом начинаем работать по ним.
Это очень действенный способ, который помогает выбрать те компании, которые выходят на контакт, и не тратить время на компании-игнорщики.
К сожалению работает только с такими направлениями как Frontend, Python, Аналитик данных, Java разработчик и все другие направления, где 500 и более вакансий.
Для узких направлений типо Scala разработчиков, этот способ будет не эффективным.
Если лень со всем этим разбираться, то можешь прийти на наш карьерный трек, мы всему научим и поможем тебе все настроить.
👉 Оставить заявку можно по этой ссылке.
Вот в этом видосике я показывал, как находить контакты рекрутера.
Теперь давайте разберем, а что же ему написать?
Часто замечаю у новичков такую ошибку:
1. Написать ,что понравилась компания, что очень хочу работать у вас, что вот такой я классный - это знаю, это умею, стэк такой у меня.
2. Прикрепить еще резюме, сопровод, кучу ссылок на гитхаб, гитлаб, литкод, анализ крови и тд..
Но это как в переписке в тиндере первым сообщением прислать дикпики. Немного рановато, не находишь?
Сначала наша задача - понять кто из этих контактов целевой, а кто нет. Целевой - это значит, что этот рекрутер теоретически может тебе помочь найти работу.
Есть один универсальный вопрос:
«Добрый день! Подскажите, вы сейчас набираете к себе в команду «Java» разработчиков?»
Этот вопрос идеально подойдет для старта диалога, потому что он:
1. Короткий, легко и быстро читается.
2. На него легко ответить. (Да / нет).
3. Он помогает нам отсеять не целевых рекрутеров, и продвинуть по нашей воронке более целевых.
Уровень 1
Можно искать контакты вручную и самостоятельно писать им в тг / на почту.
Уровень 2
Этот процесс можно автоматизировать, но с падением эффективности.
1. Можно спрасить почты и контакты компаний с hh.ru и habr, которые сейчас ищут себе разработчиков. Автоматически.
2. Настроить рассылку (например Unisender) по почте, и отправить на 1000 эмейлов одно сообщение:
«Добрый день! Подскажите, вы сейчас набираете к себе в команду Java разработчиков?»
3. Из них выбираем всех тех, кто нам ответил «Да». Хорошая конверсия будет 2%. Т.е потенциально 20 контактов и потом начинаем работать по ним.
Это очень действенный способ, который помогает выбрать те компании, которые выходят на контакт, и не тратить время на компании-игнорщики.
К сожалению работает только с такими направлениями как Frontend, Python, Аналитик данных, Java разработчик и все другие направления, где 500 и более вакансий.
Для узких направлений типо Scala разработчиков, этот способ будет не эффективным.
Если лень со всем этим разбираться, то можешь прийти на наш карьерный трек, мы всему научим и поможем тебе все настроить.
👉 Оставить заявку можно по этой ссылке.
🔥14❤3👍1
Рейтинг марафона откликов 🔥
Йоуу, ребята продолжают набирать обороты, и очень активная борьба сейчас идет за 1,2 и 3 место.
1 место - 23 откликов у Матковский Анатолий @Mat_Kovsky
2 место - 19 откликов у Николай Медведев @MedvedevKlaus
3 место - 17 откликов у Игорь Соколов @igare4eg
Если интересно увидеть свое место в рейтинге, смотри в таблицу.
Остается 3 дня, надо дойти до сотки!!
Давайте поднажмем 🚀
Йоуу, ребята продолжают набирать обороты, и очень активная борьба сейчас идет за 1,2 и 3 место.
1 место - 23 откликов у Матковский Анатолий @Mat_Kovsky
2 место - 19 откликов у Николай Медведев @MedvedevKlaus
3 место - 17 откликов у Игорь Соколов @igare4eg
Если интересно увидеть свое место в рейтинге, смотри в таблицу.
Остается 3 дня, надо дойти до сотки!!
Давайте поднажмем 🚀
🔥7❤2
🔥16
Почему я занимаюсь тем, чем занимаюсь?
Почему именно помощь с поиском работы?
Я люблю рассказывать эту историю, с чего все началось. Забавно, что не только с идеи заработать побольше бабала. 😄
В 2020 году, после изнурительной работы на фрилансе, где мне платили бананами, я впервые вышел на рынок труда и начал искать первую работу.
Самый расцвет ковида, большая неопределенность, кризис, хаос - а я начал искать работу.
Сам я находился на тот момент в Питере, а искал одновременно на двух рынках: в России и в Европе (Австрия и Германия).
После 3 месяцев активного поиск я прошел 7 интервью, иииии…
Получил 2 оффера! Оба на Junior разработчика.
Как ты думаешь, где? В России?
- НИ ФИ ГА.
В России меня даже не позвали ни на одно собеседование. Чисто заваливали какими-то долбанными тестовыми и после которых уходили в глухой игнор, а я тратил на них недели времени.
А в Австрии и Германии наоборот:
Мне звонили, со мной хотели пообщаться. Максимум что делали, это просили пройти небольшой тест на IQ, и то переживали, чтобы я не слился.
Кстати из интересного, один раз меня попросили показать свой код на собесе, с последнего проекта. А там был мягко говоря говнокод. И после этого я взял курс по udemy по Laravel, и начал приводить свой код стайл к лучшим практикам.
В итоге два оффера, которые я получил были в Австрии и Германии. Я принял оффер на 3600 EUR и словил эйфорию от происходящего.
Именно в тот момент я помню, что офигел от разницы в найме. Там и у нас. Я почувствовал себя АБСОЛЮТНО НИКОМУ НЕ НУЖНЫМ.
В итоге за 4 года поиск работы в России изменился. Он стал сложнее, с более сложными тестовыми, с большим числом отказов, и с большей конкуренцией.
И когда в 2021 году я подумывал о том, чтобы уйти из найма и заняться предпринимательством - я вспомнил ту боль, которую испытывал во время поиска работы и свой незакрытый гештальт.
Тогда я решил, что сейчас я нифига не понимаю в том, как искать работу в РФ. Но вряд ли это рокет сайнс?
Именно с этого и начался наш путь помощи с трудоустройством. И каждую неделю я по прежнему узнаю в нем что-то новое и сталкиваюсь с вещами, о которых до этого не подозревал.
Мне кажется, что мы в код-ревью стали во многом первопроходцами, набили кучу шишек, но зато протоптали дорожку для тысячи джунов, и сделали ваш поиск хотя бы чуть-чуть, но проще.
Почему именно помощь с поиском работы?
Я люблю рассказывать эту историю, с чего все началось. Забавно, что не только с идеи заработать побольше бабала. 😄
В 2020 году, после изнурительной работы на фрилансе, где мне платили бананами, я впервые вышел на рынок труда и начал искать первую работу.
Самый расцвет ковида, большая неопределенность, кризис, хаос - а я начал искать работу.
Сам я находился на тот момент в Питере, а искал одновременно на двух рынках: в России и в Европе (Австрия и Германия).
После 3 месяцев активного поиск я прошел 7 интервью, иииии…
Получил 2 оффера! Оба на Junior разработчика.
Как ты думаешь, где? В России?
- НИ ФИ ГА.
В России меня даже не позвали ни на одно собеседование. Чисто заваливали какими-то долбанными тестовыми и после которых уходили в глухой игнор, а я тратил на них недели времени.
А в Австрии и Германии наоборот:
Мне звонили, со мной хотели пообщаться. Максимум что делали, это просили пройти небольшой тест на IQ, и то переживали, чтобы я не слился.
Кстати из интересного, один раз меня попросили показать свой код на собесе, с последнего проекта. А там был мягко говоря говнокод. И после этого я взял курс по udemy по Laravel, и начал приводить свой код стайл к лучшим практикам.
В итоге два оффера, которые я получил были в Австрии и Германии. Я принял оффер на 3600 EUR и словил эйфорию от происходящего.
Именно в тот момент я помню, что офигел от разницы в найме. Там и у нас. Я почувствовал себя АБСОЛЮТНО НИКОМУ НЕ НУЖНЫМ.
В итоге за 4 года поиск работы в России изменился. Он стал сложнее, с более сложными тестовыми, с большим числом отказов, и с большей конкуренцией.
И когда в 2021 году я подумывал о том, чтобы уйти из найма и заняться предпринимательством - я вспомнил ту боль, которую испытывал во время поиска работы и свой незакрытый гештальт.
Тогда я решил, что сейчас я нифига не понимаю в том, как искать работу в РФ. Но вряд ли это рокет сайнс?
Именно с этого и начался наш путь помощи с трудоустройством. И каждую неделю я по прежнему узнаю в нем что-то новое и сталкиваюсь с вещами, о которых до этого не подозревал.
Мне кажется, что мы в код-ревью стали во многом первопроходцами, набили кучу шишек, но зато протоптали дорожку для тысячи джунов, и сделали ваш поиск хотя бы чуть-чуть, но проще.
❤24🔥12