И так, софты или харды…

Навык выстраивания взаимоотношений с работодателями или умение хорошо писать код?

Легко сказать, что важно и то и то. Одно без другого не существует! По факту это правда, но не совсем.

Отношения и навык писать код — это не сравнимые друг с другом вещи.

Почему?

Потому что нельзя сравнивать панд с машинами. Это два разных объекта, с двумя разными функциями.

Крутые взаимотношения — это цель.
Умение хорошо писать код — это инструмент достижения цели.

Какой именно цели?

- Крутых взаимотношений.

То что ты пишешь хороший и качественный код помогает тебе выстраивать ВЗАИМОВЫГОДНЫЕ отношения с твоим работодателем. А в свою очередь эти отношения конвертируются в твой доход.

Ведь код никогда не заплатит тебе денег, следовательно он не может стать ЦЕЛЬЮ.

А взаимоотношения - могут.

Если убрать из уравнения написание кода и заменить его на мытье полов, уравнение не развалится, если оно способствует выстраиванию отношений. Грубо говоря если работодателю это и нужно!

Напротив, если убрать отношения (человека, кто платит) из уровнения - то доход пропадает. Спасибо кэп.😅

Но что такое «навык выстраивания взаимоотношений»? В чем он заключается? Просто делай свою работу хорошо и будет тебе счастье?

- Нифига.

Навык выстраивания взаимотношений зависит от баланса между двумя вещами:

1. Умением давать то, что нужно другим людям (для этого нужно уметь слышать и давать).
2. Умением отстаивать свои интересы и границы (для этого нужно уметь говорить).

И в долгосроке зарабатывает больше всех тот, кто находит идеальный баланс между первым и вторым.

Если топик интересный, накидайте 80 🔥, разверну подбробнее тему «выстраивания взаимовыгодных отношений» и их влияния на доход.

Марафон откликов

Вчера рассказывал про марафон откликов, который мы недавно запускали у нас на треке.

За первые места разыграли годовую подписку на телеграм премиум, наш тариф оффер про и поднятие резюме на хх.ру.

Кароч, среднее количество откликов по некоторым ребятам за неделю увеличилось с 20 до 110 качественных откликов. (Отклик с поиском контактов и сопроводом)

При том, что раньше ребята говорили, что делать больше 30 в неделю — нереально.

Что еще? Парню, который сделал больше всего откликов за неделю сразу назначали 4 интервью.

Хотите сделаем такую же штуку у меня на канале? Если да, ставь 🔥

Где брать коммерческий опыт, если без него меня никуда не берут!? 😢

Вот тебе моя история:

Когда я ушел из фриланса в найм у меня было всего два проекта в портфолио, которые помогли получить мне оффер на 3600 EUR в немецкой компании. Было это в далеком 2020 году: ковид, локдаун, вот это вот все.

До этого 1.5 года я работал над разработкой и поддержкой CRM системы для логистической компании, и еще 6-7 месяцев делал CRM систему для сервисных центров в качестве своего первого стартапа, который, к сожалению, с горем провалился.

Тогда я совмещал учебу, работу начинающим прогрером на фрилансе и работал мастером в сервисном центре. Ремонтировал айфоны, планшеты и тд.

Ну так вот, за 3 месяца поиска работы после фриланса, я прошел 6 или 7 интервью и получил 2 оффера. Один в Австрии, а другой в Германии.

Получил я их благодаря своему опыту и тех проектах, которые делал за копейки, или даже за которые сам платил деньги.

На собесах меня распрашивали что это за проекты, как мне пришла в голову идея сделать CRM систему, просили показать код и даже интересовались как я ее продавал потенциальным покупателям.

Мои проекты пахли бизнесом, пуст даже и не приносили мне денег. И именно это и привлекало работодателей.

Больше тебе скажу, когда я рассказывал про каждый из проектов, я видел, как их глаза загарались. Наверное думали, вот это мы джуна нашли за копейки...

Но к тому моменту я уже успел поработать за бананы, поэтому сразу на интервью сказал, что предложения меньше 3000 EUR я не рассматриваю.

От первого написанного кода до оффера в 3600 EUR у меня ушло 2-2.5 года.

Я не был способным математиком или физиком. Но я смог вывезти засчет двух вещей:

1. Вписывался и придумывал себе любую движуху связанную с программированием. Не важно сколько мне будут за это платить. Просто потому что я не мог не программировать. Это было как наркотик.

2. У меня не было страха, что я не справлюсь. Потому что была бешенная мотивация. Не важно, что будет, я все равно должен это сделать.

Я сам собирал команду для своих проектов, я вкладывал свои же деньги, лишь бы получилось КРУТО!

Поэтому на вопросы "откуда взять идеи для пет проектов? Где брать коммерческий опыт?" Я отвечаю так:

Скорее всего проблема не в идеях, проблема в МОТИВАЦИИ. Если ты не можешь найти для себя интересный проект, пусть даже за бесплатно, то правильным вопросом будет: точно ли это то чего я реально хочу? Мое ли это призвание, стать разработчиком?

Если тебя кто-то должен подпинывать для того, чтобы прогать и реализовать свой потенциал, то скорее всего крутая идея пет проекта тебе не поможет.

Настоящий разработчик постоянно видит вокруг себя ТУПЫЕ процессы, которые МОЖНО АВТОМАТИЗИРОВАТЬ. Он не может их не замечать. Они как заноза в мозгу - не дают спокойно спать.

Вот тебе идеи для пет проекта и коммерческого опыта - автоматизируй те процессы, которые режут тебе глаза.

Не видишь? Не проблема. Возможно еще не пришло твое время. Тогда найди для себе то ремесло, где ты будешь замечать проблемы и недостатки, которые ты захочешь исправить, которые не дадут тебе спать спокойно.

Желаю всем заниматься тем, чем вы не можете не заниматься 🙏❤️

🔥 - если не можешь НЕ заниматься разработкой.

Ищем 10 ребят, которые хотят забить свой календарь собеседованиями с работодателями!

В этот понедельник у нас стартует 14 дневный интенсив, в который мы собрали все то, что знаем про поиск работы и трудоустройство.

за 2 недели мы:

— Составим карьерную стратегию
— Научим тебя откликаться на вакансии
— Оформим крутое резюме
— Научим писать сопроводительные письма
— Зарегаем и оформим профиль на LinkedIn
— Оформим тебе Github и портфолио
— Начнем откликаться на вакансии и получим первые приглашения на интервью.

Цены сейчас оставили на уровне космос, стоимость начинается от 990 руб.

По промокоду ИЮНЬ ты получишь 20% скидку в честь моего дня рождения! Он у меня, кстати, 29 июня)

Давай уже забьем твой календарь собеседованиями и не будем терять время на бездумный поиск!

У нас остается всего 10 мест.

👉 Заходи на сайт, регистрируйся, оплачивай, и залетай к нам.

P.S на картинке сообщение от участника интенсива с прошлого потока.

Топ 5 действий, которые помогут разработчикам увеличить свой доход вдвое.

За 2.5 года работы в карьерном консультировании нам получилось в среднем удвоить доход разработчиков, которые искали работу через наш карьерный трекинг.

В этом посте я решил собрать основные 5 ключевых действий, которые стали решающими в росте их дохода.

И так, погнали:

1. Поиск новой работы.

Как правило именно с этого решения начинается путь в сторону повышения дохода.

Тут даже не обязательно менять работу, достаточно будет иметь на руках оффер с зарплатой выше чем текущая.

Поверь мне, такой оффер сильно усилит твою позицию в переговорах с текущим руководителем и поможет получить повышение, если ты не хочешь никуда уходить.

2. Смена рынка поиска. Европа или США.

Не предлагают больше денег? В данном случае можно попробовать поискать в международке. Как правило нетто доход на меж. рынке может отличаться в 3 раза.

Именно так я смог повысить свой доход на Junior+ позиции, и точно также на карьерном трекинге мы повысили доход Валентины в 3 раза.

3. Говорить на собеседованиях зарплату выше. Даже если очень страшно.

Часто нам не платят больше, потому что мы боимся попросить больше. Это простой, тупой, но очень действенный инструмент.

4. Поменять позицию на лида.

Работал миддлом или сеньером? И есть интерес попробовать себя в роли руководителя? Можешь смело начать проходить интервью на лидовские позиции.

Первый раз может быть страшно, я знаю, но наша зона роста всегда там, где наши самые большие страхи 💪

5. Расширить свой нетворк среди рекрутеров и кадровых агентств.

Вот это ваще топ тема. Искать работу бывает сложно и не всегда на это есть время. Почему бы тебе не расширить свой нетворк и не закорешиться с разными рекрутерами из кадровых агентств, которые будут тебя потихоньку продвигать другим компаниям?

Искать работу в сообща с кем-то в команде всегда веселее.

Работает только от Middle уровня и отлично подойдет тем, кто находится в пассивном поиске. Не быстро, зато без напрягов.

На что именно ты можешь претендовать, и реально ли в принципе тебе найти работу и повысить свой доход, ты можешь на нашем тестировании, где погоняем тебя по хардам и софтам, оценим твой уровень и покажем слабые места.

Самое крутое - это бесплатно.
Записаться можно на нашем сайте.