Почему иметь 3 работы в айти - самоубийство?

Посвящается всем волчарам, кто хочет заработать побольше бабла.

Честно сказать, я тоже хочу! Я вообще люблю деньги. И именно поэтому я не пошел искать себе еще 2 работы.

Как сказал Брюс Ли - "Я не боюсь того, кто изучает 10 000 различных ударов. Я боюсь того, кто изучает один удар 10 000 раз".

3,4 или 5 работ действительно могут принести тебе больше денег. Но только в моменте. Это как плодить сущности в программировании - чем их больше, тем труднее становится поддерживать код.

Из работы на результат ты переходишь в режим "тушения пожаров".

Там, где на тебя сильнее ругаются, давят и грозят увольнением, вот туда и нужно инвестировать свой фокус, чтобы не уволили. И работа начинает сводится к тому, чтобы удержаться на плаву и работать с негативом.

А это - как масштабировать продукт, который никому не нравится. Это приводит к возвратам, судам, и банкротству. А в данном случае, к увольнениям.

Ведь люди не дураки, они платят нам деньги за ту ценность, которую мы им даем. Если ценность не превышает ту стоимость, которую они платят, то долго они с тобой работать не будут.

Если ты хочешь масштабироваться, без крови и боли и еще дарить людям ценность - то для этого тебе нужна КОМАНДА. Обучи ее всему, что знаешь сам, плати им зарплату и контролируй качество их работы. А сам займись привлечением клиентов.

Но черт возьми, не масштабируй себя. У тебя только 2 руки и 24 часа времени, из которых как минимум половину ты бы хотел заниматься чем-то еще помимо работы.

В найме реально получать и 500.000, и 1.000.000. Работая только на одной работе, при этом не превращаясь в предпринимателя.

Такие деньги платят если мы начинаем брать больше ответственности: сначала за себя, потом за стажера, потом за команду, а уже потом и за весь отдел в компании.

Но такой рост невозможен, если ты тушишь 10 разных пожаров на других работах. Никто не даст тебе больше ответственности, так как с этой ты справляешься паршиво...

Закончу фразой Миши Гребенюка - наша задача не быстро разбогатеть, а разбогатеть навсегда.

Давайте становится богаче навсегда, и не придумывать себе лишний головняк 😊

Если такой формат тебе подходит, приходи на мой трек. Да, мы не найдем тебе 3 работы, зато найдем одну, ту самую, где сможешь построить карьеру, развивать свои навыки и повышать уровень дохода.

Регистрируйся на бесплатное тестирование, и велком к нам! 🤘

Как ты считаешь, кто твой враг, с кем ты воюешь? Почему люди без тебя не могут найти работу или повысить зп?

Недавно мне прилетел вот такой вопрос.

Если общими словами, отвечаю:

Страх (попросить больше, написать первому и тд)
Кисложопая энергия
Расфокус (берется за все подряд)
Демотивация и лень
Слабые харды
Низкий уровень понимания основ продаж и маркетинга.

Вот это основные бичи, с которыми мы работаем)

И конечно без нас реально найти работу. Но зачем, если с нами проще и веселее.😄

No home office 😄

Как выйти на доход 1 млн руб. в IT?

За последнее время я пообщался как минимум с 3 айтишниками, которые зарабатывают около 1 млн рублей в месяц. Среди них:

Александр Ильин
Артем Русов
Владилен Минин

И я решил в один пост собрать их путь: что они делали, чтобы прийти такому доходу.

Интересно?

Если да - 70 🔥 и я выкладываю продолжение.

Как выйти на доход 1 млн руб. в IT?

И так, что объединяет всех этих ребят? Какой путь они выбрали, чтобы прийти к таким цифрам?

1. Получить базу - 3 года.

Все они шарят за свою область и спокойно могут получать около 400-500к рублей в месяц чисто за счет своих хардов.

Для этого ребятам потребовалось чуть больше 3 лет. И опыт работы в нескольких компаниях и командах. Чем больше увидел / попробовал за это время, тем лучше.

2. Стартануть свой блог - от 1 до 3 лет.

Это то, что объединяет всех этих ребят. Основная статья их дохода образовалась именно засчет людей, которые объединяются вокруг них.

На мой взгляд за последнее время феноменально вырос Александр Ильин. На довольно уже конкурентном рынке.

Сам Саша сказал, что это было за счет четерых вещей:

1) Выбор самых популярных тем на ютубе.

2) Качество контента, за счет просмотра всего, что есть на русскоязычном ютубе.

3) Желание сделать лучше и понятнее чем у других. Объяснять простым языком сложные вещи.

4) Аутентичная, «пацанская» манера подачи. Кароч быть собой.

Так канал Саши буквально за год набрал больше 100к подписчиков. Для сравнения, у меня за это время всего 3к 😄

3. Продажа рекламы - через год после старта блога.

Потом подключилась продажа рекламы в блоге. В целом если у тебя есть 2000 охватов в телеге, то канал можно начать монетизировать с доходом около 100.000 руб в месяц. У некоторых ребят размещении только одной рекламной интеграции стоит 100.000 рублей.

Качается все по такой схеме:

Берется органический трафик из ютуба или инсты (засчет видосов или рилсов) и этот трафик льется на телеграм канал. (Органически тг каналы почти не растут).

Затем продается реклама в сетке своих соц. сетях. Чтобы начать ее продавать нужно стабильно собирать 2000+ охватов.

Продавать рекламу самостоятельно нет смысла, для этого можно подключать менеджеров и отдавать им около 15% с продажи рекламы. Они этот вопрос полностью возьмут на себя

4. Свой продукт - еще через 1-2 года после первой монетизации блога.

Чтобы еще сильнее увеличить свой доход, некоторые ребята идут в бизнес стизю.

Единственный момент, такой подход скорее всего потребует от тебя оставить свою основную работу и какое-то время жить засчет доходов с рекламы. В идеале если к этому моменту твой доход с рекламы около 300-400к в месяц.

На этом шаге самое распространенное - создать курсы или платное сообщество.

Тут мне симпатизирует модель Артема Русова, который смог сделать свою платформу с курсами без привлечения команды. Т.е минимизировал расходы и риски.

Из минусов - всем приходится заниматься самому и есть предел роста, но зато нет головняка с управлением людьми. Идеально для тех, кто не хочет превращаться в классического предпринимателя.

С такой платформы каждый месяц можно получать дополнительно от 500к до 2 млн рублей выручки на своем трафике.

В целом, весь этот путь выхода на 1 млн+ с нуля можно уложить примерно в 5 лет. При условии, если для этого делать хотя бы 1 маленький шаг каждый день.

Если интересно, могу сделать такой же пост про ребят, которые в найме получают больше 1 млн рублей. Чем больше будет 🔥, тем быстрее выложу продолжение)

Почему поиск работы - это дофаминовая яма?

Яма - момент, когда эндорфин от занятия чем-то новым снижается, мозг сталкивается с препятствиями, и дофамин с пиковой точки достигает своего минимума. Наш организм начинает выделять кортизол (гормон стресса), который плохо влияет на наше здоровье, сон, повышает раздражительность и следовательно делает нас из “счастливых и заряженных” -> “кисложопых и нервных”, которым становится еще тяжелее найти работу.

Такая яма есть в любом роде деятельности. Но в IT она чаще всего встречается именно после обучения, во время поиска первой работы, а лучше сказать во время первого отказа.

Избежать ямы - нереально, можно только научиться ее проходить.

За свою карьеру я прошел наверное сотни таких ям, и вот что помогает мне их проходить быстрее:

1. Это спорт и холодный душ. Именно он позволяет сжигать кортизол (гормон стресса), а не копить его внутри себя. На самом деле даже обычная прогулка в парке помогает снизить его в два раза.

2. Медитация - десяти минут утром и десяти минут вечером будет достаточно, чтобы уводить свой фокус с негатива (причины выработка кортизола) на пустоту. Ни о чем не думать. Это позволит снизить стресс, улучшить фокус и повысить качество сна.
На ютубе таких медитаций куча, мне нравится вот эта.

3. Осознание и принятие этих самых ям и выход из реактивной позиции (ну почему именно со мной?) в проактивную (что я могу сделать, чтобы быстрее выйти из ямы?) В конечном итоге только от моих действий зависит протяженность этой самой ямы. И выход из нее - это не обязательно получение оффера.

4. Не переставать дарить себе позитивные эмоции - Хочешь поиграть в комп? Поиграй. Хочешь выйти на улицу и прогуляться? Выходи. Хочешь сходить на рыбалку, сходи на рыбалку! Позволяй себе делать то, что хочешь. Это дает обратный эффект от стресса - эндорфин, позволяет тебе обрести чувство контроля, что ты контролируешь то, что происходит у тебя в жизни и лишний раз напоминает зачем мы все это делаем. - чтобы быть счастливым.

Банальщина? Да. Но работает!

На эту тему, кстати, у меня есть отдельное видео. Если есть проблемы с выгоранием от поиска работы, то рекомендую посмотреть)

На самом деле очень многих ребят, чтобы трудоустроить, нужно сначала вывести из этой “Ямы”, а только потом заниматься поиском. Потому что работодатель никогда не выбирает кандидата по “самому грустному лицу, что я когда либо видел”.
Если ты чувствуешь, что тебе нужна помощь с трудоустройством, то приходи к нам и мы будем рады тебе помочь! Больше инфы можно посмотреть на нашем сайте.

Уже 5 месяцев мы не можем трудоустроить классного Middle разработчика и заработать 150-200к рублей…

И чтобы мы не делали, ничего не дает результата. Да больше скажу, за это время у него было всего 4-5 собеседований.

Для мидла - это кошмар.

Я вижу как его это напрягает, да и меня тоже. Знаешь, это такое ощущение, когда все друг другу улыбаются, но на душе как будто бы есть какой-то конфликт.

Я набрал в себе смелости и попросил поставить нам с ним встречу. Я был готов ко всему, и даже сделать возврат всех средств, лишь бы друг друга не мучать.

И вот пятница, вечер, мы созваниваемся и я ему говорю:

Иван, ты знаешь, у меня и нашей команды сформировалось ложное, возможно даже неадекватное впечатление, что сейчас ты делаешь все для того, чтобы просто получить возврат, а не трудоустроиться.

Если это так, то давай не будем тянуть кота за одно место и сделаем это сразу.

Иван сначала пошел в отрицание. Мол да нет, такого не было. Зачем мне это делать, если я вам заплатил деньги за трудоустройство? Чтобы их просто потом вернуть? Какой в этом смысл?

И действительно, логики в этом нет. Но есть психология.

За это время у меня сложилось впечатление, что Иван делает все, для того, чтобы не трудоустроиться. Как будто бы в реальности он не хотел менять работу и ему было выгодно быть там, где он сейчас находится.

Иван сказал, что это бред: я так устал от своей работы, я 4 года не ходил в отпуск!!!! Я работаю 7 дней в неделю и иногда даже по ночам. Сейчас у меня ответственная должность и без меня в этой компании все развалится. Именно поэтому я хочу оттуда уйти.

И тут меня осенило…

Ивану выгодно быть на этой работе. В глубине души ему нравится, что он самый важный элемент компании, от которого может все разрушится. Это дает чувство собственной важности, влияние и в какой-то степени смысл жизни. В рамках этой компании он стал настоящим Героем.

Если ты работаешь 24/7, то твоя жизнь и есть работа. И Ивану не выгодно ее терять, потому что он теряет смысл жизни.

Тут я вспомнил время, когда брал в долг у себя и работал по 12-13 часов в день. Я работал на выходных и меня бесило все! Особенно то, что без меня никто ничего не может. Я стал заложником этой ситуации, но в реальности я просто забыл про себя, и то что я - это я. А моя работа - это лишь инструмент. Мне было страшно не работать, потому что казалось, что я от этого буду страдать. Хотя в итоге получалось обратное.

Я был в реактивной позиции, где обстоятельства диктовали сколько мне сегодня работать и в каком эмоциональном состоянии находится. Я был заложником этих обстоятельств и не контролировал свою жизнь. Из-за этого я был нервным, кисложопым и люди от меня отворачивались.

Невозможно впустить в свою жизнь что-то новое, если в ней нет для этого места.

Когда мы проговорили это с Иваном, он поменялся в лице. Он увидел себя со стороны и понял, что загнал себя в ловушку, из который его может вытащить только он сам. НЕ НОВАЯ РАБОТА! Потому что на новой работе будет тоже самое, он продолжит геройствовать и брать на себя больше, чем нужно. Больше, чем может вывезти.

По итогу встречи я дал Ивану одно лишь задание – следующий месяц работать с 10:00 до 19:00, с понедельника по пятницу. А свободное время посвятить не поиску работы, а поиску удовольствий и занятий, которые будут его заряжать больше, чем РАБОТА.

А когда он придет в ресурс, когда у него появится энергия, которую он сможет отдавать, тогда мы снова приступим к поиску. И на этот раз, это будет совсем другой поиск.

На примере Ивана видно, что изнутри сложно или нереально понять кто ты: банан или клубника, нужно посмотреть со стороны. Это помогает нам увидеть проблемы и точки роста, над которыми нужно работать. У каждого они свои, и именно поэтому я рекомендую пройти тестирование - чтобы получить оценку от наших экспертов со стороны. Так ты поймешь где именно есть твоя “неадекватность”, и что сейчас мешает найти работу.

Это бесплатно. И сделать это можно просто оставив заявку на нашем сайте.

И так, софты или харды…

Навык выстраивания взаимоотношений с работодателями или умение хорошо писать код?

Легко сказать, что важно и то и то. Одно без другого не существует! По факту это правда, но не совсем.

Отношения и навык писать код — это не сравнимые друг с другом вещи.

Почему?

Потому что нельзя сравнивать панд с машинами. Это два разных объекта, с двумя разными функциями.

Крутые взаимотношения — это цель.
Умение хорошо писать код — это инструмент достижения цели.

Какой именно цели?

- Крутых взаимотношений.

То что ты пишешь хороший и качественный код помогает тебе выстраивать ВЗАИМОВЫГОДНЫЕ отношения с твоим работодателем. А в свою очередь эти отношения конвертируются в твой доход.

Ведь код никогда не заплатит тебе денег, следовательно он не может стать ЦЕЛЬЮ.

А взаимоотношения - могут.

Если убрать из уравнения написание кода и заменить его на мытье полов, уравнение не развалится, если оно способствует выстраиванию отношений. Грубо говоря если работодателю это и нужно!

Напротив, если убрать отношения (человека, кто платит) из уровнения - то доход пропадает. Спасибо кэп.😅

Но что такое «навык выстраивания взаимоотношений»? В чем он заключается? Просто делай свою работу хорошо и будет тебе счастье?

- Нифига.

Навык выстраивания взаимотношений зависит от баланса между двумя вещами:

1. Умением давать то, что нужно другим людям (для этого нужно уметь слышать и давать).
2. Умением отстаивать свои интересы и границы (для этого нужно уметь говорить).

И в долгосроке зарабатывает больше всех тот, кто находит идеальный баланс между первым и вторым.

Если топик интересный, накидайте 80 🔥, разверну подбробнее тему «выстраивания взаимовыгодных отношений» и их влияния на доход.

Марафон откликов

Вчера рассказывал про марафон откликов, который мы недавно запускали у нас на треке.

За первые места разыграли годовую подписку на телеграм премиум, наш тариф оффер про и поднятие резюме на хх.ру.

Кароч, среднее количество откликов по некоторым ребятам за неделю увеличилось с 20 до 110 качественных откликов. (Отклик с поиском контактов и сопроводом)

При том, что раньше ребята говорили, что делать больше 30 в неделю — нереально.

Что еще? Парню, который сделал больше всего откликов за неделю сразу назначали 4 интервью.

Хотите сделаем такую же штуку у меня на канале? Если да, ставь 🔥

Где брать коммерческий опыт, если без него меня никуда не берут!? 😢

Вот тебе моя история:

Когда я ушел из фриланса в найм у меня было всего два проекта в портфолио, которые помогли получить мне оффер на 3600 EUR в немецкой компании. Было это в далеком 2020 году: ковид, локдаун, вот это вот все.

До этого 1.5 года я работал над разработкой и поддержкой CRM системы для логистической компании, и еще 6-7 месяцев делал CRM систему для сервисных центров в качестве своего первого стартапа, который, к сожалению, с горем провалился.

Тогда я совмещал учебу, работу начинающим прогрером на фрилансе и работал мастером в сервисном центре. Ремонтировал айфоны, планшеты и тд.

Ну так вот, за 3 месяца поиска работы после фриланса, я прошел 6 или 7 интервью и получил 2 оффера. Один в Австрии, а другой в Германии.

Получил я их благодаря своему опыту и тех проектах, которые делал за копейки, или даже за которые сам платил деньги.

На собесах меня распрашивали что это за проекты, как мне пришла в голову идея сделать CRM систему, просили показать код и даже интересовались как я ее продавал потенциальным покупателям.

Мои проекты пахли бизнесом, пуст даже и не приносили мне денег. И именно это и привлекало работодателей.

Больше тебе скажу, когда я рассказывал про каждый из проектов, я видел, как их глаза загарались. Наверное думали, вот это мы джуна нашли за копейки...

Но к тому моменту я уже успел поработать за бананы, поэтому сразу на интервью сказал, что предложения меньше 3000 EUR я не рассматриваю.

От первого написанного кода до оффера в 3600 EUR у меня ушло 2-2.5 года.

Я не был способным математиком или физиком. Но я смог вывезти засчет двух вещей:

1. Вписывался и придумывал себе любую движуху связанную с программированием. Не важно сколько мне будут за это платить. Просто потому что я не мог не программировать. Это было как наркотик.

2. У меня не было страха, что я не справлюсь. Потому что была бешенная мотивация. Не важно, что будет, я все равно должен это сделать.

Я сам собирал команду для своих проектов, я вкладывал свои же деньги, лишь бы получилось КРУТО!

Поэтому на вопросы "откуда взять идеи для пет проектов? Где брать коммерческий опыт?" Я отвечаю так:

Скорее всего проблема не в идеях, проблема в МОТИВАЦИИ. Если ты не можешь найти для себя интересный проект, пусть даже за бесплатно, то правильным вопросом будет: точно ли это то чего я реально хочу? Мое ли это призвание, стать разработчиком?

Если тебя кто-то должен подпинывать для того, чтобы прогать и реализовать свой потенциал, то скорее всего крутая идея пет проекта тебе не поможет.

Настоящий разработчик постоянно видит вокруг себя ТУПЫЕ процессы, которые МОЖНО АВТОМАТИЗИРОВАТЬ. Он не может их не замечать. Они как заноза в мозгу - не дают спокойно спать.

Вот тебе идеи для пет проекта и коммерческого опыта - автоматизируй те процессы, которые режут тебе глаза.

Не видишь? Не проблема. Возможно еще не пришло твое время. Тогда найди для себе то ремесло, где ты будешь замечать проблемы и недостатки, которые ты захочешь исправить, которые не дадут тебе спать спокойно.

Желаю всем заниматься тем, чем вы не можете не заниматься 🙏❤️

🔥 - если не можешь НЕ заниматься разработкой.

Ищем 10 ребят, которые хотят забить свой календарь собеседованиями с работодателями!

В этот понедельник у нас стартует 14 дневный интенсив, в который мы собрали все то, что знаем про поиск работы и трудоустройство.

за 2 недели мы:

— Составим карьерную стратегию
— Научим тебя откликаться на вакансии
— Оформим крутое резюме
— Научим писать сопроводительные письма
— Зарегаем и оформим профиль на LinkedIn
— Оформим тебе Github и портфолио
— Начнем откликаться на вакансии и получим первые приглашения на интервью.

Цены сейчас оставили на уровне космос, стоимость начинается от 990 руб.

По промокоду ИЮНЬ ты получишь 20% скидку в честь моего дня рождения! Он у меня, кстати, 29 июня)

Давай уже забьем твой календарь собеседованиями и не будем терять время на бездумный поиск!

У нас остается всего 10 мест.

👉 Заходи на сайт, регистрируйся, оплачивай, и залетай к нам.

P.S на картинке сообщение от участника интенсива с прошлого потока.

Топ 5 действий, которые помогут разработчикам увеличить свой доход вдвое.

За 2.5 года работы в карьерном консультировании нам получилось в среднем удвоить доход разработчиков, которые искали работу через наш карьерный трекинг.

В этом посте я решил собрать основные 5 ключевых действий, которые стали решающими в росте их дохода.

И так, погнали:

1. Поиск новой работы.

Как правило именно с этого решения начинается путь в сторону повышения дохода.

Тут даже не обязательно менять работу, достаточно будет иметь на руках оффер с зарплатой выше чем текущая.

Поверь мне, такой оффер сильно усилит твою позицию в переговорах с текущим руководителем и поможет получить повышение, если ты не хочешь никуда уходить.

2. Смена рынка поиска. Европа или США.

Не предлагают больше денег? В данном случае можно попробовать поискать в международке. Как правило нетто доход на меж. рынке может отличаться в 3 раза.

Именно так я смог повысить свой доход на Junior+ позиции, и точно также на карьерном трекинге мы повысили доход Валентины в 3 раза.

3. Говорить на собеседованиях зарплату выше. Даже если очень страшно.

Часто нам не платят больше, потому что мы боимся попросить больше. Это простой, тупой, но очень действенный инструмент.

4. Поменять позицию на лида.

Работал миддлом или сеньером? И есть интерес попробовать себя в роли руководителя? Можешь смело начать проходить интервью на лидовские позиции.

Первый раз может быть страшно, я знаю, но наша зона роста всегда там, где наши самые большие страхи 💪

5. Расширить свой нетворк среди рекрутеров и кадровых агентств.

Вот это ваще топ тема. Искать работу бывает сложно и не всегда на это есть время. Почему бы тебе не расширить свой нетворк и не закорешиться с разными рекрутерами из кадровых агентств, которые будут тебя потихоньку продвигать другим компаниям?

Искать работу в сообща с кем-то в команде всегда веселее.

Работает только от Middle уровня и отлично подойдет тем, кто находится в пассивном поиске. Не быстро, зато без напрягов.

На что именно ты можешь претендовать, и реально ли в принципе тебе найти работу и повысить свой доход, ты можешь на нашем тестировании, где погоняем тебя по хардам и софтам, оценим твой уровень и покажем слабые места.

Самое крутое - это бесплатно.
Записаться можно на нашем сайте.