Почему иметь 3 работы в айти - самоубийство?

Посвящается всем волчарам, кто хочет заработать побольше бабла.

Честно сказать, я тоже хочу! Я вообще люблю деньги. И именно поэтому я не пошел искать себе еще 2 работы.

Как сказал Брюс Ли - "Я не боюсь того, кто изучает 10 000 различных ударов. Я боюсь того, кто изучает один удар 10 000 раз".

3,4 или 5 работ действительно могут принести тебе больше денег. Но только в моменте. Это как плодить сущности в программировании - чем их больше, тем труднее становится поддерживать код.

Из работы на результат ты переходишь в режим "тушения пожаров".

Там, где на тебя сильнее ругаются, давят и грозят увольнением, вот туда и нужно инвестировать свой фокус, чтобы не уволили. И работа начинает сводится к тому, чтобы удержаться на плаву и работать с негативом.

А это - как масштабировать продукт, который никому не нравится. Это приводит к возвратам, судам, и банкротству. А в данном случае, к увольнениям.

Ведь люди не дураки, они платят нам деньги за ту ценность, которую мы им даем. Если ценность не превышает ту стоимость, которую они платят, то долго они с тобой работать не будут.

Если ты хочешь масштабироваться, без крови и боли и еще дарить людям ценность - то для этого тебе нужна КОМАНДА. Обучи ее всему, что знаешь сам, плати им зарплату и контролируй качество их работы. А сам займись привлечением клиентов.

Но черт возьми, не масштабируй себя. У тебя только 2 руки и 24 часа времени, из которых как минимум половину ты бы хотел заниматься чем-то еще помимо работы.

В найме реально получать и 500.000, и 1.000.000. Работая только на одной работе, при этом не превращаясь в предпринимателя.

Такие деньги платят если мы начинаем брать больше ответственности: сначала за себя, потом за стажера, потом за команду, а уже потом и за весь отдел в компании.

Но такой рост невозможен, если ты тушишь 10 разных пожаров на других работах. Никто не даст тебе больше ответственности, так как с этой ты справляешься паршиво...

Закончу фразой Миши Гребенюка - наша задача не быстро разбогатеть, а разбогатеть навсегда.

Давайте становится богаче навсегда, и не придумывать себе лишний головняк 😊

Если такой формат тебе подходит, приходи на мой трек. Да, мы не найдем тебе 3 работы, зато найдем одну, ту самую, где сможешь построить карьеру, развивать свои навыки и повышать уровень дохода.

Регистрируйся на бесплатное тестирование, и велком к нам! 🤘

Как ты считаешь, кто твой враг, с кем ты воюешь? Почему люди без тебя не могут найти работу или повысить зп?

Недавно мне прилетел вот такой вопрос.

Если общими словами, отвечаю:

Страх (попросить больше, написать первому и тд)
Кисложопая энергия
Расфокус (берется за все подряд)
Демотивация и лень
Слабые харды
Низкий уровень понимания основ продаж и маркетинга.

Вот это основные бичи, с которыми мы работаем)

И конечно без нас реально найти работу. Но зачем, если с нами проще и веселее.😄

No home office 😄

Как выйти на доход 1 млн руб. в IT?

За последнее время я пообщался как минимум с 3 айтишниками, которые зарабатывают около 1 млн рублей в месяц. Среди них:

Александр Ильин
Артем Русов
Владилен Минин

И я решил в один пост собрать их путь: что они делали, чтобы прийти такому доходу.

Интересно?

Если да - 70 🔥 и я выкладываю продолжение.

Как выйти на доход 1 млн руб. в IT?

И так, что объединяет всех этих ребят? Какой путь они выбрали, чтобы прийти к таким цифрам?

1. Получить базу - 3 года.

Все они шарят за свою область и спокойно могут получать около 400-500к рублей в месяц чисто за счет своих хардов.

Для этого ребятам потребовалось чуть больше 3 лет. И опыт работы в нескольких компаниях и командах. Чем больше увидел / попробовал за это время, тем лучше.

2. Стартануть свой блог - от 1 до 3 лет.

Это то, что объединяет всех этих ребят. Основная статья их дохода образовалась именно засчет людей, которые объединяются вокруг них.

На мой взгляд за последнее время феноменально вырос Александр Ильин. На довольно уже конкурентном рынке.

Сам Саша сказал, что это было за счет четерых вещей:

1) Выбор самых популярных тем на ютубе.

2) Качество контента, за счет просмотра всего, что есть на русскоязычном ютубе.

3) Желание сделать лучше и понятнее чем у других. Объяснять простым языком сложные вещи.

4) Аутентичная, «пацанская» манера подачи. Кароч быть собой.

Так канал Саши буквально за год набрал больше 100к подписчиков. Для сравнения, у меня за это время всего 3к 😄

3. Продажа рекламы - через год после старта блога.

Потом подключилась продажа рекламы в блоге. В целом если у тебя есть 2000 охватов в телеге, то канал можно начать монетизировать с доходом около 100.000 руб в месяц. У некоторых ребят размещении только одной рекламной интеграции стоит 100.000 рублей.

Качается все по такой схеме:

Берется органический трафик из ютуба или инсты (засчет видосов или рилсов) и этот трафик льется на телеграм канал. (Органически тг каналы почти не растут).

Затем продается реклама в сетке своих соц. сетях. Чтобы начать ее продавать нужно стабильно собирать 2000+ охватов.

Продавать рекламу самостоятельно нет смысла, для этого можно подключать менеджеров и отдавать им около 15% с продажи рекламы. Они этот вопрос полностью возьмут на себя

4. Свой продукт - еще через 1-2 года после первой монетизации блога.

Чтобы еще сильнее увеличить свой доход, некоторые ребята идут в бизнес стизю.

Единственный момент, такой подход скорее всего потребует от тебя оставить свою основную работу и какое-то время жить засчет доходов с рекламы. В идеале если к этому моменту твой доход с рекламы около 300-400к в месяц.

На этом шаге самое распространенное - создать курсы или платное сообщество.

Тут мне симпатизирует модель Артема Русова, который смог сделать свою платформу с курсами без привлечения команды. Т.е минимизировал расходы и риски.

Из минусов - всем приходится заниматься самому и есть предел роста, но зато нет головняка с управлением людьми. Идеально для тех, кто не хочет превращаться в классического предпринимателя.

С такой платформы каждый месяц можно получать дополнительно от 500к до 2 млн рублей выручки на своем трафике.

В целом, весь этот путь выхода на 1 млн+ с нуля можно уложить примерно в 5 лет. При условии, если для этого делать хотя бы 1 маленький шаг каждый день.

Если интересно, могу сделать такой же пост про ребят, которые в найме получают больше 1 млн рублей. Чем больше будет 🔥, тем быстрее выложу продолжение)

Почему поиск работы - это дофаминовая яма?

Яма - момент, когда эндорфин от занятия чем-то новым снижается, мозг сталкивается с препятствиями, и дофамин с пиковой точки достигает своего минимума. Наш организм начинает выделять кортизол (гормон стресса), который плохо влияет на наше здоровье, сон, повышает раздражительность и следовательно делает нас из “счастливых и заряженных” -> “кисложопых и нервных”, которым становится еще тяжелее найти работу.

Такая яма есть в любом роде деятельности. Но в IT она чаще всего встречается именно после обучения, во время поиска первой работы, а лучше сказать во время первого отказа.

Избежать ямы - нереально, можно только научиться ее проходить.

За свою карьеру я прошел наверное сотни таких ям, и вот что помогает мне их проходить быстрее:

1. Это спорт и холодный душ. Именно он позволяет сжигать кортизол (гормон стресса), а не копить его внутри себя. На самом деле даже обычная прогулка в парке помогает снизить его в два раза.

2. Медитация - десяти минут утром и десяти минут вечером будет достаточно, чтобы уводить свой фокус с негатива (причины выработка кортизола) на пустоту. Ни о чем не думать. Это позволит снизить стресс, улучшить фокус и повысить качество сна.
На ютубе таких медитаций куча, мне нравится вот эта.

3. Осознание и принятие этих самых ям и выход из реактивной позиции (ну почему именно со мной?) в проактивную (что я могу сделать, чтобы быстрее выйти из ямы?) В конечном итоге только от моих действий зависит протяженность этой самой ямы. И выход из нее - это не обязательно получение оффера.

4. Не переставать дарить себе позитивные эмоции - Хочешь поиграть в комп? Поиграй. Хочешь выйти на улицу и прогуляться? Выходи. Хочешь сходить на рыбалку, сходи на рыбалку! Позволяй себе делать то, что хочешь. Это дает обратный эффект от стресса - эндорфин, позволяет тебе обрести чувство контроля, что ты контролируешь то, что происходит у тебя в жизни и лишний раз напоминает зачем мы все это делаем. - чтобы быть счастливым.

Банальщина? Да. Но работает!

На эту тему, кстати, у меня есть отдельное видео. Если есть проблемы с выгоранием от поиска работы, то рекомендую посмотреть)

На самом деле очень многих ребят, чтобы трудоустроить, нужно сначала вывести из этой “Ямы”, а только потом заниматься поиском. Потому что работодатель никогда не выбирает кандидата по “самому грустному лицу, что я когда либо видел”.
Если ты чувствуешь, что тебе нужна помощь с трудоустройством, то приходи к нам и мы будем рады тебе помочь! Больше инфы можно посмотреть на нашем сайте.

Уже 5 месяцев мы не можем трудоустроить классного Middle разработчика и заработать 150-200к рублей…

И чтобы мы не делали, ничего не дает результата. Да больше скажу, за это время у него было всего 4-5 собеседований.

Для мидла - это кошмар.

Я вижу как его это напрягает, да и меня тоже. Знаешь, это такое ощущение, когда все друг другу улыбаются, но на душе как будто бы есть какой-то конфликт.

Я набрал в себе смелости и попросил поставить нам с ним встречу. Я был готов ко всему, и даже сделать возврат всех средств, лишь бы друг друга не мучать.

И вот пятница, вечер, мы созваниваемся и я ему говорю:

Иван, ты знаешь, у меня и нашей команды сформировалось ложное, возможно даже неадекватное впечатление, что сейчас ты делаешь все для того, чтобы просто получить возврат, а не трудоустроиться.

Если это так, то давай не будем тянуть кота за одно место и сделаем это сразу.

Иван сначала пошел в отрицание. Мол да нет, такого не было. Зачем мне это делать, если я вам заплатил деньги за трудоустройство? Чтобы их просто потом вернуть? Какой в этом смысл?

И действительно, логики в этом нет. Но есть психология.

За это время у меня сложилось впечатление, что Иван делает все, для того, чтобы не трудоустроиться. Как будто бы в реальности он не хотел менять работу и ему было выгодно быть там, где он сейчас находится.

Иван сказал, что это бред: я так устал от своей работы, я 4 года не ходил в отпуск!!!! Я работаю 7 дней в неделю и иногда даже по ночам. Сейчас у меня ответственная должность и без меня в этой компании все развалится. Именно поэтому я хочу оттуда уйти.

И тут меня осенило…

Ивану выгодно быть на этой работе. В глубине души ему нравится, что он самый важный элемент компании, от которого может все разрушится. Это дает чувство собственной важности, влияние и в какой-то степени смысл жизни. В рамках этой компании он стал настоящим Героем.

Если ты работаешь 24/7, то твоя жизнь и есть работа. И Ивану не выгодно ее терять, потому что он теряет смысл жизни.

Тут я вспомнил время, когда брал в долг у себя и работал по 12-13 часов в день. Я работал на выходных и меня бесило все! Особенно то, что без меня никто ничего не может. Я стал заложником этой ситуации, но в реальности я просто забыл про себя, и то что я - это я. А моя работа - это лишь инструмент. Мне было страшно не работать, потому что казалось, что я от этого буду страдать. Хотя в итоге получалось обратное.

Я был в реактивной позиции, где обстоятельства диктовали сколько мне сегодня работать и в каком эмоциональном состоянии находится. Я был заложником этих обстоятельств и не контролировал свою жизнь. Из-за этого я был нервным, кисложопым и люди от меня отворачивались.

Невозможно впустить в свою жизнь что-то новое, если в ней нет для этого места.

Когда мы проговорили это с Иваном, он поменялся в лице. Он увидел себя со стороны и понял, что загнал себя в ловушку, из который его может вытащить только он сам. НЕ НОВАЯ РАБОТА! Потому что на новой работе будет тоже самое, он продолжит геройствовать и брать на себя больше, чем нужно. Больше, чем может вывезти.

По итогу встречи я дал Ивану одно лишь задание – следующий месяц работать с 10:00 до 19:00, с понедельника по пятницу. А свободное время посвятить не поиску работы, а поиску удовольствий и занятий, которые будут его заряжать больше, чем РАБОТА.

А когда он придет в ресурс, когда у него появится энергия, которую он сможет отдавать, тогда мы снова приступим к поиску. И на этот раз, это будет совсем другой поиск.

На примере Ивана видно, что изнутри сложно или нереально понять кто ты: банан или клубника, нужно посмотреть со стороны. Это помогает нам увидеть проблемы и точки роста, над которыми нужно работать. У каждого они свои, и именно поэтому я рекомендую пройти тестирование - чтобы получить оценку от наших экспертов со стороны. Так ты поймешь где именно есть твоя “неадекватность”, и что сейчас мешает найти работу.

Это бесплатно. И сделать это можно просто оставив заявку на нашем сайте.

И так, софты или харды…

Навык выстраивания взаимоотношений с работодателями или умение хорошо писать код?

Легко сказать, что важно и то и то. Одно без другого не существует! По факту это правда, но не совсем.

Отношения и навык писать код — это не сравнимые друг с другом вещи.

Почему?

Потому что нельзя сравнивать панд с машинами. Это два разных объекта, с двумя разными функциями.

Крутые взаимотношения — это цель.
Умение хорошо писать код — это инструмент достижения цели.

Какой именно цели?

- Крутых взаимотношений.

То что ты пишешь хороший и качественный код помогает тебе выстраивать ВЗАИМОВЫГОДНЫЕ отношения с твоим работодателем. А в свою очередь эти отношения конвертируются в твой доход.

Ведь код никогда не заплатит тебе денег, следовательно он не может стать ЦЕЛЬЮ.

А взаимоотношения - могут.

Если убрать из уравнения написание кода и заменить его на мытье полов, уравнение не развалится, если оно способствует выстраиванию отношений. Грубо говоря если работодателю это и нужно!

Напротив, если убрать отношения (человека, кто платит) из уровнения - то доход пропадает. Спасибо кэп.😅

Но что такое «навык выстраивания взаимоотношений»? В чем он заключается? Просто делай свою работу хорошо и будет тебе счастье?

- Нифига.

Навык выстраивания взаимотношений зависит от баланса между двумя вещами:

1. Умением давать то, что нужно другим людям (для этого нужно уметь слышать и давать).
2. Умением отстаивать свои интересы и границы (для этого нужно уметь говорить).

И в долгосроке зарабатывает больше всех тот, кто находит идеальный баланс между первым и вторым.

Если топик интересный, накидайте 80 🔥, разверну подбробнее тему «выстраивания взаимовыгодных отношений» и их влияния на доход.