Примерно такие эмоции испытываешь, когда получаешь первый оффер 😅

Ребят, поделитесь своми хотелками - мечтами? Что вас заряжает, что двигает?)

Жуть позже напишу про свою новую хотелку 😅

Мечта

Хотел поделиться своей хотелкой.

Несколько месяцев назад я поймал себя на мысли, что мне очень не хватает транспортного средства.

Ну в идеале такого, для души.

Я частенько езжу куда-то на поезде, и в целом это даже очень удобно. Но, перемещения из точки А в точку Б в среднем занимают в два раза больше времени, чем если бы я путешествовал на тачке. Но одного этого не достаточно…

Дальше я начал думать: ну окей, если и брать тачку, то нужно, чтобы она меня заряжала, чтобы прям слюнки текли.

И я понял — я хочу кабриолет! 😅

Не важно какого года, даже не важно, что это будет за марка. Главное - получить это чувство: когда ты едешь с открытым верхом, тебя пригревает солнышко, обдувает ветерок и ты слушаешь James Brown — People Get Up And Drive Your Funky Soul.

Ну кайф же?

Я начал смотреть варианты, чтобы и в бюджет вписалось и в сердчеко попало.

И я нашел его — Mini Cooper Cabrio 2019 года. Бюджет в районе 15.000 - 16.000 EUR.

Это значит, что нужно трудоустроить минимум 30 ребят за ближайшее время 😃

Цель поставлена. Я начал копить 💪

Без вашей поддержки никуда — 🔥

Вчера мы добили 1000 отликов с нашим фейковым резюме…

Как вы помните из прошлого поста, мы сделали 600 откликов с фейковым резюме, в котором не было коммерческого опыта. Только стажировки по 6 месяцев в Авито и Тинькофф.

Мы подумали: ну окей, а что если заменить опыт стажировок в этих компаниях, на реальный опыт… Как будто бы и там и там мы отработали по одному году.

Т.е, у нас получился: кандидат с двумя годами опыта в БИГТЕХ (Авито и Тинек), оконченным МФТИ, олимпиадник, призер хакатонов.

Завидный жених любой рекрутерки, не так ли?

ВОПРОС ЗНАТОКАМ:

Как вы думаете, как изменилась наша конверсия?
_______________

P.S Мы зафиналили всю статистику по первой части эксперимента, на этой недели начнем делать ролик, где покажем все подноготную, а затем начнем пушить конверсию до НЕБЕС 😅

Если наберем 100 🔥, то выложим видосик до конца следующей недели…

Кого я никогда не мог трудоустроить…

Каюсь, такое тоже было, и не раз. Хочется писать только про успешные кейсы, но и не успешные тоже надо разбирать.

1) Начну со своего факапа — в самом начале я брал на свой карьерный трек нулевых ребят. Думал, ну а чего нет-то? Руки есть, ноги есть, будем работать))

Но я понял, что заниматься обучением ребят с нуля - неблагодарное дело. Ты инвестируешь кучу своего ресурса, тратишь время, а затем проходит пол года, человек только выходит до уровня, когда уже можно искать, и приходит ко мне со словами: «Ну что, работы нет, вернешь деньги?» Ну и он по сути прав. Сам же меня взял!

Поэтому решил добавить этап тестирования, чтобы не тратить время и силы друг друга. Прошел тест - welcome. Нет - подтягивай базу.

2) Людей, которые уже и так все знают. Как правило, такие люди от меня хотят услышать лишь подтверждения своей правоты. Если мои рекомендации не вписываются в их мнение — начинается саботаж. Гараздо быстрее даются результаты у тех ребят, кто в самом начале говорит: «я в этом вопросе ниче не знаю, ты скажи че делать, и я буду делать.»

3) Ребят — нет времени. И это прям очень частая проблема. Т.е, работу вроде хочу новую, но вот старую отпускать не готов. А тут еще и семья, дети. Им же тоже нужно время уделить.
Поэтому есть разве что часик перед сном, и то не всегда. К сожалению приходится чем-то жертвовать, без этого нереально.

P.S Сейчас наш процент трудоустройства находится в районе 50%. Наверное, кажется, что это не очень много, но это та цифра, которую мы ковали месяцами, через пробы и ошибки.

Если учесть, что 85% наших клиентов приходят к нам после 2-3 месяцев поиска, не получив ни одного реального интервью за это время, и 50% из таких ребят уходят от нас с оффером, я считаю, что это дорогого стоит.

Всем побольше офферов, друзья! 🤘
Кстати, если вам заходят такие посты про фейлы и косяки, поставьте 🔥. Как нибудь составлю свой топ фейлов))

Что может быть приятнее, чем это? 😏🔥🚀

Макс 2.0

Последнее время стало модным описывать новую версию себя: что ты умеешь, имеешь, как реагируешь на ситуации и так далее.

На днях я решил описать новую версию себя, к которой хочу прийти через 2-3 года. Там довольно много всего)

Интересно посмотреть? Если да, накидайте огоньков 🔥

Выложу следующим постом.

Макс 2.0

Список довольно личный, не судите строго ❤️

◦ Я чувствую себя уверено стоящим на ногах
◦ Имею свою тачку, кабриолет. Миникупер топ
◦ Я работаю до 17:00
◦ Я занимаюсь спортом 3 раза в неделю
✅ Я гуляю каждый день
◦ Моя кардиовыносливость стала выше средней
◦ Я прослушиваю одну новую книгу в месяц
◦ Я хожу на свидание с Ренатой минимум 1 раз в неделю
◦ У меня больше 100к EUR. На счете. 20к Банк. 80к инвестированы.
◦ Мой доход в месяц больше 1 млн рублей.
◦ Каждый месяц я откладываю / инвестирую 30% своего дохода.
◦ Каждые 3 месяца я провожу отпуск вне дома. 3 раза подряд
◦ У меня есть бюджет 650 евро в месяц на новые шмотки / вещи. Их я обязательно должен потратить.
◦ Я с любовью отношусь к наездам своего отца и воспринимаю их как: я соскучился, я за тебя переживаю и тд.
◦ Я работаю с теми людьми, с кем мне хочется и нравится работать
◦ Я не указываю на слабые места, я показываю направления роста, над чем можно работать
◦ Сотрудники - дети. Им нужна безопасность и моя забота, помощь в решении проблем. Я с пониманием к этому отношусь, и не воспринимаю это как наезд в мое сторону
◦ Ошибки моих сотрудников не есть неуважение ко мне или намерение сделать мне плохо. Их ошибки не вызывают во мне гнева.
◦ В выходные я отдыхаю. Я провожу их с друзьями, с ренаточкой и для себя
✅ Я работаю с психом один раз в неделю
✅ Я работаю с ментором один раз в неделю
◦ Я живу в квартире с балконом / террасой в тихом и зеленом месте. Идеально 18/19 район.
◦ У меня есть абонемент в майклабс
◦ Раз в неделю я хожу в Баню
◦ Я вылечил все болячки и чувствую себя полностью здоровым
◦ Раз в пол года я делаю чекап своего здоровья
◦ Раз в неделю я хожу на массаж
◦ Я избавился от всех шмоток, которые мне не нравятся
◦ Я не занимаюсь уборкой по дому, это делает наша уборщица 1 раз в неделю
◦ У меня есть бизнес ассистент
◦ Минимум 1 месяц в году я провожу на серфинге
◦ У меня есть MacBook pro нового поколения
◦ У меня есть новые apple watch
◦ Я делаю каждую неделю один подарок Ренаточке!!! (цветы, вкусняшки, шмоточки и тд)
◦ У меня есть игровой ПК и раз в неделю я играю с друзьми в онлайн игры 🔥😅
✅ Раз в неделю у меня есть короткий день, когда я раньше ухожу с работы
◦ Я работаю в коворкинге Wework
◦ Раз в неделю я встречаюсь в кафе - утром или днем со своим другом / приятелем. На обед или завтрак
◦ Я провожу не больше 6 звонков в день
◦ Я перестал бояться летать
◦ Я сдал на права на мотик и купил себе 250 кубовый мотоцикл
◦ Я перестал беспокоиться о расходах
◦ Я перестал раздавать непрошеные советы
◦ У меня есть свой блог, где я могу влиять на сотни тысяч жизней разработчиков. В нем 100к+ подписчиков в общей сложности.
◦ Я раз в 2-3 месяца созваниваюсь со своими друзьями из Москвы
◦ Я Больше инвестирую времени и денег в наш совместный быт: что можно улучшить, оптимизировать.
◦ Я вовремя оплачиваю все счета, подаю налоговые декларации и тд.
◦ Я приоритезирую вещи не связанные работой и если задача высокого приоритете делаю ее в первую очередь, даже если от этого пострадает работа. (Словацкий)
◦ У меня есть членство в джаз клубе и раз в месяц я хожу на концерты

Вчера созвонилися с Александром, чуть поболтали.

Он очень рад, 2 числа выходит на работу. Пришел он к нам 16 января.

За этого время у него было: 84 отклика, 12 ответов от компаний, и всего 2 интервью.

Я его спросил одну вещь:

«в итоге-то, что помогло из того, что мы делали?»

— Поиск контактов, писать в личку, выходить на ЛПРа.

Скажу так, Александр сам очень отвественный чувак, я уверен, что он классный кандидат. Его просто не замечали.

Самое забавное, что на эту же вакансию, куда его сейчас взяли, он еще откликнулся на hh.ru. Резюме так и висит в статусе «Не просмотренно».

Так-то.

А у меня появилось новое местечко на карьерном треке. Хочешь получить классный оффер — приходи!

Работаем 💪

Ресурсы

Вчера у меня был интересный разговор с одним из студентов карьерного трека. Назовем его, например, Андреем.

За последний месяц Андрей сделал 200+ откликов и прошел около 25 собеседований. За месяц! Это по 5-6 собесов в неделю. И по всем получил отказ 😢

А еще Андрей работает саппортом в тех поддержке на полной занятости. Выслушивает жалобы клиентов, работает с их негативом и тд. И получает за это 25 тысяч в месяц.

А еще он делает тестовые задания, готовится к интервью, и пытается закрывать технические пробелы, которые всплывают в ходе собесов.

А еще он вписался в наш пет проект и начинает активную работу над сайтом - https://jobs.yourcodereview.com/

А еще он готовится к переезду в другую страну, копит деньги, ищет жилье, все организовывает.

А еще у него есть семья, девушка, им ведь тоже нужно уделять внимание.

Интенсивненько, не так ли?

Андрей конечно герой - мужик! Тащит все на своих плечах, почти не отдыхает, и все в этом духе.

Но для кого этот героизм?

Этот героизм построен на иллюзии: вот сейчас я добегу, и дальше смогу жить полноценную и комфортную жизнь. Нужно только добежать.

Честно говоря, в Андрее я вижу себя. У меня тоже есть склонность брать «не свой темп», быть одержимым целью и забывать про себя в моменте.

Но для чего мы все это делаем? Чтобы «потом» быть счастливее. Потом получать удовольствие от новой работы и дохода. Но этого потом не будет. Потому что когда мы достигаем чего-то, перед нами появляется другая цель, за которой снова приходится бежать.

Счастье не приходит потом, ты либо занимаешься им сейчас, либо живешь иллюзией.

Поэтому уже сейчас нужно выбрать комфортный для себя темп, в котором мы можем бежать и пол года, и год. И не чувствовать себя изнеможденно.

Я дал ему задание: выписать все активности, которые не связанны с отдыхом, выделить одну самую важную для него сейчас цель / задачу, и сделать полный фокус на нее, взяв максимально комфортный для себя темп. От всего остального нужно отказаться, даже если очень не хочется.

А я, пожалуй, тоже пойду и займусь своим отдыхом) Всем хороших выходных ❤️

Мои самые жесткие фэйлы в работе

Часть 1.

Ну что, настало время «снять трусы» и расскать о фейлах codereview, которые были за 2.5 года нашей дружной работы.

Было куча фейлов с моей стороны в менеджменте, в подборе новых сотрудников, обучении и ввода их в должность. Но в этом посте я бы хотел расскрыть именно про фейлы связанные с помощью в трудоустройстве с нашей стороны:

1. Работа с партнерами — всегда было нашим слабым местом. У нас есть несколько компаний, куда мы обычно советуем наших ребят, но честно говоря, до «стабильного потока» этого мало.

И вот недавно ко мне в команду пришла прекрасная Наталья, и сейчас мы по тихоньку восстанавливаем этот геп и привлекаем все больше компаний, которым можем рекомендовать наших ребят.

2. Работа в пет проектах — в феврале я остался без бОльшой части своей команды, так как пришлось включать режим выживания. И все активности нужно было тащить на себе. Консультации, управление, вебинары и воркшопы, найм и онбординг. В общем в моменте рук стало катострафически мало. И мы по плану должны были собрать группу на пет проект, которую вести и организовывать нужно было так же мне.

О боги, тогда было прям очень тяжко, моего времени и фокуса не хватало, и мы так и не смогли вывести в релиз два проекта наших ребят, над которыми они трудились. Считаю, что это мой фейл как управленца.

Сейчас мой товарищ, коллега и тех ментор CodeReview - Данил, ведет новую группу пет проекта, за что ему большое, человеческое СПАСИБО ❤️

3. Я частенько опаздываю и задерживаюсь на встречи, в том числе к моим студентам. Сейчас я ставлю себе по 10-12 звонков в день, и если 1 звонок задержался, то все остальные звонки тоже от этого страдают. Именно поэтому, я ввожу себе правило - не больше 6 звонков в день и паузы между ними.

4. За что мне больше всего стыдно — я срывался на своих студентов. В моменты, когда ничего не работает, когда поставленные мной задачи игнорируются, у меня откровенно начинает припекать. Я осознаю, что это полностью моя неадекватность, и надеюсь, что мое самообладание никогда не будет меня покидать.

И прошу у всех прощение, если я кого-то когда-либо обидел или задел. ❤️

Если интересно, накидайте реакций, сделаю продолжение))

Чего ты хочешь?

Очень нравится мне делиться кейсами ребят, которых я веду. Поэтому решил подкинуть вам еще немного пищи для размышления.

Ко мне на трек попал очень клевый парень. Ему около 30 лет, есть жена и дети, сам живет в России, занимается frontend разработкой. Назовем его Антоном.

Так вот, у Антона больше 4 лет коммерческого опыта. Не джун.

Попал он ко мне с конкретным запросом: «я хочу найти работу на международке (США, Европа, Австралия), но с одним нюансом - полная удаленка, чтобы работать из России…»

И несколько доп критериев: это должна быть большая, стабильная компания, хорошая зарплата в валюте, современный стэк и гибкая команда, ну и общение все на английском, чтобы его можно было подтянуть…

А оплату как ты планируешь получать?

— В крипте

Большая стабильная компания, которая платит в крипте… На этом моменте Антон тоже понял, что что-то не так с запросом.

Затем вопрос от меня: а зачем тебе это?

— Чтобы потом устроиться в FAANG

Почему FAANG?

— Стабильность, надежность, современный стэк.

А почему не Яндекс, Авито, Тинькофф, например?

— Там нужны алгоритмы, как будто бы они ищут олимпиадников…

Второй уязвимый момент в запросе: местные компании не подойдут, так как нужны алгоритмы. Поэтому международка сначала, а потом FAANG. Антон тоже это считал.

Антон, а что для тебя важнее: FAANG или стабильность и надежность, хорошая зп, современный стэк и интересные задачи?

— Второе.

Тогда зачем тебе международка?

— На английском можно общаться.

И тут в целом у Антона сложился пазл. Действительно, а нах*я мне FAANG? Да и ваще международка…

По сути дела, я ему ничего не говорил, просто задавал детские вопросы из разряда: «Зачем и почему?»

Домашнее задание Антону было следующее:

Выписать свои хотелки на ближайшие 5 лет: Где ты хочешь быть, чем хочешь заниматься, в какой компании работать, на какой позиции, сколько зарабатывать?

И дальше от хотелок сформировать запрос: «Как мне быстрее всего дойти до этой точки?»

А я тебе помогу с выбором наиболее короткого пути, договорились?

Можете тоже попробовать это упражнения. В этом видосике подробно рассказываю, как это сделать.

И главное, зафиксировать это куда-то. Хоть на туалетную бумагу. Главное не терять, и каждый день поглядывать на свою хотелку.

Если у вас есть хотелки, и нужна помощь в их реализации - приходите!

50 источников вакансий

Друзья, я тут недавно обещал, что поделюсь ссылкой на материал, где искать вакансии.

Мы тут с командой собрали разных источников, где можно искать вакансии.

Разумеется, самым правильным выбором станет наш сайт-агрегатор junior вакансий — https://jobs.yourcodereview.com/ 😄

Но если там не нашли свое, то по этой ссылочке пришлем вам на почту подборку из 55 разных источников, где еще можно найти подходящие вакансии.

👉 50 источников.