Макс из Софи
Я создал ФЕЙКОВОЕ СВЕРХ КРУТОЕ РЕЗЮМЕ на джуна и посмотрел, сколько компаний позовут меня на интервью… Часть 1. Правда ли, что если у тебя идеальное CV, то тебя начнут все звать на интервью и захотят с тобой, как минимум, познакомиться? Я решил это проверить…
Как вы думаете, чего больше: приглашений или отказов? 😏
🗿9
Макс из Софи
Я создал ФЕЙКОВОЕ СВЕРХ КРУТОЕ РЕЗЮМЕ на джуна и посмотрел, сколько компаний позовут меня на интервью… Часть 1. Правда ли, что если у тебя идеальное CV, то тебя начнут все звать на интервью и захотят с тобой, как минимум, познакомиться? Я решил это проверить…
И так, вы готовы к продолжению?? Давайте 100 огоньков 🔥 для разминки, и я сразу выкладываю.
🔥144🗿10
Макс из Софи
Я создал ФЕЙКОВОЕ СВЕРХ КРУТОЕ РЕЗЮМЕ на джуна и посмотрел, сколько компаний позовут меня на интервью… Часть 1. Правда ли, что если у тебя идеальное CV, то тебя начнут все звать на интервью и захотят с тобой, как минимум, познакомиться? Я решил это проверить…
Я создал ФЕЙКОВОЕ СВЕРХ КРУТОЕ РЕЗЮМЕ на джуна и посмотрел, сколько компаний позовут меня на интервью…
Часть 2. Результаты.
Как я писал в прошлом посте, все отклики шли автоматически, и этот бот откликался просто на все, что он только находил. К сожалению попадался и мусор вроде откликов на Golang разработчика (куда нас в итоге пригласили🤣), или системного аналитика.
Но с другой стороны какая разница? Если ты не тратишь ни на один отклик своего времени.
И так. Из 541 откликов, которые мы сделали начиная с 10 марта по 3 Апреля, мы получили следующие результаты:
240 «Резюме не просмотренно»
197 «Резюме просмотрено» - но нет ответа
84 отказа
Большинство отказов были однотипными, без ОС. Что им не нужен олимпиадник что ли?)))
И самое интересное - приглашения на интервью:
20 в статусе «Приглашение».
Но: из них только 7 реальных приглашений на интервью.
Остальные приглашения на интервью были: «Пройдите вот этот тест…», «Сделайте это тестовое задание…» и самое частое «Мы получили ваш отклик, ожидайте…»
Итого:
Конверсия в приглашение на интервью, с фейковым резюме ОЛИМПИАДНИКА, который прошел уже, черт возьми, ДВЕ стажировки в Авито и Тинькофф, получил всего:
1,29% конверсию в приглашение на интервью.
По нашим подсчетам, в среднем, нужно 3-5 интервью, чтобы получить 1 оффер. Т.е с большой доли вероятности, после прохождения всех 7 интервью, решения 3-4 тестовых, мы бы получили максимум 2 оффера. За 541 отклик!!!
Предположительная конверсия в оффер составила бы 0,37%.
Как показал эксперемент, даже если в своем резюме ты — ГЕРАКЛ, то большинству (98,71%) ты все равно не нужен.
———————————————————————
Но можно ли улучшить эти показатели? Если да, то как?
Если этот пост, на моем канале соберет 500 реакций 🔥, то мы продолжим эксперимент и сделаем из 1,29% — 5%, что приведет нас к 27 реальным приглашениям на интервью, а следовательно к 7 офферам. Это в 3.8 раза больше.
А затем поделимся с вами, что же мы такого сделали.
Результаты опубликую в этом телеграм канале.
Идет?
Тогда погнали!!!! 🔥🔥🔥
Часть 2. Результаты.
Как я писал в прошлом посте, все отклики шли автоматически, и этот бот откликался просто на все, что он только находил. К сожалению попадался и мусор вроде откликов на Golang разработчика (куда нас в итоге пригласили🤣), или системного аналитика.
Но с другой стороны какая разница? Если ты не тратишь ни на один отклик своего времени.
И так. Из 541 откликов, которые мы сделали начиная с 10 марта по 3 Апреля, мы получили следующие результаты:
240 «Резюме не просмотренно»
197 «Резюме просмотрено» - но нет ответа
84 отказа
Большинство отказов были однотипными, без ОС. Что им не нужен олимпиадник что ли?)))
И самое интересное - приглашения на интервью:
20 в статусе «Приглашение».
Но: из них только 7 реальных приглашений на интервью.
Остальные приглашения на интервью были: «Пройдите вот этот тест…», «Сделайте это тестовое задание…» и самое частое «Мы получили ваш отклик, ожидайте…»
Итого:
Конверсия в приглашение на интервью, с фейковым резюме ОЛИМПИАДНИКА, который прошел уже, черт возьми, ДВЕ стажировки в Авито и Тинькофф, получил всего:
1,29% конверсию в приглашение на интервью.
По нашим подсчетам, в среднем, нужно 3-5 интервью, чтобы получить 1 оффер. Т.е с большой доли вероятности, после прохождения всех 7 интервью, решения 3-4 тестовых, мы бы получили максимум 2 оффера. За 541 отклик!!!
Предположительная конверсия в оффер составила бы 0,37%.
Как показал эксперемент, даже если в своем резюме ты — ГЕРАКЛ, то большинству (98,71%) ты все равно не нужен.
———————————————————————
Но можно ли улучшить эти показатели? Если да, то как?
Если этот пост, на моем канале соберет 500 реакций 🔥, то мы продолжим эксперимент и сделаем из 1,29% — 5%, что приведет нас к 27 реальным приглашениям на интервью, а следовательно к 7 офферам. Это в 3.8 раза больше.
А затем поделимся с вами, что же мы такого сделали.
Результаты опубликую в этом телеграм канале.
Идет?
Тогда погнали!!!! 🔥🔥🔥
🔥390❤5🗿3👍2
Сила LinkedIn — Продолжению быть! 🔥🚀
Мои 2 поста про эксперимент завирусились почти на 70.000 просмотров за 2 дня, и набрали только на LinkedIn 1194 реакций.
А последний пост в ТГ и на LinkedIn собрал уже больше 1000 реакций.
А что это значит?????
Продолжению эксперимента быть!!! И уже на этой недели мы начнем тестить новые гипотезы и замерять результаты.
Я планирую, что уже к концу месяца у нас будет конверсия в 5%! А все промежуточные результаты я буду публиковать в моем телеграм канале.
————————————————
Кстати, кто хочет увидеть то резюме джуна на стероидах, которые мы использовали в первой части эксперимента?
Ставьте 🔥
Мои 2 поста про эксперимент завирусились почти на 70.000 просмотров за 2 дня, и набрали только на LinkedIn 1194 реакций.
А последний пост в ТГ и на LinkedIn собрал уже больше 1000 реакций.
А что это значит?????
Продолжению эксперимента быть!!! И уже на этой недели мы начнем тестить новые гипотезы и замерять результаты.
Я планирую, что уже к концу месяца у нас будет конверсия в 5%! А все промежуточные результаты я буду публиковать в моем телеграм канале.
————————————————
Кстати, кто хочет увидеть то резюме джуна на стероидах, которые мы использовали в первой части эксперимента?
Ставьте 🔥
🔥100👍2
Моя эффективность напрямую зависит от того, как прошли мои выходные.
Честно говоря, очень часто чешутся руки что-то сделать по работе, кому-то написать, что-то подготовить. Но я стараюсь себя отучать от этой вредной привычки, и в этом мне очень помогает моя девушка. Спасибо тебе за мое свободное время ❤️
Эти выходные я оцениваю на 5+
Честно говоря, очень часто чешутся руки что-то сделать по работе, кому-то написать, что-то подготовить. Но я стараюсь себя отучать от этой вредной привычки, и в этом мне очень помогает моя девушка. Спасибо тебе за мое свободное время ❤️
Эти выходные я оцениваю на 5+
❤43🔥12😁3
Макс из Софи
Сила LinkedIn — Продолжению быть! 🔥🚀 Мои 2 поста про эксперимент завирусились почти на 70.000 просмотров за 2 дня, и набрали только на LinkedIn 1194 реакций. А последний пост в ТГ и на LinkedIn собрал уже больше 1000 реакций. А что это значит????? Продолжению…
Резюме джуна на стероидах.
И так, многие из вас хотели посмотреть резюме джуна, которое мы сделали для эксперимента. Часть 1 и Часть 2. Результаты.
Как мы упаковали опыт, что написали в о себе и так далее. Честно говоря, мы старались сделать так, чтобы резюме цепляло, и в целом оно получилось на твердую четверку.
Но. Поскольку мы хотим его дальше апгрейдить и использовать в поиске, мне важно, чтобы до конца эксперимента его не было в публичном доступе. Иначе это скажется на конверсии в приглашение.
Поэтому — сегодня у меня будет вебинар в Zoom на тему того, как «разработчикам эффективно искать работу в 2024 году»
И я хочу на нем показать это резюме, разобрать его, и показать вам какие промежуточные результаты мы получили. И главное, рассказать, что мы планируем делать дальше)
Поэтому, если хотите посмотреть на резюме и на статистику, которую мы получили, то велком на мой вебинар.
Встречаемся сегодня в 19:00 по мск.
👉 Ссылка на Zoom будет доступна в моем боте по этой ссылке
До вечера! ✌️
И так, многие из вас хотели посмотреть резюме джуна, которое мы сделали для эксперимента. Часть 1 и Часть 2. Результаты.
Как мы упаковали опыт, что написали в о себе и так далее. Честно говоря, мы старались сделать так, чтобы резюме цепляло, и в целом оно получилось на твердую четверку.
Но. Поскольку мы хотим его дальше апгрейдить и использовать в поиске, мне важно, чтобы до конца эксперимента его не было в публичном доступе. Иначе это скажется на конверсии в приглашение.
Поэтому — сегодня у меня будет вебинар в Zoom на тему того, как «разработчикам эффективно искать работу в 2024 году»
И я хочу на нем показать это резюме, разобрать его, и показать вам какие промежуточные результаты мы получили. И главное, рассказать, что мы планируем делать дальше)
Поэтому, если хотите посмотреть на резюме и на статистику, которую мы получили, то велком на мой вебинар.
Встречаемся сегодня в 19:00 по мск.
👉 Ссылка на Zoom будет доступна в моем боте по этой ссылке
До вечера! ✌️
👍15🔥4❤2😁2
Не трать свое время на тестовое, если не сделал это…
Наверняка многие из вас уже сталкивались с ситуацией: делал потное тестовое 3 дня, убил кучу своего времени, прислал его в чате hh.ru, а тебе даже не ответили.
Так вот, нашему ГЕРАКЛУ - Джуну, тоже присылают довольно много тестовых. Еще до этапа интервью. (Пример на фотке)
В 90% случаев это делают роботы, которые таким образом пытаются отсеить себе кандидатов. Их можно понять, у них там по 2000 откликов от джунов, с очень похожими резюме, проектами и всем таким.
Но, для нас, кандидатов, здесь есть куча рисков потратить свое время впустую.
Почему?
Потому что возможно, что пока ты делаешь это тестовое, они уже собеседуют последнего кандидата, которому вот вот пришлют оффер.
И даже если ты сделаешь его на 5+, с вероятностью 80% они уже не будут тратить время на то, чтобы его просто посмотреть. У них уже все схвачено.
Бывает даже так, что они нашли кандидата еще 3 недели назад, но сейчас просто парсят себе базу из кандидатов «на будущее».
Чтобы сохранить себе недели жизни, задай один из этих вопросов:
- Подскажите, данное тестовое задание еще актуально?
- Подскажите, какие есть сроки на выполнение этого тестового?
- Подскажите, после выполнения тестового, какие дальнейшие этапы отбора нужно будет пройти?
Вполне возможно, что на эти вопросы тоже ответ робот, но зачастую: либо ты не получишь ответ (тогда делать не нужно), либо тебе ответ человек.
И вот если он позитивно ответил на вопрос, то тогда можно приступать к выполнению тестового.
Наверняка многие из вас уже сталкивались с ситуацией: делал потное тестовое 3 дня, убил кучу своего времени, прислал его в чате hh.ru, а тебе даже не ответили.
Так вот, нашему ГЕРАКЛУ - Джуну, тоже присылают довольно много тестовых. Еще до этапа интервью. (Пример на фотке)
В 90% случаев это делают роботы, которые таким образом пытаются отсеить себе кандидатов. Их можно понять, у них там по 2000 откликов от джунов, с очень похожими резюме, проектами и всем таким.
Но, для нас, кандидатов, здесь есть куча рисков потратить свое время впустую.
Почему?
Потому что возможно, что пока ты делаешь это тестовое, они уже собеседуют последнего кандидата, которому вот вот пришлют оффер.
И даже если ты сделаешь его на 5+, с вероятностью 80% они уже не будут тратить время на то, чтобы его просто посмотреть. У них уже все схвачено.
Бывает даже так, что они нашли кандидата еще 3 недели назад, но сейчас просто парсят себе базу из кандидатов «на будущее».
Чтобы сохранить себе недели жизни, задай один из этих вопросов:
- Подскажите, данное тестовое задание еще актуально?
- Подскажите, какие есть сроки на выполнение этого тестового?
- Подскажите, после выполнения тестового, какие дальнейшие этапы отбора нужно будет пройти?
Вполне возможно, что на эти вопросы тоже ответ робот, но зачастую: либо ты не получишь ответ (тогда делать не нужно), либо тебе ответ человек.
И вот если он позитивно ответил на вопрос, то тогда можно приступать к выполнению тестового.
🔥49👍19❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Примерно такие эмоции испытываешь, когда получаешь первый оффер 😅
😁24🔥8❤5