Макс из Софи
История о том, как мы нашли старшего разработчика к нам в команду 🧑💻 💡В 2022 году мы запустили проект Dev’s Battle — бесплатная MMORPG для обучения программированию. 🎯 Нам нужно было построить большого телеграм бота, с кучей разных функций, и который будет…
История Жени — нашего старшего разработчика 🤯 Часть 2.
Продолжение истории старшего разработчика проекта Dev’s Battle.
У Жени очень интересная жизнь: до разработки он профессионально играл в покер. 😎🃏
Он частенько занимал призовые места на разных турнирах и покером полностью обеспечивал свою жизнь. Как он мне рассказывал — покер подарил ему любовь к числам и аналитике. Женя мало рисковал и поэтому у него очень редко были минусовые месяца, но все равно игра в покер сильно сказывалась на его нервах.
В какой-то момент Женя словил небольшое выгорание от покера, из-за постоянных эмоциональных качелей, которые он испытывал во время игры. И тут он начал присматриваться к аналитике данных и разработке.
Сначала Женя прошел два курса на Stepik: Python и SQL.
Затем он познакомился с одним аналитиком из ВК, который подкинул мотивации и также посоветовал что еще нужно подучить. Дальше курсы по: pandas \ numpy \ matplotlib \ tableau (опять же просто торренты или свободный доступ) + просмотрел курсы от karpov.courses.
Ну а потом все по классике: поиск работы на протяжении 4 месяцев, отклики, и всего несколько интервью. Выгорел и начал смотреть варианты, что можно сделать и как ускорить поиск.
Так он нашел CodeReview. Женя пришел к нам на карьерный трекинг, мы его заметили и через месяц решили позвать к нам на стажировку. Через 3 недели после старта стажировки мы выкатили ему оффер и сказали, что стажировка тебе больше не нужна! 😅
Как-то так… А чем ты занимался до разработки? Пиши в комменты.💬
Продолжение истории старшего разработчика проекта Dev’s Battle.
У Жени очень интересная жизнь: до разработки он профессионально играл в покер. 😎🃏
Он частенько занимал призовые места на разных турнирах и покером полностью обеспечивал свою жизнь. Как он мне рассказывал — покер подарил ему любовь к числам и аналитике. Женя мало рисковал и поэтому у него очень редко были минусовые месяца, но все равно игра в покер сильно сказывалась на его нервах.
В какой-то момент Женя словил небольшое выгорание от покера, из-за постоянных эмоциональных качелей, которые он испытывал во время игры. И тут он начал присматриваться к аналитике данных и разработке.
Сначала Женя прошел два курса на Stepik: Python и SQL.
Затем он познакомился с одним аналитиком из ВК, который подкинул мотивации и также посоветовал что еще нужно подучить. Дальше курсы по: pandas \ numpy \ matplotlib \ tableau (опять же просто торренты или свободный доступ) + просмотрел курсы от karpov.courses.
Ну а потом все по классике: поиск работы на протяжении 4 месяцев, отклики, и всего несколько интервью. Выгорел и начал смотреть варианты, что можно сделать и как ускорить поиск.
Так он нашел CodeReview. Женя пришел к нам на карьерный трекинг, мы его заметили и через месяц решили позвать к нам на стажировку. Через 3 недели после старта стажировки мы выкатили ему оффер и сказали, что стажировка тебе больше не нужна! 😅
Как-то так… А чем ты занимался до разработки? Пиши в комменты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Что делать, если ты за***лся? Часть 1.
“Искать работу” и “выгореть от отказов” как правило идут нога в ногу, и это неудивительно.
Знаешь, почему ты выгорел?
1️⃣ Потому что искать работу сложно. Я бы сравнил это с работой менеджера, который ведет одновременно 30 проектов:
Там написать, здесь ответить, тут сделать тестовое, тут поставить напоминание, потом собеседование, нужно готовиться…
Так еще и надо в день делать по 30-40 откликов, а где искать эти вакансии??? Короче взрыв бошки 🤯
2️⃣ Потому что неоткуда черпать мотивацию! Ладно если бы ты столько раз откликнулся, выполнил тестовое, прошел интервью и тебе предложили оффер.
В реальности: единственное, что предложили — это поискать другое место… или вообще засунули в игнор.
А твоя демотивация очень плохо сказывается на поиске работы:
1. От вакансий и откликов начинает тошнить 🤮, хочется просто забить на все это и заниматься тем, чем занимался раньше. Кол-во и качество откликов падает.
2. Выгоревший кандидат, к сожалению, мало кому нужен, а выгорание чувствуется сразу, как только начинается интервью.
И тут замкнутый круг ♾️:
Не получается найти работу -> Это демотивирует -> Меньше откликаешься и хуже проходишь интервью -> Не получается найти работу -> и так по кругу…
Если попали в сердечко, то поставь ❤️🩹, в следующей части расскажем, как с этим бороться!
“Искать работу” и “выгореть от отказов” как правило идут нога в ногу, и это неудивительно.
Знаешь, почему ты выгорел?
1️⃣ Потому что искать работу сложно. Я бы сравнил это с работой менеджера, который ведет одновременно 30 проектов:
Там написать, здесь ответить, тут сделать тестовое, тут поставить напоминание, потом собеседование, нужно готовиться…
Так еще и надо в день делать по 30-40 откликов, а где искать эти вакансии??? Короче взрыв бошки 🤯
2️⃣ Потому что неоткуда черпать мотивацию! Ладно если бы ты столько раз откликнулся, выполнил тестовое, прошел интервью и тебе предложили оффер.
В реальности: единственное, что предложили — это поискать другое место… или вообще засунули в игнор.
А твоя демотивация очень плохо сказывается на поиске работы:
1. От вакансий и откликов начинает тошнить 🤮, хочется просто забить на все это и заниматься тем, чем занимался раньше. Кол-во и качество откликов падает.
2. Выгоревший кандидат, к сожалению, мало кому нужен, а выгорание чувствуется сразу, как только начинается интервью.
И тут замкнутый круг ♾️:
Не получается найти работу -> Это демотивирует -> Меньше откликаешься и хуже проходишь интервью -> Не получается найти работу -> и так по кругу…
Если попали в сердечко, то поставь ❤️🩹, в следующей части расскажем, как с этим бороться!
❤73👍8🔥1
Что делать, если ты за***лся? Часть 2.
Забавно, что эта тема мне очень близка и знакома, к сожалению. Лично я научился 5 правилам, которые классно мне помогают с за*бами. Банальные советы, но блин, это работает.
1. Выйди на улицу. СРОЧНО 🚶♂️
Если ты уже находишься в пике своей усталости, то продолжать делать то, что ты делаешь не имеет смысла. Берем, и выходим на 40-60 минут на улицу. Мозг полностью отключаем, не думаем о делах вовсе.
2. Распланируй 📅
Вернулись домой и садимся за планирование. Я бы назвал план так: «Как я буду выбираться из жопы».
В нем должно быть:
а) Количество откликов, как таргет, который ты хочешь делать за неделю. Стартуем с 10, дальше повышаем. Главное следить за качеством.
b) В календарь вбиваем 1 час в день на поиск. Итого 5 часов. В идеале делать это утром. Выходные не трогаем!!!.
c) Каждый отклик вноси в таблицу. По откликам ставь себе задачи и вноси их в календарь. Держать задачи в голове = прямой путь к выгоранию.
3. Только личный контакт⚡⚡
Перестань откликаться через jobboard типо hh.ru, где нет ОС от реальных людей. Это уменьшит чувство того, что ты откликаешься в пустоту + тебе могут сказать причину отказа (warning: часто булщит).
4. Найди партнера 🤝
Тебе нужен всего лишь один человек, который будет идти этот путь вместе с тобой. Это может быть твой друг, может быть ментор, а может быть любой незнакомый чувак программист, который ищет работу. Раз в недельку созванивайтесь вместе, и обсуждайте у кого какие результаты. Познакомиться с таким можно в любом ITшном чате. Пиши в личку, не стесняйся)
5. Самое главное — твоя цель 🎯
Все, что я написал выше не имеет никакого смысла, если у тебя не сформулирована цель, зачем ты ищешь эту работу.
⚠️ Warning: только денежная цель рано или поздно приведет к выгоранию. Вспомни, зачем ты это начал и что ты хочешь получать от новой работы. Запиши это себе куда-нибудь на видное место и посматривай, когда будет сложно.
P.S Если бы не 5 пункт, я бы давно бы бросил заниматься тем, чем занимаюсь сейчас. Но любовь к своему дело не дает мне сбиться с пути. Спроси себя, ты любишь то, что ты делаешь?
Забавно, что эта тема мне очень близка и знакома, к сожалению. Лично я научился 5 правилам, которые классно мне помогают с за*бами. Банальные советы, но блин, это работает.
1. Выйди на улицу. СРОЧНО 🚶♂️
Если ты уже находишься в пике своей усталости, то продолжать делать то, что ты делаешь не имеет смысла. Берем, и выходим на 40-60 минут на улицу. Мозг полностью отключаем, не думаем о делах вовсе.
2. Распланируй 📅
Вернулись домой и садимся за планирование. Я бы назвал план так: «Как я буду выбираться из жопы».
В нем должно быть:
а) Количество откликов, как таргет, который ты хочешь делать за неделю. Стартуем с 10, дальше повышаем. Главное следить за качеством.
b) В календарь вбиваем 1 час в день на поиск. Итого 5 часов. В идеале делать это утром. Выходные не трогаем!!!.
c) Каждый отклик вноси в таблицу. По откликам ставь себе задачи и вноси их в календарь. Держать задачи в голове = прямой путь к выгоранию.
3. Только личный контакт⚡⚡
Перестань откликаться через jobboard типо hh.ru, где нет ОС от реальных людей. Это уменьшит чувство того, что ты откликаешься в пустоту + тебе могут сказать причину отказа (warning: часто булщит).
4. Найди партнера 🤝
Тебе нужен всего лишь один человек, который будет идти этот путь вместе с тобой. Это может быть твой друг, может быть ментор, а может быть любой незнакомый чувак программист, который ищет работу. Раз в недельку созванивайтесь вместе, и обсуждайте у кого какие результаты. Познакомиться с таким можно в любом ITшном чате. Пиши в личку, не стесняйся)
5. Самое главное — твоя цель 🎯
Все, что я написал выше не имеет никакого смысла, если у тебя не сформулирована цель, зачем ты ищешь эту работу.
⚠️ Warning: только денежная цель рано или поздно приведет к выгоранию. Вспомни, зачем ты это начал и что ты хочешь получать от новой работы. Запиши это себе куда-нибудь на видное место и посматривай, когда будет сложно.
P.S Если бы не 5 пункт, я бы давно бы бросил заниматься тем, чем занимаюсь сейчас. Но любовь к своему дело не дает мне сбиться с пути. Спроси себя, ты любишь то, что ты делаешь?
❤20👍12👎1
Отмечаем ДР — сегодня! ⚡⚡
Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳
Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время.
Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск, чтобы:
💬 Пообщаться!
😂 Посмеяться
🤝 Познакомиться
🤩 Вдохновиться
⚡ Зарядиться!!!
Будет круто, если каждый сможет вынести для себя какое-то новое знакомство после нашей совместной встречи. Ждем всех заряженными, и на позитиве.
👉 Вот ссылочка на наш зум, у кого еще нет.
Начинаем ровно в 18:00. Не опаздывай!😎
Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳
Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время.
Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск, чтобы:
💬 Пообщаться!
😂 Посмеяться
🤝 Познакомиться
🤩 Вдохновиться
⚡ Зарядиться!!!
Будет круто, если каждый сможет вынести для себя какое-то новое знакомство после нашей совместной встречи. Ждем всех заряженными, и на позитиве.
👉 Вот ссылочка на наш зум, у кого еще нет.
Начинаем ровно в 18:00. Не опаздывай!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥1
Макс из Софи
Отмечаем ДР — сегодня! ⚡⚡ Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳 Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время. Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск,…
Стартуем через 15 минут! ⚡⚡
👉 Лови ссылочку!
Налейте себе пока какой-нибудь напиточек, чтобы не сидеть с пустыми руками!)) 🍻
👉 Лови ссылочку!
Налейте себе пока какой-нибудь напиточек, чтобы не сидеть с пустыми руками!)) 🍻
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
Макс из Софи
Отмечаем ДР — сегодня! ⚡⚡ Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳 Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время. Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск,…
Как мы провели наш ДР…
Вчера мы очень круто и лампово отметили наш день рождения. Мы собрали разных ребят: студенты с карьерного трека, подписчики нашего канала, ребята из нашей команды и еще много разных людей, которые как-то причастны к CodeReview.
Тимбилдинг и нетворкинг
Главная цель вчерашней встречи — пообщаться, познакомиться и классно провести время. Поэтому у нас было несколько задачек и игр на вовлечение и общение:
1. Чатик: каждый в чатике написал кто он, откуда и чем занимается.
2. Знакомство: Затем нужно было придумать прилагательное к своему имени, которое начинается на первую букву имени, и написать в чат. Было много угарных вариантов: Напольный Никита, ЖИРНЫЙ ЖЕНЯ, Ачтоможный Александр, Токсичный Андрей 😂
3. Рисовалка: Потом мы начали рисовать. Каждый должен был придумать себе аватар для своего «персонажа» и нарисовать его на доске. Тут также не обошлось без креатива.
4. Фартуна: Затем я начал задавать необычные вопросы участникам, которых у нас выбирало колесо фартуны. Чистый рандом. Каждый, кто отвечал, получал от меня красный кружок. Потом правда за них мы ничего не дали 😅🙈
5. Общение: В конце было самое интересное задание. Мы поделились на 4 группы по 5-6 человек, и участники каждой группы должны были представить (питчить) своих коллег. Как зовут, откуда (он/она), чем занимаются и 1 интересный факт. Ребята 15 минут общались, знакомились друг с другом, а затем питчили.
История CodeReview
После активной фазы я решил рассказать историю код-ревью. Как создавался этот проект, кто в нем принимал участие, какие трудности мы испытывали и как менялся бизнес и я за это время.
Как мне кажется, вчера было мега лампово, угарно и интересно!
❤️ Спасибо всем, кто пришел, за то что получилось создать такую атмосферу. Врываемся в третий год! 😄
Вчера мы очень круто и лампово отметили наш день рождения. Мы собрали разных ребят: студенты с карьерного трека, подписчики нашего канала, ребята из нашей команды и еще много разных людей, которые как-то причастны к CodeReview.
Тимбилдинг и нетворкинг
Главная цель вчерашней встречи — пообщаться, познакомиться и классно провести время. Поэтому у нас было несколько задачек и игр на вовлечение и общение:
1. Чатик: каждый в чатике написал кто он, откуда и чем занимается.
2. Знакомство: Затем нужно было придумать прилагательное к своему имени, которое начинается на первую букву имени, и написать в чат. Было много угарных вариантов: Напольный Никита, ЖИРНЫЙ ЖЕНЯ, Ачтоможный Александр, Токсичный Андрей 😂
3. Рисовалка: Потом мы начали рисовать. Каждый должен был придумать себе аватар для своего «персонажа» и нарисовать его на доске. Тут также не обошлось без креатива.
4. Фартуна: Затем я начал задавать необычные вопросы участникам, которых у нас выбирало колесо фартуны. Чистый рандом. Каждый, кто отвечал, получал от меня красный кружок. Потом правда за них мы ничего не дали 😅🙈
5. Общение: В конце было самое интересное задание. Мы поделились на 4 группы по 5-6 человек, и участники каждой группы должны были представить (питчить) своих коллег. Как зовут, откуда (он/она), чем занимаются и 1 интересный факт. Ребята 15 минут общались, знакомились друг с другом, а затем питчили.
История CodeReview
После активной фазы я решил рассказать историю код-ревью. Как создавался этот проект, кто в нем принимал участие, какие трудности мы испытывали и как менялся бизнес и я за это время.
Как мне кажется, вчера было мега лампово, угарно и интересно!
❤️ Спасибо всем, кто пришел, за то что получилось создать такую атмосферу. Врываемся в третий год! 😄
🔥13❤4👍1
Почему вы ушли с прошлого места работы?
Это вопрос с подвохом, так как зачастую прямой и честный ответ может негативно повлиять на решение о твоем найме. Делаем так:
Самые нейтральные ответы ✅
1. Не было денежного роста. Я довольно много проработал в компании, но почему-то финансово они не хотели меня повышать. Из-за этого я решил сменить место работы, так как хочу расти.
2. Не видел результата своей работы: У компании было мало активных пользователей и когда я выполнял задачи и делал их хорошо, я не видел от них пользы.
3. Сменил род деятельности или начал заниматься другими задачами. Я захотел себя попробовать в чем-то новом.
Что лучше не говорить ❌
Про конфликты: c менеджером, коллективом и тд - сразу красный флаг.
Про то, как было плохо в компании. Также красный флаг.
Про увольнение, если тебя уволили.
👉 Ссылочка на видео.
Ставь 👍, если полезно!
Это вопрос с подвохом, так как зачастую прямой и честный ответ может негативно повлиять на решение о твоем найме. Делаем так:
Самые нейтральные ответы ✅
1. Не было денежного роста. Я довольно много проработал в компании, но почему-то финансово они не хотели меня повышать. Из-за этого я решил сменить место работы, так как хочу расти.
2. Не видел результата своей работы: У компании было мало активных пользователей и когда я выполнял задачи и делал их хорошо, я не видел от них пользы.
3. Сменил род деятельности или начал заниматься другими задачами. Я захотел себя попробовать в чем-то новом.
Что лучше не говорить ❌
Про конфликты: c менеджером, коллективом и тд - сразу красный флаг.
Про то, как было плохо в компании. Также красный флаг.
Про увольнение, если тебя уволили.
👉 Ссылочка на видео.
Ставь 👍, если полезно!
YouTube
Почему вы ушли с прошлого места работы? #поискработы #собеседование
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
👍9🔥1
Макс из Софи
Открытому эфиру FAQ — быть! ⚡ Вчерашнюю голосовалку я расцениваю как практически единогласное ДА :), так что давайте затестим! Запустим ее с кодовым названием: «Cпрашивалка». Первую Спрашивалку поставим на 4 сентября, но при одном условии… Если наберется…
Ну что, сегодня делаем первый эфир «Спрашивалки»? 💬
У нас тут набралось несколько вопросов, и я буду рад ответить на них сегодня в прямом эфире, в 20:00 по мск.
Трансляция будет идти в нашем телеграм канале 🤘
Если еще не успели задать свой вопрос, то самое время спросить через эту форму.
До вечера! 🖖
У нас тут набралось несколько вопросов, и я буду рад ответить на них сегодня в прямом эфире, в 20:00 по мск.
Трансляция будет идти в нашем телеграм канале 🤘
Если еще не успели задать свой вопрос, то самое время спросить через эту форму.
До вечера! 🖖
Google Docs
Спрашивалка
Напиши сюда свой вопрос, на который ты бы хотел получить ответ от Макса - Fullstack разработчика и основателя CodeReview.
Ответы на вопросы будем делать в прямом эфире, раз в две недели на нашем телеграм канале.
Ответы на вопросы будем делать в прямом эфире, раз в две недели на нашем телеграм канале.
👍1
Запись нашей первой спрашивалки. Видео + Аудио.
Какие вопросы обсудили?
1. Как вы относитесь к накрутке опыта чтобы пробиться через фильтры эйчаров? Потому что на всех вакансиях стоит минимум 1-3 года. И резюме с меньшим опытом сразу улетают в бан.
2. У меня вопрос по вашей работе. В условиях вроде как говорится, что клиент вправе отказаться от 2-х ваших офферов, а после 3-го обязан выплатить вам всю задолженность. А возможные условия этих офферов как-то фиксируются в договоре? Если я, например, живу далеко за Уралом, а оффер из Москвы и предполагает переезд в столицу (что для меня по различным причинам возможно только на з/п middle+ и выше) - это считается за корректное предложение?
3. Как понять, что я уже стал миддлом, если у меня нет наставника и не проводится перформанс-ревью?
4. Учитывая, как мало сейчас работы в России для джуниоров, стоят ли затрачиваемые усилия на поиск первой работы, этой самой работы? То есть, так ли цена эта работа, чтобы так рвать ж*пу ради нее?
5. Каких junior специалистов отрывают с руками и ногами? 🙂
6. Насколько важно писать сопроводительное письмо? Где-то говорят, что очень, а кто-то говорит, что его практически не читают. Оно отнимает много времени, подскажите, что лучше делать?
7. Как научиться кайфовать от поиска работы?
❓Задать свой вопрос можно через эту форму.
И ребят, если поиск работы задолбал и у вас опускаются руки: не доводите себя до выгорания. Приходите к нам на трек, и скорее всего мы сможем решить эту проблему ✅
👉 Записаться можно здесь.
Какие вопросы обсудили?
1. Как вы относитесь к накрутке опыта чтобы пробиться через фильтры эйчаров? Потому что на всех вакансиях стоит минимум 1-3 года. И резюме с меньшим опытом сразу улетают в бан.
2. У меня вопрос по вашей работе. В условиях вроде как говорится, что клиент вправе отказаться от 2-х ваших офферов, а после 3-го обязан выплатить вам всю задолженность. А возможные условия этих офферов как-то фиксируются в договоре? Если я, например, живу далеко за Уралом, а оффер из Москвы и предполагает переезд в столицу (что для меня по различным причинам возможно только на з/п middle+ и выше) - это считается за корректное предложение?
3. Как понять, что я уже стал миддлом, если у меня нет наставника и не проводится перформанс-ревью?
4. Учитывая, как мало сейчас работы в России для джуниоров, стоят ли затрачиваемые усилия на поиск первой работы, этой самой работы? То есть, так ли цена эта работа, чтобы так рвать ж*пу ради нее?
5. Каких junior специалистов отрывают с руками и ногами? 🙂
6. Насколько важно писать сопроводительное письмо? Где-то говорят, что очень, а кто-то говорит, что его практически не читают. Оно отнимает много времени, подскажите, что лучше делать?
7. Как научиться кайфовать от поиска работы?
❓Задать свой вопрос можно через эту форму.
И ребят, если поиск работы задолбал и у вас опускаются руки: не доводите себя до выгорания. Приходите к нам на трек, и скорее всего мы сможем решить эту проблему ✅
👉 Записаться можно здесь.
🔥4