Макс из Софи
10.1K subscribers
1.25K photos
55 videos
7 files
913 links
Автоматизировал поиск работы - https://sofi-assistant.com/landing/

Написать мне в лс: @maxim_primak

№ 4988474654
Download Telegram
Ребята, нам тут совсем немного осталось до 2.000 подписчиков на YouTube 🤩

Давайте поднажмем и сегодня сделаем эту цифру? 😇

P.S Прям ко дню рождения codereview 😏
👍51
Встречайте — команда «Стиль Джобс»😎

Ребят, а у нас тут на этой недели на карьерном треке запустилась работа над пет-проектами! Всего 5 разных проектов. Я (Макс) веду один из них:

Мы разрабатываем «CodeReview — Jobs». Job Board платформа для начинающих программистов, чтобы было проще искать работу!

Разработка будет идти 3 недели.

У нас в команде:

🥷Кирилл @levin_kirill — Junior Python Backend

🥷Хачатур @khachkara — Junior Python Backend

🥷 Яков @gra4evyakov — Junior JS + Vue. Frontend.

🥷 Макс @maxim_primak — Product/Project manager.

Вчера распланировали спринт и запустили работу! В конце недели покажем вам, что мы успели сделать. 🚀

Ставь 🔥 если интересно, чем это все дело закончится!))
🔥39
Макс из Софи
История о том, как мы нашли старшего разработчика к нам в команду 🧑‍💻 💡В 2022 году мы запустили проект Dev’s Battle — бесплатная MMORPG для обучения программированию. 🎯 Нам нужно было построить большого телеграм бота, с кучей разных функций, и который будет…
CodeReview исполняется 2 года! Ура 🎉

Ровно два года запустился канал CodeReview. Вот наш (мой) первый пост.

Олды помнять, тогда это было коммьюнити, которое делает взаимное codereview.

Сейчас, codereview — это люди, которые помогают другим людям найти работу!

Codereview — это все мы с вами! За что вам огромное спасибо ❤️

😎466 клиентов, которым мы помогли.
👨‍💻150+ трудоустроенных ребят.
🥷 13000+ в Dev’s Battle
💬 10.000+ в телеграме
👀 2000 на YouTube

Нас много, но будет еще больше!

Я приглашаю тебя отметить этот день вместе с нами в эту пятницу, в 18:00 по мск.

Будем расширяться свой нетворк, знакомиться с другими разработчиками, играть в игры и классно проводить время!

Если ты в деле, напиши + мне на @maxim_primak, и я добавлю тебя в список участников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍63🎉1
Макс из Софи
История о том, как мы нашли старшего разработчика к нам в команду 🧑‍💻 💡В 2022 году мы запустили проект Dev’s Battle — бесплатная MMORPG для обучения программированию. 🎯 Нам нужно было построить большого телеграм бота, с кучей разных функций, и который будет…
История Жени — нашего старшего разработчика 🤯 Часть 2.

Продолжение истории старшего разработчика проекта Dev’s Battle.

У Жени очень интересная жизнь: до разработки он профессионально играл в покер. 😎🃏

Он частенько занимал призовые места на разных турнирах и покером полностью обеспечивал свою жизнь. Как он мне рассказывал — покер подарил ему любовь к числам и аналитике. Женя мало рисковал и поэтому у него очень редко были минусовые месяца, но все равно игра в покер сильно сказывалась на его нервах.

В какой-то момент Женя словил небольшое выгорание от покера, из-за постоянных эмоциональных качелей, которые он испытывал во время игры. И тут он начал присматриваться к аналитике данных и разработке.

Сначала Женя прошел два курса на Stepik: Python и SQL.

Затем он познакомился с одним аналитиком из ВК, который подкинул мотивации и также посоветовал что еще нужно подучить. Дальше курсы по: pandas \ numpy \ matplotlib \ tableau (опять же просто торренты или свободный доступ) + просмотрел курсы от karpov.courses.

Ну а потом все по классике: поиск работы на протяжении 4 месяцев, отклики, и всего несколько интервью. Выгорел и начал смотреть варианты, что можно сделать и как ускорить поиск.

Так он нашел CodeReview. Женя пришел к нам на карьерный трекинг, мы его заметили и через месяц решили позвать к нам на стажировку. Через 3 недели после старта стажировки мы выкатили ему оффер и сказали, что стажировка тебе больше не нужна! 😅

Как-то так… А чем ты занимался до разработки? Пиши в комменты. 💬
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Что делать, если ты за***лся? Часть 1.

“Искать работу” и “выгореть от отказов” как правило идут нога в ногу, и это неудивительно.

Знаешь, почему ты выгорел?

1️⃣ Потому что искать работу сложно. Я бы сравнил это с работой менеджера, который ведет одновременно 30 проектов:

Там написать, здесь ответить, тут сделать тестовое, тут поставить напоминание, потом собеседование, нужно готовиться…

Так еще и надо в день делать по 30-40 откликов, а где искать эти вакансии??? Короче взрыв бошки 🤯

2️⃣ Потому что неоткуда черпать мотивацию! Ладно если бы ты столько раз откликнулся, выполнил тестовое, прошел интервью и тебе предложили оффер.

В реальности: единственное, что предложили — это поискать другое место… или вообще засунули в игнор.

А твоя демотивация очень плохо сказывается на поиске работы:

1. От вакансий и откликов начинает тошнить 🤮, хочется просто забить на все это и заниматься тем, чем занимался раньше. Кол-во и качество откликов падает.

2. Выгоревший кандидат, к сожалению, мало кому нужен, а выгорание чувствуется сразу, как только начинается интервью.

И тут замкнутый круг ♾️:

Не получается найти работу -> Это демотивирует -> Меньше откликаешься и хуже проходишь интервью -> Не получается найти работу -> и так по кругу…

Если попали в сердечко, то поставь ❤️‍🩹, в следующей части расскажем, как с этим бороться!
73👍8🔥1
Что делать, если ты за***лся? Часть 2.

Забавно, что эта тема мне очень близка и знакома, к сожалению. Лично я научился 5 правилам, которые классно мне помогают с за*бами. Банальные советы, но блин, это работает.

1. Выйди на улицу. СРОЧНО 🚶‍♂️

Если ты уже находишься в пике своей усталости, то продолжать делать то, что ты делаешь не имеет смысла. Берем, и выходим на 40-60 минут на улицу. Мозг полностью отключаем, не думаем о делах вовсе.

2. Распланируй 📅

Вернулись домой и садимся за планирование. Я бы назвал план так: «Как я буду выбираться из жопы».

В нем должно быть:

а) Количество откликов, как таргет, который ты хочешь делать за неделю. Стартуем с 10, дальше повышаем. Главное следить за качеством.

b) В календарь вбиваем 1 час в день на поиск. Итого 5 часов. В идеале делать это утром. Выходные не трогаем!!!.

c) Каждый отклик вноси в таблицу. По откликам ставь себе задачи и вноси их в календарь. Держать задачи в голове = прямой путь к выгоранию.

3. Только личный контакт

Перестань откликаться через jobboard типо hh.ru, где нет ОС от реальных людей. Это уменьшит чувство того, что ты откликаешься в пустоту + тебе могут сказать причину отказа (warning: часто булщит).

4. Найди партнера 🤝

Тебе нужен всего лишь один человек, который будет идти этот путь вместе с тобой. Это может быть твой друг, может быть ментор, а может быть любой незнакомый чувак программист, который ищет работу. Раз в недельку созванивайтесь вместе, и обсуждайте у кого какие результаты. Познакомиться с таким можно в любом ITшном чате. Пиши в личку, не стесняйся)

5. Самое главное — твоя цель 🎯

Все, что я написал выше не имеет никакого смысла, если у тебя не сформулирована цель, зачем ты ищешь эту работу.

⚠️ Warning: только денежная цель рано или поздно приведет к выгоранию. Вспомни, зачем ты это начал и что ты хочешь получать от новой работы. Запиши это себе куда-нибудь на видное место и посматривай, когда будет сложно.

P.S Если бы не 5 пункт, я бы давно бы бросил заниматься тем, чем занимаюсь сейчас. Но любовь к своему дело не дает мне сбиться с пути. Спроси себя, ты любишь то, что ты делаешь?
20👍12👎1
Отмечаем ДР — сегодня!

Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳

Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время.

Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск, чтобы:

💬 Пообщаться!
😂 Посмеяться
🤝 Познакомиться
🤩 Вдохновиться
Зарядиться!!!

Будет круто, если каждый сможет вынести для себя какое-то новое знакомство после нашей совместной встречи. Ждем всех заряженными, и на позитиве.

👉 Вот ссылочка на наш зум, у кого еще нет.

Начинаем ровно в 18:00. Не опаздывай! 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍42🔥1
Макс из Софи
Отмечаем ДР — сегодня! Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳 Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время. Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск,…
Как мы провели наш ДР…

Вчера мы очень круто и лампово отметили наш день рождения. Мы собрали разных ребят: студенты с карьерного трека, подписчики нашего канала, ребята из нашей команды и еще много разных людей, которые как-то причастны к CodeReview.

Тимбилдинг и нетворкинг

Главная цель вчерашней встречи — пообщаться, познакомиться и классно провести время. Поэтому у нас было несколько задачек и игр на вовлечение и общение:

1. Чатик: каждый в чатике написал кто он, откуда и чем занимается.
2. Знакомство: Затем нужно было придумать прилагательное к своему имени, которое начинается на первую букву имени, и написать в чат. Было много угарных вариантов: Напольный Никита, ЖИРНЫЙ ЖЕНЯ, Ачтоможный Александр, Токсичный Андрей 😂
3. Рисовалка: Потом мы начали рисовать. Каждый должен был придумать себе аватар для своего «персонажа» и нарисовать его на доске. Тут также не обошлось без креатива.
4. Фартуна: Затем я начал задавать необычные вопросы участникам, которых у нас выбирало колесо фартуны. Чистый рандом. Каждый, кто отвечал, получал от меня красный кружок. Потом правда за них мы ничего не дали 😅🙈
5. Общение: В конце было самое интересное задание. Мы поделились на 4 группы по 5-6 человек, и участники каждой группы должны были представить (питчить) своих коллег. Как зовут, откуда (он/она), чем занимаются и 1 интересный факт. Ребята 15 минут общались, знакомились друг с другом, а затем питчили.

История CodeReview

После активной фазы я решил рассказать историю код-ревью. Как создавался этот проект, кто в нем принимал участие, какие трудности мы испытывали и как менялся бизнес и я за это время.

Как мне кажется, вчера было мега лампово, угарно и интересно!

❤️ Спасибо всем, кто пришел, за то что получилось создать такую атмосферу. Врываемся в третий год! 😄
🔥134👍1
Почему вы ушли с прошлого места работы?

Это вопрос с подвохом, так как зачастую прямой и честный ответ может негативно повлиять на решение о твоем найме. Делаем так:

Самые нейтральные ответы

1. Не было денежного роста. Я довольно много проработал в компании, но почему-то финансово они не хотели меня повышать. Из-за этого я решил сменить место работы, так как хочу расти.

2. Не видел результата своей работы: У компании было мало активных пользователей и когда я выполнял задачи и делал их хорошо, я не видел от них пользы.

3. Сменил род деятельности или начал заниматься другими задачами. Я захотел себя попробовать в чем-то новом.

Что лучше не говорить

Про конфликты: c менеджером, коллективом и тд - сразу красный флаг.
Про то, как было плохо в компании. Также красный флаг.
Про увольнение, если тебя уволили.

👉 Ссылочка на видео.

Ставь 👍, если полезно!
👍9🔥1
Live stream scheduled for