Завели ещё одну соцсеть, чтобы чаще радовать тебя крутым контентом!

Да, мы знаем — Instagram не самая любимая площадка IT-сообщества, но мы готовы нарушать все правила и доказывать, что даже в инсте ты сможешь найти крутые и полезные материалы, просто листая ленту. Никаких фоток о том, как мы проводим каникулы — только важные видео о том, что наболело у всех нас.

Подписывайся и ставь лайки! А мы обещаем почаще пилить классные reels.

Как попасть на собеседование в зарубежную компанию. 5 главных отличий российской и зарубежной практик

В этом посте мы кратко выделили 5 культурных различий, более подробную статью читай в нашем блоге

1️⃣ Резюме, Сопроводительное письмо
▪️Резюме: 1 страница, без фото и личной информации;
▪️ Содержание: опыт в формате достижений, завершенные глаголы;
▪️ Сопроводительное письмо: 3-4 абзаца почему подходишь на вакансию и, чем тебе нравится компания/продукт;

2️⃣ LinkedIn, Facebook
▪️LinkedIn - основной job сайт; подпишись на рекрутеров, технических специалистов компаний, чтобы из первых уст узнавать про открытые вакансии.
▪️Facebook - вступи в локальные группы для тех специалистов, столкнешься с множеством инсайтов про рынок, и сможешь найти контакты для рекомендаций.

3️⃣ Networking
▪️50% вакансий закрываются через рекомендации.
▪️Развивай постоянно свою сеть контактов и, когда-то тебя тоже порекомендуют

4️⃣ Интервью
▪️Формат: STAR (situation/target/actions/result);
▪️Culture fit интервью: соответствие кандидата ценностям компании

5️⃣ Follow-up письма
▪️Формальное письмо рекрутеру после интервью
▪️После встречи/интервью принято писать follow-up письмо рекрутеру, в котором еще раз благодаришь за встречу, тем самым выражая заинтересованность в продолжении диалога.

Если тема поста тебе интересна, оставляй реакцию, более подробно раскроем ее на вебинаре!

Стажировка в Яндексе 🤓

Открыт летний набор на оплачиваемую стажировку. Подавайте заявки!

👨‍💻 Направления стажировок: анализ данных, разработка, QA.

⏳ Дата подачи заявок: актуальна сейчас

📅 Старт стажировки: 16 августа

🧑‍🎓 Для кого: Всем стажёрам нужны отличные знания базовых алгоритмов и структур данных, а также умение писать код на одном из языков программирования. Остальные требования зависят от направления. Например, аналитику необходимо хорошо знать математическую статистику и Python, а разработчику ML — основные методы машинного обучения и их применение на практике. При отборе кандидатов мы обращаем внимание на анкеты и достижения.

🤔 Что будет: полноценная оплачиваемая стажировка (20, 30 или 40 часов в неделю). В среднем, стажировка длится от 3 до 6 месяцев.

👉 Ссылка: https://yandex.ru/yaintern/

🤙 Контакт рекрутера: @Young_Yandex_bot

💡Совет от ментора:
Не стесняйтесь писать о своих успехах: победах на олимпиадах, высокой успеваемости, публикациях на конференциях и так далее.

Развенчиваем мифы про LinkedIn

Почему вокруг самой популярной соцсети для поиска работы столько мифов, которые, на самом деле, не подтверждаются? Рассказывает наш основатель Макс в новом Shorts!

Подписывайся, ставь лайк этому ролику на YouTube и присылай в комментарии ссылку на свой LinkedIn 😎

📢 Осталось всего 15 минут до начала вебинара по LinkedIn от CodeReview и IT Jobs 🚀

Не забудь присоединиться на YouTube, чтобы быть в центре событий. Вебинар начнется через 15 минут!

👉 Ссылка на трансляцию

Сегодня Гриша обсудит историю с нейросетями и программистами и расскажет, что он думает о ближайшем будущем.

Мне смешно, когда слышу, что нейросети могут заменить нас, программистов. При этом заменить в самое ближайшее время.

Да, нейросети с каждым годом становятся все мощнее и умнее. Они умеют распознавать картинки, понимают наш язык, решают задачи машинного обучения.

Но давай посмотрим правде в глаза.

Нейросети — это наши собственные творения. Мы, программисты, разрабатываем, тренируем, настраиваем и улучшаем их. Кто же будет всем этим заниматься, если не мы? Нейросети сами из воздуха не появляются, им нужны люди, которые их пишут и улучшают.

А еще, нейросети — это всего лишь инструмент с ограниченными способностями. Они могут справляться со своими специфическими задачами, но не умеют рассуждать, анализировать контекст, принимать нестандартные решения, в отличие от людей. Нейросети работают на основе алгоритмов и данных, которые мы им даем.

Как сказал когда-то Оксимирон:
«Люди делятся на две категории, на орлов и канареек. Летают и те и те, но одни высоко, а другие - низко. К какой категории принадлежишь ты - решать тебе»

Если ты не развиваешься, просто пишешь код по одним и тем же схемам и не ищешь новых решений, то да, у тебя проблемы, бро. С каждым годом будет все сложнее конкурировать с нейросетями.

Но прежде, чем окончательно отчаяться и пойти работать на завод, пойми: программисты — это не просто руки и отсиженный зад. В первую очередь — это критическое мышление.

Быть программистом — это значит уметь решать сложные задачи, придумывать новые подходы. Мы воплощаем свои идеи в реальность, создаем новые технологии и двигаем мир вперед. У нас есть качества, которые ни одна нейросеть не сможет заменить.

Так что не впадай в панику. Нейросети — это просто мощный инструмент, который помогает нам в работе, но они никогда не заменят нас. Мы всегда будем нужны, чтобы создавать и развивать технологии. Нейросети могут быть нашими помощниками, но они не достойны быть нашими конкурентами.

Продолжай развиваться, изучать новые штуки и будь настоящим разрабом! Нейросети могут быть полезны, но главный герой этого фильма — ты.

P.S. Текст заметки сгенерирован нейросетью. Или нет?...

Новая стажировка в МТС для аналитиков, разработчиков и QA 🤓

БОЛЬШЕ ЧЕМ СТАЖИРОВКИ
Выбери направление бизнеса в экосистеме МТС.

👨‍💻 Направления стажировок: работа в ит, продажи и развитие, управление продуктами и проектами

⏳ Дата подачи заявок: Набор на стажировку МТС Intro идет в течение года и новые вакансии публикуются каждую неделю.

📅 Старт стажировки: 2023 - 2024г.

🧑‍🎓 Для кого: Перед тобой множество актуальных направлений и команд с самыми разными людьми — выбор за тобой.

🤔 Что будет: полноценная оплачиваемая стажировка (20-40 часов в неделю). В среднем, стажировка длится от 3 до 6 месяцев.

👉 Ссылка: https://job.mts.ru/internship?utm_source=fut&utm_medium=vk&utm_content=07%3A07%3A2023&utm_campaign=organic

🤙 Контакт рекрутера: internship@mts.ru

💡Совет от ментора:
Стажировка поможет тебе найти единомышленников, которые помогут тебе раскрыться и воплощать в жизнь самые смелые проекты.

#Java #Frontend #Scala #Go #Android #Python #iOS #NET #QA

🤔#Задачка от NASA: для Middle-программистов.

⚠️Сложность: 5/10

Описание: Ты — бармен в крафтовом баре. Перед тобой три крана: один с пивом Гинесс, второй — с австрийским Лагером, третий — наливает конкретное случайное пиво из двух: Австрийский Лагер или Гинесс, соответственно. Любое пиво стоит 500₽ (крафтовое же!). На каждом кране есть напдиси: «Гинесс», «Австрийский Лагер», «Случайное». Но завсегдатай перепутал все надписи — три из них неправильные. Сколько денег нужно потратить, чтобы выяснить, где какой кран?

Условия:

- пиво наливается чётко на 500₽ — просто проверить нельзя. На каждую попытку вы в любом случае тратите 500₽;
- с кегой, кранами, трубками тоже ничего сделать нельзя;
- единственное, что вы можете — положить в кассу 500₽ и налить себе полноценную кружку холодненького.

Ответ выложим в 22:00 по МСК!

✅Решение задачки от NASA.

Правильный ответ: 500₽ или одна попытка.

Подробное решение:

- бармен наливает пиво с крана, на котором указано «случайный»
- допустим, льётся «Гинесс»
- осталось два крана — «Австрийский Лагер» и «Гинесс»
- но кран с «Гинессом» бармен уже нашёл! Значит, оставшиеся краны радуют Лагером и Гинессом
- три надписи — неправильные. Значит кран с надписью «Австрийский Лагер» — не может выдавать Австрийский Лагер! На самом деле, этот кран со случайным пивом
- а оставшийся кран с «Гинессом» — на самом деле льёт «Австрийский Лагер»

...Бармен довольно выпивает одно пиво и становится Миддлом в NASA. The end.

Нужна помощь с поиском работы/стажировки?

У нас крутые новости для всех, кто ищет сейчас себе работу. Мы добавили 2 новых продуктах, которые помогут тебе найти стажировку, или же получить заветный оффер на работу полностью делегировав этот процесс на нас.

Стажировка – поможем тебе за 3 месяца попасть на стажировку и начать свой путь в карьере разработчика. Делаем все, от подготовки резюме до тренировки прохождения интервью и поиска новых стажировок.

Стоимость:
21990 руб. 14990 руб (-31%) за 3 месяца сопровождения + 10.000 бонус за выход на стажировку.
*В беспроцентную рассрочку 2498 руб / мес.

Оффер PRO – полностью возьмем поиск работы в свои руки. Мы сделаем тебе крутое резюме, мы будем искать вакансии и откликаться на них с твоим резюме, мы будем готовить тебя к интервью в те компании, куда ты получишь приглашение. Твоя задача будет лишь проходить эти интервью.

Стоимость:
От 129900 руб. 89990 руб (-30%) + гарантия возврата средств, если мы тебя не трудоустроим после 6 месяцев.
*В беспроцентную рассрочку 14998 руб / мес.

Узнать больше про каждый из тарифов можно на нашем сайте.

🔥 До конца месяца мы сделали скидку в 30% на каждый из наших тарифов.

Оставь заявку, пройди наше тестирование, и let’s go искать работу вместе!