Я 5 лет придумывал Софи...

Это правда так.

Когда я принял главное своё предпринимательское решение - сфокусироваться именно на боли, связанной с трудоустройством, - мне было ровно на 5 лет меньше. 23 года. Парень, который на тот момент ещё учился в универе и работал всего на одной работе.

В каком только формате я не пробовал решить проблему долгого поиска работы.

И консультировал людей сам, и делал коммьюнити, собирал телеграм-каналы с вакансиями, формировал группы из тех, кто ищет работу, и тех, кто помогает. Построил небольшое агентство.

Чего только не перепробовал.

Самое сложное тут было - найти баланс между продуктом, клиентом и монетизацией.

Чтобы продукт реально решал боль, за него были готовы платить и, самое главное, - столько платить, сколько нужно, чтобы покрыть все расходы на содержание такого бизнеса.

Ещё всё усложнялось тем, что подсмотреть особо было негде. Ниша такая молодая и новая, что устоявшихся игроков на этом рынке просто не было и нет.

Поэтому я чувствовал себя первопроходцем, который собирает на себе все шишки...

Долгие 5 лет я пытался сводить экономику разных проектов, пытался понять, какой продукт нужен людям. Потратил почти все свои сбережения - и ничего не получалось. Либо продукт был не нужен, либо он не помогал, либо он не покрывал всех расходов.

И вот только спустя 5 лет я и мой партнер - Женя, смогли собрать весь этот опыт и придумать концепцию продукта - Софи.

Кажется, о чём я думал раньше? Ведь идея крайне очевидная - автоматизировать поиск работы через hh.ru. Чего там придумывать?

Но всё гениальное - просто, а додуматься до этого крайне сложно. Мозг постоянно пытается усложнить.

Предпринимательство - это, конечно, удивительный путь, очень интересный, но зачастую кровавый и болезненный.

Когда я только начинал, я даже не мог подумать, что 5 лет проведу в поисках.

Я рад, что удалось прийти к тому, что есть сейчас, но снова проделать такой длинный путь я бы не хотел))

Новый фильтр на хх.ру для рекрутеров. Встречайте.

+1 к фильтрам по возрасту, полу и инвалидности.

Очень удобно.

Я бы добавил еще такой: "показывать только выгоревших и морально отчаявшихся соискателей от ручных откликов, сопроводов и автоотказов от рекрутеров."

Видимо в этом и есть цель фильтрации - боль и страдания.

P.S Если вы думаете, что у меня припекает потому что Софи теперь будут фильтровать - я вас расстрою. Этот фильтр не работает на отклики через API и направлен только на внутренние автоотклики на платформе хх.

Пост для тех, кого сократили в Сбере.

В общем, мы тут с командой покумекали.

Мы вроде как на стороне соискателей, и, наверное, в такие моменты люди ожидают от нас каких-то действий.

Не хочется зарабатывать на чужом горе, поэтому мы попробуем такой формат (надеюсь, это нас не разорит).

Мы хотим дать 1 месяц бесплатного доступа в Софи ИТ-специалистам, которые попали в Сбере под сокращения, связанные с этой умной ИИшкой.

- Да-да. Одна ИИ сокращает, другая будет пытаться исправить это недоразумение. 😅

Как показывает практика, для ребят с опытом очень часто хватает одного месяца активного поиска, чтобы добежать до следующего оффера.

👉 Если вы ИТ-специалист и вас сократили в Сбере - заполните, пожалуйста, вот эту форму.

От вас нужен будет только какой-то пруф, что вы действительно попали под сокращение (например, официальный приказ).

Каждую заявку мы будем обрабатывать вручную, поэтому просьба набраться терпения.

Первые доступы начнём раздавать уже к концу следующей недели.

Если вы знаете кого-то, кто попал под такое сокращение, перешлите ему этот пост — вдруг поможет. ✊

Почему блокировка API соискателей на хх не вернет поиск работы в 2020 год?

(Мое личное мнение).

Соискатели не дураки. Они видят, что искать работу не самое благодарное занятие в 2025 году.

Софи и подобные ей сервисы появились не просто так. Это следствие той боли, которая копится на рынке уже несколько лет.

Соискатели попробовали автоматизировать поиск. И знаете что?
Многим понравилось, да.

Представьте есть такие люди, которые не получают удовольствие от отказов и сопроводительных писем. Да-да, они существуют.

Появился полноценный спрос на новую услугу. А там где спрос - там и предложение.

Помогает спросу еще тот факт, что ограничения вводятся только на одну сторону - соискателей. ИИ рекрутеры, авторазборы, автоотказы продолжат размножатся.

Стоит ли мне говорить, насколько не прикольно живому человеку общаться с ИИ рекрутерами? Насколько демотивирует отказ, в который человеку вложил душу?

Все это только усиливает потребность в схожем решении.

Мы с Софи протестировали рынок, протестировали спрос. Поняли, что продукт очень откликается у людей.

И сейчас, разумеется, мы не будем устраивать войну с хх или работодателями. Мы вообще не будем использовать хх для откликов.

Наше новое решение не будет зависеть от джоббордов. Мы будем делать отклики работодателям напрямую. Им даже не придется выкладывать вакансии на хх.

С самой крутой конверсией, что может быть. Выше, чем на любом джобборде.

И это уже будет не просто плагин на хх. А совершенно новый продукт и новый способ искать работу.

Ну и разумеется, за то что наши пользователи не бросят нас в трудную минуту, мы подарим им всем пожизненный доступ Софи. В знак нашей преданности соискателям.