9 офферов!! КАРЛ 9!!! Общая сумма офферов почти на 1.000.000 рублей в месяц.
Последние несколько недель были просто богатыми на офферы, чувствуется, как найм проснулся и пошла жара))
Хочу с вами вместе отпраздновать этот момент и поздравить наших ребят с карьерного трека. Некоторые из офферов прилетели буквально сегодня.
И так, по порядку:
1️⃣ Семен — получил оффер на позицию Junior Frontend разработчика в компанию Учи.ру. Будет делать детей умнее)
Семен был на треке почти 20 недель, и вот вчера это случилось!
2️⃣ Андрей Каргин — геймдизайнер!!! Получил оффер в иностранную компанию, на Junior позицию. Наш первый оффер геймдизайнера.
3️⃣ Иван Гавриленко — получил оффер на позицию Middle Frontend разработчик. Сделал рост по зп X2. Был на треке всего месяц.
4️⃣ Оффер в Авито одной прекрасной девушки Frontend разработчицы. Она смогла сделать почти X3 от своего текущего дохода, и попала в нереально крутую компанию и команду. По ее просьбе не разглашаем ее имени)
5️⃣ Валентина — получила оффер буквально вчера, на Аналитика данных. На треке Валентина пробыла всего 3 недели!
6️⃣ Алексей Голубев – получил оффер в Праге на позицию Junior C++ разработчика. Компания входит в часть концерна Volkswagen, и Алексей будет заниматься разработкой софтов для автомобилей на автопилоте 😱
7️⃣ Иван Салов — Junior C# разработчик, получил оффер буквально сегодня. Компания занимается IP телефонией и CRM системами. На треке Иван был всего 4 недели.
8️⃣ Александр Булатов — Junior java разработчик, получил свой оффер за 13 недель.
9️⃣ Александр Лядов — Junior Data Science, на треке был почти 15 недель.
Если учесть, что у меня всего 30 ребят на треке (не 5000), то это просто офигенные результаты.
А 9 мест стали вновь вакантными 😉
Спасибо, что были с нами и трудились вместе с нами на общее дело! 💜
Давайте накидаем ребятам огоньки, они этого заслужили 🔥🔥🔥
Последние несколько недель были просто богатыми на офферы, чувствуется, как найм проснулся и пошла жара))
Хочу с вами вместе отпраздновать этот момент и поздравить наших ребят с карьерного трека. Некоторые из офферов прилетели буквально сегодня.
И так, по порядку:
1️⃣ Семен — получил оффер на позицию Junior Frontend разработчика в компанию Учи.ру. Будет делать детей умнее)
Семен был на треке почти 20 недель, и вот вчера это случилось!
2️⃣ Андрей Каргин — геймдизайнер!!! Получил оффер в иностранную компанию, на Junior позицию. Наш первый оффер геймдизайнера.
3️⃣ Иван Гавриленко — получил оффер на позицию Middle Frontend разработчик. Сделал рост по зп X2. Был на треке всего месяц.
4️⃣ Оффер в Авито одной прекрасной девушки Frontend разработчицы. Она смогла сделать почти X3 от своего текущего дохода, и попала в нереально крутую компанию и команду. По ее просьбе не разглашаем ее имени)
5️⃣ Валентина — получила оффер буквально вчера, на Аналитика данных. На треке Валентина пробыла всего 3 недели!
6️⃣ Алексей Голубев – получил оффер в Праге на позицию Junior C++ разработчика. Компания входит в часть концерна Volkswagen, и Алексей будет заниматься разработкой софтов для автомобилей на автопилоте 😱
7️⃣ Иван Салов — Junior C# разработчик, получил оффер буквально сегодня. Компания занимается IP телефонией и CRM системами. На треке Иван был всего 4 недели.
8️⃣ Александр Булатов — Junior java разработчик, получил свой оффер за 13 недель.
9️⃣ Александр Лядов — Junior Data Science, на треке был почти 15 недель.
Если учесть, что у меня всего 30 ребят на треке (не 5000), то это просто офигенные результаты.
А 9 мест стали вновь вакантными 😉
Спасибо, что были с нами и трудились вместе с нами на общее дело! 💜
Давайте накидаем ребятам огоньки, они этого заслужили 🔥🔥🔥
🔥85
Ищу 10 человек, которые вместе со мной дойдут до оффера 🚀🔥
Вчера мы проводили в добрый путь ребят, которые уже совсем недавно получили офферы. Многие, свой самый первый оффер.
Я знаю, что этот путь очень тернист, и часто он проходит через боль и страдания, через отказы и выгорания.
Но, я считаю, что не стоит доводить себя до такого состояния и лучше действовать на опережение.
Совсем недавно наступила весна — самое продуктивное время для поиска работы. Это то время, когда все, кто хочет поменять свою работу должны начать действовать.
Поэтому, я объявляю набор 10 человек на свой карьерный трекинг, которые вместе со мной и моей командой пройдут этот путь и получат свой долгожданный оффер.
А чтобы решиться было еще проще, до конца марта мы дадим скидку на первоначальный взнос — -15% .
Получить его можно по промокоду ВЕСНА.
Для того, чтобы попасть на трек нужно выполнить два условия:
1. Оставить заявку на нашем сайте.
2. Успешно пройти наше тестирование.
Поэтому -> переходи на сайт, вводи промокод ВЕСНА в комментариях к заявке, проходи тестирование, и добро пожаловать к нам на борт.
Вчера мы проводили в добрый путь ребят, которые уже совсем недавно получили офферы. Многие, свой самый первый оффер.
Я знаю, что этот путь очень тернист, и часто он проходит через боль и страдания, через отказы и выгорания.
Но, я считаю, что не стоит доводить себя до такого состояния и лучше действовать на опережение.
Совсем недавно наступила весна — самое продуктивное время для поиска работы. Это то время, когда все, кто хочет поменять свою работу должны начать действовать.
Поэтому, я объявляю набор 10 человек на свой карьерный трекинг, которые вместе со мной и моей командой пройдут этот путь и получат свой долгожданный оффер.
А чтобы решиться было еще проще, до конца марта мы дадим скидку на первоначальный взнос — -15% .
Получить его можно по промокоду ВЕСНА.
Для того, чтобы попасть на трек нужно выполнить два условия:
1. Оставить заявку на нашем сайте.
2. Успешно пройти наше тестирование.
Поэтому -> переходи на сайт, вводи промокод ВЕСНА в комментариях к заявке, проходи тестирование, и добро пожаловать к нам на борт.
🔥11❤1🤯1🗿1
Как усилить свою переговорную позицию. Или: как ваши дела, your grace?
На выходных я досмотрел новый сериал от Гая Ричи - The Gentlemen
Как всегда — музыка, юмор, и стиль Гая Ричи попали в мое сердечко. Но, в этом сериале я нашел для себя нечто большее, чем просто «красивая картинка и интересный сюжет». Меня дико зацепил главный герой — Эдди (Your Grace).
Я не буду пересказывать всю сюжетку и постараюсь обойтись без спойлеров, но если в кратце:
Эдди - бывший военный, который получил в наследство от своего отца: дом, состояние, нелегальный бизнес и титул Герцога. И с появлением этого бизнеса в жизни Эдди у него начались типичные для данного бизнеса проблемы. Прессинг со стороны других наркокартелей, проблемы с законом, предательство и прочее.
Весь фильм ему то и дело, что угрожали, унижали, пытались его убить и отобрать то, чем он дорожил.
Но, во время любого лютого «п*здеца» он умудрялся выйти сухим из воды.
Он ни о чем не жалел, а просто шел к своей цели. Усиливая свои позиции шаг за шагом, как в шахматах.
Как так?
Все благодаря его феноменальной выдержке и сдержанности. Иногда он отдавал позицию оппоненту, но делал это крайне достойно, не поддаваясь своим эмоциям. Опираясь на логику, свои ценности и здравый смысл. И как итог — он получал то, что он хотел.
Какой вывод для себя я сделал?
Успех переговоров зависит не от того, какие вопросы ты задашь, или что расскажешь о себе. Успех переговоров на 90% зависит от твоего текущего положения.
Если ты независим, если у тебя есть четкие ценности, от которых ты не готов отступать, если ты умеешь распознавать свои эмоции и ими управлять и если твоему собеседнику нужно больше, чем тебе, то ты всегда будешь находиться в более сильной позиции.
А лично для меня, такая выдержка и сдержанность — это определено моя зона роста.😌
На выходных я досмотрел новый сериал от Гая Ричи - The Gentlemen
Как всегда — музыка, юмор, и стиль Гая Ричи попали в мое сердечко. Но, в этом сериале я нашел для себя нечто большее, чем просто «красивая картинка и интересный сюжет». Меня дико зацепил главный герой — Эдди (Your Grace).
Я не буду пересказывать всю сюжетку и постараюсь обойтись без спойлеров, но если в кратце:
Эдди - бывший военный, который получил в наследство от своего отца: дом, состояние, нелегальный бизнес и титул Герцога. И с появлением этого бизнеса в жизни Эдди у него начались типичные для данного бизнеса проблемы. Прессинг со стороны других наркокартелей, проблемы с законом, предательство и прочее.
Весь фильм ему то и дело, что угрожали, унижали, пытались его убить и отобрать то, чем он дорожил.
Но, во время любого лютого «п*здеца» он умудрялся выйти сухим из воды.
Он ни о чем не жалел, а просто шел к своей цели. Усиливая свои позиции шаг за шагом, как в шахматах.
Как так?
Все благодаря его феноменальной выдержке и сдержанности. Иногда он отдавал позицию оппоненту, но делал это крайне достойно, не поддаваясь своим эмоциям. Опираясь на логику, свои ценности и здравый смысл. И как итог — он получал то, что он хотел.
Какой вывод для себя я сделал?
Успех переговоров зависит не от того, какие вопросы ты задашь, или что расскажешь о себе. Успех переговоров на 90% зависит от твоего текущего положения.
Если ты независим, если у тебя есть четкие ценности, от которых ты не готов отступать, если ты умеешь распознавать свои эмоции и ими управлять и если твоему собеседнику нужно больше, чем тебе, то ты всегда будешь находиться в более сильной позиции.
А лично для меня, такая выдержка и сдержанность — это определено моя зона роста.😌
🔥16👍5❤3😎1
Ало, это рекрутер? Мне нужен оффер!
Один из самых распостранненых вопросов, который мне прилетает от подписчиков — ЧТО. ПИСАТЬ. РЕКРУТЕРУ?
Ну вот я нашел вакансию, откликнулся на нее, и дальше по твоему совету пошел искать контакты через LinkedIn. Нашел HR / рекрутера, законтачился с ними, а что дальше?
А дальше, мой друг,коммуникация продажа.
И тут есть два типа продажи: ПЛОХАЯ и ХОРОШАЯ.
❌ Пример ПЛОХОЙ продажи:
Здравствуйте! Меня зовут …., я Python разработчик. У меня есть опыт с Python, FastAPI, Django, PostgreSQL и многими другими инструментами. Мой GitHub с готовыми проектами: …..
Мне интересна ваша компания, так как хочу участвовать в разработке проектов связанных с проектированием и реализацией модулей бекенда.
Уверен, что могу быть полезен вашей команде, а также хочу вместе с вами создавать крутые цифровые продукты 🙂
Буду рад обратной связи!
Связаться со мной можно тут - …..
✅ Пример ХОРОШОЙ продажи:
Анастасия, добрый день!
Увидел вашу вакансию на HH.ru на Python разработчика. Подскажите, она еще актуальна?
И если, человек ответил ДА, то это дает тебе зеленый свет на то, чтобы немного рассказать о себе и прислать свою резюмеху с мотив. письмом.
—————————————————
Проблема первого варианта в том, что он воспринимается как СПАМ, и не подразумевает активного действия со стороны рекрутера. Захочу посмотрю, а захочу нет.
Второй заход с вопросом работает сильно лучше — потому что это не пахнет ПРОДАЖЕЙ, а наоборот валидацией потребности. И подразумевает первое активное и главное простое действие от собеседованика. Сказать либо да, либо нет.
Именно это и нужно для установления первого контакта с человеком.
Если тема интересная, то могу разобрать один из диалогов с HR, который из холодной коммуникации привел к приглашению на интервью.
Разумеется, если наберем больше 80 реакций 🔥😉
Погнали!
Один из самых распостранненых вопросов, который мне прилетает от подписчиков — ЧТО. ПИСАТЬ. РЕКРУТЕРУ?
Ну вот я нашел вакансию, откликнулся на нее, и дальше по твоему совету пошел искать контакты через LinkedIn. Нашел HR / рекрутера, законтачился с ними, а что дальше?
А дальше, мой друг,
И тут есть два типа продажи: ПЛОХАЯ и ХОРОШАЯ.
❌ Пример ПЛОХОЙ продажи:
Здравствуйте! Меня зовут …., я Python разработчик. У меня есть опыт с Python, FastAPI, Django, PostgreSQL и многими другими инструментами. Мой GitHub с готовыми проектами: …..
Мне интересна ваша компания, так как хочу участвовать в разработке проектов связанных с проектированием и реализацией модулей бекенда.
Уверен, что могу быть полезен вашей команде, а также хочу вместе с вами создавать крутые цифровые продукты 🙂
Буду рад обратной связи!
Связаться со мной можно тут - …..
✅ Пример ХОРОШОЙ продажи:
Анастасия, добрый день!
Увидел вашу вакансию на HH.ru на Python разработчика. Подскажите, она еще актуальна?
И если, человек ответил ДА, то это дает тебе зеленый свет на то, чтобы немного рассказать о себе и прислать свою резюмеху с мотив. письмом.
—————————————————
Проблема первого варианта в том, что он воспринимается как СПАМ, и не подразумевает активного действия со стороны рекрутера. Захочу посмотрю, а захочу нет.
Второй заход с вопросом работает сильно лучше — потому что это не пахнет ПРОДАЖЕЙ, а наоборот валидацией потребности. И подразумевает первое активное и главное простое действие от собеседованика. Сказать либо да, либо нет.
Именно это и нужно для установления первого контакта с человеком.
Если тема интересная, то могу разобрать один из диалогов с HR, который из холодной коммуникации привел к приглашению на интервью.
Разумеется, если наберем больше 80 реакций 🔥😉
Погнали!
🔥87👍9🗿5❤1
Ищу героев на карьерный разбор 🔥
Что такое карьерный разбор?
Это мой формат прямых эфиров, на котором я разбираю запрос участника и помогаю выстроить стратегию для решения проблемы. Примеры:
1️⃣ Устроиться frontend-разработчиком в 49 лет. Реально ли?
2️⃣ Найти работу без опыта: что делать, чтобы работодатель замечал мои отклики?
3️⃣ Перейти из МВД в Java разработчики в 41 год. Это Реально? Карьерный разбор.
Какой может быть запрос?
Абсолютно любой! Не получается пройти на интервью, проблемы с карьерной стратегией, перехожу из одной сферы в другую и не знаю как быть... Любой запрос на тему карьеры в IT
Сколько это стоит?
Разбор абсолютно бесплатный, ничего платить не нужно.
Что нужно, чтобы стать участником?
Только работающая камера, микрофон, запрос и хорошее настроение 😊 Чтобы попасть на разбор, оставь заявку в этой форме. Я свяжусь с тобой, чтобы выбрать удобную дату и время
Что такое карьерный разбор?
Это мой формат прямых эфиров, на котором я разбираю запрос участника и помогаю выстроить стратегию для решения проблемы. Примеры:
1️⃣ Устроиться frontend-разработчиком в 49 лет. Реально ли?
2️⃣ Найти работу без опыта: что делать, чтобы работодатель замечал мои отклики?
3️⃣ Перейти из МВД в Java разработчики в 41 год. Это Реально? Карьерный разбор.
Какой может быть запрос?
Абсолютно любой! Не получается пройти на интервью, проблемы с карьерной стратегией, перехожу из одной сферы в другую и не знаю как быть... Любой запрос на тему карьеры в IT
Сколько это стоит?
Разбор абсолютно бесплатный, ничего платить не нужно.
Что нужно, чтобы стать участником?
Только работающая камера, микрофон, запрос и хорошее настроение 😊 Чтобы попасть на разбор, оставь заявку в этой форме. Я свяжусь с тобой, чтобы выбрать удобную дату и время
🔥8👍1
Если вы думаете, что я пропал. То так оно и есть! 😅
Взял себе за правило каждые 3 месяца уходить в небольшой отпуск. В этот раз в прекрасной Армении 🇦🇲
7 дней отдыха длятся по времени как 31 день работы))
Взял себе за правило каждые 3 месяца уходить в небольшой отпуск. В этот раз в прекрасной Армении 🇦🇲
7 дней отдыха длятся по времени как 31 день работы))
❤33👍4🔥1
Как найти работу после курсов? Первая работа в IT. Карьерный разбор.
Сегодня у меня на разборе будет новый гость: Марина, 28 лет 🔥
Марина из Латвии, закончила курс на Frontend-разработчика, сейчас в поисках работы
Запрос: «Мне нужна помощь в стратегии нахождения работы, как сделать так, чтобы меня заметили и пригласили на интервью »
Где и во сколько?
📆 Сегодня в 19:00 по мск
📍 На моем YouTube по этой ссылке
Давайте поддержим Марину огонечками 🔥 До встречи в эфире!
Сегодня у меня на разборе будет новый гость: Марина, 28 лет 🔥
Марина из Латвии, закончила курс на Frontend-разработчика, сейчас в поисках работы
Запрос: «Мне нужна помощь в стратегии нахождения работы, как сделать так, чтобы меня заметили и пригласили на интервью »
Где и во сколько?
📆 Сегодня в 19:00 по мск
📍 На моем YouTube по этой ссылке
Давайте поддержим Марину огонечками 🔥 До встречи в эфире!
🔥21👍2