Через 15 минут начинаем, залетай!! ⚡⚡

Мы в эфире!! ⚡⚡
Подключайся к трансляции, начинаем разбор 🔥

Как разработчику-самоучке найти фуллтайм работу и стать тимлидом в 41 год? Итоги вчерашнего разбора 🔥

Вчера на моем разборе был Сергей — 41 год, Курск. Раньше работал на госслужбе, и после этого решил перейти во фронтенд. Сейчас делает телеграмм ботов и работает в небольшом проекте фронтендером.

Запрос: «Как найти постоянную фуллтайм работу в сильной команде и с возможностью профессионального роста? Как стать тимлидом? ЗП 80.000»

Что разобрали:
– На каких действиях нужно сфокусироваться прямо сейчас, а что можно отбросить?
– Что нужно делать, чтобы чаще проходить собеседования?
– Как улучшить качество и количество откликов?

👉 Смотреть запись тут

🤔 Задача на алгоритмы — Подчиненные

⚠️Сложность: 8/10

Описание: В крупной компании работают n сотрудников, каждый из которых имеет уникальный номер от 1 до n. Из них ровно один сотрудник является главным, его номер равен s. Также известно, что все сотрудники, кроме главного, имеют ровно одного непосредственного начальника.

Каждому из сотрудников было поручено подать информацию о том, сколько начальников у него есть (не только непосредственных). Под начальниками сотрудника понимается его непосредственный начальник, а также непосредственный начальник непосредственного начальника данного сотрудника, и так далее. Например, если в компании три сотрудника, первый из которых главный, у второго сотрудника непосредственный начальник — первый сотрудник, а у третьего сотрудника непосредственный начальник второй сотрудник, то у третьего сотрудника всего два начальника — один непосредственный и один не непосредственный. Главный сотрудник является начальником всех сотрудников, кроме самого себя.

Некоторые из сотрудников поторопились, ошиблись в подсчете и подали неверную информацию.

Твоя задача: определи минимально возможное число сотрудников, которые могли допустить ошибку при подаче информации

✅Ответ выложим в 20:00 по МСК.

✅ Разбор решения — Подчиненные

Изначально, если главный сотрудник сообщил, что у него есть начальники, замени as на ноль. Если есть сотрудники, которые не являются главными, но сообщили число 0, будем считать, что они сообщили какое-нибудь число, большее, чем могли сообщить остальные сотрудники, например n.

Обязательно должен быть сотрудник, у которого ровно один начальник. Если такого нет, возьми сотрудника, который сообщил максимальное число (учитывая все описанное выше), и замени это число на единицу. Аналогичную операцию нужно выполнить для числа 2, 3 и так далее, до тех пор, пока остаются сотрудники, которых ты еще не рассмотрел.

После того, как все сотрудники рассмотрены, осталось посчитать количество сотрудников, чьи числа были изменены — это и будет ответом 😎

Как искать работу Junior разработчику в 2023 году? Поговорим об этом в понедельник на моем вебинаре 🔥🔥

Начинаем пятницу с крутых новостей – в понедельник я проведу вебинар для тех, кто устал от бесконечного поиска работы, перепробовал все возможное и невозможное, но все равно не может пробиться на интервью.

Что разберу на вебинаре:
➕ Почему стало тааак сложно искать работу? Что происходит с рынком IT?
➕ На что смотрят рекрутеры при оценке Junior кандидатов без опыта?
➕ Какие есть альтернативные источники поиска работы кроме HH и как правильно их использовать?

🎁 А еще будут плюшки для всех, кто зарегистрируется на веб
Практика: ревью твоего LinkedIn. Разберу твой профиль и дам рекомендации по улучшению.
Нетворкинг. Будем расширять базу контактов и добавляться друг к другу в друзья на LinkedIn.
БОНУС: Чек-лист по оформлению резюме и Github.

Дата и время:
📆 Понедельник, 13 ноября в 19:00 по мск.
📍 Zoom

Как попасть?
Регистрируйся через моего бота, регистрация открыта еще 3 дня 🔥

📢 Дайджест вакансий за ноябрь!

Делюсь с вами вакансиями, которые выходили в < codereview /> jobs на этой неделе

1️⃣ Junior JavaScript разработчик в Simple Sales

Simple Sales — официальный партнер amoCRM, входит в ТОП-15 интеграторов из 12 тысяч. Клиенты компании : СДЭК, Сбербанк, Аскона, LikeЦентр, Elama, Skillbox.

2️⃣ Junior Python Backend Developer в АпТрейдер

UpTrader – продуктовая FinTech компания, мы создаём экосистему для брокерских компаний: CRM, плагины под торговую платформу и систему копирования сделок.

3️⃣ Автотестировщик QAA TypeScript/JavaScript Junior в Pooling

Pooling – помогает компаниям оптимизировать логистику, онлайн-сервис, находящий самые выгодные способы доставки товаров

4️⃣ Junior C#/.NET6 разработчик в WSS-Consulting

WSS-Consulting — компания, занимающаяся разработкой системы электронного документооборота (СЭД) и портальных решений.

Удачи в поисках новой работы!😉