Макс из Софи
Итоги второй недели. Что было? ⚡ За эту неделю в нашей команде чего только не было: были успехи, неудачи, ребята успели поругаться и уже успели помириться. Кароч проект проживает целую жизнь, а команда становится еще более сплоченной. Сейчас наша основная…
Итоги 3 недели. Demo день.
Вчера мы представили наш MVP всем участникам карьерного трека. 3 недели 197 коммитов 381 вакансия. Показать, что у нас получилось?
Вчера мы представили наш MVP всем участникам карьерного трека. 3 недели 197 коммитов 381 вакансия. Показать, что у нас получилось?
Anonymous Poll
88%
Давай!!!
12%
Ну его нафиг…
Demo Day.pdf
3.6 MB
Codereview Jobs - проект, полностью созданный участниками карьерного трека 😍🤝
Основная задача была сделать работающее приложение, которым можно пользоваться.
Мы смогли вывести вакансии по 6 направлениям:
Python, JS, Java, Data Science, QA, C#.
Проект пока планируем оставить Open Source, чтобы все ребята из Карьерного трека, кто работает над кодом, могли добавлять его к себе в портфолио.
Конечно он еще довольно сырой - нет SSL сертификата, и других нужных фич.
Но начало положено 💪
Сodereview jobs будут развивать только участники карьерного трека, если ты хочешь принять участие, то будем рады видеть тебя в наших рядах!
👉 Записаться можешь через наш сайт.
P.S. Ссылка на сам проект в конце презентации 😊😉
Основная задача была сделать работающее приложение, которым можно пользоваться.
Мы смогли вывести вакансии по 6 направлениям:
Python, JS, Java, Data Science, QA, C#.
Проект пока планируем оставить Open Source, чтобы все ребята из Карьерного трека, кто работает над кодом, могли добавлять его к себе в портфолио.
Конечно он еще довольно сырой - нет SSL сертификата, и других нужных фич.
Но начало положено 💪
Сodereview jobs будут развивать только участники карьерного трека, если ты хочешь принять участие, то будем рады видеть тебя в наших рядах!
👉 Записаться можешь через наш сайт.
P.S. Ссылка на сам проект в конце презентации 😊😉
🔥11👍2🤡1
Привет чат! Сегодня подумал о том, а почему бы мне не поделиться историей человек, которого мы НАОБОРОТ, не смогли трудоустроить…
А то все успешный успех и так далее.
🔥 — Огонек, если интересно.
А то все успешный успех и так далее.
🔥 — Огонек, если интересно.
🔥89👍1
Макс из Софи
Привет чат! Сегодня подумал о том, а почему бы мне не поделиться историей человек, которого мы НАОБОРОТ, не смогли трудоустроить… А то все успешный успех и так далее. 🔥 — Огонек, если интересно.
Гарантия возврата средств - маркетинговый булщит или правда? 🤔
Не знаю как у других, но у нас так…
У нас не получается трудоустроить ВСЕХ. Мы конечно к этому стремимся, но в реальности это скорее утопия.
На днях у нас закончился трек у одного питониста, он был на нем ровно 6 месяцев. По завершению трека у нас есть возврат средств, если выполняется два условия:
1. 50 откликов в неделю на вакансии
2. Выполнение домашних заданий от ментора, и следование рекомендациям от нашего ментора.
И к нам обратился человек за возвратом, так как делал необходимое количество отликов, и все их заносил в отчет. Он хотел вернуть средства, причем клиент был сразу настроен на войну, так как в реальности он не верил, что это возможно.
Я сам лично созвонился с ним. Наш первый звонок продлился больше 1 часа. Я пытался понять в чем причина, почему мы не смогли трудоустроить. В итоге пришли к такому мнению, что действительно, было пару косяков с нашей стороны: у человека поменялся ментор, ему не сразу прислали ссылку в общий чат и тд.
Но выяснилось что отклики, которые он делал, не соотвествовали нашим рекомендациям. Вернее совсем им противоречили.
В итоге мы пришли к такому выводу, что поскольку есть недоработки и с нашей и с его стороны, и не выполнился пункт номер 2, мы все равно сделаем ему возврат средств. Мы договорились о возврате 50%.
Так и порешали. Клиент остался доволен, даже написал нам хороший отзыв (скрин). Мы еще обменялись несколькими идеями, что можно улучшить, и на позитивной ноте разошлись.
Вот такая вот история!
Не знаю как у других, но у нас так…
У нас не получается трудоустроить ВСЕХ. Мы конечно к этому стремимся, но в реальности это скорее утопия.
На днях у нас закончился трек у одного питониста, он был на нем ровно 6 месяцев. По завершению трека у нас есть возврат средств, если выполняется два условия:
1. 50 откликов в неделю на вакансии
2. Выполнение домашних заданий от ментора, и следование рекомендациям от нашего ментора.
И к нам обратился человек за возвратом, так как делал необходимое количество отликов, и все их заносил в отчет. Он хотел вернуть средства, причем клиент был сразу настроен на войну, так как в реальности он не верил, что это возможно.
Я сам лично созвонился с ним. Наш первый звонок продлился больше 1 часа. Я пытался понять в чем причина, почему мы не смогли трудоустроить. В итоге пришли к такому мнению, что действительно, было пару косяков с нашей стороны: у человека поменялся ментор, ему не сразу прислали ссылку в общий чат и тд.
Но выяснилось что отклики, которые он делал, не соотвествовали нашим рекомендациям. Вернее совсем им противоречили.
В итоге мы пришли к такому выводу, что поскольку есть недоработки и с нашей и с его стороны, и не выполнился пункт номер 2, мы все равно сделаем ему возврат средств. Мы договорились о возврате 50%.
Так и порешали. Клиент остался доволен, даже написал нам хороший отзыв (скрин). Мы еще обменялись несколькими идеями, что можно улучшить, и на позитивной ноте разошлись.
Вот такая вот история!
👍16🤡3❤1
Ну что, заценим сторис от дурова?)
Если наберем 50 голосов, то в первых сторис расскажу про свой самый фейловый фриланс проект, который закончился судом 😅🫣
*урок всем джунам
🔝 Проголосовать 🔝
P.S нужно обновить телегу
Если наберем 50 голосов, то в первых сторис расскажу про свой самый фейловый фриланс проект, который закончился судом 😅🫣
*урок всем джунам
P.S нужно обновить телегу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Макс из < codereview />
Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.
🤡25👍8💩3
Почти 50.000 просмотров за 28 дней. 🤯
Наш YouTube начал здорово набирать жирок.
Еще около 25.000 мы набрали на Tiktok.
Итого 75.000 людей посмотрели наши видосики…
Для YouTube - это не много, но для нас большая победа! 😊🚀
Наш YouTube начал здорово набирать жирок.
Еще около 25.000 мы набрали на Tiktok.
Итого 75.000 людей посмотрели наши видосики…
Для YouTube - это не много, но для нас большая победа! 😊🚀
🎉14👎3👍2🤔2
Почему я ушел из программирования спустя 4 года?
Решил на выходных рассказать свою историю того, что побудило меня перестать заниматься разработкой. Конечно, это не единственный фактор, но я рассказал наверное о самом главном для себя)
👉 Вот видосик.
Рекомендую для посмотра, особенно тем, кто еще не понимает, программирование — это вообще мое?)
Решил на выходных рассказать свою историю того, что побудило меня перестать заниматься разработкой. Конечно, это не единственный фактор, но я рассказал наверное о самом главном для себя)
👉 Вот видосик.
Рекомендую для посмотра, особенно тем, кто еще не понимает, программирование — это вообще мое?)
yt.openinapp.co
Почему я ушел из разработки спустя 4 года? #разработка
🤮12👍7❤2🤡1
Спрашивалка 4.0 — сегодня! ⚡
Ну что, по старой иракской традиции сегодня будет карьерный эфир, на котором я буду отвечать на твои вопросы!
Вопросов у нас уже накопилось довольно много, сегодня разберем вот эти:
1) Имеет ли смысл искать вакансии не только на LinkedIn, но и на других площадках, где тусят программисты. Хабр, например?
2) Через какую платформу лучше искать работу?
3) Как найти работу в Европе?
4) Во всех постах и видео Макс обращается в мужском роде к тем, кто сморит. так вот мой вопрос про сексизм со стороны эйчаров и компаний: влияет ли пол на выбор кандидата/кандидатки.
5) Мне 28 лет и работал 7 лет системным администратором. Хочу пойти Аналитиком данных, очень нравится эта сфера. Пару раз был на собесах и такое чувство, что 7 лет системного администрирования для HR менеджера это скорее минус чем плюс. По типу того, что я не развивался эти 7 лет и "засел" на этом месте. Есть ли смысл в резюме уменьшить этот опыт работы до 2-3 лет?
👉 Задать свой вопрос можно через эту форму.
Сегодня в 20:00 по МСК, здесь, в нашем тг-канале. ПРИХОДИ!! 😄😉
Ну что, по старой иракской традиции сегодня будет карьерный эфир, на котором я буду отвечать на твои вопросы!
Вопросов у нас уже накопилось довольно много, сегодня разберем вот эти:
1) Имеет ли смысл искать вакансии не только на LinkedIn, но и на других площадках, где тусят программисты. Хабр, например?
2) Через какую платформу лучше искать работу?
3) Как найти работу в Европе?
4) Во всех постах и видео Макс обращается в мужском роде к тем, кто сморит. так вот мой вопрос про сексизм со стороны эйчаров и компаний: влияет ли пол на выбор кандидата/кандидатки.
5) Мне 28 лет и работал 7 лет системным администратором. Хочу пойти Аналитиком данных, очень нравится эта сфера. Пару раз был на собесах и такое чувство, что 7 лет системного администрирования для HR менеджера это скорее минус чем плюс. По типу того, что я не развивался эти 7 лет и "засел" на этом месте. Есть ли смысл в резюме уменьшить этот опыт работы до 2-3 лет?
👉 Задать свой вопрос можно через эту форму.
Сегодня в 20:00 по МСК, здесь, в нашем тг-канале. ПРИХОДИ!! 😄😉
👍9❤2👎2🔥1
Макс из Софи
Спрашивалка 4.0 — сегодня! ⚡ Ну что, по старой иракской традиции сегодня будет карьерный эфир, на котором я буду отвечать на твои вопросы! Вопросов у нас уже накопилось довольно много, сегодня разберем вот эти: 1) Имеет ли смысл искать вакансии не только…
Начинаем через 15 минут, залетайте!!! ⚡⚡
👍1
Макс из Софи
Спрашивалка 4.0 — сегодня! ⚡ Ну что, по старой иракской традиции сегодня будет карьерный эфир, на котором я буду отвечать на твои вопросы! Вопросов у нас уже накопилось довольно много, сегодня разберем вот эти: 1) Имеет ли смысл искать вакансии не только…
Запись вчерашней спрашивалки 4.0. ⚡
Мы поговорили успели поговорить про:
Альтернативные источники вакансий, про LinkedIn, поиск работы в Европе, сексизм в поиске работы и про хакатоны (про их важность, че нужно делать, как записаться и тд.).
Обязательно смотри в записи, если не успел попасть на мой эфир.
👀 Запись спрашивалки 4.0 👀
Если хочешь задать свой вопрос, то кидай его в эту форму, разберу на следующем эфире.
Каждый понедельник, в 20:00 по мск! Увидимся сегодня и затем через недельку 😉
Мы поговорили успели поговорить про:
Альтернативные источники вакансий, про LinkedIn, поиск работы в Европе, сексизм в поиске работы и про хакатоны (про их важность, че нужно делать, как записаться и тд.).
Обязательно смотри в записи, если не успел попасть на мой эфир.
Если хочешь задать свой вопрос, то кидай его в эту форму, разберу на следующем эфире.
Каждый понедельник, в 20:00 по мск! Увидимся сегодня и затем через недельку 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
yt.openinapp.co
Через какую платформу лучше искать работу? Спрашивалка 4.0
Ну что, по старой иракской традиции сегодня будет карьерный эфир, на котором я буду отвечать на твои вопросы!Вопросов у нас уже накопилось довольно много, се...
👍3👎3❤1
14 дневный интенсив от codereview.
Огромное спасибо всем, кто был сегодня на моем вебинаре! Два часа пролетели как 5 минут.
Сегодня я презентовал наш новый продукт - "Готов к работе". 14 дневный интенсив по поиску работы. На нем мы полностью упакуем кандидата и вместе с ним неделю будем искать работу.
На него у нас было всего 30 мест!
Продажи открылись буквально 40 минут назад, и знаете чего???
Половина мест уже улетела. Мы получили сразу 20 регистраций.
Это очень круто! Я безумно рад, что вам зашел наш офер. Мы сделали реально крутой продукт.
👉 Записывайся и ты, пока у нас еще остается 10 мест!!
Интенсив стартует 2 октября, а 29 числа мы закрываем набор!
Огромное спасибо всем, кто был сегодня на моем вебинаре! Два часа пролетели как 5 минут.
Сегодня я презентовал наш новый продукт - "Готов к работе". 14 дневный интенсив по поиску работы. На нем мы полностью упакуем кандидата и вместе с ним неделю будем искать работу.
На него у нас было всего 30 мест!
Продажи открылись буквально 40 минут назад, и знаете чего???
Половина мест уже улетела. Мы получили сразу 20 регистраций.
Это очень круто! Я безумно рад, что вам зашел наш офер. Мы сделали реально крутой продукт.
👉 Записывайся и ты, пока у нас еще остается 10 мест!!
Интенсив стартует 2 октября, а 29 числа мы закрываем набор!
👎6🔥5👍3
Макс из Софи
14 дневный интенсив от codereview. Огромное спасибо всем, кто был сегодня на моем вебинаре! Два часа пролетели как 5 минут. Сегодня я презентовал наш новый продукт - "Готов к работе". 14 дневный интенсив по поиску работы. На нем мы полностью упакуем кандидата…
Коллеги, мне тут предъявили, что царь ненастоящий 😆
Накидайте реакций 🔥 те, кто был вчера на моем вебинаре.
Чтобы я понимал, для кого стараюсь вообще))
Накидайте реакций 🔥 те, кто был вчера на моем вебинаре.
Чтобы я понимал, для кого стараюсь вообще))
🔥36🤡14👍2🤮1
Кому не следует идти в разработчики? 🙅♂️
Около 5 лет я проработал разработчиком, а два из которых помогаю другим разработчикам найти работу.
Так вот, через меня прошли реально сотни ребят, которые хотели трудоустроиться. Некоторые из них нашли работу, а не некоторые нет.
Я выявил несколько схожих паттернев у ребят, у которых не клеилось с карьерой разработчика.
В этом видео поделилися с тобой 3 основными паттернами.
Как ты думаешь, есть ли еще какие-нибудь красные флаги? 🚩
Пиши в комменты 💬
Около 5 лет я проработал разработчиком, а два из которых помогаю другим разработчикам найти работу.
Так вот, через меня прошли реально сотни ребят, которые хотели трудоустроиться. Некоторые из них нашли работу, а не некоторые нет.
Я выявил несколько схожих паттернев у ребят, у которых не клеилось с карьерой разработчика.
В этом видео поделилися с тобой 3 основными паттернами.
Как ты думаешь, есть ли еще какие-нибудь красные флаги? 🚩
Пиши в комменты 💬
yt.openinapp.co
Кому не подойдет карьера разработчика? #разработка
👎12👍11💩8🤮6
Макс из Софи
Кому не следует идти в разработчики? 🙅♂️ Около 5 лет я проработал разработчиком, а два из которых помогаю другим разработчикам найти работу. Так вот, через меня прошли реально сотни ребят, которые хотели трудоустроиться. Некоторые из них нашли работу, а…
Про какашки 💩
Вижу, что последний ролик вызвал неоднозначную реакцию. На самом деле, в чем-то я с ней согласен:
Что, если ты не подходишь по какому-то из этих критериев, то тебе не стать разработчиком? Да нет конечно, стать и еще как.
Когда я начинал учиться на разработчика, я вообще понятия не имел как учиться, у меня много всего не получалось, я постоянно обращался кому-то за помощь, и много страдал. Реально.
Но было упорство, которое помогло мне понять логику, понять как учиться, понять как сделать свой первый рабочий проект. Упорство и открытость к новому.
Я уверен, что у большинства людей здесь есть открытость к новому, и в реальности, единственное, что бы я тебе посоветовал - это еще сделать акцент на упорство.
Не даром говорят, терпение и труд все перетрут. Если у меня получилось, то уверен, что и у тебя получится. А я со своей стороны постараюсь в этом помочь!
Всем мир и любовь 🕊❤️
Вижу, что последний ролик вызвал неоднозначную реакцию. На самом деле, в чем-то я с ней согласен:
Что, если ты не подходишь по какому-то из этих критериев, то тебе не стать разработчиком? Да нет конечно, стать и еще как.
Когда я начинал учиться на разработчика, я вообще понятия не имел как учиться, у меня много всего не получалось, я постоянно обращался кому-то за помощь, и много страдал. Реально.
Но было упорство, которое помогло мне понять логику, понять как учиться, понять как сделать свой первый рабочий проект. Упорство и открытость к новому.
Я уверен, что у большинства людей здесь есть открытость к новому, и в реальности, единственное, что бы я тебе посоветовал - это еще сделать акцент на упорство.
Не даром говорят, терпение и труд все перетрут. Если у меня получилось, то уверен, что и у тебя получится. А я со своей стороны постараюсь в этом помочь!
Всем мир и любовь 🕊❤️
🔥23💩18🤡7👎3❤2❤🔥1👍1