Макс из Софи
Отмечаем ДР — сегодня! ⚡⚡ Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳 Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время. Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск,…
Стартуем через 15 минут! ⚡⚡
👉 Лови ссылочку!
Налейте себе пока какой-нибудь напиточек, чтобы не сидеть с пустыми руками!)) 🍻
👉 Лови ссылочку!
Налейте себе пока какой-нибудь напиточек, чтобы не сидеть с пустыми руками!)) 🍻
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
Макс из Софи
Отмечаем ДР — сегодня! ⚡⚡ Ребят, хочу напомнить, что сегодня все приглашены на наш небольшой праздник — день рождения CodeReview. 🥳 Нам исполняется два года… Вроде так мало, а столько всего произошло за это время. Сегодня мы встречаемся в 18:00 по мск,…
Как мы провели наш ДР…
Вчера мы очень круто и лампово отметили наш день рождения. Мы собрали разных ребят: студенты с карьерного трека, подписчики нашего канала, ребята из нашей команды и еще много разных людей, которые как-то причастны к CodeReview.
Тимбилдинг и нетворкинг
Главная цель вчерашней встречи — пообщаться, познакомиться и классно провести время. Поэтому у нас было несколько задачек и игр на вовлечение и общение:
1. Чатик: каждый в чатике написал кто он, откуда и чем занимается.
2. Знакомство: Затем нужно было придумать прилагательное к своему имени, которое начинается на первую букву имени, и написать в чат. Было много угарных вариантов: Напольный Никита, ЖИРНЫЙ ЖЕНЯ, Ачтоможный Александр, Токсичный Андрей 😂
3. Рисовалка: Потом мы начали рисовать. Каждый должен был придумать себе аватар для своего «персонажа» и нарисовать его на доске. Тут также не обошлось без креатива.
4. Фартуна: Затем я начал задавать необычные вопросы участникам, которых у нас выбирало колесо фартуны. Чистый рандом. Каждый, кто отвечал, получал от меня красный кружок. Потом правда за них мы ничего не дали 😅🙈
5. Общение: В конце было самое интересное задание. Мы поделились на 4 группы по 5-6 человек, и участники каждой группы должны были представить (питчить) своих коллег. Как зовут, откуда (он/она), чем занимаются и 1 интересный факт. Ребята 15 минут общались, знакомились друг с другом, а затем питчили.
История CodeReview
После активной фазы я решил рассказать историю код-ревью. Как создавался этот проект, кто в нем принимал участие, какие трудности мы испытывали и как менялся бизнес и я за это время.
Как мне кажется, вчера было мега лампово, угарно и интересно!
❤️ Спасибо всем, кто пришел, за то что получилось создать такую атмосферу. Врываемся в третий год! 😄
Вчера мы очень круто и лампово отметили наш день рождения. Мы собрали разных ребят: студенты с карьерного трека, подписчики нашего канала, ребята из нашей команды и еще много разных людей, которые как-то причастны к CodeReview.
Тимбилдинг и нетворкинг
Главная цель вчерашней встречи — пообщаться, познакомиться и классно провести время. Поэтому у нас было несколько задачек и игр на вовлечение и общение:
1. Чатик: каждый в чатике написал кто он, откуда и чем занимается.
2. Знакомство: Затем нужно было придумать прилагательное к своему имени, которое начинается на первую букву имени, и написать в чат. Было много угарных вариантов: Напольный Никита, ЖИРНЫЙ ЖЕНЯ, Ачтоможный Александр, Токсичный Андрей 😂
3. Рисовалка: Потом мы начали рисовать. Каждый должен был придумать себе аватар для своего «персонажа» и нарисовать его на доске. Тут также не обошлось без креатива.
4. Фартуна: Затем я начал задавать необычные вопросы участникам, которых у нас выбирало колесо фартуны. Чистый рандом. Каждый, кто отвечал, получал от меня красный кружок. Потом правда за них мы ничего не дали 😅🙈
5. Общение: В конце было самое интересное задание. Мы поделились на 4 группы по 5-6 человек, и участники каждой группы должны были представить (питчить) своих коллег. Как зовут, откуда (он/она), чем занимаются и 1 интересный факт. Ребята 15 минут общались, знакомились друг с другом, а затем питчили.
История CodeReview
После активной фазы я решил рассказать историю код-ревью. Как создавался этот проект, кто в нем принимал участие, какие трудности мы испытывали и как менялся бизнес и я за это время.
Как мне кажется, вчера было мега лампово, угарно и интересно!
❤️ Спасибо всем, кто пришел, за то что получилось создать такую атмосферу. Врываемся в третий год! 😄
🔥13❤4👍1
Почему вы ушли с прошлого места работы?
Это вопрос с подвохом, так как зачастую прямой и честный ответ может негативно повлиять на решение о твоем найме. Делаем так:
Самые нейтральные ответы ✅
1. Не было денежного роста. Я довольно много проработал в компании, но почему-то финансово они не хотели меня повышать. Из-за этого я решил сменить место работы, так как хочу расти.
2. Не видел результата своей работы: У компании было мало активных пользователей и когда я выполнял задачи и делал их хорошо, я не видел от них пользы.
3. Сменил род деятельности или начал заниматься другими задачами. Я захотел себя попробовать в чем-то новом.
Что лучше не говорить ❌
Про конфликты: c менеджером, коллективом и тд - сразу красный флаг.
Про то, как было плохо в компании. Также красный флаг.
Про увольнение, если тебя уволили.
👉 Ссылочка на видео.
Ставь 👍, если полезно!
Это вопрос с подвохом, так как зачастую прямой и честный ответ может негативно повлиять на решение о твоем найме. Делаем так:
Самые нейтральные ответы ✅
1. Не было денежного роста. Я довольно много проработал в компании, но почему-то финансово они не хотели меня повышать. Из-за этого я решил сменить место работы, так как хочу расти.
2. Не видел результата своей работы: У компании было мало активных пользователей и когда я выполнял задачи и делал их хорошо, я не видел от них пользы.
3. Сменил род деятельности или начал заниматься другими задачами. Я захотел себя попробовать в чем-то новом.
Что лучше не говорить ❌
Про конфликты: c менеджером, коллективом и тд - сразу красный флаг.
Про то, как было плохо в компании. Также красный флаг.
Про увольнение, если тебя уволили.
👉 Ссылочка на видео.
Ставь 👍, если полезно!
YouTube
Почему вы ушли с прошлого места работы? #поискработы #собеседование
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
👍9🔥1
Макс из Софи
Открытому эфиру FAQ — быть! ⚡ Вчерашнюю голосовалку я расцениваю как практически единогласное ДА :), так что давайте затестим! Запустим ее с кодовым названием: «Cпрашивалка». Первую Спрашивалку поставим на 4 сентября, но при одном условии… Если наберется…
Ну что, сегодня делаем первый эфир «Спрашивалки»? 💬
У нас тут набралось несколько вопросов, и я буду рад ответить на них сегодня в прямом эфире, в 20:00 по мск.
Трансляция будет идти в нашем телеграм канале 🤘
Если еще не успели задать свой вопрос, то самое время спросить через эту форму.
До вечера! 🖖
У нас тут набралось несколько вопросов, и я буду рад ответить на них сегодня в прямом эфире, в 20:00 по мск.
Трансляция будет идти в нашем телеграм канале 🤘
Если еще не успели задать свой вопрос, то самое время спросить через эту форму.
До вечера! 🖖
Google Docs
Спрашивалка
Напиши сюда свой вопрос, на который ты бы хотел получить ответ от Макса - Fullstack разработчика и основателя CodeReview.
Ответы на вопросы будем делать в прямом эфире, раз в две недели на нашем телеграм канале.
Ответы на вопросы будем делать в прямом эфире, раз в две недели на нашем телеграм канале.
👍1
Запись нашей первой спрашивалки. Видео + Аудио.
Какие вопросы обсудили?
1. Как вы относитесь к накрутке опыта чтобы пробиться через фильтры эйчаров? Потому что на всех вакансиях стоит минимум 1-3 года. И резюме с меньшим опытом сразу улетают в бан.
2. У меня вопрос по вашей работе. В условиях вроде как говорится, что клиент вправе отказаться от 2-х ваших офферов, а после 3-го обязан выплатить вам всю задолженность. А возможные условия этих офферов как-то фиксируются в договоре? Если я, например, живу далеко за Уралом, а оффер из Москвы и предполагает переезд в столицу (что для меня по различным причинам возможно только на з/п middle+ и выше) - это считается за корректное предложение?
3. Как понять, что я уже стал миддлом, если у меня нет наставника и не проводится перформанс-ревью?
4. Учитывая, как мало сейчас работы в России для джуниоров, стоят ли затрачиваемые усилия на поиск первой работы, этой самой работы? То есть, так ли цена эта работа, чтобы так рвать ж*пу ради нее?
5. Каких junior специалистов отрывают с руками и ногами? 🙂
6. Насколько важно писать сопроводительное письмо? Где-то говорят, что очень, а кто-то говорит, что его практически не читают. Оно отнимает много времени, подскажите, что лучше делать?
7. Как научиться кайфовать от поиска работы?
❓Задать свой вопрос можно через эту форму.
И ребят, если поиск работы задолбал и у вас опускаются руки: не доводите себя до выгорания. Приходите к нам на трек, и скорее всего мы сможем решить эту проблему ✅
👉 Записаться можно здесь.
Какие вопросы обсудили?
1. Как вы относитесь к накрутке опыта чтобы пробиться через фильтры эйчаров? Потому что на всех вакансиях стоит минимум 1-3 года. И резюме с меньшим опытом сразу улетают в бан.
2. У меня вопрос по вашей работе. В условиях вроде как говорится, что клиент вправе отказаться от 2-х ваших офферов, а после 3-го обязан выплатить вам всю задолженность. А возможные условия этих офферов как-то фиксируются в договоре? Если я, например, живу далеко за Уралом, а оффер из Москвы и предполагает переезд в столицу (что для меня по различным причинам возможно только на з/п middle+ и выше) - это считается за корректное предложение?
3. Как понять, что я уже стал миддлом, если у меня нет наставника и не проводится перформанс-ревью?
4. Учитывая, как мало сейчас работы в России для джуниоров, стоят ли затрачиваемые усилия на поиск первой работы, этой самой работы? То есть, так ли цена эта работа, чтобы так рвать ж*пу ради нее?
5. Каких junior специалистов отрывают с руками и ногами? 🙂
6. Насколько важно писать сопроводительное письмо? Где-то говорят, что очень, а кто-то говорит, что его практически не читают. Оно отнимает много времени, подскажите, что лучше делать?
7. Как научиться кайфовать от поиска работы?
❓Задать свой вопрос можно через эту форму.
И ребят, если поиск работы задолбал и у вас опускаются руки: не доводите себя до выгорания. Приходите к нам на трек, и скорее всего мы сможем решить эту проблему ✅
👉 Записаться можно здесь.
🔥4
Макс из Софи
Встречайте — команда «Стиль Джобс»😎 Ребят, а у нас тут на этой недели на карьерном треке запустилась работа над пет-проектами! Всего 5 разных проектов. Я (Макс) веду один из них: Мы разрабатываем «CodeReview — Jobs». Job Board платформа для начинающих программистов…
Работа над пет-проектами. Итоги первой недели ✔️
Из крутого: почти все команды реально что-то показали. С UI, фронтендом и базовым функционалом. Всего за неделю!
🥷 Наша команда успела закончить фронтенд нашего MVP, сделала парсинг Junior вакансий с HH.ru, развернула докер на сервере, чтобы в ближайшее время все задеплоить, и сделала систему авторизации!
Хотел похвалить свою команду за самоорганизованность, вовлеченность и быстрые результаты!
Если вы ищите себе новых членов команды, то эти ребята реально крутые спецы:
🥷 Kirill Levin — Junior Python Backend
🥷 Khachatur Karapetian — Junior Python Backend
🥷 Yakov Grachev — Junior JS + Vue. Frontend.
🎯 На следующей недели мы планируем спарсить еще один источник вакансий, доделать фильтрацию и поиск на фронте, и, возможно, уже скинуть вам на бета тестирование.
Stay tuned! ✌️
Из крутого: почти все команды реально что-то показали. С UI, фронтендом и базовым функционалом. Всего за неделю!
🥷 Наша команда успела закончить фронтенд нашего MVP, сделала парсинг Junior вакансий с HH.ru, развернула докер на сервере, чтобы в ближайшее время все задеплоить, и сделала систему авторизации!
Хотел похвалить свою команду за самоорганизованность, вовлеченность и быстрые результаты!
Если вы ищите себе новых членов команды, то эти ребята реально крутые спецы:
🥷 Kirill Levin — Junior Python Backend
🥷 Khachatur Karapetian — Junior Python Backend
🥷 Yakov Grachev — Junior JS + Vue. Frontend.
🎯 На следующей недели мы планируем спарсить еще один источник вакансий, доделать фильтрацию и поиск на фронте, и, возможно, уже скинуть вам на бета тестирование.
Stay tuned! ✌️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11🤯2❤1👍1