Не менее 25% домов в Турции построены из дефектного бетона

Катастрофические последствия землетрясений в Турции не дают покоя всему миру: как же так, сейсмически активный район – а дома рассыпаются, как карточные домики. Неужели строили, не учитывая безопасность при землетрясениях? По территории страны проводятся экспертизы бетона, из которого строились дома. В итоге после проверок в строительном материале нашли куски дерева, старые газеты и другой мусор.

Глава Ассоциации лабораторий по оценке строительства и фундамента заявил, что ~26% бетона имеют существенные дефекты. При этом доля третьесортного строительного материала в Стамбуле достигает 40%. «В Стамбуле ситуация различается сильно: есть фирмы, у которых в бетономешалке 1% бетона не соответствует стандартам, а есть те, у которых 67% дефектного бетона», - отметил глава Ассоциации.

Землетрясения в Турции разрушили или повредили свыше 200 тысяч домов, а Эрдоган обещает провести реконструкцию жилых районов за год. «Мы полны решимости построить все намного лучше, чем раньше. Вот почему я прошу граждан дать мне один год. Я обещаю своему народу, что за это время мы почти полностью залечим раны, нанесенные землетрясением, поскольку мы всегда выполняли наши обещания и решали проблемы, которые считались неразрешимыми», — сказал Эрдоган во время визита в Адыяман.

Какое качество будет у десятков тысяч домов возведённых за год — вопрос риторический. Впрочем, это и не важно. Дома будут через год, а выборы уже через 2 месяца

🙂IALECTIC

Первая в истории забастовка работников Amazon в Великобритании — Independent

24 февраля на забастовку у склада компании в Ковентри вышло 300 из 1000 работников. Это все члены профсоюза GMB, объединяющего 460.000 людей по всей стране. Работники склада Amazon заявили: «С роботами обращаются лучше, чем с нами!». Уже запланированы новые забастовки на 2 и 13-17 марта. Причина забастовок — низкий уровень оплаты труда.

В 2022 году Amazon увеличил начальную зарплату на 50 пенсов, доведя её до £10,50 в час, однако минимальная заработная плата в Великобритании и так должна вырасти до £10,42 в апреле 2023 года. Работники склада говорят, что эта оплата не соответствует растущей стоимости жизни из-за высокой инфляции. Они требуют, чтобы компания платила минимум £15 в час. Около 300 сотрудников уже уволились со склада Amazon в Ковентри из-за «смехотворного» повышения заработной платы на 5%.

Среди требований бастующих также улучшение условий труда. Работники Amazon недовольны длительностью рабочих часов, высоким уровнем травматизма, потогонным темпом, а также агрессивным контролем — сотрудников штрафуют за «простой» всего в несколько минут.

Время на каждое посещение туалета строго ограничено. Поэтому даже банальный поход в уборную может вызвать вопросы у руководства. Если работник задержался всего на пару минут, это автоматически отмечается в системе и в последующем менеджмент будет выяснять причину опоздания.

Судя по описанным симптомам, корпорация ведёт себя точно так же, как и у себя на родине в США. О том, что из себя представляет работа на складе Amazon, читайте в нашей январской статье по материалам Business Insider.

🙂IALECTIC

⚡️Французские профсоюзы собираются вывести на улицы почти 1.5 миллиона человек

Как сообщает телеканал BFM, акции протеста против пенсионной реформы могут собрать около 1.4 миллиона человек.

7 марта в стране пройдет общенациональная забастовка. По замыслу организаторов, забастовка парализует общественный транспорт, вывоз мусора, занятия в школах, производство бензина и прокачку газа. Более того, к стачке присоединятся работники АЭС, которые намерены снизить работу реакторов.

В заявлении крупнейшего профсоюза CGT сказано, что они намерены «поставить французскую экономику на колени, если правительство не отзовет проект пенсионной реформы», а акции могут продлиться несколько дней.

🙂IALECTIC ✕ ЗабастКом💪

Директор нью-йоркского Института труда задаётся вопросом о неизбежности массовых увольнений

В 2022 году под сокращения попали 160 000 американских рабочих, а за январь 2023 года работы лишились 78 000 технических специалистов. Либеральные философы и экономисты утверждают, что массовые сокращения — это необратимые стороны прогресса, в частности, глобализации и развития технологий. К тому же, робототехника и ИИ приводят к устареванию тысячи профессий, включая и те, где требуется высшее образование.

Но, к несчастью для либералов, такие заявления вовсе не соотносятся с правдой — массовые увольнения происходят вследствие человеческих решений, основанных на политике, разработанной не роботами, а людьми.

Сокращения высвобождают денежный ресурс. Google и Microsoft увольняют десятки тысяч рабочих и в то же время вознаграждают своих основных инвесторов десятками миллиардов долларов в виде обратного выкупа акций. Или поступают, как Илон Маск, который занял 12 миллиардов долларов на покупку Twitter, повесил этот долг на компанию, что привело к росту выплат кредиторам с $50 миллионов до $1 миллиарда в год. Чтобы свести концы с концами, Маск уволил половину сотрудников Twitter.

Бывают и обратные ситуации, когда рабочие имеют достаточное влияние на работодателя: пример Siemens Energy, в которой работает 90 000 сотрудников, показывает, что глобальная корпорация может успешно конкурировать и не прибегая к массовым увольнениям — компания отменила план по увольнению 3000 рабочих под давлением профсоюза IG Metall. Siemens Energy согласилась сократить рабочую силу только за счёт добровольного увольнения с солидной компенсацией.

В Германии профсоюзы по-прежнему обладают достаточной властью, чтобы заставить корпорации дважды подумать, прежде чем увольнять сотрудников — соглашение между Siemens и IG Metall без принудительных увольнений стало возможным благодаря системе совместного определения, навязанной немецкой промышленности американцами после Второй мировой войны. Половину мест в корпоративных советах немецких компаний занимают рабочие и представители их профсоюзов, однако, когда баланс сильно смещен в сторону капитала, как это происходит в США, массовые увольнения происходят без раздумий.

Современные демократические общества в значительной степени опираются на веру в то, что открытая экономика обеспечит стабильность и трудоустройство для подавляющего большинства людей, но массовые увольнения подрывают легитимность неолиберализма.

К сожалению, «‌‎альтернативы нет». Ведь так?

🙂IALECTIC