Смотрите "BadComedian о цензуре, продажных блогерах и силе самоорганизации // Олег Комолов. Простые Числа" на YouTube
https://youtu.be/Prk6RKBnAyU
https://youtu.be/Prk6RKBnAyU
YouTube
BadComedian о цензуре, продажных блогерах и силе самоорганизации // Олег Комолов. Простые Числа
Полная версия беседы Евгения Баженова и Олега Комолова о проблемах интеллектуальной собственности, блокировке соцсетей, законе о просветительской деятельности и перспективах общественного финансирования культуры.
Таймкоды (спасибо Andrew Ignatov):
0:00…
Таймкоды (спасибо Andrew Ignatov):
0:00…
Марксизм и национальный вопрос
"Что такое нация?"
И.В. Сталин
https://vk.com/@uzbssr-marksizm-va-milliy-masala-iv-stalin-1
"Что такое нация?"
И.В. Сталин
https://vk.com/@uzbssr-marksizm-va-milliy-masala-iv-stalin-1
VK
«Marksizm va milliy masala» I.V. Stalin
I. Millat
Forwarded from Посольство Китая в Узбекистане
Китайский зонд «Тяньвэнь-1» совершил посадку на поверхность Марса. Космический аппарат запустили 23 июля с космодрома Вэньчан провинции Хайнань.
Forwarded from Профсоюз Курьер
Московские доставщики Яндекс.Лавка вышли 13 мая на забастовку! Обращение курьеров к руководству Яндекса!
Им не платят за доставку посылок, с 10 мая Яндекс.Лавка и ООО «Тринити-Стар» снизили курьерам оплату за час работы со 150 руб. до 50 руб в час, не ставят смены и оштрафовали за невыход на смену 13 мая.
Курьеры Яндекса требуют справедливых условий труда и обратились за поддержкой в независимый профсоюз "Курьер" и профсоюзное объединение Платформа солидарности. Это их видеообращение к руководству компании Яндекс.
Профсоюз «Курьер» считает эту оплату труда унизительной для человека.
«Почему должны страдать из-за технических ошибок корпорации? Давайте решать вопрос вместе. Заказы распределяются поочерёдно, курьеров может быть много, заказы не доходят. И мы получали по 50 руб. за 1 час работы. 500 руб. заработали за 10 часов на смене в Москве!
У нас есть дети. И на ребёнка нужно 200 руб. в день! Это рабство, а не работа!
Поэтому мы не вышли на смены».
Курьеры требуют:
1. Перерасчёта зарплаты по ставке 150 руб отработавшим с 10 мая по 13 по тарифу 50 руб в час. Яндекс сообщил, что это был технический сбой.
2. Отменить штрафы курьерам, не вышедшим на смену 13 мая.
3. Разблокировать заблокированного (уволенного) курьера Самагана Кыргызбаева не вышедшего на смену 13мая.
4. Обеспечивать рабочими сменами (слотами) новых и старых курьеров.
Смен не хватает в результате набора курьеров.
5. Оплата доставок-посылок. Авто-курьеры Яндекс.Таксометра получают за них оплату.
6. Два адреса - два заказа - две оплаты, если это мультизаказ (в одном маршруте два клиента).
За первого клиента не платят. Оплата производится за маршрут от места выдачи до второго клиента.
Независимый профсоюз «Курьер» и «Платформа солидарности» поддерживают требование доставщиков ЯндексЛавка.
Бастующие доставщики и Профсоюз Курьер и предлагают выделить представителя Яндекса для трёхсторонних переговоров.
Почта профсоюза «Курьер» для обратной связи: courier.fight@gmail.com.
Бот в телеграм: @courier_fight_bot
Телеграм-канал Платформа солидарности @solidarity_platform
Украинцев Кирилл, председатель независимого профсоюза "Курьер", направил письмо в Яндекс.Лавка с требованием дать комментарий о снижении гарантированной оплаты труда со 150 до 50 руб в час. Уведомил о забастовке.
Профсоюз призывает Яндекс сохранить свой имидж без репутационных потерь.
Мы будем продолжать работать над решением проблемы и защищать права и интересы работников!
https://youtu.be/k1DVg9A1OLM
#ПрофсоюзКурьер #Яндекс #КурьерыНеРабы
Им не платят за доставку посылок, с 10 мая Яндекс.Лавка и ООО «Тринити-Стар» снизили курьерам оплату за час работы со 150 руб. до 50 руб в час, не ставят смены и оштрафовали за невыход на смену 13 мая.
Курьеры Яндекса требуют справедливых условий труда и обратились за поддержкой в независимый профсоюз "Курьер" и профсоюзное объединение Платформа солидарности. Это их видеообращение к руководству компании Яндекс.
Профсоюз «Курьер» считает эту оплату труда унизительной для человека.
«Почему должны страдать из-за технических ошибок корпорации? Давайте решать вопрос вместе. Заказы распределяются поочерёдно, курьеров может быть много, заказы не доходят. И мы получали по 50 руб. за 1 час работы. 500 руб. заработали за 10 часов на смене в Москве!
У нас есть дети. И на ребёнка нужно 200 руб. в день! Это рабство, а не работа!
Поэтому мы не вышли на смены».
Курьеры требуют:
1. Перерасчёта зарплаты по ставке 150 руб отработавшим с 10 мая по 13 по тарифу 50 руб в час. Яндекс сообщил, что это был технический сбой.
2. Отменить штрафы курьерам, не вышедшим на смену 13 мая.
3. Разблокировать заблокированного (уволенного) курьера Самагана Кыргызбаева не вышедшего на смену 13мая.
4. Обеспечивать рабочими сменами (слотами) новых и старых курьеров.
Смен не хватает в результате набора курьеров.
5. Оплата доставок-посылок. Авто-курьеры Яндекс.Таксометра получают за них оплату.
6. Два адреса - два заказа - две оплаты, если это мультизаказ (в одном маршруте два клиента).
За первого клиента не платят. Оплата производится за маршрут от места выдачи до второго клиента.
Независимый профсоюз «Курьер» и «Платформа солидарности» поддерживают требование доставщиков ЯндексЛавка.
Бастующие доставщики и Профсоюз Курьер и предлагают выделить представителя Яндекса для трёхсторонних переговоров.
Почта профсоюза «Курьер» для обратной связи: courier.fight@gmail.com.
Бот в телеграм: @courier_fight_bot
Телеграм-канал Платформа солидарности @solidarity_platform
Украинцев Кирилл, председатель независимого профсоюза "Курьер", направил письмо в Яндекс.Лавка с требованием дать комментарий о снижении гарантированной оплаты труда со 150 до 50 руб в час. Уведомил о забастовке.
Профсоюз призывает Яндекс сохранить свой имидж без репутационных потерь.
Мы будем продолжать работать над решением проблемы и защищать права и интересы работников!
https://youtu.be/k1DVg9A1OLM
#ПрофсоюзКурьер #Яндекс #КурьерыНеРабы
YouTube
ОБРАЩЕНИЕ КУРЬЕРОВ К РУКОВОДСТВУ ЯНДЕКС ЛАВКА \ МОСКВА \ профсоюз Курьер
Московские доставщики Яндекс.Лавка вышли 13 мая на забастовку!
Им не платят за доставку посылок, с 10 мая Яндекс.Лавка и ООО «Тринити-Стар» снизили курьерам оплату за час работы со 150 руб. до 50 руб в час, не ставят смены и оштрафовали за невыход на смену…
Им не платят за доставку посылок, с 10 мая Яндекс.Лавка и ООО «Тринити-Стар» снизили курьерам оплату за час работы со 150 руб. до 50 руб в час, не ставят смены и оштрафовали за невыход на смену…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Около 50 работников хлопково-текстильного кластера проехали на велосипедах по международной трассе в Сырдарье. Один из них сообщил, что сотрудники недовольны размером зарплаты, а акция была направлена на привлечение внимания должностных лиц.
Он же сообщил, что велосипедисты — работники сингапурской Indorama, которая в Сырдарьинской и Кашкадарьинской областях организовала производство в виде хлопково-текстильных кластеров.
Отвечая на вопросы водителя, снимавшего ролик, работник заявил, что сотрудники занимаются поливом воды и «недовольны размером зарплаты в 1,5 млн сумов, которой не хватает ни на что и которую планируют ещё снизить». Он также сказал, что акция направлена на привлечение внимания должностных лиц.
В пресс-службе хокимията Сырдарьинской области подтвердили, что акция прошла на территории области. При этом в администрации добавили, что хокимият не намерен вмешиваться в дело, поскольку это «отношения между иностранной компанией и работниками».
Он же сообщил, что велосипедисты — работники сингапурской Indorama, которая в Сырдарьинской и Кашкадарьинской областях организовала производство в виде хлопково-текстильных кластеров.
Отвечая на вопросы водителя, снимавшего ролик, работник заявил, что сотрудники занимаются поливом воды и «недовольны размером зарплаты в 1,5 млн сумов, которой не хватает ни на что и которую планируют ещё снизить». Он также сказал, что акция направлена на привлечение внимания должностных лиц.
В пресс-службе хокимията Сырдарьинской области подтвердили, что акция прошла на территории области. При этом в администрации добавили, что хокимият не намерен вмешиваться в дело, поскольку это «отношения между иностранной компанией и работниками».