Член экспертного совета делится тем, на что будет обращать внимание при оценивании кейсов ✅

Сейчас многие участники формируют свои заявки на Премию TOP50HR, и мы хотим немного помочь вам понять, что важно при оценке проектов.

Екатерина Александровна Успенская, эксперт с 30-летним опытом в сфере управления персоналом, отмечает:

За 30 лет работы в сфере управления персоналом я видела, как эволюционировала наша профессия - от кадрового делопроизводства к стратегическому партнёрству с бизнесом, и считаю крайне важным поддерживать тех, кто движет эту эволюцию вперёд. При оценке кейсов я буду обращать внимание на сонастроенность стратегии управления персоналом со стратегией компании, влияние HR-инициатив на достижение бизнес-целей компании, системность подхода, способность команды быстро адаптировать свои решения к меняющимся условиям и, конечно, на измеримость достигнутых результатов - ведь только то, что можно измерить, можно улучшить.

Особенно ценными для меня будут проекты, демонстрирующие нестандартные подходы к решению традиционных HR-задач и эффективное применение современных технологий для усиления человеческого капитала организаций, а также проекты, влияющие на эффективность компании в периоды трансформаций в условиях среды постоянных новых вызовов. Уверена, что благодаря премии TOP50HR мы вместе сможем сформировать новые ориентиры для развития HR-профессии в России и зафиксировать лучшие практики, которые станут основой для будущих инноваций в нашей сфере.

🟢 Ждём ваши заявки!

✅ Знакомим вас с членами жюри премии TOP50HR!

Каждое решение жюри — это результат профессионального опыта, многопрофильного образования и глубокого понимания HR-практик. Сегодня мы рады представить Алену Миночкину, руководителя направления по работе с государственным сектором Международной школы программирования «Алгоритмика».

Алена Миночкина делится советом для участников премии:

От кейсов участников я ожидаю не просто описания успешных практик, а демонстрации того, как HR-инициативы встраиваются в общую стратегию развития компании, как они способствуют формированию новых компетенций и как меняют корпоративную культуру в направлении большей адаптивности и инновационности.

Уверена, что премия TOP50HR станет значимой площадкой для обмена опытом между профессионалами, стремящимися не просто следовать существующим трендам, а создавать новые подходы, которые обеспечат устойчивое развитие их организаций в быстро меняющемся мире.

➡️Успейте подать заявку до 27 октября!

5 причин подать заявку на TOP50HR прямо сейчас 🟢

➡️Внесите свой бренд в HR-историю.

ТОП HR-брендов — это летопись сильных команд и лучших практик. Участие — шанс стать частью будущего отрасли и усилить узнаваемость.

➡️ Покажите лидерство
HR через реальные кейсы.

Рейтинг — признание силы команды и решений, которые уже меняют бизнес.

➡️Обменивайтесь опытом
и формируйте сообщество.

Участие — это доступ к сильным практикам, партнёрствам и развитию HR в стране.

➡️Укрепляйте HR-бренд и репутацию.

Рейтинг — сигнал рынку: вы цените людей, развиваете команды и культуру.
Это усиливает доверие и привлекает таланты.

➡️Подтверждайте ваши
достижения публично

Заявите о влиянии вашей работы на бизнес и успехи команды.
Ваш кейс станет подтверждением вашей экспертности перед руководством и рынком.

Подать заявку можно до 27 октября! ⚡️

⚡️ТОП50HR — это летопись сильных команд и лучших практик.

Участие — шанс стать частью будущего отрасли и усилить узнаваемость.

Сегодня знакомим вас с членом жюри Екатериной Мовсумовой, коммерческим директором «Ивентишес», Event Rocks и Talent Rocks, лауреатом ТОП-15 Forbes Woman Awards 2023.

Екатерина Мовсумова делится своим взглядом на современные HR-практики:

От кейсов номинантов я ожидаю демонстрации как технологии помогают решать конкретные бизнес-задачи, улучшать метрики вовлеченности и производительности, создавать новые точки роста для компаний и их сотрудников.

Уверена, что премия TOP50HR станет значимой площадкой для обмена передовыми практиками и идеями, которые формируют будущее работы, где технологии и человеческий капитал будут дополнять друг друга, создавая организации нового типа — более гибкие, инновационные и ориентированные на устойчивое развитие.

Кстати, команда «Ивентишес» в этом году не только в жюри — именно они является ивент партнёрами Премии и разрабатывают официальное приложение TOP50HR, чтобы участие и коммуникация были максимально удобными.

Приём заявок продолжается!

Мы продолжаем вдохновлять вас и делиться яркими HR-кейсами, которые меняют корпоративную культуру и делают компании местом силы для сотрудников.

✅ Сегодня — о практике компании ВСК Страховой дом.
Они запустили программу «30 добрых дел», в рамках которой каждый сотрудник мог выбрать себе волонтерское направление: кто-то очищал берега Волги, кто-то помогал животным в приютах, а кто-то участвовал в других социальных инициативах.

Результаты впечатляют:
➡️+36,5% рост eNPS
➡️92,7% response rate

Этот кейс показывает, что забота о сообществе и вовлечение сотрудников в социально значимые проекты напрямую влияют на уровень лояльности и вовлеченности внутри компании.

⚡️ Возможно, именно ваш проект станет следующим вдохновляющим примером!
🟢 Приём заявок на Премию TOP50HR открыт. Подайте свой кейс и поделитесь опытом, который может изменить будущее HR.

✅ Представляем члена жюри Премии TOP50HR — Лилию Бетлинскую, HRD МТС Live.

Лилия отмечает:

Как HR-директор, всегда фокусирующийся на бизнес-результате, я буду особенно внимательно оценивать, насколько представленные кейсы демонстрируют реальное влияние на ключевые бизнес-показатели и как именно HR-функция выступает в них в роли стратегического бизнес-партнера.

От кейсов участников я ожидаю не просто описания хороших практик, а демонстрации конкретных измеримых результатов, понимания экономики проектов и способности объяснить, как именно HR-инициативы повлияли на операционную эффективность и финансовые показатели компании.

Уверена, что премия TOP50HR станет значимой платформой для продвижения действительно результативных подходов в HR, которые помогают бизнесу расти и развиваться даже в турбулентные времена, и я рада возможности внести свой вклад в этот процесс, делясь экспертизой и помогая участникам усилить бизнес-составляющую их проектов.

Напоминаем: приём заявок открыт до 27 октября ⚡️

➡️У нас важная новость!

Всероссийская премия HR-специалистов и брендов TOP50HR пройдёт при поддержке Федерации рестораторов и отельеров России.

🟢 ФРиО стала партнёром главной независимой премии для HR-специалистов и брендов, что подтверждает значимость инициативы и её ценность для профессионального сообщества.

Вместе мы формируем пространство, где лучшие HR-решения получают признание, а опыт лидеров становится ориентиром для всей отрасли ⚡️

🟢 Ждём ваши заявки!

✅ Представляем вам члена Экспертного совета TOP50HR — Марию Киселёву, трёхкратную чемпионку Олимпийских игр, депутата МГД, создателя и руководителя «Русского театра на воде».

➡️В своём обращении к участникам TOP50HR она делится личным взглядом на то, почему участие в Премии так важно:

Дорогие друзья и участники премии TOP50HR! Как олимпийская чемпионка, я не понаслышке знаю, что за каждой победой стоит не только талант отдельного человека, но и слаженная работа целой команды профессионалов, которые создают условия для достижения высоких результатов.

При оценке кейсов я буду особенно внимательна к проектам, где видна искренняя забота о людях, умение раскрывать потенциал каждого сотрудника и создавать атмосферу, в которой люди могут достигать своих вершин. Для меня важны проекты, которые, подобно спорту высших достижений или искусству, не просто решают текущие задачи, но вдохновляют, объединяют людей и дают им возможность почувствовать себя частью чего-то большего.

Убеждена, что лучшие HR-практики, как и победы на Олимпиаде, должны становиться достоянием всей страны, примером и стимулом для развития профессионального сообщества и общества в целом.

ТОП50HR — это пространство, где экспертиза встречается с практикой, а будущее HR создаётся уже сегодня.

Мероприятие проходит при поддержке Фонда Росконгресс.

🟢 Ждём ваши заявки!

Делимся еще одной приятной новостью!

Эксклюзивный мастер-класс «Счастливая организация: иллюзия и реальность» ✅

Председатель Экспертного совета Премии TOP50HR, доктор психологических наук, профессор МГУ им. М.В. Ломоносова
Тахир Юсупович Базаров приглашает HR-директоров и руководителей на мастер-класс о том, как создать атмосферу, в которую сотрудники захотят возвращаться на работу каждый день.

Сегодня «счастливая организация» — это не мечта, а реальный запрос бизнеса. Но где проходит грань между иллюзиями и настоящей корпоративной реальностью?

➡️ В ходе мастер-класса обсудим:

1. Почему в счастливой компании люди не тревожатся из-за несущественных проблем, а занимаются тем, что они любят и умеют делать?
2. Возможна ли формула счастливой компании?
3. На чем основана прагматика организационного счастья?

Мастер-класс откроет серию встреч с участниками Премии, Жюри и Экспертным советом TOP50HR. Вместе мы ищем ответы на главный вызов времени: как сохранить команду продуктивной и мотивированной в условиях неопределенности и стресса.

Мастер-класс пройдет при участии членов Экспертного совета и Жюри Премии ТОП50HR:

1. Баркова Дарья, CEO Unicorn Search
2. Бетлинская Лилия, HRD МТС LIVE
3. Едалова Наталья, Стратегический Клуб МШУ СКОЛКОВО
4. Жильцова Ирина, Фонд «Росконгресс»
5. Лондарь Елена, Retail TECH Net
6. Мамонтова Ольга, КУ РЖД
7. Миночкина Алена, Алгоритмика
8. Островская Дарья, ВНИЦ R&C

Премия проходит при поддержке Фонда Росконгресс, Ассоциации менеджеров, Федерации рестораторов и отельеров России.

⏳8 октября, 15:00-16:30
✅ Успейте зарегистрироваться!

регистрация по ссылке обязательна

🟢Представляем вам члена Экспертного совета TOP50HR — Жильцова Ирина Анатольевна, заместитель директора, руководитель административной дирекции, руководитель службы HR Фонда «Росконгресс».

Ирина Анатольевна подчеркивает:

В современном мире, где ключевым фактором успеха любого проекта становится команда профессионалов, умение эффективно управлять человеческим капиталом приобретает особую ценность, а обмен передовым опытом в этой сфере становится необходимым условием для развития отрасли.

При оценке кейсов участников я буду обращать особое внимание на системность представленных решений, их практическую применимость в различных условиях, а также на способность HR-команд оперативно адаптировать свои стратегии под быстро меняющиеся внешние обстоятельства – качество, которое мы в Фонде «Росконгресс» считаем одним из важнейших для успешной реализации масштабных проектов.

Ценными для меня будут проекты, демонстрирующие не только эффективность HR-процессов, но и их интеграцию в общую стратегию организации, а также их влияние на корпоративную культуру и социальную ответственность компании. Уверена, что премия TOP50HR станет мощным инструментом для формирования сообщества профессионалов, готовых делиться опытом и вместе двигать нашу отрасль вперед.

Мероприятие проходит при поддержке Фонда «Росконгресс».

Напоминаем: приём заявок открыт до 27 октября ⚡️

Напоминаем, что уже совсем скоро пройдёт эксклюзивный мастер-класс «Счастливая организация: иллюзия и реальность» ⚡️

➡️ В ходе мастер-класса обсудим:

1. Почему в счастливой компании люди не тревожатся из-за несущественных проблем, а занимаются тем, что они любят и умеют делать?
2. Возможна ли формула счастливой компании?
3. На чем основана прагматика организационного счастья?

Подробнее о мастер-классе рассказали тут.

Событие пройдет при участии членов Экспертного совета и Жюри Премии ТОП50HR:

1. Баркова Дарья, CEO Unicorn Search
2. Бетлинская Лилия, HRD МТС LIVE
3. Едалова Наталья, Стратегический Клуб МШУ СКОЛКОВО
4. Жильцова Ирина, Фонд «Росконгресс»
5. Лондарь Елена, Retail TECH Net
6. Мамонтова Ольга, КУ РЖД
7. Миночкина Алена, Алгоритмика
8. Островская Дарья, ВНИЦ R&C


⏳8 октября, 15:00-16:30
✅ Успейте зарегистрироваться!

➡️ О нас пишут: Lenta.ru о Премии ТОП50HR

Развитие человеческого капитала — ключевой фактор успеха любой организации, а обмен передовыми практиками способствует профессиональному росту всего HR-сообщества. Премия предназначена для HR-специалистов, которые своим трудом вносят вклад в развитие команд бизнеса, и HR-команд, создающих лучшие условия для привлечения и удержания профессионалов. В ней принимают участие представители власти, госкорпорации и крупнейшие компании индустрии.

Для обеспечения валидности оценок рейтинга ТОП50HR была разработана многокомпонентная система критериев, которая позволит всесторонне рассмотреть каждый представленный кейс, учитывая, как непосредственные результаты проекта, так и его потенциал для масштабирования и развития профессионального сообщества.

Читать материал Lenta.ru 🤩

Напоминаем: приём заявок открыт до 27 октября. Успейте стать частью ТОП50HR ✅

⚡️В эпоху стремительных трансформаций и новых вызовов эффективное управление талантами и развитие кадрового потенциала становятся ключевыми стратегическими элементами как для бизнеса, так и для государственного сектора, — отмечает член экспертного совета Премии ТОП50HR, Корчагин Руслан Николаевич, директор Института государственной службы и управления Президентской академии.

Руслан Николаевич рассказал, какие критерии будут для него ключевыми при оценке кейсов:

При оценке конкурсных заявок я буду фокусироваться на нескольких ключевых аспектах:
системность решений и их глубокая интеграция в общую стратегию организации; наличие измеримых результатов и долгосрочного позитивного эффекта — не только для организации, но и для профессиональной среды и страны в целом;
возможность адаптации и масштабирования успешных практик в различных отраслях.

Я уверен, что премия TOP50HR станет не просто конкурсом, а значимой площадкой для формирования новых стандартов в управленческой деятельности с акцентом на «человеческое измерение» наших организаций. Это полностью соответствует образовательной миссии Президентской академии и нашего Института — вносить вклад в развитие кадрового потенциала России. Желаю всем участникам новых озарений, которые станут импульсом для дальнейшего развития во благо нашего Отечества!

Не упустите возможность представить свой кейс и внести вклад в развитие HR-сообщества — подавайте заявку на участие в премии TOP50HR!

Представляем вам члена жюри Премии ТОП50HR — Бабушкин Эдуард, эксперт в области HR-аналитики, исследований и рынка труда с более чем десятилетним опытом ✅

Он отметил, что на что будет обращать внимание при оценке кейсов:

От кейсов участников я ожидаю не просто описания интересных практик, а демонстрации четкой аналитической проработки – от выявления проблемы и формулирования гипотез до измерения эффективности внедренных решений с использованием релевантных метрик и показателей ROI.

Убежден, что премия TOP50HR станет важной площадкой для продвижения культуры принятия решений на основе данных в российском HR-сообществе, и я с радостью поделюсь своей экспертизой, чтобы помочь участникам не только представить свои достижения в наиболее убедительном формате, но и задуматься о новых возможностях применения аналитики в управлении человеческим капиталом.

➡️Успейте подать заявку до 27 октября!

Хотите попасть на главное HR-событие года? Мы разыгрываем 10 билетов категории «Форум»!

Что включено в билет:
➡️ Посещение всех деловых сессий дня;
➡️ Присутствие на открытых защитах финалистов;
➡️ Доступ к выставочной зоне;
➡️ Материалы форума.

ТОП50HR — это площадка, где рождается будущее HR⚡️

🟢Чтобы принять участие:

✅ Подпишитесь на наш канал в Telegram;
✅ Поставьте ❤️ этому посту;
✅ Отправьте его коллеге, которому тоже будет интересно событие — это увеличит ваши шансы на победу!

Итоги подведём 10 октября ⏳

✅Станьте частью будущего отрасли вместе с ТОП50HR!

🎉 UPD: Розыгрыш завершен!

🏆 Победители:
1. @in_core
2. @Shakhina_Valya
3. @Karina_ZRfond
4. @Majestygirl
5. @pgeraimov
6. @khasanova_ekaterina
7. @RustemGilyazoff
8. @YourHRCoach
9. @hr_gorbunova
10. @YanaKalabina_FZP

🔍 Проверить результаты