🎯 سوگیری مونتکارلو (Monte Carlo Fallacy) یا سوگیری قمارباز (Gambler Fallacy)
یکی از رایجترین سوگیریهای ذهنی شناخته شده که میتواند تصمیمگیریهای روزمرهی ما را تحت تاثیر خود قرار دهد، اثر مونتکارلو یا قمارباز نامگذاری شده است. این سوگیری نیز درکنار دیگر اثرات مسالهای شناختیست که همه ما همواره با آن مواجه بوده و در مقاله بیشتر از آن خواهید خواند.
📚مدت زمان مطالعه: ۳ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2Zn9xbc
🖊گردآورنده:
بهزاد رضایی
🔶@TechRasaFarsi
یکی از رایجترین سوگیریهای ذهنی شناخته شده که میتواند تصمیمگیریهای روزمرهی ما را تحت تاثیر خود قرار دهد، اثر مونتکارلو یا قمارباز نامگذاری شده است. این سوگیری نیز درکنار دیگر اثرات مسالهای شناختیست که همه ما همواره با آن مواجه بوده و در مقاله بیشتر از آن خواهید خواند.
📚مدت زمان مطالعه: ۳ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2Zn9xbc
🖊گردآورنده:
بهزاد رضایی
🔶@TechRasaFarsi
تکراسا فارسی
سوگیری مونتکارلو (Monte Carlo Fallacy) یا سوگیری قمارباز (Gambler Fallacy) - تکراسا فارسی
یکی از رایجترین سوگیریهای ذهنی شناخته شده که میتواند تصمیمگیریهای روزمرهی ما را تحت تاثیر خود قرار دهد، اثر مونتکارلو یا قمارباز نامگذاری شده است (Gambler Fallacy/Monte Carlo Fallacy). این سوگیری نیز درکنار دیگر اثرات مسالهای شناختیست که همه ما همواره…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻چه محتوا و موضوعاتی در شبکههای اجتماعی برای مخاطبان جذابتر هستند؟
🔹️در این ویدئو به چند راهکار برای تولید محتوای جذاب اشاره شده است.
✏در تکراسا بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/2TxJXKA
🔸️@TechRasaFarsi
🔹️در این ویدئو به چند راهکار برای تولید محتوای جذاب اشاره شده است.
✏در تکراسا بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/2TxJXKA
🔸️@TechRasaFarsi
🔻زبان مشترک برای تیمهای بیزینس و فنی
• در دوره زبان فنی، به تیم بیزینس آموزش داده میشود تا با مبانی زبان فنی آشنا شوند و فرآیند آن از برنامهنویسی تا چالشهای سازمانهای استارتاپی را یاد بگیرند.
• در دوره زبان مارکتینگ، به تیم فنی آموزش داده میشود تا با مفاهیم کسبوکار و ابزارهای آن آشنا شوند و چالشهای تیم مارکتینگ را درک کنند تا در نهایت تعامل تاثیرگذاری داشته باشند.
🔻سرفصلهای دورهی زبان مارکتینگ:
• مفاهیم کسبوکار
• ابزارهای مارکتینگ
• چالشهای سازمان استارتاپی
🔻سرفصلهای دورهی زبان فنی:
• مفاهیم برنامهنویسی
• اصول کارکرد تیمهای نرمافزاری
• چالشهای سازمانهای استارتاپی
_________
🔸️ روزهای پنجشنبه ساعت ۱۴ الی ۱۸
🔸️ شروع دوره از ۷ شهریور ماه
🔸️ پنج جلسهی چهار ساعته
_________
🖊 اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
دورهی زبان مارکتینگ برای تیم فنی:
https://evnd.co/Gz6Vs
دورهی زبان فنی برای تیم بیزینس:
https://evnd.co/gzQii
🔻کد تخفیف ثبتنام: Techrasa
#محتوای_حمایت_شده
• در دوره زبان فنی، به تیم بیزینس آموزش داده میشود تا با مبانی زبان فنی آشنا شوند و فرآیند آن از برنامهنویسی تا چالشهای سازمانهای استارتاپی را یاد بگیرند.
• در دوره زبان مارکتینگ، به تیم فنی آموزش داده میشود تا با مفاهیم کسبوکار و ابزارهای آن آشنا شوند و چالشهای تیم مارکتینگ را درک کنند تا در نهایت تعامل تاثیرگذاری داشته باشند.
🔻سرفصلهای دورهی زبان مارکتینگ:
• مفاهیم کسبوکار
• ابزارهای مارکتینگ
• چالشهای سازمان استارتاپی
🔻سرفصلهای دورهی زبان فنی:
• مفاهیم برنامهنویسی
• اصول کارکرد تیمهای نرمافزاری
• چالشهای سازمانهای استارتاپی
_________
🔸️ روزهای پنجشنبه ساعت ۱۴ الی ۱۸
🔸️ شروع دوره از ۷ شهریور ماه
🔸️ پنج جلسهی چهار ساعته
_________
🖊 اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
دورهی زبان مارکتینگ برای تیم فنی:
https://evnd.co/Gz6Vs
دورهی زبان فنی برای تیم بیزینس:
https://evnd.co/gzQii
🔻کد تخفیف ثبتنام: Techrasa
#محتوای_حمایت_شده
🎯 ۵ تفاوت عمده در تجربه کاربری سایتهای B2B و B2C
در حالیکه سایتهای B2B با سایتهای B2C دارای مشترکاتی هستند، اما مخاطبان B2B دارای نیازهای متفاوتیاند. در این مقاله ۵ تفاوت عمده در طراحی تجربه کاربری سایتهای B2C و B2B را میخوانید.
📚مدت زمان مطالعه: ۵ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/341ew0v
🖊گردآورنده:
محمد ملکی مهیاری
🔶@TechRasaFarsi
در حالیکه سایتهای B2B با سایتهای B2C دارای مشترکاتی هستند، اما مخاطبان B2B دارای نیازهای متفاوتیاند. در این مقاله ۵ تفاوت عمده در طراحی تجربه کاربری سایتهای B2C و B2B را میخوانید.
📚مدت زمان مطالعه: ۵ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/341ew0v
🖊گردآورنده:
محمد ملکی مهیاری
🔶@TechRasaFarsi
تکراسا فارسی
۵ تفاوت عمده در تجربه کاربری سایتهای B2B و B2C - تکراسا فارسی
در حالیکه سایتهای B2B با سایتهای B2C دارای مشترکاتی هستند، اما مخاطبان B2B دارای نیازهای متفاوتی هستند. در این مقاله ۵ تفاوت عمده در طراحی تجربه کاربری سایتهای B2C و B2B را میخوانید.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻بهترین فضاهای کاری جهان(شاید نه چندان) - آمازون
🔸آمازون نزدیک به ۶۴۷،۵۰۰ نفر کارمند دارد. شاید باورتان نشود که این شرکت نزدیک به ۱۰۰ هزار نفر را نیز را به صورت فصلی استخدام میکند.
🔹در این ویدئو هم به امکانات آمازون برای کارمندان و هم به پایمال کردن حقوق آنها توسط این شرکت پرداختهایم.
🔶 @TechRasaFarsi
🔸آمازون نزدیک به ۶۴۷،۵۰۰ نفر کارمند دارد. شاید باورتان نشود که این شرکت نزدیک به ۱۰۰ هزار نفر را نیز را به صورت فصلی استخدام میکند.
🔹در این ویدئو هم به امکانات آمازون برای کارمندان و هم به پایمال کردن حقوق آنها توسط این شرکت پرداختهایم.
🔶 @TechRasaFarsi
🎯 ۸ روش هدایت کارمندان با رهبری نیت محور (Intent-Based Leadership)
محیطهای کاری پویا با کارمندانی که از مسئولیتهای خود و چشماندازهای سازمان آگاه هستند؛ همواره بهترین عملکرد را از خود نشان میدهند. ایجاد چنین محل کاری، با رهبری نیت محور امکانپذیر است.
📚مدت زمان مطالعه: ۳ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2LbkVxS
🖊مترجم:
رضا بهلولی
منبع: Forbes
🔶@TechRasaFarsi
محیطهای کاری پویا با کارمندانی که از مسئولیتهای خود و چشماندازهای سازمان آگاه هستند؛ همواره بهترین عملکرد را از خود نشان میدهند. ایجاد چنین محل کاری، با رهبری نیت محور امکانپذیر است.
📚مدت زمان مطالعه: ۳ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2LbkVxS
🖊مترجم:
رضا بهلولی
منبع: Forbes
🔶@TechRasaFarsi
تکراسا فارسی
۸ روش هدایت کارمندان با رهبری نیت محور(Intent-Based Leadership) - تکراسا فارسی
محیطهای کاری پویا با کارمندانی که از مسئولیتهای خود و چشماندازهای سازمان آگاه هستند؛ همواره بهترین عملکرد را از خود نشان میدهند. ایجاد چنین محل کاری، با رهبری نیت محور امکانپذیر است.
#بازارکار
🔻ما باور داریم که موفقیت فقط با وجود یک تیم خوب امکانپذیر است. خصوصیات فرد مورد نظر ما را داخل عکس ببینید و اگر با تخصص شما جور در میآمد رزومه خودتان را برای ما بفرستید به:
🔹️hr@flightio.com
🔸️@TechRasaFarsi
🔻ما باور داریم که موفقیت فقط با وجود یک تیم خوب امکانپذیر است. خصوصیات فرد مورد نظر ما را داخل عکس ببینید و اگر با تخصص شما جور در میآمد رزومه خودتان را برای ما بفرستید به:
🔹️hr@flightio.com
🔸️@TechRasaFarsi
🎯 معرفی ۱۱ استارتاپ یونیکورن هوش مصنوعی در سال ۲۰۱۹ و یکهتازی آمریکا و چین
مجموعه تحقیقاتی CB Insights طی گزارشی ۱۱ استارتاپ یونیکورن در حوزه هوش مصنوعی را معرفی کرده که در بخشهای متفاوتی از بیمه گرفته تا سلامت، تشخیص چهره و اتومبیلهای خودران فعالیت دارند. در این مقاله به معرفی این استارتاپها و ارزش هر کدام خواهیم پرداخت.
📚مدت زمان مطالعه: ۳ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/32itxcY
🖊مترجم:
شیوا نفری
🔶@TechRasaFarsi
مجموعه تحقیقاتی CB Insights طی گزارشی ۱۱ استارتاپ یونیکورن در حوزه هوش مصنوعی را معرفی کرده که در بخشهای متفاوتی از بیمه گرفته تا سلامت، تشخیص چهره و اتومبیلهای خودران فعالیت دارند. در این مقاله به معرفی این استارتاپها و ارزش هر کدام خواهیم پرداخت.
📚مدت زمان مطالعه: ۳ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/32itxcY
🖊مترجم:
شیوا نفری
🔶@TechRasaFarsi
تکراسا فارسی
معرفی ۱۱ استارتاپ یونیکورن هوش مصنوعی در سال ۲۰۱۹ و یکهتازی آمریکا و چین - تکراسا فارسی
مجموعه تحقیقاتی CBInsights طی گزارشی ۱۱ استارتاپ یونیکورن در حوزه هوش مصنوعی را معرفی کرده که در بخشهای متفاوتی از بیمه گرفته تا سلامت، تشخیص چهره و اتومبیلهای خودران فعالیت دارند. در این مقاله به معرفی این استارتاپها و ارزش هر کدام خواهیم پرداخت.
🔻 تکراسا، منبع گزارش سالانه دیجیتال Hootsuite
🔹️طی دو سال اخیر، Hootsuite با همکاری تکراسا دادههای مورد نیاز خود در حوزه دیجیتال را تکمیل کرده است. اما در گزارش سالانه دیجیتال ۲۰۱۹ به دلیل تحریمهای اعمال شده بر ایران تنها برخی از دادههای موجود استفاده شده است.
🔸️به طور مثال اینستاگرام در ایران با وجود ۳۲ میلیون کاربر(بر اساس تخمین تکراسا) که تعداد قابل توجهی به شمار میرود، برای تبلیغکنندگان قابل دسترس و استفاده نیست؛ بنابراین داده مربوط به این شبکه اجتماعی در گزارش درج نشده است.
🔹️تکراسا در تلاش است تا با همکاری دیگر مجموعههای بینالمللی با وجود تحریمها، اقتصاد دیجیتال ایران را به دنیا معرفی کند.
🔸️@TechRasaFarsi
🔹️طی دو سال اخیر، Hootsuite با همکاری تکراسا دادههای مورد نیاز خود در حوزه دیجیتال را تکمیل کرده است. اما در گزارش سالانه دیجیتال ۲۰۱۹ به دلیل تحریمهای اعمال شده بر ایران تنها برخی از دادههای موجود استفاده شده است.
🔸️به طور مثال اینستاگرام در ایران با وجود ۳۲ میلیون کاربر(بر اساس تخمین تکراسا) که تعداد قابل توجهی به شمار میرود، برای تبلیغکنندگان قابل دسترس و استفاده نیست؛ بنابراین داده مربوط به این شبکه اجتماعی در گزارش درج نشده است.
🔹️تکراسا در تلاش است تا با همکاری دیگر مجموعههای بینالمللی با وجود تحریمها، اقتصاد دیجیتال ایران را به دنیا معرفی کند.
🔸️@TechRasaFarsi
🔻 اولین کاری که در روز انجام میدهیم چه باید باشد؟
🔹️همه ما توصیهها و نظرات مختلفی در مورد اینکه روزمان را با چه کاری شروع کنیم شنیدهایم. گفته میشود انجام یک کار سخت میتواند حس پیروزی بدهد درحالی که انجام کار مورد علاقه میتواند ما را خوشحالتر و باانگیزهتر کند.
🔸️اما آیا روش درست یا غلطی برای شروع روز وجود دارد؟
🔸️@TechRasaFarsi
🔹️همه ما توصیهها و نظرات مختلفی در مورد اینکه روزمان را با چه کاری شروع کنیم شنیدهایم. گفته میشود انجام یک کار سخت میتواند حس پیروزی بدهد درحالی که انجام کار مورد علاقه میتواند ما را خوشحالتر و باانگیزهتر کند.
🔸️اما آیا روش درست یا غلطی برای شروع روز وجود دارد؟
🔸️@TechRasaFarsi
🎯 سوگیری لنگر (Anchoring Effect) و نقش آن در تصمیمات انسانی
سوگیری لنگر یکی دیگر از انواع سوگیریهای شناختیست که به هنگام تصمیمگیری رخ میدهد. موقعیتی که در آن نظر و تصمیم فرد ناآگاهانه از دیگر عوامل بیرونی و ظاهرا بیربط تاثیر میپذیرد. در این مقاله از سوگیری لنگر و نمود آن در کسبوکارها خواهیم گفت.
📚مدت زمان مطالعه: ۴ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2lS8E8l
🖊مترجم:
اتابک مهردار
🔶@TechRasaFarsi
سوگیری لنگر یکی دیگر از انواع سوگیریهای شناختیست که به هنگام تصمیمگیری رخ میدهد. موقعیتی که در آن نظر و تصمیم فرد ناآگاهانه از دیگر عوامل بیرونی و ظاهرا بیربط تاثیر میپذیرد. در این مقاله از سوگیری لنگر و نمود آن در کسبوکارها خواهیم گفت.
📚مدت زمان مطالعه: ۴ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2lS8E8l
🖊مترجم:
اتابک مهردار
🔶@TechRasaFarsi
تکراسا فارسی
سوگیری لنگر (Anchoring Effect) و نقش آن در تصمیمات انسانی - تکراسا فارسی
سوگیری لنگر یکی دیگر از انواع سوگیریهای شناختیست که به هنگام تصمیمگیری رخ میدهد. موقعیتی که در آن نظر و تصمیم فرد ناآگاهانه از دیگر عوامل بیرونی و ظاهرا بیربط تاثیر میپذیرد. در این مقاله از سوگیری لنگر و نمود آن در کسبوکارها خواهیم گفت.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔺 یاسمین رضوی، مدیر محصول سابق اسنپچت
🔸️یاسمین رضوی سرمایهگذار و مدیر محصول ایرانی آمریکایی است که تجربه کار در شرکتهای بزرگی مانند مکینزی اند کامپنی* و اسنپچت را داشته است.
*McKinsey & Company
🔹️در این ویدئو درباره او بیشتر بدانید.
🔸️@TechRasaFarsi
🔸️یاسمین رضوی سرمایهگذار و مدیر محصول ایرانی آمریکایی است که تجربه کار در شرکتهای بزرگی مانند مکینزی اند کامپنی* و اسنپچت را داشته است.
*McKinsey & Company
🔹️در این ویدئو درباره او بیشتر بدانید.
🔸️@TechRasaFarsi
🔺 ۱۰ مهارت مورد نیاز در سال ۲۰۲۲ به نقل از
"World Economic Forum"
🔸️ با پیشرفت سریع تکنولوژی و تغییر در نوع کسبوکارها، مهارتهای مورد نیاز برای پیشرفت شغلی نیز تغییر میکنند.
🔹️ به نظر شما چه مهارتهایی به مرور کمرنگ شده و چه چیزهایی جایگزین آنها خواهد شد؟
🔸️@TechRasaFarsi
"World Economic Forum"
🔸️ با پیشرفت سریع تکنولوژی و تغییر در نوع کسبوکارها، مهارتهای مورد نیاز برای پیشرفت شغلی نیز تغییر میکنند.
🔹️ به نظر شما چه مهارتهایی به مرور کمرنگ شده و چه چیزهایی جایگزین آنها خواهد شد؟
🔸️@TechRasaFarsi
🎯 ادغام ماشین و انسان: ایلان ماسک و انقلابی به نام نورولینک
مفهوم لایه سوم مغز یا نورولینک که مدتی پیش معرفی شد، در ابتدای کار برای همگان مانند معجزه به نظر میرسید. این روزها اما پس از کنفرانس ایلان ماسک به جرات میتوان در مورد آن برنامهریزی کرده و اهدافی که برای آن در نظر گرفته شده را مطرح نمود. در این مقاله از این میگوییم که نورولینک چیست، چه کاربردهایی داشته، چطور کار میکند و چه برنامهای برای آینده آن وجود دارد.
📚مدت زمان مطالعه: ۶ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2khw4nr
🖊مترجم:
شیوا نفری
🔶@TechRasaFarsi
مفهوم لایه سوم مغز یا نورولینک که مدتی پیش معرفی شد، در ابتدای کار برای همگان مانند معجزه به نظر میرسید. این روزها اما پس از کنفرانس ایلان ماسک به جرات میتوان در مورد آن برنامهریزی کرده و اهدافی که برای آن در نظر گرفته شده را مطرح نمود. در این مقاله از این میگوییم که نورولینک چیست، چه کاربردهایی داشته، چطور کار میکند و چه برنامهای برای آینده آن وجود دارد.
📚مدت زمان مطالعه: ۶ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2khw4nr
🖊مترجم:
شیوا نفری
🔶@TechRasaFarsi
تکراسا فارسی
ادغام ماشین و انسان: ایلان ماسک و انقلابی به نام نورولینک - تکراسا فارسی
مفهوم لایه سوم مغز یا نورولینک که مدتی پیش معرفی شد، در ابتدای کار برای همگان مانند معجزه به نظر میرسید. این روزها اما پس از کنفرانس ایلان ماسک به جرات میتوان در مورد آن برنامهریزی کرده و اهدافی که برای آن در نظر گرفته شده را مطرح نمود. در این مقاله از…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻چگونه خودمان را به انجام کارهایی که دوست نداریم ترغیب کنیم؟
🔹️همه ما با چالش انجام دادن کارهایی که دوست نداریم درگیر هستیم. روشهای متفاوتی برای حل این چالش وجود دارد. تعدادی از این روشها در این ویدئو آورده شده است.
✏در تکراسا بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/2T583vI
🔸️@TechRasaFarsi
🔹️همه ما با چالش انجام دادن کارهایی که دوست نداریم درگیر هستیم. روشهای متفاوتی برای حل این چالش وجود دارد. تعدادی از این روشها در این ویدئو آورده شده است.
✏در تکراسا بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/2T583vI
🔸️@TechRasaFarsi
🔻مدیریت زمان با روش ماتریس آیزنهاور (Eisenhower Matrix)
🔹️آیا تا به حال تجربه فراموش کردن تحویل کاری مهم را به مدیر خود داشتهاید؟ آن هم در حالی تمام این مدت مشغول انجام کارهای کماهمیتتر بودید!
🔸️ ماتریس آیزنهاور از جمله راههاییست که برای برنامهریزی و اولویتبندی کارها بر اساس ضروری-مهم بودن، میتوان استفاده کرد.
✏در تکراسا بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/2kzu6i5
🔸️@TechRasaFarsi
🔹️آیا تا به حال تجربه فراموش کردن تحویل کاری مهم را به مدیر خود داشتهاید؟ آن هم در حالی تمام این مدت مشغول انجام کارهای کماهمیتتر بودید!
🔸️ ماتریس آیزنهاور از جمله راههاییست که برای برنامهریزی و اولویتبندی کارها بر اساس ضروری-مهم بودن، میتوان استفاده کرد.
✏در تکراسا بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/2kzu6i5
🔸️@TechRasaFarsi
🎯 آنچه باید درباره ایجاد کانال ارتباطی استخدامی (Talent Hiring Pipeline) بدانید
از آغاز این قرن، علم و هنر کسبوکار به کلی تغییر کرده است. تحول کلمهایست که میتواند این چشمانداز تغییر یافته را خلاصه کند. مکالمات در زمینه منابع انسانی اما معمولا در مورد این موضوعات است: چگونه میتوانیم کانال ارتباطی استخدامی با استعدادهای موثری (Talent Hiring Pipeline) ایجاد کنیم؟
📚مدت زمان مطالعه: ۴ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2kFjoXw
🖊مترجم:
ریحانه خلیلپور
🔶@TechRasaFarsi
از آغاز این قرن، علم و هنر کسبوکار به کلی تغییر کرده است. تحول کلمهایست که میتواند این چشمانداز تغییر یافته را خلاصه کند. مکالمات در زمینه منابع انسانی اما معمولا در مورد این موضوعات است: چگونه میتوانیم کانال ارتباطی استخدامی با استعدادهای موثری (Talent Hiring Pipeline) ایجاد کنیم؟
📚مدت زمان مطالعه: ۴ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2kFjoXw
🖊مترجم:
ریحانه خلیلپور
🔶@TechRasaFarsi
تکراسا فارسی
آنچه باید درباره ایجاد کانال ارتباطی استخدامی (Talent Hiring Pipeline) بدانید - تکراسا فارسی
از آغاز این قرن، علم و هنر کسبوکار به کلی تغییر کرده است. تحول کلمهایست که میتواند این چشمانداز تغییر یافته را خلاصه کند. مکالمات در زمینه منابع انسانی اما معمولا در مورد این موضوعات است: چگونه میتوانیم کانال ارتباطی استخدامی با استعدادهای موثری (Talent…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻کارآفرین ۲۰ ساله دروغ است!
🔹️همه ما درباره کارآفرینان فوقالعاده ۲۰ ساله شنیدهایم. اما در واقعیت داشتن ایده و تبدیل آن به یک داستان موفق در کنار تجربه امکانپذیر است و میتوان از آن به عنوان ملزومات شروع یک کسبوکار یاد کرد.
🔸️دادههای به دست آمده در دانشگاه MIT نشان میدهند میانگین سنی بنیانگذاران کسبوکارهای موفق ۴۲ سال است.
🔹️در این ویدئو نتایج و نمودارهای این تحقیق را ببینید.
✏بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/2CaZk5n
🔸️@TechRasaFarsi
🔹️همه ما درباره کارآفرینان فوقالعاده ۲۰ ساله شنیدهایم. اما در واقعیت داشتن ایده و تبدیل آن به یک داستان موفق در کنار تجربه امکانپذیر است و میتوان از آن به عنوان ملزومات شروع یک کسبوکار یاد کرد.
🔸️دادههای به دست آمده در دانشگاه MIT نشان میدهند میانگین سنی بنیانگذاران کسبوکارهای موفق ۴۲ سال است.
🔹️در این ویدئو نتایج و نمودارهای این تحقیق را ببینید.
✏بیشتر بخوانید:
http://bit.ly/2CaZk5n
🔸️@TechRasaFarsi