Стив Джобс сказал, что один выбор в жизни отделяет деятелей от мечтателей
Просто и эффективно, но, по словам Стива Джобса, большинство людей никогда этого не делают.
Джобс поделился историей, иллюстрирующей необычную черту, присущую самым успешным людям. Вот отрывок:
"Я позвонил Биллу Хьюлетту [сооснователю Hewlett-Packard], когда мне было 12 лет. «Привет, я Стив Джобс. Мне 12 лет. Я учусь в старшей школе. Я хочу построить частотомер и хотел бы узнать, есть ли у вас какие-нибудь запчасти, которые я мог бы достать. Он рассмеялся и дал мне запчасти, и тем летом дал мне работу в Hewlett-Packard… и я был на небесах.
Большинство людей никогда не берут трубку и не звонят. Большинство людей никогда не спрашивают, и это то, что отличает людей, которые что-то делают, от людей, которые просто мечтают об этом"
#карьера #работа
Просто и эффективно, но, по словам Стива Джобса, большинство людей никогда этого не делают.
Джобс поделился историей, иллюстрирующей необычную черту, присущую самым успешным людям. Вот отрывок:
"Я позвонил Биллу Хьюлетту [сооснователю Hewlett-Packard], когда мне было 12 лет. «Привет, я Стив Джобс. Мне 12 лет. Я учусь в старшей школе. Я хочу построить частотомер и хотел бы узнать, есть ли у вас какие-нибудь запчасти, которые я мог бы достать. Он рассмеялся и дал мне запчасти, и тем летом дал мне работу в Hewlett-Packard… и я был на небесах.
Большинство людей никогда не берут трубку и не звонят. Большинство людей никогда не спрашивают, и это то, что отличает людей, которые что-то делают, от людей, которые просто мечтают об этом"
#карьера #работа
ПРОИЗВОДИТЬ ВПЕЧАТЛЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОГО И ПРИЯТНОГО ЧЕЛОВЕКА. ВСЕ НАОБОРОТ....
Исследование из Гарварда.
Как лучше всего произвести хорошее первое впечатление при встрече с покупателем, инвестором или кем-либо еще?
1. Надо спросить у них совета. Это может показаться нелогичным, но обращение за советом заставит вас казаться умнее.
Мы же делаем все наоборот - рассказываем о своих достижениях.
Исследование, проведенное на большой выборке людей показало, что большинство людей боятся, что просьба о совете выставит их глупыми, хотя на самом деле они выглядят умными.
В то же время большинство из нас думает, что те, кто спрашивает нашего совета, умнее тех, кто этого не делает.
С точки зрения эмоционального интеллекта, эти выводы имеют огромный смысл.
Во-первых, большинству людей льстит, когда другие спрашивают их совета, во-вторых, лесть — очень полезный инструмент для того, чтобы понравиться людям.
2. Кроме того, попросить кого-то об одолжении — это удивительно мощный способ расположить к себе человека.
Это явление называется эффектом Бена Франклина , и оно работает почти у всех.
Причина, по которой это работает заключается в когнитивном диссонансе. Если вы оказываете услугу тому, кто вам не нравится, в вашем мозгу возникает неприятное противоречие.
Нелогично делать что-то хорошее для кого-то, кто вам не нравится или кто вам безразличен. Но наш мозг склонен разрешать этот диссонанс, убеждая нас, что этот человек нам нравится.
Таким образом, вы привлекаете человека на свою сторону.
#карьера #взаимоотношения #инвестиции
Исследование из Гарварда.
Как лучше всего произвести хорошее первое впечатление при встрече с покупателем, инвестором или кем-либо еще?
1. Надо спросить у них совета. Это может показаться нелогичным, но обращение за советом заставит вас казаться умнее.
Мы же делаем все наоборот - рассказываем о своих достижениях.
Исследование, проведенное на большой выборке людей показало, что большинство людей боятся, что просьба о совете выставит их глупыми, хотя на самом деле они выглядят умными.
В то же время большинство из нас думает, что те, кто спрашивает нашего совета, умнее тех, кто этого не делает.
С точки зрения эмоционального интеллекта, эти выводы имеют огромный смысл.
Во-первых, большинству людей льстит, когда другие спрашивают их совета, во-вторых, лесть — очень полезный инструмент для того, чтобы понравиться людям.
2. Кроме того, попросить кого-то об одолжении — это удивительно мощный способ расположить к себе человека.
Это явление называется эффектом Бена Франклина , и оно работает почти у всех.
Причина, по которой это работает заключается в когнитивном диссонансе. Если вы оказываете услугу тому, кто вам не нравится, в вашем мозгу возникает неприятное противоречие.
Нелогично делать что-то хорошее для кого-то, кто вам не нравится или кто вам безразличен. Но наш мозг склонен разрешать этот диссонанс, убеждая нас, что этот человек нам нравится.
Таким образом, вы привлекаете человека на свою сторону.
#карьера #взаимоотношения #инвестиции