Публикуя давеча пост про медиацию, ярко представила себе, как многие из вас скривившись🥴, пролистнули дальше.

На самом деле, сама не очень привечаю рассказы коллег о новой, супер-полезной процедуре медиации.

Не потому что я против. Нет. А потому что считаю, что институт профессионального посредника будет в России действительно популярен только тогда, когда стоимость и риски судебных процессов в отечестве будут сравнимы с аналогичными затратами в европейских странах, где и снискала свою популярность медиация.

До тех пор, пока у нас:
"Максимальная госпошлина 200 тыс., расходы на представителей пусть попробуют взыскать, неустойку снизим - юрист, иди судиться!"

Или

"Если взыщут в суде, уйдем в банкротство"

действительно полезной процедура не будет.

Да, я была на интересном проекте, где #наверноеколлега рассказывала о важности медиации в трудовых коллективах, но согласиться я с ней не смогла...

Коллективные трудовые споры отдавать в медиацию нельзя по закону, а в личных конфликтах уровня сотрудник- сотрудник или сотрудник-руководитель кто-то должен оплачивать процесс и проявлять инициативу. Проблемненько.

Прадедом медиации был и остаётся институт мирового соглашения.
И поверьте мне, если с двух сторон адекватные юристы, а не крикуны #явсехпобедю, которые к тому же умеют слушать и слышать своих доверителей, то этот путь чаще всего прост, не сильно тернист, а главное, по итогу, выгоден всем сторонам...

Важно понимать, что вы хотите получить в результате привлечения юриста к разрешению конфликта: шашечки или ехать. Можем обеспечить оба варианта.

Ну а назвать хорошую работу профессионала можно как угодно.