Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ثبت تصویر پنج قلاده یوزپلنگ آسیایی در پناهگاه حیاتوحش میاندشت خراسان شمالی
پنج قلاده یوزپلنگ آسیایی شامل یک یوز ماده بههمراه چهار توله، در شمال پناهگاه حیاتوحش میاندشت و شرق قرق اختصاصی اوزوم در شهرستان جاجرم خراسان شمالی مشاهده و بهصورت تصویری ثبت شد.
به گزارش روابطعمومی ادارهکل حفاظت محیطزیست خراسان شمالی، رضا شکاریان مدیرکل حفاظت محیطزیست استان با اعلام این خبر گفت: ظهر روز دوشنبه ۱۲ آبان ۱۴۰۴، ابتدا شهروندان محلی و سپس محیطبانان پناهگاه میاندشت و همیاران قرق اوزوم موفق به مشاهده و تصویربرداری از این یوزها شدند.
شکاریان افزود: ثبت تصویر یوز مادر به همراه تولههایی که در سال جاری متولد شدهاند، نشانهای از پویایی زیستگاه و نتیجهی اقدامات حفاظتی موفق در پناهگاه میاندشت است که با تقویت گشتزنیها، مدیریت زیستگاه و مشارکت جوامع محلی به ثمر نشسته است.
وی در پایان خاطرنشان کرد: پناهگاه حیاتوحش میاندشت بهعنوان یکی از مهمترین زیستگاههای یوز آسیایی کشور، بهطور مستمر زیر نظر تیمهای پایش قرار دارد و حفاظت از این گونهی در خطر انقراض در اولویت برنامههای محیطزیست استان قرار دارد.
@sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
پنج قلاده یوزپلنگ آسیایی شامل یک یوز ماده بههمراه چهار توله، در شمال پناهگاه حیاتوحش میاندشت و شرق قرق اختصاصی اوزوم در شهرستان جاجرم خراسان شمالی مشاهده و بهصورت تصویری ثبت شد.
به گزارش روابطعمومی ادارهکل حفاظت محیطزیست خراسان شمالی، رضا شکاریان مدیرکل حفاظت محیطزیست استان با اعلام این خبر گفت: ظهر روز دوشنبه ۱۲ آبان ۱۴۰۴، ابتدا شهروندان محلی و سپس محیطبانان پناهگاه میاندشت و همیاران قرق اوزوم موفق به مشاهده و تصویربرداری از این یوزها شدند.
شکاریان افزود: ثبت تصویر یوز مادر به همراه تولههایی که در سال جاری متولد شدهاند، نشانهای از پویایی زیستگاه و نتیجهی اقدامات حفاظتی موفق در پناهگاه میاندشت است که با تقویت گشتزنیها، مدیریت زیستگاه و مشارکت جوامع محلی به ثمر نشسته است.
وی در پایان خاطرنشان کرد: پناهگاه حیاتوحش میاندشت بهعنوان یکی از مهمترین زیستگاههای یوز آسیایی کشور، بهطور مستمر زیر نظر تیمهای پایش قرار دارد و حفاظت از این گونهی در خطر انقراض در اولویت برنامههای محیطزیست استان قرار دارد.
@sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
🌴پویش کاشت نهال به مناسبت روز دانشآموز در دبیرستان سلام اسلام برگزار شد
🔹همزمان با فرارسیدن ۱۳ آبان، روز دانشآموز، پویش کاشت نهال برگزار گردید.
🔹به مناسبت روز ۱۳ آبان، پویش کاشت نهال با حضور مدیرکل منابع طبیعی استان تهران، مدیرکل دفتر آموزش سازمان منابع طبیعی کشور، معاون فنی و تعدادی از روسای ادارهکل منابع طبیعی استان تهران، رئیس اداره منابع طبیعی شهرستان تهران و معاونت خدمات شهری و فضای سبز شهرداری منطقه ۱۳ و با هدف ترویج فرهنگ حفظ منابع طبیعی و گرامیداشت یاد و نام شهدای دانشآموز در دبیرستان دخترانه سلام اسلام برگزار شد.
🔹در این مراسم، میر حامد اختری، مدیرکل، ضمن تبریک روز دانشآموز، بر اهمیت درختکاری و نقش نسل جوان در صیانت از منابع طبیعی تأکید کرد.
🔹همچنین ترحم بهزاد، مدیرکل دفتر آموزش و ترویج سازمان ابراز امیدواری کرد که دانشآموزان به عنوان سفیران سبز، فرهنگ حفاظت از منابع طبیعی را در جامعه گسترش دهند.
از تعدادی از دانشآموزان برگزیده در زمینه نقاشی با موضوع طبیعت تقدیر شد و حاضران به یاد شهدای دانشآموز اقدام به کاشت چند اصله نهال کردند.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
🔹همزمان با فرارسیدن ۱۳ آبان، روز دانشآموز، پویش کاشت نهال برگزار گردید.
🔹به مناسبت روز ۱۳ آبان، پویش کاشت نهال با حضور مدیرکل منابع طبیعی استان تهران، مدیرکل دفتر آموزش سازمان منابع طبیعی کشور، معاون فنی و تعدادی از روسای ادارهکل منابع طبیعی استان تهران، رئیس اداره منابع طبیعی شهرستان تهران و معاونت خدمات شهری و فضای سبز شهرداری منطقه ۱۳ و با هدف ترویج فرهنگ حفظ منابع طبیعی و گرامیداشت یاد و نام شهدای دانشآموز در دبیرستان دخترانه سلام اسلام برگزار شد.
🔹در این مراسم، میر حامد اختری، مدیرکل، ضمن تبریک روز دانشآموز، بر اهمیت درختکاری و نقش نسل جوان در صیانت از منابع طبیعی تأکید کرد.
🔹همچنین ترحم بهزاد، مدیرکل دفتر آموزش و ترویج سازمان ابراز امیدواری کرد که دانشآموزان به عنوان سفیران سبز، فرهنگ حفاظت از منابع طبیعی را در جامعه گسترش دهند.
از تعدادی از دانشآموزان برگزیده در زمینه نقاشی با موضوع طبیعت تقدیر شد و حاضران به یاد شهدای دانشآموز اقدام به کاشت چند اصله نهال کردند.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
ضرورت بازنگری و اصلاح نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور با هدف حفظ انگیزه، ارتقای بهرهوری و صیانت از امنیت زیستی و غذایی کشور
@Sabzpress
✍️ترحم بهزاد, کارشناس منابع طبیعی
در شرایط کنونی کشور که حفظ و مدیریت منابع طبیعی و آبخیزداری نقش اساسی در صیانت از امنیت زیستی، غذایی و پایداری محیطزیست دارد، کارکنان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور با وجود مسئولیتهای سنگین و مأموریتهای حساس در گسترهای وسیع از خاک ایران، از نظر سطح درآمد و حقوق دریافتی در جایگاهی ناعادلانه و نامتناسب با اهمیت وظایف خود قرار گرفتهاند. میزان حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر این کارکنان با توجه به نرخ تورم عمومی و افزایش شدید هزینههای زندگی در سالهای اخیر، پاسخگوی حداقل نیازهای معیشتی از جمله تأمین مسکن، درمان، آموزش، ایاب و ذهاب و سایر مخارج ضروری خانوار نیست. این تفاوت محسوس میان دریافتی کارکنان دستگاه یادشده و سایر سازمانهای اجرایی همتراز، سبب کاهش انگیزه کاری، افت بهرهوری و در برخی موارد منجر به خروج نیروهای متخصص و متعهد از این مجموعه حیاتی شده است.
در سوی دیگر ماجرا، مأموریتهای این سازمان نه صرفاً جنبه اجرایی بلکه دارای ماهیتی ملی و راهبردی است؛ زیرا منابع طبیعی کشور پایه اصلی توسعه پایدار، حفظ تنوع زیستی، جلوگیری از تخریب اکوسیستمها، کنترل فرسایش خاک، مدیریت سیلابها و تغذیه سفرههای آب زیرزمینی را تشکیل میدهد. هرگونه خلل در عملکرد صحیح این سازمان، در عمل میتواند تهدیدی مستقیم علیه امنیت غذایی، اقتصاد کشاورزی، سلامت جامعه و توازن زیستمحیطی کشور باشد. بدیهی است استمرار وضعیت موجود در نظام پرداخت حقوق و مزایا، پیامدهای ناگواری در کارآمدی برنامههای کلان مرتبط با آبخیزداری، احیای جنگلها و مراتع، و مقابله با بیابانزایی به همراه خواهد داشت و در نهایت زمینهساز افزایش آسیبهای زیستمحیطی، اقتصادی و اجتماعی میشود.
از این رو ضروری است که نظام جبران خدمات و سطح حقوق کارکنان این سازمان متناسب با اهمیت مسئولیتها و دشواری مأموریتهای میدانی آنان مورد بازنگری جدی قرار گیرد. انتظار میرود سازمان برنامه و بودجه کشور، وزارت جهاد کشاورزی و سایر نهادهای ذیربط با درک صحیح از جایگاه راهبردی منابع طبیعی در اقتصاد ملی، نسبت به اصلاح و ارتقای ساختار پرداختها اقدام فوری کنند تا عدالت مالی برقرار گردد و انگیزه و پایداری نیروهای متخصص، فعال و دلسوز این حوزه حفظ شود. تحقق این امر علاوه بر تأمین رفاه نسبی کارکنان، تضمینکننده امنیت پایدار و توسعه متوازن کشور خواهد بود، زیرا منابع طبیعی سرمایه نسلهای آینده و ستون اصلی حیات و ثروت ملی محسوب میشوند.
https://xn--r1a.website/Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃
@Sabzpress
✍️ترحم بهزاد, کارشناس منابع طبیعی
در شرایط کنونی کشور که حفظ و مدیریت منابع طبیعی و آبخیزداری نقش اساسی در صیانت از امنیت زیستی، غذایی و پایداری محیطزیست دارد، کارکنان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور با وجود مسئولیتهای سنگین و مأموریتهای حساس در گسترهای وسیع از خاک ایران، از نظر سطح درآمد و حقوق دریافتی در جایگاهی ناعادلانه و نامتناسب با اهمیت وظایف خود قرار گرفتهاند. میزان حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر این کارکنان با توجه به نرخ تورم عمومی و افزایش شدید هزینههای زندگی در سالهای اخیر، پاسخگوی حداقل نیازهای معیشتی از جمله تأمین مسکن، درمان، آموزش، ایاب و ذهاب و سایر مخارج ضروری خانوار نیست. این تفاوت محسوس میان دریافتی کارکنان دستگاه یادشده و سایر سازمانهای اجرایی همتراز، سبب کاهش انگیزه کاری، افت بهرهوری و در برخی موارد منجر به خروج نیروهای متخصص و متعهد از این مجموعه حیاتی شده است.
در سوی دیگر ماجرا، مأموریتهای این سازمان نه صرفاً جنبه اجرایی بلکه دارای ماهیتی ملی و راهبردی است؛ زیرا منابع طبیعی کشور پایه اصلی توسعه پایدار، حفظ تنوع زیستی، جلوگیری از تخریب اکوسیستمها، کنترل فرسایش خاک، مدیریت سیلابها و تغذیه سفرههای آب زیرزمینی را تشکیل میدهد. هرگونه خلل در عملکرد صحیح این سازمان، در عمل میتواند تهدیدی مستقیم علیه امنیت غذایی، اقتصاد کشاورزی، سلامت جامعه و توازن زیستمحیطی کشور باشد. بدیهی است استمرار وضعیت موجود در نظام پرداخت حقوق و مزایا، پیامدهای ناگواری در کارآمدی برنامههای کلان مرتبط با آبخیزداری، احیای جنگلها و مراتع، و مقابله با بیابانزایی به همراه خواهد داشت و در نهایت زمینهساز افزایش آسیبهای زیستمحیطی، اقتصادی و اجتماعی میشود.
از این رو ضروری است که نظام جبران خدمات و سطح حقوق کارکنان این سازمان متناسب با اهمیت مسئولیتها و دشواری مأموریتهای میدانی آنان مورد بازنگری جدی قرار گیرد. انتظار میرود سازمان برنامه و بودجه کشور، وزارت جهاد کشاورزی و سایر نهادهای ذیربط با درک صحیح از جایگاه راهبردی منابع طبیعی در اقتصاد ملی، نسبت به اصلاح و ارتقای ساختار پرداختها اقدام فوری کنند تا عدالت مالی برقرار گردد و انگیزه و پایداری نیروهای متخصص، فعال و دلسوز این حوزه حفظ شود. تحقق این امر علاوه بر تأمین رفاه نسبی کارکنان، تضمینکننده امنیت پایدار و توسعه متوازن کشور خواهد بود، زیرا منابع طبیعی سرمایه نسلهای آینده و ستون اصلی حیات و ثروت ملی محسوب میشوند.
https://xn--r1a.website/Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃
حقوق ۱۵ میلیونی برای کارمندان تأمینکننده امنیت غذایی کشور! / وزارتخانه: پیگیری حقوق کارمندان وزارت جهاد کشاورزی ادامه دارد؛ تصمیم نهایی معطل بودجه است.
@Sabzpress
کارمندان وزارت جهاد کشاورزی از وضعیت حقوقی خود بهشدت نگران هستند؛ با وجود مسئولیت گسترده این وزارتخانه در تأمین امنیت غذایی کشور، حقوق پایه بسیاری از کارکنان بین ۱۳ تا ۱۵ میلیون تومان است و حتی با اضافهکاری و مزایا، پاسخگوی نیازهای زندگی روزمره نیست. هزاران کارمند و خانوادههایشان تحت فشار اقتصادی قرار دارند و پیگیری اجرای مصوبات نانوشته.
حسین علیزاده نماینده کارکنان وزارت جهاد کشاورزی، در گفتوگو با خبرنگار رکنا اظهار کرد: «از کارمندان وزارت جهاد کشاورزی هستم. حقوق پایه بخش زیادی از کارکنان این وزارتخانه بین ۱۳ تا ۱۵ میلیون تومان و حتی با مزایا هم چندان اضافه نمی شود. طبق جدول حقوقی سازمان امور استخدامی کشور که سال گذشته منتشر شد، دریافتی ما در میان وزارتخانهها در پایینترین ردهها قرار دارد.»
وی با بیان اینکه کارکنان وزارت جهاد کشاورزی طی چند سال اخیر بارها خواستار اصلاح وضعیت معیشتی خود شدهاند، افزود:«در این مدت مکاتبات متعددی با نهادهای مختلف از ریاست جمهوری، سازمان بازرسی کل کشور و ... انجام دادهایم، اما تاکنون پاسخ مؤثری دریافت نکردهایم. »
با اشاره به گستره وظایف وزارت جهاد کشاورزی در تأمین امنیت غذایی کشور گفت:«تمامی فعالیتهای مرتبط با تولید و تأمین غذا در کشور، وابسته به عملکرد این وزارتخانه است. با این حال سطح حقوق کارکنان آن هیچ تناسبی با حجم و حساسیت وظایف ندارد. بسیاری از همکاران ما بهدلیل مشکلات مالی دچار فشارهای روحی و خانوادگی شدهاند.»
علیزاده با اشاره به تفاوت شدید حقوق میان دستگاههای دولتی افزود:«برای نمونه، یک کارشناس با ۲۲ سال سابقه در وزارت جهاد کشاورزی حدود ۱۷ میلیون تومان دریافتی دارد، در حالی که در وزارت نفت حقوق مشابه به حدود ۹۰ میلیون تومان، در وزارت نیرو به ۷۰ تا ۸۰ میلیون تومان و در شهرداریها به ۶۰ تا ۷۰ میلیون تومان میرسد. »
او در پایان با اشاره به گستره جمعیت آسیبدیده از این وضعیت تأکید کرد:«بیش از ۶۴ هزار نفر از کارکنان رسمی وزارت جهاد کشاورزی با خانوادههایشان حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار نفر را شامل میشوند. انتظار ما از دولت و مجلس، بازنگری فوری در نظام پرداختها، اجرای مصوبات معوق از جمله فوقالعاده امنیت غذایی، و تحقق عدالت در پرداخت میان دستگاههای اجرایی است.»
پیگیری حقوق کارمندان وزارت جهاد کشاورزی ادامه دارد؛ تصمیم نهایی معطل بودجه است
یکی از مسئولان ارشد وزارت جهاد کشاورزی در گفتوگو با خبرنگار اجتماعی رکنا، به ابهامات مطرحشده درباره حقوق و مزایای کارمندان این وزارتخانه پاسخ داد.
این مقام مسئول گفت: «یکی از موضوعات اصلی در دستور کار وزارت جهاد کشاورزی، فوقالعاده امنیت غذایی بود که قرار بود به حکم کارگزینی اضافه شود. اقدامات لازم در این زمینه انجام شد و مکاتبات با سازمان برنامه و بودجه نیز صورت گرفت. با این حال، این فرآیند چند مرحلهای است و ابتدا باید از سوی سازمان امور استخدامی تأیید شود.»
وی سپس توضیح داد که پیگیریها از ابتدای سال جاری آغاز شده است: «اگر اخبار مربوطه را دنبال کنید، متوجه میشوید که حتی در روزهای ابتدایی فروردین و تعطیلات عید، جلساتی با حضور وزیر، و معاون توسعه برگزار شد. این جلسات عمدتاً بر موضوع بودجه متمرکز بود و هدف آن اختصاص منابع لازم از سوی سازمان برنامه و بودجه بود. بنابراین، تأخیر در اجرای مصوبه عمدتاً ناشی از فرآیند تخصیص بودجه است و وعدههای مکرر برای اجرا در ماههای بعد نیز به دلیل همین مرحلهبندی بوده است.»
وی افزود: « البته رقم نهایی حقوق و مزایا بر اساس سوابق کاری، مدرک تحصیلی و سایر معیارهای قانونی تعیین میشود.»
او سپس مراحل پیگیری موضوع حقوق و مزایا را تشریح کرد: «بخشی از وظایف وزارت جهاد کشاورزی، اعم از مکاتبات رسمی و پیگیریهای اداری، انجام شده است. خود وزیر شخصاً در جریان امور قرار داشته و در حال پیگیری است وزارت جهاد کشاورزی کارهای خود را انجام داده است اما تاکنون اقدام نهایی از سوی سازمان برنامه و بودجه صورت نگرفته است.»
https://xn--r1a.website/Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃
@Sabzpress
کارمندان وزارت جهاد کشاورزی از وضعیت حقوقی خود بهشدت نگران هستند؛ با وجود مسئولیت گسترده این وزارتخانه در تأمین امنیت غذایی کشور، حقوق پایه بسیاری از کارکنان بین ۱۳ تا ۱۵ میلیون تومان است و حتی با اضافهکاری و مزایا، پاسخگوی نیازهای زندگی روزمره نیست. هزاران کارمند و خانوادههایشان تحت فشار اقتصادی قرار دارند و پیگیری اجرای مصوبات نانوشته.
حسین علیزاده نماینده کارکنان وزارت جهاد کشاورزی، در گفتوگو با خبرنگار رکنا اظهار کرد: «از کارمندان وزارت جهاد کشاورزی هستم. حقوق پایه بخش زیادی از کارکنان این وزارتخانه بین ۱۳ تا ۱۵ میلیون تومان و حتی با مزایا هم چندان اضافه نمی شود. طبق جدول حقوقی سازمان امور استخدامی کشور که سال گذشته منتشر شد، دریافتی ما در میان وزارتخانهها در پایینترین ردهها قرار دارد.»
وی با بیان اینکه کارکنان وزارت جهاد کشاورزی طی چند سال اخیر بارها خواستار اصلاح وضعیت معیشتی خود شدهاند، افزود:«در این مدت مکاتبات متعددی با نهادهای مختلف از ریاست جمهوری، سازمان بازرسی کل کشور و ... انجام دادهایم، اما تاکنون پاسخ مؤثری دریافت نکردهایم. »
با اشاره به گستره وظایف وزارت جهاد کشاورزی در تأمین امنیت غذایی کشور گفت:«تمامی فعالیتهای مرتبط با تولید و تأمین غذا در کشور، وابسته به عملکرد این وزارتخانه است. با این حال سطح حقوق کارکنان آن هیچ تناسبی با حجم و حساسیت وظایف ندارد. بسیاری از همکاران ما بهدلیل مشکلات مالی دچار فشارهای روحی و خانوادگی شدهاند.»
علیزاده با اشاره به تفاوت شدید حقوق میان دستگاههای دولتی افزود:«برای نمونه، یک کارشناس با ۲۲ سال سابقه در وزارت جهاد کشاورزی حدود ۱۷ میلیون تومان دریافتی دارد، در حالی که در وزارت نفت حقوق مشابه به حدود ۹۰ میلیون تومان، در وزارت نیرو به ۷۰ تا ۸۰ میلیون تومان و در شهرداریها به ۶۰ تا ۷۰ میلیون تومان میرسد. »
او در پایان با اشاره به گستره جمعیت آسیبدیده از این وضعیت تأکید کرد:«بیش از ۶۴ هزار نفر از کارکنان رسمی وزارت جهاد کشاورزی با خانوادههایشان حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار نفر را شامل میشوند. انتظار ما از دولت و مجلس، بازنگری فوری در نظام پرداختها، اجرای مصوبات معوق از جمله فوقالعاده امنیت غذایی، و تحقق عدالت در پرداخت میان دستگاههای اجرایی است.»
پیگیری حقوق کارمندان وزارت جهاد کشاورزی ادامه دارد؛ تصمیم نهایی معطل بودجه است
یکی از مسئولان ارشد وزارت جهاد کشاورزی در گفتوگو با خبرنگار اجتماعی رکنا، به ابهامات مطرحشده درباره حقوق و مزایای کارمندان این وزارتخانه پاسخ داد.
این مقام مسئول گفت: «یکی از موضوعات اصلی در دستور کار وزارت جهاد کشاورزی، فوقالعاده امنیت غذایی بود که قرار بود به حکم کارگزینی اضافه شود. اقدامات لازم در این زمینه انجام شد و مکاتبات با سازمان برنامه و بودجه نیز صورت گرفت. با این حال، این فرآیند چند مرحلهای است و ابتدا باید از سوی سازمان امور استخدامی تأیید شود.»
وی سپس توضیح داد که پیگیریها از ابتدای سال جاری آغاز شده است: «اگر اخبار مربوطه را دنبال کنید، متوجه میشوید که حتی در روزهای ابتدایی فروردین و تعطیلات عید، جلساتی با حضور وزیر، و معاون توسعه برگزار شد. این جلسات عمدتاً بر موضوع بودجه متمرکز بود و هدف آن اختصاص منابع لازم از سوی سازمان برنامه و بودجه بود. بنابراین، تأخیر در اجرای مصوبه عمدتاً ناشی از فرآیند تخصیص بودجه است و وعدههای مکرر برای اجرا در ماههای بعد نیز به دلیل همین مرحلهبندی بوده است.»
وی افزود: « البته رقم نهایی حقوق و مزایا بر اساس سوابق کاری، مدرک تحصیلی و سایر معیارهای قانونی تعیین میشود.»
او سپس مراحل پیگیری موضوع حقوق و مزایا را تشریح کرد: «بخشی از وظایف وزارت جهاد کشاورزی، اعم از مکاتبات رسمی و پیگیریهای اداری، انجام شده است. خود وزیر شخصاً در جریان امور قرار داشته و در حال پیگیری است وزارت جهاد کشاورزی کارهای خود را انجام داده است اما تاکنون اقدام نهایی از سوی سازمان برنامه و بودجه صورت نگرفته است.»
https://xn--r1a.website/Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃
🔴 برفها دیر میآیند و زود میروند
ماندگاری برف در ایران طی دو دهه گذشته ۲۵ روز کاهش یافته است؛ برفهایی که زمانی «سدهای بدون دیوار» بودند، حالا پیش از آنکه زمین را سیراب کنند، ذوب میشوند.
۶۰ درصد علت این پدیده افزایش دماست و ۴۰ درصد دیگر به کاهش بارش برف مربوط میشود. نتیجه افت ذخایر آبی، کاهش دبی رودخانهها و تهدید جدی برای سفرههای زیرزمینی است.
کارشناسان هشدار میدهند که این روند متوقفشدنی نیست و زمستان پیشِ رو هم از نُرم گرمتر و کمبرفتر خواهد بود. برفهای ایران در حال ناپدید شدناند؛ و همراه با آن، امنیت آبی کشور نیز آرامآرام آب میشود.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
ماندگاری برف در ایران طی دو دهه گذشته ۲۵ روز کاهش یافته است؛ برفهایی که زمانی «سدهای بدون دیوار» بودند، حالا پیش از آنکه زمین را سیراب کنند، ذوب میشوند.
۶۰ درصد علت این پدیده افزایش دماست و ۴۰ درصد دیگر به کاهش بارش برف مربوط میشود. نتیجه افت ذخایر آبی، کاهش دبی رودخانهها و تهدید جدی برای سفرههای زیرزمینی است.
کارشناسان هشدار میدهند که این روند متوقفشدنی نیست و زمستان پیشِ رو هم از نُرم گرمتر و کمبرفتر خواهد بود. برفهای ایران در حال ناپدید شدناند؛ و همراه با آن، امنیت آبی کشور نیز آرامآرام آب میشود.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
صابر کاظمی درگذشت
🔹«صابر کاظمی» ستاره جوان والیبال ایران در سن ٢۶ سالگی درگذشت.
🔹وی ٢۵ مهرماه در قطر دچار عارضه مغزی شد و با وجود تلاش پزشکان امروز (١۴ آبان) دار فانی را وداع گفت.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
🔹«صابر کاظمی» ستاره جوان والیبال ایران در سن ٢۶ سالگی درگذشت.
🔹وی ٢۵ مهرماه در قطر دچار عارضه مغزی شد و با وجود تلاش پزشکان امروز (١۴ آبان) دار فانی را وداع گفت.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
خدایا ایران را چرا اینقدر زیبا و رویایی آفریدین
دشت ریواس شهر بابک
مکانی دلفریب و جذاب و دیدنی...هزاران گردشگر هر ساله از دشت ریواس شهر بابک دیدن میکنند...
با طبیعت مهربان باشیم
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
دشت ریواس شهر بابک
مکانی دلفریب و جذاب و دیدنی...هزاران گردشگر هر ساله از دشت ریواس شهر بابک دیدن میکنند...
با طبیعت مهربان باشیم
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
امیر امان اله پورتقی سرپرست ادارهکل امور اداری، رفاه و پشتیبانی سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور شد
با حکم دکتر رضا افلاطونی، معاون وزیر و رئیس سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور، امیر اماناله پورتقی بهعنوان سرپرست ادارهکل امور اداری، رفاه و پشتیبانی منصوب شد
مراسم معارفه وی با حضور مهندس پیشقدم، معاون برنامهریزی، توسعه مدیریت و منابع، و جمعی از مدیران و کارشناسان این معاونت در سالن اجتماعات غدیر برگزار شد
پیش از این، محسن خوشخو عهدهدار این مسئولیت بود
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
با حکم دکتر رضا افلاطونی، معاون وزیر و رئیس سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور، امیر اماناله پورتقی بهعنوان سرپرست ادارهکل امور اداری، رفاه و پشتیبانی منصوب شد
مراسم معارفه وی با حضور مهندس پیشقدم، معاون برنامهریزی، توسعه مدیریت و منابع، و جمعی از مدیران و کارشناسان این معاونت در سالن اجتماعات غدیر برگزار شد
پیش از این، محسن خوشخو عهدهدار این مسئولیت بود
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
باز پس گیری ۳۱.۵ هکتار اراضی ملی از متصرفین با رای دستگاه قضایی در منطقه کوزران، شهرستان کرمانشاه
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
Forwarded from سبز پرس
جواب نامه درخواست حفر چاه در دشت ممنوعه جیرفت در سال ۱۳۴۵ درس مهمی در خصوص حفظ منابع طبیعیست. وزارت آب و برق آن زمان با رد درخواست، چنین پاسخی داد:
"منابع خدادادی نظیر آب و خاک به یک نسل تعلق ندارد و دولت طبق قانون نمیتواند شاهد و ناظر از بین رفتن و ضایع شدن این منابع باشد ..."
با این حال، در دهههای ۶۰ و ۷۰ شمسی، متاسفانه مجوزهای زیادی برای حفر چاه در دشتهای ممنوعه صادر شد و امروز ما شاهد فرونشست زمین، شور شدن آبها و کمبود آب در همین مناطق هستیم.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
"منابع خدادادی نظیر آب و خاک به یک نسل تعلق ندارد و دولت طبق قانون نمیتواند شاهد و ناظر از بین رفتن و ضایع شدن این منابع باشد ..."
با این حال، در دهههای ۶۰ و ۷۰ شمسی، متاسفانه مجوزهای زیادی برای حفر چاه در دشتهای ممنوعه صادر شد و امروز ما شاهد فرونشست زمین، شور شدن آبها و کمبود آب در همین مناطق هستیم.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
✳️ جوابیه رسمی سازمان حفاظت محیطزیست؛ در پاسخ به خبر منتشر شده در پایگاه خبری خبرآنلاین درباره پروژه جمعآوری گازهای مشعل
🔸 در پی انتشار گزارشی در پایگاه خبری خبرآنلاین در تاریخ دهم آبانماه ۱۴۰۴ با عنوان «امضای ۱۲ قرارداد جمعآوری گازهای مشعل در میادین نفتی کشور» و اشاره به عدم دعوت رئیس سازمان حفاظت محیطزیست در این مراسم، روابطعمومی سازمان جهت تنویر افکار عمومی و تبیین جایگاه قانونی و نقش حاکمیتی این سازمان در پروژه ملی جمعآوری گازهای مشعل، توضیحات زیر را ارائه می کند.
🔹 پروژه جمعآوری گازهای مشعل (فلر) یکی از محورهای اصلی مصوبه هیأت وزیران در سال ۱۳۹۹ در زمینه کاهش آلایندههای ناشی از سوزاندن گازهای همراه نفت است. هدف از این مصوبه، کاهش انتشار گازهای گلخانهای، بهبود کیفیت هوا و ایفای تعهدات ملی جمهوری اسلامی ایران در حوزه تغییر اقلیم است. این مصوبه با همکاری مشترک سازمان حفاظت محیطزیست و وزارتخانههای نفت، کشور، راه و شهرسازی و امور اقتصادی و دارایی تهیه و ابلاغ شده است.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
🔸 در پی انتشار گزارشی در پایگاه خبری خبرآنلاین در تاریخ دهم آبانماه ۱۴۰۴ با عنوان «امضای ۱۲ قرارداد جمعآوری گازهای مشعل در میادین نفتی کشور» و اشاره به عدم دعوت رئیس سازمان حفاظت محیطزیست در این مراسم، روابطعمومی سازمان جهت تنویر افکار عمومی و تبیین جایگاه قانونی و نقش حاکمیتی این سازمان در پروژه ملی جمعآوری گازهای مشعل، توضیحات زیر را ارائه می کند.
🔹 پروژه جمعآوری گازهای مشعل (فلر) یکی از محورهای اصلی مصوبه هیأت وزیران در سال ۱۳۹۹ در زمینه کاهش آلایندههای ناشی از سوزاندن گازهای همراه نفت است. هدف از این مصوبه، کاهش انتشار گازهای گلخانهای، بهبود کیفیت هوا و ایفای تعهدات ملی جمهوری اسلامی ایران در حوزه تغییر اقلیم است. این مصوبه با همکاری مشترک سازمان حفاظت محیطزیست و وزارتخانههای نفت، کشور، راه و شهرسازی و امور اقتصادی و دارایی تهیه و ابلاغ شده است.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
✳️ حضور معاون رئیس جمهور در افتتاحیه اجلاس جهانی تغییر اقلیم کاپ ۳۰ در برزیل
🔹 شینا انصاری معاون رییس جمهور و رییس سازمان حفاظت محیط زیست با استقبال رسمی وزیر امورخارجه و وزیر محیط زیست برزیل در مراسم افتتاحیه اجلاس جهانی تغییر اقلیم کاپ ۳۰ شرکت کرد.
🔹 در بخش سران کشورهای این اجلاس که امسال در شهر بلم در برزیل برگزار میشود، رییس سازمان حفاظت محیط زیست به نمایندگی از رییس جمهور کشورمان به همراه رییس مرکز بین الملل این سازمان شرکت کردهاند.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
🔹 شینا انصاری معاون رییس جمهور و رییس سازمان حفاظت محیط زیست با استقبال رسمی وزیر امورخارجه و وزیر محیط زیست برزیل در مراسم افتتاحیه اجلاس جهانی تغییر اقلیم کاپ ۳۰ شرکت کرد.
🔹 در بخش سران کشورهای این اجلاس که امسال در شهر بلم در برزیل برگزار میشود، رییس سازمان حفاظت محیط زیست به نمایندگی از رییس جمهور کشورمان به همراه رییس مرکز بین الملل این سازمان شرکت کردهاند.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
ریشهیابی ساختاری نابرابری حقوق کارکنان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور:
تحلیلی بر ابعاد بودجهای، سازمانی و صنفی
✍️ترحم بهزاد کارشناس منابع طبیعی
در سالهای اخیر موضوع پایین بودن حقوق و مزایای کارکنان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور نسبت به سایر دستگاههای اجرایی به یکی از چالشهای جدی این مجموعه بدل شده است. این مسئله ریشهای و چندبعدی است و از ساختارهای بودجهای، قانونی و مدیریتی ناشی میشود. از آنجا که این سازمان زیرمجموعهای از وزارت جهاد کشاورزی است، در نظام پرداخت کشوری از جایگاه مستقل برخوردار نیست و بودجه اختصاصی محدودی دارد. همین وابستگی و فقدان استقلال مالی باعث شده است که اعتبارات حقوقی کارکنان آن در ردیفهای عمومی وزارت جهاد کشاورزی منظور شود و امکان پیشبینی فوقالعادههای خاص برای نیروهای میدانی یا کارشناسان عملیاتی فراهم نباشد. در نتیجه، اغلب کارکنان این سازمان از امتیازات فوقالعاده سختی کار، بدی آبوهوا و فوقالعاده ویژه، بهرهمند نیستند. مأموریتهای دشوار، خطرات محیطی، حضور در مناطق کوهستانی، کویری و دورافتاده، و شرایط آبوهوایی سخت در جدول حقوق رسمی آنان انعکاس نداشته و با مشاغل اداری در مناطق شهری هم تراز محسوب میشود.
از طرف دیگر، مأموریتهای این سازمان برخلاف نهادهای درآمدزا مانند نفت، مالیات یا گمرک، ماهیت درآمدزایی مستقیم ندارد و فعالیتهای آن در قالب حفظ و توسعه منابع طبیعی، امری بلندمدت و غیرمالی به شمار میرود. به همین دلیل در مراحل تدوین بودجه سالانه، اولویت کمتری به آن داده میشود و تخصیص منابع بیشتر به بخشهایی صورت میگیرد که بلافاصله بازده اقتصادی دارند. این ذهنیت منجر به تداوم کمتوجهی به ارزش واقعی خدمات منابع طبیعی شده است. یکی دیگر از عوامل مؤثر، نبود سازوکار دفاع صنفی منسجم و تشکلهای قدرتمند در میان کارکنان این سازمان است. برخلاف وزارتخانههایی مانند آموزش و پرورش یا وزارت بهداشت که دارای انجمنها و اتحادیههای رسمی برای مطالبه حقوق کارکنان خود هستند، بدنه منابع طبیعی تاکنون صدای واحد و قدرتمندی در فرآیند تصمیمسازی و بودجهریزی نداشته است. این ضعف موجب شده درخواستهای اصلاح نظام پرداخت یا اجرای بندهای حمایتی به ندرت در سطح ملی مورد توجه قرار گیرد. افزون بر این، طرح طبقهبندی مشاغل منابع طبیعی که هدف آن ارتقای جایگاه حرفهای و افزایش حقوق کارکنان بود، طی سالهای گذشته یا اجرا نشده است یا تنها بهصورت محدود در برخی بخشها اجرا گردیده و همچنان بسیاری از ردههای تخصصی در جدول عمومی خدمات کشوری باقی ماندهاند. در نتیجه، کارکنان این سازمان با وجود مأموریتهای پرخطر و خدمت در محیطهای طبیعی گسترده و دشوار، دریافتیهایی بهمراتب کمتر از کارکنان سازمانهای همتراز دارند. محدودیتهای بودجه مأموریت، نبود فوقالعادههای مرتبط با سختی کار، و هزینههای بالای زندگی، فشار معیشتی زیادی بر این قشر تحمیل کرده است. همه این عوامل در نهایت سبب شده است که انگیزه کاری، بهرهوری و پایداری نیروهای متخصص در این حوزه کاهش یابد و بخشی از نیروهای باتجربه سازمان به دلیل ناتوانی مالی ناچار به ترک خدمت یا جستوجوی موقعیتهای شغلی بهتر شوند. پایین بودن حقوق کارکنان منابع طبیعی نه فقط یک موضوع صنفی بلکه عاملی تهدیدکننده برای امنیت زیستی، غذایی و توسعه پایدار کشور است، چرا که اجرای صحیح مأموریتهای این سازمان نقش مستقیمی در حفظ پوشش گیاهی، کنترل فرسایش خاک، تغذیه آبهای زیرزمینی و پیشگیری از بیابانزایی دارد. ادامه این وضعیت میتواند بر کارآمدی طرحهای آبخیزداری و احیای جنگلها و مراتع تأثیر منفی گذاشته و موجب تشدید آسیبهای زیستمحیطی و اقتصادی گردد. اصلاح این روند مستلزم اراده حاکمیتی و بازنگری جدی در ساختار پرداختهاست تا ارزش واقعی خدمات منابع طبیعی در نظام بودجهای کشور منعکس شود و زمینه ارتقای معیشت و انگیزه کارکنان فراهم آید.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
تحلیلی بر ابعاد بودجهای، سازمانی و صنفی
✍️ترحم بهزاد کارشناس منابع طبیعی
در سالهای اخیر موضوع پایین بودن حقوق و مزایای کارکنان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور نسبت به سایر دستگاههای اجرایی به یکی از چالشهای جدی این مجموعه بدل شده است. این مسئله ریشهای و چندبعدی است و از ساختارهای بودجهای، قانونی و مدیریتی ناشی میشود. از آنجا که این سازمان زیرمجموعهای از وزارت جهاد کشاورزی است، در نظام پرداخت کشوری از جایگاه مستقل برخوردار نیست و بودجه اختصاصی محدودی دارد. همین وابستگی و فقدان استقلال مالی باعث شده است که اعتبارات حقوقی کارکنان آن در ردیفهای عمومی وزارت جهاد کشاورزی منظور شود و امکان پیشبینی فوقالعادههای خاص برای نیروهای میدانی یا کارشناسان عملیاتی فراهم نباشد. در نتیجه، اغلب کارکنان این سازمان از امتیازات فوقالعاده سختی کار، بدی آبوهوا و فوقالعاده ویژه، بهرهمند نیستند. مأموریتهای دشوار، خطرات محیطی، حضور در مناطق کوهستانی، کویری و دورافتاده، و شرایط آبوهوایی سخت در جدول حقوق رسمی آنان انعکاس نداشته و با مشاغل اداری در مناطق شهری هم تراز محسوب میشود.
از طرف دیگر، مأموریتهای این سازمان برخلاف نهادهای درآمدزا مانند نفت، مالیات یا گمرک، ماهیت درآمدزایی مستقیم ندارد و فعالیتهای آن در قالب حفظ و توسعه منابع طبیعی، امری بلندمدت و غیرمالی به شمار میرود. به همین دلیل در مراحل تدوین بودجه سالانه، اولویت کمتری به آن داده میشود و تخصیص منابع بیشتر به بخشهایی صورت میگیرد که بلافاصله بازده اقتصادی دارند. این ذهنیت منجر به تداوم کمتوجهی به ارزش واقعی خدمات منابع طبیعی شده است. یکی دیگر از عوامل مؤثر، نبود سازوکار دفاع صنفی منسجم و تشکلهای قدرتمند در میان کارکنان این سازمان است. برخلاف وزارتخانههایی مانند آموزش و پرورش یا وزارت بهداشت که دارای انجمنها و اتحادیههای رسمی برای مطالبه حقوق کارکنان خود هستند، بدنه منابع طبیعی تاکنون صدای واحد و قدرتمندی در فرآیند تصمیمسازی و بودجهریزی نداشته است. این ضعف موجب شده درخواستهای اصلاح نظام پرداخت یا اجرای بندهای حمایتی به ندرت در سطح ملی مورد توجه قرار گیرد. افزون بر این، طرح طبقهبندی مشاغل منابع طبیعی که هدف آن ارتقای جایگاه حرفهای و افزایش حقوق کارکنان بود، طی سالهای گذشته یا اجرا نشده است یا تنها بهصورت محدود در برخی بخشها اجرا گردیده و همچنان بسیاری از ردههای تخصصی در جدول عمومی خدمات کشوری باقی ماندهاند. در نتیجه، کارکنان این سازمان با وجود مأموریتهای پرخطر و خدمت در محیطهای طبیعی گسترده و دشوار، دریافتیهایی بهمراتب کمتر از کارکنان سازمانهای همتراز دارند. محدودیتهای بودجه مأموریت، نبود فوقالعادههای مرتبط با سختی کار، و هزینههای بالای زندگی، فشار معیشتی زیادی بر این قشر تحمیل کرده است. همه این عوامل در نهایت سبب شده است که انگیزه کاری، بهرهوری و پایداری نیروهای متخصص در این حوزه کاهش یابد و بخشی از نیروهای باتجربه سازمان به دلیل ناتوانی مالی ناچار به ترک خدمت یا جستوجوی موقعیتهای شغلی بهتر شوند. پایین بودن حقوق کارکنان منابع طبیعی نه فقط یک موضوع صنفی بلکه عاملی تهدیدکننده برای امنیت زیستی، غذایی و توسعه پایدار کشور است، چرا که اجرای صحیح مأموریتهای این سازمان نقش مستقیمی در حفظ پوشش گیاهی، کنترل فرسایش خاک، تغذیه آبهای زیرزمینی و پیشگیری از بیابانزایی دارد. ادامه این وضعیت میتواند بر کارآمدی طرحهای آبخیزداری و احیای جنگلها و مراتع تأثیر منفی گذاشته و موجب تشدید آسیبهای زیستمحیطی و اقتصادی گردد. اصلاح این روند مستلزم اراده حاکمیتی و بازنگری جدی در ساختار پرداختهاست تا ارزش واقعی خدمات منابع طبیعی در نظام بودجهای کشور منعکس شود و زمینه ارتقای معیشت و انگیزه کارکنان فراهم آید.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
سفر مدیران سازمان محیط زیست با کشتی کروز، از پکن تا ریو
این سفرها چه دستاوردی برای ایران و محیط زیست دارد؟
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
این سفرها چه دستاوردی برای ایران و محیط زیست دارد؟
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پزشکیان:
نهاد ریاستجمهوری ۴ هزار نیرو دارد؛ باور کنید ۴۰۰ نفر باشد بهتر از اینها کار میکنند.
#پی_نوشت : آقای رئیس جمهور ، لطفاً چابک سازی را از خودتان آغاز کنید.
ما برای حفظ آب و خاک کشور کمبود نیرو و اعتبار داریم.
مگر اینکه بخواهید همین یه قطره آبی هم که داخل زمین می کنیم بی خیال شویم.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
نهاد ریاستجمهوری ۴ هزار نیرو دارد؛ باور کنید ۴۰۰ نفر باشد بهتر از اینها کار میکنند.
#پی_نوشت : آقای رئیس جمهور ، لطفاً چابک سازی را از خودتان آغاز کنید.
ما برای حفظ آب و خاک کشور کمبود نیرو و اعتبار داریم.
مگر اینکه بخواهید همین یه قطره آبی هم که داخل زمین می کنیم بی خیال شویم.
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
📚زندگی!!!
شبی در خلوت تنهایی، میان خواب و بیداری، روح مرا شوق دانستن فرا گرفت. از بزرگان ادب و اندیشه پرسیدم: "زندگی چیست؟"
خیام خندید و گفت: نسیمیست میان دو نیستی، بنوش پیش از آنکه بگذرد.
فردوسی بانگ زد: میدانِ نبرد است، برای پاسداری از خاک جاویدانی به نام میهن و نیکنامی و خردورزی.
مولانا گفت: رقصِ آفرینش است، اگر دل بلرزد.
حافظ آرام در گوشم گفت: زندگی لحظهایست میان باده و بیداری، میان غم و شادی، فرصتی کوتاه برای رندی و پیوند زدن میان شیرینی و تلخی هستی.
سعدی گفت: مدرسهی صبر و مهر است، اگر شاگردِ دل باشی.
شمس گفت: آتشی است که اگر نسوزی، نمیتابی.
عطار آهی کشید: سفری است از خود تا خدا، و بازگشتی بیپایان.
نظامی گفت: کاروانیست گذرا، تنها آنان که در راه عشق و دانایی گام برمیدارند، از این گذرگاه نامی جاودان میبرند.
صادق هدایت گفت: چراغیست لرزان در اتاقی تاریک، که هر لحظه ممکن است خاموش شود، اما انسان با وسواس و ناامیدی، همچنان نگاهش میکند.
سهراب گفت: شستنِ چشم است در آبِ حضور.
فروغ گفت: تولدی دیگر است، هر صبح که بیدار میشوی.
شاملو گفت: زندگی فرصت کوتاهی ست برای دوست داشتن و مبارزه کردن برای انسان بودن و آزاد زیستن.
سیمین دانشور گفت: شعلهایست که در سردترین شبها باید زنده نگهش داشت.
ابتهاج گفت: سایهای است که با نور معنا میگیرد.
عباس معروفی گفت: تردیدیست که به یقین نمیرسد، اما راه میسازد.
شجریان گفت: نغمهای میان درد و امید، میان “بیا تا گل برافشانیم” و “مرغ سحر ناله سر کن.” زندگی یعنی آوازِ ماندن در جهانی که بیصدا شدن آسان است و فریاد زدن هزینههای سنگین دارد.
محمود دولتآبادی گفت: زندگی یعنی رنج، یعنی ایستادن در برابر باد، با دستان خالی، اما دلی پر از حرمت انسان.
بیضایی گفت: صحنهای است، که در آن باید نقشِ خود را کشف کرد.
احمد محمود گفت: زندگی یعنی ایستادن در میان باد و باران تلخیها، با امیدی که شاید هیچ کس جز خودت نمیتواند حفظش کند.
مسعود کیمیایی گفت: زندگی یعنی ایستادن، حتی وقتی سقوط حتمیست؛ یعنی حفظ مرام و معرفت، در جهانی که همه اهل معاملهاند.
و من، در میانِ این همه صدا و نوا، دریافتم که زندگی: "سفری کوتاه میان نخستین نفسِ حیرت و آخرین نگاهِ عشق."
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃
شبی در خلوت تنهایی، میان خواب و بیداری، روح مرا شوق دانستن فرا گرفت. از بزرگان ادب و اندیشه پرسیدم: "زندگی چیست؟"
خیام خندید و گفت: نسیمیست میان دو نیستی، بنوش پیش از آنکه بگذرد.
فردوسی بانگ زد: میدانِ نبرد است، برای پاسداری از خاک جاویدانی به نام میهن و نیکنامی و خردورزی.
مولانا گفت: رقصِ آفرینش است، اگر دل بلرزد.
حافظ آرام در گوشم گفت: زندگی لحظهایست میان باده و بیداری، میان غم و شادی، فرصتی کوتاه برای رندی و پیوند زدن میان شیرینی و تلخی هستی.
سعدی گفت: مدرسهی صبر و مهر است، اگر شاگردِ دل باشی.
شمس گفت: آتشی است که اگر نسوزی، نمیتابی.
عطار آهی کشید: سفری است از خود تا خدا، و بازگشتی بیپایان.
نظامی گفت: کاروانیست گذرا، تنها آنان که در راه عشق و دانایی گام برمیدارند، از این گذرگاه نامی جاودان میبرند.
صادق هدایت گفت: چراغیست لرزان در اتاقی تاریک، که هر لحظه ممکن است خاموش شود، اما انسان با وسواس و ناامیدی، همچنان نگاهش میکند.
سهراب گفت: شستنِ چشم است در آبِ حضور.
فروغ گفت: تولدی دیگر است، هر صبح که بیدار میشوی.
شاملو گفت: زندگی فرصت کوتاهی ست برای دوست داشتن و مبارزه کردن برای انسان بودن و آزاد زیستن.
سیمین دانشور گفت: شعلهایست که در سردترین شبها باید زنده نگهش داشت.
ابتهاج گفت: سایهای است که با نور معنا میگیرد.
عباس معروفی گفت: تردیدیست که به یقین نمیرسد، اما راه میسازد.
شجریان گفت: نغمهای میان درد و امید، میان “بیا تا گل برافشانیم” و “مرغ سحر ناله سر کن.” زندگی یعنی آوازِ ماندن در جهانی که بیصدا شدن آسان است و فریاد زدن هزینههای سنگین دارد.
محمود دولتآبادی گفت: زندگی یعنی رنج، یعنی ایستادن در برابر باد، با دستان خالی، اما دلی پر از حرمت انسان.
بیضایی گفت: صحنهای است، که در آن باید نقشِ خود را کشف کرد.
احمد محمود گفت: زندگی یعنی ایستادن در میان باد و باران تلخیها، با امیدی که شاید هیچ کس جز خودت نمیتواند حفظش کند.
مسعود کیمیایی گفت: زندگی یعنی ایستادن، حتی وقتی سقوط حتمیست؛ یعنی حفظ مرام و معرفت، در جهانی که همه اهل معاملهاند.
و من، در میانِ این همه صدا و نوا، دریافتم که زندگی: "سفری کوتاه میان نخستین نفسِ حیرت و آخرین نگاهِ عشق."
@Sabzpress
🍃🍃🍃🍃🍃