🎄Дорогие друзья!
Уважаемые партнеры и коллеги!

❄️Команда НАУРР поздравляет вас с наступающими праздниками!

Мы искренне благодарим всех, кто в 2025-м вносил свой вклад в общее дело, поддерживал развитие технологий
в России, делился крутыми идеями и бесценным опытом. Благодаря вам наша сфера растет уверенно, стабильно
и в правильном направлении!
Пусть праздники пройдут для вас пройдут для вас в теплой компании друзей, родных и любимых самым приятным и умиротворяющим образом.

❄️Пусть в ваших домах царит чувство безопасности, уют, разговоры по душам и ощущение, что впереди год, который принесет множество радости и успехов. И, конечно же, мы желаем вам спокойствия, здоровья и неизменной уверенности
в завтрашнем дне!

💛 Голосовать за канал
🦾 НАУРР. Роботизация и роботы
✅Присоединяйтесь к НАУРР в MAX

❄️Ходят легенды, что у большинства людей новогодние выходные проходят примерно одинаково.
Проверим?

Что из списка вы уже сделали?

💛 Голосовать за канал
🦾 НАУРР. Роботизация и роботы
✅Присоединяйтесь к НАУРР в MAX

🎄Разомнемся? Подготовили для Вас кроссворд с терминами ИИ, робототехники и мехатроники. Вопросы в первом комментарии к этому посту

Пишите свои версии в комментариях, а 8 января мы опубликуем ответы

💛 Голосовать за канал
🦾 НАУРР. Роботизация и роботы
✅Присоединяйтесь к НАУРР в MAX

Вот и ответы на вопросы из кроссворда

Все угадали?

💛 Голосовать за канал
🦾 НАУРР. Роботизация и роботы
✅Присоединяйтесь к НАУРР в MAX

🤖«Робот = 1 МРОТ»: новая стратегия от Госдумы России
 
В Госдуме определили ключевые механизмы для вхождения России в ТОП-25 стран по плотности роботизации. Основная цель — внедрение автоматики для закрытия кадрового дефицита без создания социальной напряженности. Приоритетом является замещение рутинных операций на сложных участках производства и логистики при сохранении общей занятости.
Предложенные экономические и налоговые меры:
🟢Принцип «Робот = 1 МРОТ»: вычет одного минимального размера оплаты труда из налогооблагаемой базы фонда оплаты труда при внедрении робота.
🟢Налог на роботов: введение компенсационных платежей для восполнения бюджета при сокращении штатных единиц.
🟢Целевое перераспределение: направление прибыли от автоматизации на переобучение персонала по инженерно-техническим специальностям.
Системные барьеры для массового внедрения:
🟢 Дефицит кадров: текущая нехватка профильных специалистов и управленцев в сфере робототехники оценивается в 60 тысяч человек.
🟢 Рыночные ограничения: высокая стоимость инвестиционных ресурсов, малый объем внутреннего рынка и отсутствие серийного производства отечественных компонентов.
🟢Модель внедрения: преобладание точечных решений ради сиюминутной выгоды вместо комплексного перестроения производственных цепочек.

Профсоюзы и профильные ведомства инициируют создание рабочей группы (с участием Минэкономразвития и Минтруда) для разработки этического кодекса и отраслевых регламентов. Опыт таких крупных игроков, как Wildberries, показывает, что автоматизация более 130 складов не сокращает персонал, а перенаправляет его на решение аналитических и творческих задач, повышая общую производительность системы.

💬Что думаете по поводу предложенных нововведений?

💛 Голосовать за канал
🦾 НАУРР. Роботизация и роботы
✅Присоединяйтесь к НАУРР в MAX