❗️ РТФ начинает работу в Пермском крае — стань частью команды
 
Надоела несправедливость, произвол начальства? Замучило постоянное чувство безысходности? Хочешь перемен и ищешь единомышленников?

Присоединяйся к работе РТФ в Пермском крае!

🔵 Вместе станем помогать в организации рабочих коллективов. Поможем неравнодушным гражданам в самоорганизации для решения проблем города и общества.

Если ты готов тратить часть свободного времени на общее дело и не боишься трудностей — подай заявку на участие в проекте «Организация региональной ячейки».

Требования к кандидатам:

🔘 знание ПК;
🔘 ответственность и дисциплинированность;
🔘 интерес к трудовому законодательству;
🔘 умение работать в коллективе;
🔘 тяга к знаниям и самообучению.

Но! Требования условны. Они зависят от работы, которую вам поручат.

Чем предстоит заниматься:

🔘 освещать трудовые конфликты в Перми и крае;
🔘 писать тексты и готовить информационные материалы;
🔘 искать и устанавливать контакт с заинтересованными трудящимися;
🔘 встречаться и общаться с гражданами.

Присоединяйтесь! Справедливость начинается здесь!

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

🔵 Метро — стабильность. Метро — удобство.
Но вот с зарплатой - сплошное жлобство...

Узнали? Согласны?

📼 Для тех, кто соединяет нас с городом, неизвестный (пока) автор дропнул новый трек. Прямо на почту rabkor@rotfront.org.

Вместе двигаемся в ритме города. Под вашу музыку, дорогие читатели!

Есть чем поделиться? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#чтопослушать

💶 Российско-индийский форум «Взаимная эффективность»: как продать соотечественников за миску риса
 
На форуме «TIME: Россия – Индия. Взаимная эффективность» в Казани рекрутеры делились «успешным» опытом привлечения индийской рабочей силы в Татарстан. 
 
Были и жалобы: работодатели вынуждены сталкиваться с культурными особенностями индийских рабочих и как-то под них подстраиваться: строить молельные дома, готовить национальные блюда.
 
Руководитель индийской рекрутинговой конторы успокаивал:
 
🔵 Главное — наши люди работают по 12 часов в смену и 72 в неделю, проявляют гибкость и готовы адаптироваться к любым условиям, кроме «не своей» еды».
 
Продать «партнёрам» своего соотечественника подешевле — это, кажется, любимое развлечение атлантов всех национальностей.
 
Уважаемые индийские рабочие! В следующий раз, когда вам будут рассказывать о единстве нации и призывать совершить что-либо ради «общей цели», вспоминайте слова вашего соотечественника. 
 
🔵 Помните: у рабочего есть один надёжный союзник — такой же рабочий. И национальность здесь ни при чём.
 
Подписывайтесь на РТФ
#новости

📆 11 октября — день рождения Уралвагонзавода

Весной 1931 г. было решено создать в Нижнем Тагиле вагонный завод. Проектировался он по инновационной схеме поточно-конвейерного производства.

С 1936 г. по 1941 г. один Уралвагонзавод (УВЗ) выпустил 35,5 тыс. вагонов. За две первые пятилетки все вагонные заводы страны произвели меньше, чем один УВЗ.

Благодаря ему обеспечивалась бесперебойная работа кровеносной системы страны — железнодорожного транспорта.

В военные годы УВЗ стал кузницей Победы. В августе 1941 он был объединён с 13 эвакуированными предприятиями и образовал завод № 183.

За годы войны он выпустил 30 тыс. танков Т-34. Это сравнимо с числом танков, произведённых Третьим Рейхом.

После войны УВЗ вернулся к гражданской продукции.

Он выполнял заказы не только ВПК, но и сельхоз-сектора, строительного и многих других. В 50-е годы стал производить танки новых поколений.

С распадом Союза страна могла лишиться УВЗ.

Лозунг Чубайса (глава комитета по управлению госимуществом): «Завод продать. Танки мы купим». Но начальство решило, что танки им ещё пригодятся.

На тот момент на заводе работало 60 тыс. человек. От нищеты их спас только крупный заказ Минобороны.

🔵 Вот так завод, который сломил вермахт и спас народ от геноцида, в 90-е спасал регион от голода, организованного без единого выстрела.

Позднее, в 2007, ФГУП «Уралвагонзавод» преобразовали в ОАО по указу президента. В том же году был заключён контракт с РЖД.

В 2009 контракт был почти выполнен. Но сам УВЗ находился на грани дефолта, так как РЖД был его единственным покупателем и мог диктовать свои условия.

Финансовые проблемы дошли до пика в 2016 году. Тогда Альфа-Банк подал иск о банкротстве УВЗ в связи с долгом в 7,3 млрд рублей.

Но государство пришло на помощь «эффективным» собственникам. Спустя пару месяцев президент подписал указ о передаче предприятия госкорпорации «Ростех».

Оставшийся долг был погашен Газпромбанком. На тот момент государство контролировало 30% акций Газпромбанка.

2025 год: Уралвагонзавод переходит на четырёхдневку. Причина — сокращение спроса. Пока только на гражданскую продукцию.

❔ Но что станет с заводом, когда закончится гособоронзаказ?

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

⚡ ПВЗ Wildberries затопила канализация. Убирать нечистоты сотрудники отказались

ПВЗ затопило сточными водами.
Работники пытались спасти товар, поднимали коробки на стеллажи и одновременно вызывали аварийную службу.

🔵 Водоканал ждали 3 часа. У нас вода хлестала из трубы. С нечистотами и без. Как будто кто-то кран открыл на полную мощь».

Но, несмотря на затопление и сильный запах, руководство потребовало открыть пункт выдачи.

🔵 Руководитель нам говорит: убирайте воду и открывайте ПВЗ. Ага, сейчас. Мы ответили, что не будем это убирать — пусть клининг вызывают», — написали работники.

Очевидцы отмечают, что во время инцидента в помещении стоял сильный запах, и сотрудники вместе с представителями Водоканала были вынуждены выйти на улицу, чтобы «отдышаться». При этом, по их словам, клиенты продолжали приходить и спрашивать, можно ли получить заказы.

🔵 От Редакции

Требовать от людей работать среди нечистот — это нарушение элементарных санитарных норм и человеческого достоинства. Вы — не расходный материал, и не обязаны терпеть произвол руководства.

Пора объединяться, чтобы защищать свои права и добиваться безопасных условий труда.

Если вам нужна помощь — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

📆 12 октября — День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности

Отмечается во второе воскресенье октября с 1999 года.

Сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность — это основа нашего жизнеобеспечения.

Древние охотники и собиратели вели присваивающее хозяйство. То есть довольствовались лишь тем, что сумеют взять у природы в готовом виде. Научившись производить то, что нужно для жизни, люди перешли от присваивающего хозяйства к производящей экономике.

Этот процесс назвали Неолитической революцией. С неё началось развитие сельского хозяйства. И до сих пор оно обеспечивает нас самым необходимым — продуктами питания.

Перерабатывающая промышленность — это создание из сырья всего остального, что необходимо человеку. К ней относятся лёгкая промышленность, металлургия, машиностроение, пищевая, химическая промышленность, энергетика, деревообработка и т.д.

🔵 Сегодня в этих, как и в других отраслях, общая проблема — не хватает кадров. Например, в 2023 году дефицит в сельском хозяйстве составлял 240 тыс. человек.

Контролирующий акционер АО «Агрокомплекс» Александр Николаевич Ткачёв понимает, в чём суть, но не видит путей решения:

🔵 Нужно платить 150 тыс. руб. доярке, чтобы она осталась. Чтобы молодая девушка, закончив школу, потом ПТУ, вернулась на ферму. У нас нет этих средств. И, наверное, в ближайшее время не будет».

С ним не согласен президент Ассоциации садоводов России Игорь Муханин. Он считает, что решить проблему можно:

🔵 У Ткачёва и «Агрокомплекса» миллиардные обороты. Он может платить любую зарплату, какую захочет».

Действительно, чистая прибыль АО «Агрокомплекс» за 2023 год составила 13,9 млрд руб. Значит, деньги всё-таки есть?

🔵 Тем не менее, сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность работают. Благодаря тем самым людям, для которых у господина Ткачёва и подобных ему «денег нет».

С праздником вас, уважаемые Труженики! Спасибо за ваш труд!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

💬 О махинациях повышении зарплат учителям #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Итак, как можно повысить зарплаты учителям, не привлекая внимания санитаров?

Можно повысить оклад в полтора раза. Хорошее решение? Да, для первого шага вполне себе.

Можно вернуть премии и 13-ю зарплату. Тоже неплохой вариант.

❔ А как сделать так, чтобы сильно не тратиться, но при этом показать, что оклад теперь больше МРОТ?

Как минимум, в гарантированную часть зарплаты можно засунуть все ключевые выплаты (оклад, сельскую надбавку, инновации, проверку тетрадей, надбавка за напряжённый труд). И вот, пожалуйста, мы получаем повышение оклада, но сохранение зарплаты на том же уровне.

Постойте, ведь оклад повысили? Ну да. План-капкан».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

❔ Школьный учебник «Логика» 1954 года — это мощное оружие против обмана трудящихся

Изучив эту книгу, вы начнёте замечать любимые приёмы манипуляторов: подмену тезиса, передёргивание фактов, ложные выводы.

И вас будет уже не так просто обмануть.

🔵 Учитесь сами и учите своих детей.

Подписывайтесь на РТФ
#чтопочитать