РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
23.8K subscribers
8.94K photos
1.02K videos
56 files
11.8K links
Отстаиваем права трудящихся.

Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: t.me/rtf_legal_bot

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects
Download Telegram
Поедем в таксо

Некоторое время назад по городу были развешаны билборды с вызывающе броским слоганом: «В среднем таксист отдыхает, когда захочет».

Для оценки реального положения дел в обществе, такие понятия, как средний отдых и средняя зарплата это всё равно, что средняя температура по больнице, где кто-то в морге остывает, а кто-то кресло главврача нагрел (хотя, примерно так и выглядит неравенство сегодня в мире).

В интернете полно информации именно о средней зарплате, и даже встречаются неплохие варианты в 180 тысяч рублей или даже 200. Хотя, куда таксистам до курьеров, которым обещают по 300 тысяч в месяц?

Примечательно, что в 2024 году Яндекс, крупнейший агрегатор, предупреждал о критической нехватке водителей. Как же возникло это противоречие: вроде бы обещают платить прилично, а очередь за забором не выстраивается?

Есть высокая зарплата в объявлениях, но есть и совсем нерадужные отзывы о реальном заработке, о режиме труда и отдыхе. Например, на начало 2025 года таксист в Москве зарабатывал 60-100 тыс. руб. в месяц. Как же так?

Большинство таксистов оформлены как самозанятые. А для налоговой — все они богачи, если судить по их приходам и отчислениям. Для примера возьмем тариф «Комфорт» и доход самозанятого таксиста в целых 300 тысяч рублей в месяц. График работы 6/1 или 25 рабочих дней. Усредненные расходы в рублях за месяц:

12000 — 4% налог на самозанятого
75000 — 25% комиссия агрегатора
41000 — бензин
85500 — аренда машины (2850 в день)
37500 — питание

На руках остается всего 49000 рублей! Налоги, комиссия и аренда, как вампиры, высасывают почти 60% от того, что приходит на счет таксисту. Но еще бензин, квартплата, питание, одежда и так далее, всё то, что включает в себя такое понятие, как воспроизводство рабочей силы.

Это без учета штрафов за нарушения ПДД, незамерзайки, мойки, но и без чаевых. Если не связываться с арендой, то нужно иметь стартовый капитал в виде собственного автомобиля, считать расходы на страховки, регулярные ТО, расходники и амортизацию. А при внеплановом ремонте или ДТП вы сразу остаетесь без средств производства.

Вполне очевидно, что такое соотношение потенциального дохода и фактических затрат сразу же ставит водителя в положение догоняющего. Всех водителей. А отдыхать, когда захочет, может только тот, у кого желания, совпадают с возможностями. Но по факту, если ты на арендной машине, то проснулся — и уже должен.

И вот эти «догоняющие» вынуждены, выходя на дорогу, включаться в гонку за заказами. А поскольку ПДД для всех одинаковы, то единственный способ не проиграть — это различные лазейки в работе сервиса, ночные смены и общее время нахождения за рулём. Но победитель всё равно уже известен, и он находится не среди водителей.

Победитель получает всё: и плату за аренду автомобиля, и процент с каждого заказа, и в придачу свободное время и здоровье водителей. А когда же в среднем отдыхать? У таксистов есть еженедельный показатель, как средний доход за час. Также указывается, какой процент от всех водителей зарабатывает столько же. И вот московский пример за май:

1280 р/час — вы в числе 2% водителей вашего города, с самым высоким доходом.

Чтобы получить 300 тысяч рублей в месяц (или 50 тысяч на руки), даже самым лучшим водителям нужно по 9 часов 25 дней проводить за рулем. А что остальные 98%? Не удивительно, что многие водители работают по 12 и даже 14 часов в день без выходных. Несложно прикинуть, сколько в среднем остается времени на восстановление сил. А еще любой отпуск и больничный у самозанятого только за свой счет.

И кто-то скажет, уводя разговор в сторону, что услуги таксистов, как и курьеров, не нужны. Ну, так будьте верны этой позиции до конца — откажитесь от всей инфраструктуры и сферы услуг, облегчающих жизнь современному человеку, и вперёд — в зияющее средневековье!

Не думали ли вы, что отказываться следует не от удобства, а от причин, вынуждающих вас экономить на повышении уровня жизни? Не думали ли вы, что лучше не искать оправдание тому, что нет денег на всё это, постоянно выбирая меньшее из зол, а что необходимо с этим злом бороться?

Подписаться на канал
🔥158👍36💯1810👎2
Каждый работник должен твёрдо знать: когда тебе говорят, что «денег нет», это значит, что их нет для тебя. Себе же начальство деньги всегда найдёт.

Директор одного из МУПов Новокуйбышевска Самарской обл. за 8 лет выписал себе премий на 3,6 млн руб.

Но, может, уважаемый человек просто так хорошо работал?

Следствием установалено, что выплаты производились без учёта финансового состояния предприятия и реальных результатов его деятельности, что ставит под сомнение добросовестность управленческих решений директора.

Директор МУП обвиняется по статье 159 УК РФ «Мошенничество в особо крупном размере». Уголовное дело направлено в суд.

В случае признания виновным экс-директору грозит лишение свободы на срок до 10 лет с выплатой крупного штрафа.

🔵 Вспомните эту историю, когда вам в очередной раз расскажут, что «денег нет» и попросят «войти в положение».

Может, уже хватит?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😁136🔥75👍21💯113
Словосочетание «музейный сотрудник» в первую очередь ассоциируется с профессией экскурсовода. На самом деле разнообразной работы в музее гораздо больше.

💬 О том, что ждёт выпускника ВУЗа, решившего связать свою жизнь с музеями, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵Вариантов музейной работы много. Экскурсию сперва нужно подготовить. Коллекции укомплектовать, изучить и обеспечить им необходимые условия хранения. Все эти задачи решают разные специалисты. Кроме того, у большинства музеев есть свои библиотеки, pr-отделы, дизайнерские коллективы и прочее.

Подготовка музейных кадров ведётся в ВУЗах по направлению «Музеология и охрана объектов природного и культурного наследия».

🔵 Но если идёшь работать сразу после университета, тебя берут туда, где есть свободные места. И за них идёт конкуренция. Поэтому работу по своей специальности ты, скорее всего, не найдёшь.

Но в какой бы отдел тебя ни распределили, будь уверен, работы хватит.

Многие сотрудники музея остаются на работе допоздна или дорабатывают дома, чтобы успеть всё сделать в срок. Фактический рабочий день увеличивается, а оплата остаётся прежней.

Работа существенно затрудняется бумажной волокитой. Ведь большая часть документооборота в музеях до сих пор осуществляется «вживую». Приходится постоянно заполнять кипы бумаг.

И это проблема всей российской музейной системы. В некоторых странах для ускорения процесса используют специальные компьютерные программы. У нас их тоже пытаются внедрять, но пока не так активно, как хотелось бы.

Впрочем, креативных задач в музее тоже хватает. И многие из них порождаются недостатком бюджета. Например, чтобы красиво оформить выставку, работникам иногда приходится выкручиваться: покупать материалы за свои деньги или мастерить что-то из подручных средств.

У недофинансирования есть и серьёзные последствия.

Например, в музее, где я проходил практику, протекала крыша. Это большая проблема. Ведь всем экспонатам требуется определённый температурно-влажностный режим.

В общем, работа в музее непростая. Но зарплата, как правило, низкая. Даже высококвалифицированные специалисты редко получают больше 60-70 тысяч в месяц».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
#все_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍113🤬34😢18🔥114
Российские работодатели соревнуются друг с другом в предоставлении сотрудникам дополнительных выходных.

🌍 РЖД: дополнительные выходные на фоне снижения грузоперевозок. Чем недовольны сотрудники?

С июля сотрудников «попросили» брать по два отпускных дня в месяц за свой счёт. Это связано со снижением грузоперевозок.

Говорят, что это решение касается исключительно управленческого персонала и не затрагивает рабочих производственных профессий.

🔵 Однако с начала года в трудовую инспекцию Пермского края поступило шесть обращений от обслуживающего персонала РЖД. В основном они касались оплаты труда, привлечения к дисциплинарной ответственности, предоставления отпуска и условий охраны труда.

Проверки выявили многочисленные нарушения также в проведении медицинских осмотров, обучении работников по охране труда, выдаче средств индивидуальной защиты.

По результатам работодатели получили предостережения. А три структуры РЖД даже были оштрафованы на целых 300 тыс. руб.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬142👍20🔥9😢51
🌍 «Бесконечно повышать зарплаты невозможно».
Об основных тенденциях рынка труда

Эксперты отмечают, что «резкий подъём и хаотичный рост зарплат» в 2022–2024 годах закончился.

Наступило время иных тенденций на рынке труда.

Компании ищут способы делать больше с меньшими затратами.

Усиливается конкурентная среда среди работников. Рабочие места сокращаются. Количество резюме на площадках по поиску работы уменьшается.

Квалифицированных работников по-прежнему нужно удерживать в организации. Но работодатели стали более рационально подходить к этому процессу.

Для удержания лучших наметилась «новая эффективная тенденция». В качестве мотивации теперь предлагается не повышение зарплаты, а соцпакет.

А для более эффективного использования сотрудников компании прибегают к «трансформации ролей». Это когда вы работаете за себя, уволенного коллегу и того парня.

Активно помогает бизнесу и государство. Среди «полезных» инициатив эксперты выделяют:

🔘разрешение женщинам, находящимся в декрете или отпуске по уходу за ребёнком, официально работать и сохранять при этом пособие;
🔘привлечение пенсионеров и несовершеннолетних на временных и сезонных работах.

А ещё компании стараются не нанимать сотрудников на постоянной основе. Их привлекают для выполнения конкретных проектов.

Проектный метод позволяет привлекать к работе больше ИП и самозанятых. При этом можно отлично сэкономить на отпусках и больничных.

А вы заметили резкий подъём, хаотичный рост, гонку зарплат и эти бесконечные повышения?

Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍131🤬53💯408🔥3😁3
💬 О традиционной конференции, которую ежегодно проводит на заводе наш барин, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Основные тезисы конференции (со слов присутствовавших рабочих), озвученные многочтимым начальством:

Не увольняйтесь! Ведь средняя зарплата на заводе 89 тыс. руб.

🔵 Да-да, мы все помним про «голубцы» (для тех, кто не помнит: я ем капусту, а начальник — мясо. Но в среднем мы едим голубцы. — прим. Редакции)

Убытки предприятия за первое полугодие составили 3,3 млн руб. Однако, не пугайтесь! Были времена и похуже.

Численность персонала полностью покрывает необходимость в рабочей силе. Поэтому новых людей принимать не будем. Уволившихся «предателей» обратно принимать не будем тоже.

🔵 Звучит противоречиво. С одной стороны — людей хватает, а с другой — отток рабочей силы и запрещение начальством её восполнения.

Но необходимо обеспечить взаимозаменяемость рабочих.

🔵 Чтобы каждый мог заменить двух-трёх уволившихся за небольшую прибавку? Так можно доработаться до того, что на заводе останется 50 человек, работающих с немыслимой интенсивностью труда.

К 1 сентября будет подарок: по 5 тыс. руб.!

🔵 Посыпались крошечки с барского стола!

Огорчает здесь одно. Ни один из присутствующих примерно 150 человек не задал вопросов:

🔘 Как долго это будет продолжаться?
🔘 Как повлияет на зарплату такая «оптимизация»?
🔘 Каким образом мы обеспечим технологический процесс меньшим количеством рабочих? ... и т.д. и т.п.

Объяснить я это могу совершенно раздробленным коллективом с разными же взглядами. А эта раздробленность порождает у каждого «маленького человека» страх перед лицом барина».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍149🤬3115💯10🔥1
6 августа задержали владельца и гендиректора управляющей компании «УКИКО» Старокожева Виктора Матвеевича

Сообщается, что компания исправно присылала счета «за проведённые работы» жителям 588 домов Челябинской области, но не занималась их обслуживанием.

Возбуждено уголовное дело о мошенничестве.

Компания подозревается в незаконном присвоении более 1 млн. руб.

🔵 Интересно, что УК «УКИКО» зарегистрирована в Подмосковной Истре и в штате имеет одного человека — собственно, Виктора Матвеевича.

За два дня до задержания в мэрии так прокомментировали деятельность компании:

🔵 Компания активно набирает сотрудников: сантехников, разнорабочих, плотников. Куплен автомобиль, работает аварийная бригада. Все плановые совещания управления ЖКХ представители ООО «УКИКО» посещают регулярно. На аварийные заявки оперативно реагируют и занимаются текущими задачами. Для решения вопросов по текущему обслуживанию и содержанию домов проводят собрание собственников».

Тем временем граждане рекомендуют следственным органам проверить деятельность компании «УСТЭК»:

🔵 Зачем вообще передали все сети УСТЭК и теперь полгорода сидит без горячей воды по два месяца? Пусть отвечают те, кто принимал это решение, пусть всеми ими займётся генпрокуратура и СК. Такого беспредела в городе ещё никогда не было. Это преступление перед жителями Челябинска».

🔵 Пожалуйста, проверьте «УСТЭК». Они просто конкретно над нами издеваются. На месяц отключили воду, и фото выложили, что, якобы, ремонт делают. Трубы жёлтой краской побрызгали, чтоб не видно было, что они такие же старые».

🔵 Проверьте «УСТЭК»! Там такой масштаб, вы даже не представляете!».

Прислушаются ли следственные органы к гражданам, неизвестно. Но зима точно наступит по расписанию.

И что тогда ждёт жителей Челябинска?

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬164🤡179👍7🔥4
На четырёхдневную рабочую неделю переходит холдинг «ЦЕМРОС»

Это 18 цементных заводов и более 30-ти карьеров. В компании работает 13 тыс. сотрудников.

Руководство уведомило сотрудников о переходе на четырёхдневную рабочую неделю с 1 октября 2025 года.

Причина: падение спроса на отечественный цемент.

С одной стороны, из-за снижения темпов строительства жилья падает потребление цемента. В первом полугодии 2025 года потребление цемента снизилось на 8,6%, во втором квартале – на 10,5%. Ожидается, что до конца года падение составит не менее 13-15%.

С другой стороны, отечественный цемент вытесняет более дешёвая продукция из Белоруссии и Ирана.

При этом руководство холдинга считает переход на четырёхдневку временной мерой. И планирует вернуться к обычному режиму работы при восстановлении спроса.

Ранее было остановлено производство на входящем в холдинг Белгородском цементном заводе.

Однако сообщается, что завод является социально ответственным работодателем. Поэтому:

🔘 все сотрудники сохраняются в штате;
🔘 заработная плата и социальные гарантии продолжают действовать;
🔘 инвестиции в развитие и поддержку персонала будут сохранены.

Уважаемые сотрудники Белгородского цементного завода, как у вас с зарплатой и социальными гарантиями? Напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍107😱20🤬15🔥86😁3👎1
Петербургский тракторный завод — одно из старейших машиностроительных предприятий. Трактора завод производит с 1924 года.

Визитная карточка завода — трактор «Кировец». Его производят не только для России, но и на экспорт.

За 2024 год завод заключил 38 контрактов на поставку тракторов и запчастей к ним. В 2025 году заключено всего 4 контракта.

💬 О переходе завода на четырёхдневную неделю #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 На рынке сельхозтехники сейчас положение сложное. Это сказывается и на предприятии. Плановый заказ по сравнению с прошлым годом сократился на 30%. Сокращают складские запасы.

Начались скрытые сокращения персонала.

А с этой недели на заводе вводят четырёхдневку. Для всех, за исключением некоторых подразделений.

Те, кто пока остаётся на пятидневке, например, инженеры-конструкторы, на происходящее не реагируют».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢135👍25🤬15🔥123
📆 Хроника* трагедий на производстве в России за 11-20 июля 2025 г.

Позицию РТФ и «что делать» можно найти ЗДЕСЬ.
 
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
 
🔵 Строительство
12.07 Тамбов, рабочий ЗАО «Дорожно-строительное управление-2» почувствовал себя плохо и умер на работе
14.07 Гурьевск, со строительных лесов ЦРБ сорвался и получил травмы подросток
16.07 Архангельск, рабочий погиб под завалом при строительстве дома
17.07 Сахалинская обл., работника насмерть задавило грузом
17.07 Архангельская обл., при ремонте моста погиб рабочий
17.07 Калининградская обл., строитель получил травмы
17.07 Ленобласть, погиб 19-летний электромонтажник
18.07 Бугульма, рабочий погиб под колёсами погрузчика, выпав из кабины
18.07 Санкт-Петербург, на стройплощадке погиб монтажник
18.07 Санкт-Петербург, монтажник получил тяжёлые травмы
20.07 Ленобласть, в деревне Вартемяги при обрушении строящегося дома 2 рабочих погибли, один получил тяжёлые травмы

🔵Промышленность
10.07 Хабаровский край, на территории АО «Многовершинное» произошёл выброс цианосодержащей пульпы в реку Ул.
11.07 Кирово-Чепецк, один рабочий погиб, один получил тяжёлые травмы
15.07 Нижегородская обл., сотрудник завода умер на работе
16.07 Кубань, пожар в цеху по переработке шин
18.07 Иваново, 2 пожара: производственное здание и цех

🔵Транспорт
10.07 Водитель тягача умер за рулём на дороге Южно-Сахалинск – Холмск
10.07 Мурманск, работник получил травму во время ремонта техники в порту
11.07 Тюмень, сотрудник транспортной компании погиб, подкачивая шину
14.07 Дальний Восток, обнаружен пропавший вертолёт МИ-8, пассажиры и экипаж погибли
14.07 Смоленская обл., на ходу загорелся лесовоз
15.07 Тюменская обл., опрокинулся автобус, один пассажир погиб, ещё трое получили ранения
16.07 Чита-Хабаровск, при аварии погиб рабочий
17.07 Ростов, КамАЗ сбил насмерть троих дорожников на обочине

🔵Прочие отрасли
13.07 Екатеринбург, массовое отравление работников хлором в комплексе «Баден-Баден»
13.07 Москва, Большой цирк, акробат из Эфиопии упал с 6-метровой высоты
19.07 Чувашия, рабочий разбирал крышу, сорвался вниз и получил тяжёлые травмы

🔵В результате военных действий
11.07 Тула, во время ликвидации последствий атаки БПЛА погиб сотрудник МЧС
11.07 Липецкая обл., в результате падения БПЛА на территорию с/х предприятия один рабочий пострадал, один — погиб.
15.07 Липецкая обл., пожар на предприятии после падения БПЛА, один сотрудник получил ранение
15.07 Севастополь, два сотрудника МЧС погибли при разминировании

Подписывайтесь на РТФ
#сводки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢83🔥30🤬236