Трагедия произошла на территории трамвайного депо во время осмотра подвижного состава.
Мужчине было 56 лет. Водителем он проработал более 20 лет.
В Следственном комитете сообщили, что смерть наступила «по естественным причинам».
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2😢219🤬72🔥13😱6❤2🤡1
Смоленская обл. Семь работников ООО «Игоревский деревообрабатывающий комбинат» добились погашения многолетней задолженности по зарплате. Сумма задолженности составляла 1,33 млн руб. Борьба за выплаты продолжалась пять лет.
Нижегородская обл. Работники «Линдовской птицефабрики» пожаловались в СК на задержку зарплаты. Сотрудники сообщили, что работодатель не выплачивает зарплату с мая 2025 года. Неоднократные обращения к руководству птицефабрики не помогли.
Астрахань. Сотрудники дома ребёнка «Капелька» обратились в СМИ. Дом ребёнка закрывают на простой, а персоналу предлагают работать за 2/3 от оклада. Для многих заработок будет составлять 3 тыс. руб./мес.
Нижегородская обл. Сотрудники Почты России обратились в СМИ с жалобой на принуждение к увольнению. Вместо сокращения со всеми положенными выплатами руководство предложило им уйти по соглашению сторон. Они отказались. Тогда их заставили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому их рабочее место находится в Нижнем Новгороде.
Молдова. Союз адвокатов Молдовы прекратил всеобщую забастовку после того, как президент Майя Санду направила спорный закон о реформе адвокатуры обратно в парламент на пересмотр.
Турция. Эрдоган спецуказом отложил забастовку шахтёров из-за «угрозы национальной безопасности»
Нигерия. Медсёстры, входящие в Национальную ассоциацию медсестёр и акушерок Нигерии (NANNM), начали предупредительную забастовку. Требования: увеличение надбавок, массовый найм специалистов и создание департамента сестринского дела в министерстве здравоохранения.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥130👍30❤12🤡1
Корпорация занимается системами связи и радиоприборами. А еще занималась благотворительностью на заре своего существования.
В 2022 году благотворительность внезапно вернулась. Компания стала заниматься двумя общественно полезными вещами: вещами: помогать детям и собирать крышечки.
Была обновлена детская площадка психоневрологического дома ребёнка №6: компания вложила деньги и организовала субботники.
В 2023 году благотворительность усилилась.
Постов помощи в телеграм-канале стало в четыре раза больше. Втрое выросло число почётных грамот и благодарностей.
Правда, грамоты и благодарности почему-то стал получать лично хозяин ООО «Корпорация Тира» (а также ООО «Тира») Савелий Маркович Житомирский. Социально-ответственный бизнесмен получил даже почётную грамоту Промышленного Совета Санкт-Петербурга и звание «почётный судостроитель».
Однако деятельностью ООО «Тира» почему-то заинтересовалась прокуратуры. В том же 2022 на неё было заведено дело за поставку радиоэлектронного оборудования государству по завышенным ценам.
Зачем существуют компании с одинаковым наименованием?
Продолжение следует...
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯100🤬32👍18❤4
Forwarded from Портрет человека
Поедем в таксо
Некоторое время назад по городу были развешаны билборды с вызывающе броским слоганом: «В среднем таксист отдыхает, когда захочет».
Для оценки реального положения дел в обществе, такие понятия, как средний отдых и средняя зарплата это всё равно, что средняя температура по больнице, где кто-то в морге остывает, а кто-то кресло главврача нагрел (хотя, примерно так и выглядит неравенство сегодня в мире).
В интернете полно информации именно о средней зарплате, и даже встречаются неплохие варианты в 180 тысяч рублей или даже 200. Хотя, куда таксистам до курьеров, которым обещают по 300 тысяч в месяц?
Примечательно, что в 2024 году Яндекс, крупнейший агрегатор, предупреждал о критической нехватке водителей. Как же возникло это противоречие: вроде бы обещают платить прилично, а очередь за забором не выстраивается?
Есть высокая зарплата в объявлениях, но есть и совсем нерадужные отзывы о реальном заработке, о режиме труда и отдыхе. Например, на начало 2025 года таксист в Москве зарабатывал 60-100 тыс. руб. в месяц. Как же так?
Большинство таксистов оформлены как самозанятые. А для налоговой — все они богачи, если судить по их приходам и отчислениям. Для примера возьмем тариф «Комфорт» и доход самозанятого таксиста в целых 300 тысяч рублей в месяц. График работы 6/1 или 25 рабочих дней. Усредненные расходы в рублях за месяц:
12000 — 4% налог на самозанятого
75000 — 25% комиссия агрегатора
41000 — бензин
85500 — аренда машины (2850 в день)
37500 — питание
На руках остается всего 49000 рублей! Налоги, комиссия и аренда, как вампиры, высасывают почти 60% от того, что приходит на счет таксисту. Но еще бензин, квартплата, питание, одежда и так далее, всё то, что включает в себя такое понятие, как воспроизводство рабочей силы.
Это без учета штрафов за нарушения ПДД, незамерзайки, мойки, но и без чаевых. Если не связываться с арендой, то нужно иметь стартовый капитал в виде собственного автомобиля, считать расходы на страховки, регулярные ТО, расходники и амортизацию. А при внеплановом ремонте или ДТП вы сразу остаетесь без средств производства.
Вполне очевидно, что такое соотношение потенциального дохода и фактических затрат сразу же ставит водителя в положение догоняющего. Всех водителей. А отдыхать, когда захочет, может только тот, у кого желания, совпадают с возможностями. Но по факту, если ты на арендной машине, то проснулся — и уже должен.
И вот эти «догоняющие» вынуждены, выходя на дорогу, включаться в гонку за заказами. А поскольку ПДД для всех одинаковы, то единственный способ не проиграть — это различные лазейки в работе сервиса, ночные смены и общее время нахождения за рулём. Но победитель всё равно уже известен, и он находится не среди водителей.
Победитель получает всё: и плату за аренду автомобиля, и процент с каждого заказа, и в придачу свободное время и здоровье водителей. А когда же в среднем отдыхать? У таксистов есть еженедельный показатель, как средний доход за час. Также указывается, какой процент от всех водителей зарабатывает столько же. И вот московский пример за май:
1280 р/час — вы в числе 2% водителей вашего города, с самым высоким доходом.
Чтобы получить 300 тысяч рублей в месяц (или 50 тысяч на руки), даже самым лучшим водителям нужно по 9 часов 25 дней проводить за рулем. А что остальные 98%? Не удивительно, что многие водители работают по 12 и даже 14 часов в день без выходных. Несложно прикинуть, сколько в среднем остается времени на восстановление сил. А еще любой отпуск и больничный у самозанятого только за свой счет.
И кто-то скажет, уводя разговор в сторону, что услуги таксистов, как и курьеров, не нужны. Ну, так будьте верны этой позиции до конца — откажитесь от всей инфраструктуры и сферы услуг, облегчающих жизнь современному человеку, и вперёд — в зияющее средневековье!
Не думали ли вы, что отказываться следует не от удобства, а от причин, вынуждающих вас экономить на повышении уровня жизни? Не думали ли вы, что лучше не искать оправдание тому, что нет денег на всё это, постоянно выбирая меньшее из зол, а что необходимо с этим злом бороться?
Подписаться на канал
Некоторое время назад по городу были развешаны билборды с вызывающе броским слоганом: «В среднем таксист отдыхает, когда захочет».
Для оценки реального положения дел в обществе, такие понятия, как средний отдых и средняя зарплата это всё равно, что средняя температура по больнице, где кто-то в морге остывает, а кто-то кресло главврача нагрел (хотя, примерно так и выглядит неравенство сегодня в мире).
В интернете полно информации именно о средней зарплате, и даже встречаются неплохие варианты в 180 тысяч рублей или даже 200. Хотя, куда таксистам до курьеров, которым обещают по 300 тысяч в месяц?
Примечательно, что в 2024 году Яндекс, крупнейший агрегатор, предупреждал о критической нехватке водителей. Как же возникло это противоречие: вроде бы обещают платить прилично, а очередь за забором не выстраивается?
Есть высокая зарплата в объявлениях, но есть и совсем нерадужные отзывы о реальном заработке, о режиме труда и отдыхе. Например, на начало 2025 года таксист в Москве зарабатывал 60-100 тыс. руб. в месяц. Как же так?
Большинство таксистов оформлены как самозанятые. А для налоговой — все они богачи, если судить по их приходам и отчислениям. Для примера возьмем тариф «Комфорт» и доход самозанятого таксиста в целых 300 тысяч рублей в месяц. График работы 6/1 или 25 рабочих дней. Усредненные расходы в рублях за месяц:
12000 — 4% налог на самозанятого
75000 — 25% комиссия агрегатора
41000 — бензин
85500 — аренда машины (2850 в день)
37500 — питание
На руках остается всего 49000 рублей! Налоги, комиссия и аренда, как вампиры, высасывают почти 60% от того, что приходит на счет таксисту. Но еще бензин, квартплата, питание, одежда и так далее, всё то, что включает в себя такое понятие, как воспроизводство рабочей силы.
Это без учета штрафов за нарушения ПДД, незамерзайки, мойки, но и без чаевых. Если не связываться с арендой, то нужно иметь стартовый капитал в виде собственного автомобиля, считать расходы на страховки, регулярные ТО, расходники и амортизацию. А при внеплановом ремонте или ДТП вы сразу остаетесь без средств производства.
Вполне очевидно, что такое соотношение потенциального дохода и фактических затрат сразу же ставит водителя в положение догоняющего. Всех водителей. А отдыхать, когда захочет, может только тот, у кого желания, совпадают с возможностями. Но по факту, если ты на арендной машине, то проснулся — и уже должен.
И вот эти «догоняющие» вынуждены, выходя на дорогу, включаться в гонку за заказами. А поскольку ПДД для всех одинаковы, то единственный способ не проиграть — это различные лазейки в работе сервиса, ночные смены и общее время нахождения за рулём. Но победитель всё равно уже известен, и он находится не среди водителей.
Победитель получает всё: и плату за аренду автомобиля, и процент с каждого заказа, и в придачу свободное время и здоровье водителей. А когда же в среднем отдыхать? У таксистов есть еженедельный показатель, как средний доход за час. Также указывается, какой процент от всех водителей зарабатывает столько же. И вот московский пример за май:
1280 р/час — вы в числе 2% водителей вашего города, с самым высоким доходом.
Чтобы получить 300 тысяч рублей в месяц (или 50 тысяч на руки), даже самым лучшим водителям нужно по 9 часов 25 дней проводить за рулем. А что остальные 98%? Не удивительно, что многие водители работают по 12 и даже 14 часов в день без выходных. Несложно прикинуть, сколько в среднем остается времени на восстановление сил. А еще любой отпуск и больничный у самозанятого только за свой счет.
И кто-то скажет, уводя разговор в сторону, что услуги таксистов, как и курьеров, не нужны. Ну, так будьте верны этой позиции до конца — откажитесь от всей инфраструктуры и сферы услуг, облегчающих жизнь современному человеку, и вперёд — в зияющее средневековье!
Не думали ли вы, что отказываться следует не от удобства, а от причин, вынуждающих вас экономить на повышении уровня жизни? Не думали ли вы, что лучше не искать оправдание тому, что нет денег на всё это, постоянно выбирая меньшее из зол, а что необходимо с этим злом бороться?
Подписаться на канал
🔥158👍36💯18❤10👎2
Каждый работник должен твёрдо знать: когда тебе говорят, что «денег нет», это значит, что их нет для тебя. Себе же начальство деньги всегда найдёт.
⚡ Директор одного из МУПов Новокуйбышевска Самарской обл. за 8 лет выписал себе премий на 3,6 млн руб.
Но, может, уважаемый человек просто так хорошо работал?
Следствием установалено, что выплаты производились без учёта финансового состояния предприятия и реальных результатов его деятельности, что ставит под сомнение добросовестность управленческих решений директора.
Директор МУП обвиняется по статье 159 УК РФ «Мошенничество в особо крупном размере». Уголовное дело направлено в суд.
В случае признания виновным экс-директору грозит лишение свободы на срок до 10 лет с выплатой крупного штрафа.
🔵 Вспомните эту историю, когда вам в очередной раз расскажут, что «денег нет» и попросят «войти в положение».
Может, уже хватит?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Но, может, уважаемый человек просто так хорошо работал?
Следствием установалено, что выплаты производились без учёта финансового состояния предприятия и реальных результатов его деятельности, что ставит под сомнение добросовестность управленческих решений директора.
Директор МУП обвиняется по статье 159 УК РФ «Мошенничество в особо крупном размере». Уголовное дело направлено в суд.
В случае признания виновным экс-директору грозит лишение свободы на срок до 10 лет с выплатой крупного штрафа.
Может, уже хватит?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😁136🔥75👍21💯11❤3
Словосочетание «музейный сотрудник» в первую очередь ассоциируется с профессией экскурсовода. На самом деле разнообразной работы в музее гораздо больше.
💬 О том, что ждёт выпускника ВУЗа, решившего связать свою жизнь с музеями, #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Вариантов музейной работы много. Экскурсию сперва нужно подготовить. Коллекции укомплектовать, изучить и обеспечить им необходимые условия хранения. Все эти задачи решают разные специалисты. Кроме того, у большинства музеев есть свои библиотеки, pr-отделы, дизайнерские коллективы и прочее.
Подготовка музейных кадров ведётся в ВУЗах по направлению «Музеология и охрана объектов природного и культурного наследия».
🔵 Но если идёшь работать сразу после университета, тебя берут туда, где есть свободные места. И за них идёт конкуренция. Поэтому работу по своей специальности ты, скорее всего, не найдёшь.
Но в какой бы отдел тебя ни распределили, будь уверен, работы хватит.
Многие сотрудники музея остаются на работе допоздна или дорабатывают дома, чтобы успеть всё сделать в срок. Фактический рабочий день увеличивается, а оплата остаётся прежней.
Работа существенно затрудняется бумажной волокитой. Ведь большая часть документооборота в музеях до сих пор осуществляется «вживую». Приходится постоянно заполнять кипы бумаг.
И это проблема всей российской музейной системы. В некоторых странах для ускорения процесса используют специальные компьютерные программы. У нас их тоже пытаются внедрять, но пока не так активно, как хотелось бы.
Впрочем, креативных задач в музее тоже хватает. И многие из них порождаются недостатком бюджета. Например, чтобы красиво оформить выставку, работникам иногда приходится выкручиваться: покупать материалы за свои деньги или мастерить что-то из подручных средств.
У недофинансирования есть и серьёзные последствия.
Например, в музее, где я проходил практику, протекала крыша. Это большая проблема. Ведь всем экспонатам требуется определённый температурно-влажностный режим.
В общем, работа в музее непростая. Но зарплата, как правило, низкая. Даже высококвалифицированные специалисты редко получают больше 60-70 тысяч в месяц».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
#все_работы
Подготовка музейных кадров ведётся в ВУЗах по направлению «Музеология и охрана объектов природного и культурного наследия».
Но в какой бы отдел тебя ни распределили, будь уверен, работы хватит.
Многие сотрудники музея остаются на работе допоздна или дорабатывают дома, чтобы успеть всё сделать в срок. Фактический рабочий день увеличивается, а оплата остаётся прежней.
Работа существенно затрудняется бумажной волокитой. Ведь большая часть документооборота в музеях до сих пор осуществляется «вживую». Приходится постоянно заполнять кипы бумаг.
И это проблема всей российской музейной системы. В некоторых странах для ускорения процесса используют специальные компьютерные программы. У нас их тоже пытаются внедрять, но пока не так активно, как хотелось бы.
Впрочем, креативных задач в музее тоже хватает. И многие из них порождаются недостатком бюджета. Например, чтобы красиво оформить выставку, работникам иногда приходится выкручиваться: покупать материалы за свои деньги или мастерить что-то из подручных средств.
У недофинансирования есть и серьёзные последствия.
Например, в музее, где я проходил практику, протекала крыша. Это большая проблема. Ведь всем экспонатам требуется определённый температурно-влажностный режим.
В общем, работа в музее непростая. Но зарплата, как правило, низкая. Даже высококвалифицированные специалисты редко получают больше 60-70 тысяч в месяц».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
#все_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍113🤬34😢18🔥11❤4
Российские работодатели соревнуются друг с другом в предоставлении сотрудникам дополнительных выходных.
🌍 РЖД: дополнительные выходные на фоне снижения грузоперевозок. Чем недовольны сотрудники?
С июля сотрудников «попросили» брать по два отпускных дня в месяц за свой счёт. Это связано со снижением грузоперевозок.
Говорят, что это решение касается исключительно управленческого персонала и не затрагивает рабочих производственных профессий.
🔵 Однако с начала года в трудовую инспекцию Пермского края поступило шесть обращений от обслуживающего персонала РЖД. В основном они касались оплаты труда, привлечения к дисциплинарной ответственности, предоставления отпуска и условий охраны труда.
Проверки выявили многочисленные нарушения также в проведении медицинских осмотров, обучении работников по охране труда, выдаче средств индивидуальной защиты.
По результатам работодатели получили предостережения. А три структуры РЖД даже были оштрафованы на целых 300 тыс. руб.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
С июля сотрудников «попросили» брать по два отпускных дня в месяц за свой счёт. Это связано со снижением грузоперевозок.
Говорят, что это решение касается исключительно управленческого персонала и не затрагивает рабочих производственных профессий.
Проверки выявили многочисленные нарушения также в проведении медицинских осмотров, обучении работников по охране труда, выдаче средств индивидуальной защиты.
По результатам работодатели получили предостережения. А три структуры РЖД даже были оштрафованы на целых 300 тыс. руб.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬142👍20🔥9😢5❤1
Об основных тенденциях рынка труда
Эксперты отмечают, что «резкий подъём и хаотичный рост зарплат» в 2022–2024 годах закончился.
Наступило время иных тенденций на рынке труда.
Компании ищут способы делать больше с меньшими затратами.
Усиливается конкурентная среда среди работников. Рабочие места сокращаются. Количество резюме на площадках по поиску работы уменьшается.
Квалифицированных работников по-прежнему нужно удерживать в организации. Но работодатели стали более рационально подходить к этому процессу.
Для удержания лучших наметилась «новая эффективная тенденция». В качестве мотивации теперь предлагается не повышение зарплаты, а соцпакет.
А для более эффективного использования сотрудников компании прибегают к «трансформации ролей». Это когда вы работаете за себя, уволенного коллегу и того парня.
Активно помогает бизнесу и государство. Среди «полезных» инициатив эксперты выделяют:
А ещё компании стараются не нанимать сотрудников на постоянной основе. Их привлекают для выполнения конкретных проектов.
Проектный метод позволяет привлекать к работе больше ИП и самозанятых. При этом можно отлично сэкономить на отпусках и больничных.
Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍131🤬53💯40❤8🔥3😁3
Не увольняйтесь! Ведь средняя зарплата на заводе 89 тыс. руб.
Убытки предприятия за первое полугодие составили 3,3 млн руб. Однако, не пугайтесь! Были времена и похуже.
Численность персонала полностью покрывает необходимость в рабочей силе. Поэтому новых людей принимать не будем. Уволившихся «предателей» обратно принимать не будем тоже.
Но необходимо обеспечить взаимозаменяемость рабочих.
К 1 сентября будет подарок: по 5 тыс. руб.!
Огорчает здесь одно. Ни один из присутствующих примерно 150 человек не задал вопросов:
Объяснить я это могу совершенно раздробленным коллективом с разными же взглядами. А эта раздробленность порождает у каждого «маленького человека» страх перед лицом барина».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍149🤬31❤15💯10🔥1
Сообщается, что компания исправно присылала счета «за проведённые работы» жителям 588 домов Челябинской области, но не занималась их обслуживанием.
Возбуждено уголовное дело о мошенничестве.
Компания подозревается в незаконном присвоении более 1 млн. руб.
За два дня до задержания в мэрии так прокомментировали деятельность компании:
Тем временем граждане рекомендуют следственным органам проверить деятельность компании «УСТЭК»:
Прислушаются ли следственные органы к гражданам, неизвестно. Но зима точно наступит по расписанию.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬164🤡17❤9👍7🔥4
Это 18 цементных заводов и более 30-ти карьеров. В компании работает 13 тыс. сотрудников.
Руководство уведомило сотрудников о переходе на четырёхдневную рабочую неделю с 1 октября 2025 года.
Причина: падение спроса на отечественный цемент.
С одной стороны, из-за снижения темпов строительства жилья падает потребление цемента. В первом полугодии 2025 года потребление цемента снизилось на 8,6%, во втором квартале – на 10,5%. Ожидается, что до конца года падение составит не менее 13-15%.
С другой стороны, отечественный цемент вытесняет более дешёвая продукция из Белоруссии и Ирана.
При этом руководство холдинга считает переход на четырёхдневку временной мерой. И планирует вернуться к обычному режиму работы при восстановлении спроса.
Ранее было остановлено производство на входящем в холдинг Белгородском цементном заводе.
Однако сообщается, что завод является социально ответственным работодателем. Поэтому:
Уважаемые сотрудники Белгородского цементного завода, как у вас с зарплатой и социальными гарантиями? Напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍107😱20🤬15🔥8❤6😁3👎1
Петербургский тракторный завод — одно из старейших машиностроительных предприятий. Трактора завод производит с 1924 года.
Визитная карточка завода — трактор «Кировец». Его производят не только для России, но и на экспорт.
За 2024 год завод заключил 38 контрактов на поставку тракторов и запчастей к ним. В 2025 году заключено всего 4 контракта.
💬 О переходе завода на четырёхдневную неделю #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 На рынке сельхозтехники сейчас положение сложное. Это сказывается и на предприятии. Плановый заказ по сравнению с прошлым годом сократился на 30%. Сокращают складские запасы.
Начались скрытые сокращения персонала.
А с этой недели на заводе вводят четырёхдневку. Для всех, за исключением некоторых подразделений.
Те, кто пока остаётся на пятидневке, например, инженеры-конструкторы, на происходящее не реагируют».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Визитная карточка завода — трактор «Кировец». Его производят не только для России, но и на экспорт.
За 2024 год завод заключил 38 контрактов на поставку тракторов и запчастей к ним. В 2025 году заключено всего 4 контракта.
Начались скрытые сокращения персонала.
А с этой недели на заводе вводят четырёхдневку. Для всех, за исключением некоторых подразделений.
Те, кто пока остаётся на пятидневке, например, инженеры-конструкторы, на происходящее не реагируют».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢135👍25🤬15🔥12❤3