📆 Ежегодно в последнюю субботу апреля отмечается Международный день ветеринарного врача.

Врачи, младший медицинский персонал ветеринарных клиник, станций, питомников, зоопарков, организаций, занимающихся сохранением редких видов животных и птиц, принимают поздравления. Хозяева животных приходят в клиники, чтобы поблагодарить ветеринаров за заботу о здоровье своих питомцев.

Ветеринарная медицина — это отрасль науки, которая занимается профилактикой, диагностикой и лечением болезней, травм и расстройств животных.

Исторической родиной ветеринарии считается Франция, где в XVIII веке открылась первая школа для врачей, которые лечат животных. Её основали, чтобы остановить эпидемии, уничтожавшие большое количество домашнего скота.

В нашей стране настоящий рассвет ветеринарии произошёл в середине ХХ века. Благодаря повсеместному внедрению ветеринарной службы в сельское хозяйство, в мясную, молочную и лесную промышленность, заболеваемость и смертность среди животных снизилась в десятки раз. Некоторые болезни были ликвидированы.

Государственная, повсеместно распространённая, ветслужба позволила сделать продукты питания более качественными и доступными.

В наши дни эта служба лежит в руинах и функционирует далеко не так эффективно, как раньше. Многие фермеры уверены, что санитарные нормы и карантинные меры используются для уничтожения мелких хозяйств в угоду крупному бизнесу.

🔵 Зато хорошо развивается городская частная ветеринария. Ведь это та область, где можно получить прибыль. Остальное за ненадобностью отмирает.

На примере ветеринарии можно прикинуть, куда заведёт оптимизация системы здравоохранения. Процессы в обеих сферах очень похожи, отличаются только скоростью реализации.

Однако в каждой системе работают люди. Умные, добрые, чуткие. Настоящие профессионалы своего дела.

🔵 Вас мы и поздравляем, дорогие ветеринары и все-все причастные!

Желаем здоровья, профессионального роста и успехов! Пусть ваши замечательные пациенты, наши любимые питомцы, меньше болеют и быстрее поправляются!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

📆 Зачем нужна эта специальность? 26 апреля — день сметчика

Сметчик — это и инженер, и экономист в одном лице. Он рассчитывает стоимость строительных проектов, материалов и работ.

К примеру, Андрей хочет построить гараж у себя на даче. Он берёт листок с ручкой и начинает писать:

🔘 кирпич — 5 кубометров;
🔘 бетон — одна машина;
🔘 гвозди — 20 пачек;
🔘 рабочие: я и Володя-сосед. (плюс еда и пиво).
и т.д.

В конце он пишет: «Планируемые расходы — 500 тыс. руб.»

Но вот незадача. Андрей неправильно рассчитал материал: он посчитал 6 м³ досок, а надо было 8. Но пока он снова заказывал доски, они успели подорожать на 20%. Да и доставка выросла на 10 тыс. руб.

Пока месяц ждали доски, пришлось больше тратиться на пиво и еду — Володя-сосед был недоволен, что ему просто так приходится ждать.

🔵Бюджет затрещал по швам — денег нет.

Пришлось взять кредит на завершение стройки. А расходы перевалили за 700 тыс. руб. Это на 40% больше запланированного.

Андрей не смог правильно посчитать материалы и из-за этого потерял 200 тысяч.

Поэтому грамотно составленная смета работ — это важно!

С праздником, товарищи сметчики!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

Надпись на стене китайского предприятия:

功劳不伸手、苦劳不计较、疲劳不抱怨。

Не думай, что это твоя заслуга. Смирись с тяжёлой работой. Не жалуйся на усталость.

🔵 «Атлантам» на заметку: для России тоже актуально.

Подписывайтесь на РТФ

📆 До 1 мая осталось 4 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 Про новый зарплатный план в авиакомпании «Россия» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Наше руководство решило перенести положение о зарплате от «Аэрофлота» к нам. Нет, зарплату до уровня «Аэрофлота» нам не поднимут. Возьмут только сам принцип оплаты труда.

Вообще такой перенос — незаконное действие. «Россия» — дочка «Аэрофлота», но с другим юридическим лицом.

В профсоюзе сразу возникли вопросы к документу:

🔘 Индексация. В положении сказано: «индексация зарплаты должна проводиться при наличии финансовых возможностей Общества».

То есть индексацию мы провести должны, но если мы решим, что денег нет, индексации не будет.

🔘 Доплата за вредные условия труда. Раньше была 24%. По новому положению бортпроводники и пилоты получат 4%, техники — 18%, механики — 12%. Почему так мало для тех, кто работает непосредственно в полёте, непонятно.

🔘 Доплаты за стаж больше нет. Руководство говорит: «Зачем она нужна, если многие на трёхлетнем контракте?».

Им не нужны опытные люди, которые работают в авиакомпании годами.

🔘 Сумму за час работы немного увеличат: введут доплату за работу в качестве старшего и в бизнес-классе.

🔘 Но уберут доплату за интенсивность (число рейсов в месяц) и за переработку. Так что наша зарплата больше не станет.

В апреле уволилось много бортпроводников. Больше, чем обычно.

А в летнем расписании рейсов очень много. Кто их будет летать? Мы работаем уже из последних сил. Если ничего не изменится, летом люди начнут повально болеть, не выдерживая этого графика и нагрузки.

Зато у компании есть средства на поддержание имиджа: к примеру, на новые ливреи для самолётов. И на поддержание на уровне финансового состояния своих менеджеров: один из них приобрёл квартиру в ОАЭ за 37 млн. руб.

А вот на поддержание технического состояния самолётов — уже не хватает.

🔵 Когда берёшь на ключевые должности эффективных менеджеров для сокращения затрат и увеличения прибыли, то получается так: безопасность отодвигается на задний план.

А на передний план выходит внешняя «успешность»: не быть, а казаться.

А страдают от всего этого простые работники и, как следствие, пассажиры».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Недавно в программу 4 класса включили предмет «Основы религиозных культур и светской этики (ОРКСЭ)». Предмет включает шесть модулей, один из которых выбирают ученики или их законные представители.

Но зачастую это «выбор без выбора», когда по закону есть свобода действий, а на деле — нет.

💬 О добровольно-принудительном изучении религии в школах #нампишут родители школьников

🔵 В качестве модуля по ОРКСЭ для ребёнка я выбрала светскую этику. Но ей велели выбрать православную культуру, поэтому учитель зачеркнул мою запись красной ручкой и написал «православная культура», будто это ошибка в тетради.

Напомнила школе, что по закону имею право выбрать любой вариант.

Мне ответили, что учителей и учебников нет, поэтому «сами покупайте учебник, учите и сдавайте». Но ребёнок посидит на уроке православной культуры со всеми – не отпускать же её одну ходить по школе!

Мне не нравится, как насаждается православная культура. Манипуляциями класс заставили её выбрать. И потом на основании отчётов, где мы все православные, РПЦ начинает диктовать, как жить.

Они который год пытаются продавить свои законы – от запрета абортов до православного дресс-кода. Иранки в 70-х тоже не ожидали, что их страна превратится в религиозную антиутопию.

Что делать?»

🔵 У нас в обычной школе обычного города немного другая ситуация.

Объявили собрание по поводу ОРКСЭ, чтобы все родители собрались и выбрали предмет. Всё по закону.

Однако выяснилось, что, хоть по закону мы можем выбирать модуль, у школы есть учебники только по «Основам мировых религиозных культур».

А если родители выберут другой предмет? Ученик будет просто сидеть со всеми и слушать эти «Основы».

Один умный заметил, что по закону школа обязана обеспечить преподавание любого из шести модулей. На что ему ответили: «В школе только два преподавателя, прошедшие курсы подготовки. И один комплект учебников».

В итоге все родители выбрали «Основы мировых религиозных культур».

🔵 Москва. В качестве модуля по ОРКСЭ для ребенка я выбрал буддизм. Весь класс, кроме родителей одной девочки, выбрали светскую этику, которую вела наша классная руководительница. Мне она заявила, что для нас отдельного преподавателя не будет, ведь нас всего двое.

Я спросил, куда жаловаться. Классная руководительница подумала пару дней и ответила, что предмет будет!

И действительно, пока весь класс слушал основы светской этики, мой ребёнок вместе с той девочкой раз в неделю слушали курс буддизма от специально приглашённого преподавателя! Ребёнку всё очень понравилось, мне тоже».

🔵 От Редакции

Выбирать предмет лучше коллективно. Приходите на собрания максимально готовыми, с законами на руках, и переубеждайте родителей.

Вот законодательная база для выбора светской этики.

Раз вас просят что-то подписать —значит, выбор за вами.

Единственный способ примирить все религии — коллективно выбрать светскую этику, а не идти на сделку с учителем. Потому что учитель на уроке может читать что угодно, готовить к ВПР, делать домашнее.

🔵 Но ваш выбор — это статистика. И зачем она — несложно догадаться.

Сегодня православие в школе — завтра запрет контрацепции, абортов и ограничение высшего образования для женщин.

Об этом, кстати, говорят уже давно.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

☕️ Изучаем «корпоративный». Как сказать «Мне за это не платят»?

Подписывайтесь на РТФ

📆 До 1 мая осталось 3 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

🌍 #новости_рабочего_движения 21 — 27 апреля 2025 года

Орёл. Строители аэропорта записали новое обращение. На этот раз — президенту России Владимиру Путину, а также «во все контрольные и надзорные органы». «Мы не получили зарплату даже за один месяц. Кроме обещаний от руководства не исходит никакой инициативы», – высказался один из авторов обращения.

Казахстан. 21 апреля работники склада ТОО «Кәсіби таңдау» потребовали повышения зарплаты на 50%. К ним присоединились сотрудники транспортного департамента, требующие 100% повышения зарплаты.

По итогам переговоров работодатель заявил, что соглашение достигнуто: никто не будет подвергаться преследованию, за два нерабочих дня будет выплачена зарплата. Вопрос о повышении зарплаты остался открытым.

Казахстан. Водители «Астана-Зеленстрой» вышли на несанкционированный сбор с требованием повышения зарплаты. С рабочими руководство провело «разъяснительные беседы». Вопрос о повышении зарплаты не решён.

Новосибирская обл. После коллективной жалобы в трудовую инспекцию сотрудникам ООО «Линевский домостроительный комбинат» выплачены долги по зарплате.

Петропавловск-Камчатский. Работники МУП «Спецдорремстрой» отказались выполнять свои обязанности из-за решения руководства аннулировать выплаты за сверхурочную работу в марте. Ситуацию проверила прокуратура.

По результатам проверки проведён перерасчёт, определена и частично погашена сумма задолженности. Глава города пообещал проследить за тем, чтобы было выплачено остальное.

Челябинск. Сотрудники МУП «ЧКТС» обратились в трудовую инспекцию с вопросом о вычетах из зарплаты. Руководство пояснило, что повышенные зарплаты были начислены ошибочно.

Мадрид, Испания. Шестидневная забастовка работников мусоровозов. Бастующие требовали повышения оплаты, улучшения условий труда и фиксации этих изменений в трудовом договоре. Забастовка завершилась после достижения предварительных договорённостей с властями.

Финляндия. 2 мая планируется 4-часовая забастовка более 600 сотрудников авиакомпании Finnair. Цель забастовки: улучшение условий труда, а также «прекращение временных мер жёсткой экономии».

Финляндия. Трёхдневная забастовка госслужащих 22-24 апреля. Причина: не удалось урегулировать трудовой спор о коллективных договорах для госслужащих. В забастовке приняли участие сотрудники Финского метеорологического института, полиция Восточной Уусимаа и Юго-Восточной Финляндии, Почтовая таможня.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

📆 28 апреля — Всемирный день охраны труда

Начиная с 2003 года, во всём мире отмечается праздник, посвящённый безопасности и культуре труда.

Инициатором его учреждения выступила Международная организация труда (МОТ). Идея принадлежит канадским и американским рабочим. Ещё с 1989 года 28 апреля для них — День памяти погибших работников и тех, кто пострадал на рабочем месте.

Официальная статистика утверждает, что травматизм и смертность на производстве в России снижается. Однако ФРНП отмечает обратную тенденцию.

Дело в том, что бизнес всё чаще классифицирует смерть рабочих на месте как «не связанную с производством». А проверить, что происходит на деле, становится всё сложнее. Ведь плановые проверки предпринимателей у нас под запретом – нельзя кошмарить бизнес!

За этими цифрами стоят люди. Те, чья жизнь и здоровье на чаше весов не смогли перевесить желание работодателя сэкономить.

❔ Что делать в такой ситуации? РТФ рекомендует:

Требовать от работодателя соблюдения правил и норм безопасности труда и самим ими не пренебрегать. Не стоит подвергать себя и коллег необоснованному риску.

Все мы имеем право на безопасный труд. Обеспечить это право — обязанность работодателя!

🔵 А чтобы требования были убедительнее, они должны звучать коллективно.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

📆 А ещё 28 апреля — День работника скорой помощи

Неофициально праздник отмечается в нашей стране с 1898 года. Тогда в Москве появились первые кареты скорой помощи при полицейских участках.

Официально – с 2020 года, когда поводом для этого послужил вклад медиков в борьбу с коронавирусной инфекцией.

Каждый из нас знаком с номером 03. Сейчас, в век смартфонов, он дополнился еще двумя: 103 и 112.

Словно сигнал SOS, они звучат для тех героев, кто стремится навстречу бедствиям, случившимся со здоровьем. Таким, как признаки инфаркта, приступы страшной боли, внезапное кровотечение, сильные ожоги и не только. Часто на кону — жизнь пациента. И тогда счёт идёт на минуты и даже секунды.

Работа врачом скорой помощи — трудная, изматывающая и порой рискованная. А результат этой работы: сохранённое здоровье и спасённые жизни.

Нет сомнений, что эта работа должна быть почётной и хорошо оплачиваемой.

🔵 Но бизнес и государство, похоже, это мнение не разделяют.

Иначе откуда нечеловеческие условия труда, рост бюрократической нагрузки, отсутствие социальных выплат в сельской местности и малых городах? И даже откровенное издевательство, когда уволенным врачам предлагают идти в дворники?

Дорогие товарищи медики! Эффективнее свои права отстаивать коллективно. Объединяйтесь в независимый профсоюз!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

С праздником вас!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

☕️ Деньги — это очень странный предмет. Они вроде есть, как их сразу нет!

— Мы — стабильно развивающаяся компания! На рынке тыщу лет! Идите к нам работать!
— Что? Повысить зарплату?! Неее, не можем. Войдите в наше положение! Ведь мы на грани разорения!

Подписывайтесь на РТФ

📆 До 1 мая осталось 2 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

Ранее мы писали, как действует начальство, почуяв угрозу прибыли.

🌍 Как обычно, за всё должны расплатиться рабочие предприятия. Получилось ли отстоять свои права, #нампишут #ртф_рабкоры.

🔵Известно, что распечатка с требованиями касается только ремонтной службы. Её с нового года перевели в другую организацию.

🔵 Сейчас выходит забавная ситуация. У завода какая-никакая загрузка есть, поэтому нет простоя. А если простой объявят в организации ремонтной службы, то сотрудники не будут ничего ремонтировать. А завод должен работать.

Поэтому сэкономить на оплате труда в 2/3 оклада не получится. И управляющие выкручиваются незаконно, вынуждая писать заявления на отпуск за свой счёт, но без ущерба производству.

Сначала настрой работников на моём и соседнем участках воодушевил. Никто не собирался писать заявлений, но прошёл мой междусменный отдых, и всё изменилось.

Люди знают о существовании простоя и оплате во время него. И знают о неправомерности просьбы начальства. Говорили, что не держатся за нынешнюю работу. Но сдались без боя.

Пара человек дошли до профкома по поводу нашей проблемы. Там ответили, что заставить писать начальство нас не может. Но нужно готовиться к придирчивому отношению и давлению с его стороны. Это сломило волю людей к сопротивлению.

На моём участке все написали заявления. Электрики с соседнего участка тоже. Я сказал, что приду снова к ним в гости ближе к концу смены. Но обе двери их ремплощадки оказались закрыты на замок. Этого никогда за время своей работы я не видел.

❗️ Но, поговорив со слесарем из дневной бригады, я понял, что жива ещё моя надежда. Дежурный слесарь сказал, что они писать заявления всё ещё не собираются.

Подытожу. На своём участке я единственный не собираюсь выполнять сомнительную просьбу, на соседнем участке только несколько слесарей.

🔵 В целом работники покорно отказываются от 4 до 8 тысяч рублей в месяц.»

🔵 От Редакции

Идти наперекор начальству страшно. Кажется, что можно согласиться и переждать плохие времена. Но без сопротивления временные ухудшения станут постоянными.

Чтобы условия труда улучшались, нужно организованно бороться, а не терпеть и пережидать.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 «Остановил автобус, чтобы пописать»

Власти Казани закупят 6 туалетов для водителей автобусов и кондукторов.

Наконец-то власти задумались о нуждах водителей. Будем надеяться, что задумка будет доведена до конца.

❔ Однако что же заставило администрацию потратиться? Неужто прислушались к жалобам водителей и кондукторов, вынужденных бегать по кустам или проситься в уборные магазинов?

Конечно, нет!

Просто один из водителей не выдержал. Остановился. Вышел из автобуса и сделал неотложное дело прямо возле транспорта у всех на виду.

Видео действа попало в соц. сети. И, предположительно, повлияло на решение администрации немного улучшить условия труда водителей и кондукторов.

Ну, как улучшить? Автобусов на дорогах десятками, а туалетов только 6...

Конкретно этот водитель устал выкручиваться и находить возможности справить естественные надобности по-человечески. И он такой не один. Скотские условия труда буквально вынуждают вести себя соответственно.

❔ Куда деваться людям, если просьбы и жалобы не помогают? Проблема тянется годами. И ничего не меняется. Постепенно возмущение и злость сменяются отчаянием и пофигизмом.

А вот если бы все водители и кондукторы объединились и действовали решительно и сообща, то удалось бы добиться большего, чем 6 туалетов.

И, возможно, не пришлось бы прибегать к публично осуждаемым деяниям.

Есть, что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости