🌍 Продолжаете ходить на работу, даже когда заболели? О том, почему так происходит, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Наверняка все понимают, что это вредит здоровью: к 30 годам мы получаем «букет» хронических болезней, запущенных из-за постоянного стресса и «недолеченных» простуд.

❔ Но почему мы, здравомыслящие люди, сознательно себя губим?

Казалось бы, всё просто: закон разрешает взять больничный, сохранив часть зарплаты. Врачи обязаны помочь, а государство гарантирует выплаты. Но реальность выглядит иначе.

Шаг 1: Переговоры с начальством

Как только вы решаете отлежаться дома, начинается самое интересное. В лучшем случае вам пожелают выздороветь. Но чаще, особенно в небольших компаниях, включают давление: «Команда под угрозой!», «Ты нас подводишь!»

Приходится напоминать о Трудовом кодексе, чтобы вырвать пару дней на лечение.

Шаг 2: Визит в поликлинику

Без записи вы часами сидите в очереди среди таких же страдальцев, слушая перепалки у кабинета. Врач за две минуты слушает лёгкие, спрашивает про цвет соплей, выписывает больничный и антибиотики. Сомневаетесь в диагнозе? Вряд ли кто-то станет разбираться.

Шаг 3: Аптека и коммуналка

Лекарства либо стоят половину зарплаты, либо их нет в наличии. «Лечитесь активированным углём», — шутят провизоры.

Дома вас ждёт сюрприз: батареи холодные, ведь коммунальщики «оптимизировали» отопление, пока вы болели.

🔵 Итоги недели на больничном:

🔘 Начальство недовольно, коллеги обижены (их нагрузили вашей работой).
🔘 Диагноз поставлен наугад. Лечение — как повезёт.
🔘 Зарплата урезана: государственные выплаты едва покрывают проезд до поликлиники.
🔘 Здоровье не восстановлено. Но вы снова на работе. Иначе — штрафы, выговоры, угрозы увольнения.

✅ Дороже здоровья ничего нет!

Если чувствуете недомогание — останьтесь дома. Не геройствуйте, не заражайте других, дайте организму восстановиться!

Да, все это не идеально: давление начальства, формальность медицины, финансовые потери. Но ваша жизнь и здоровье важнее страха перед упрёками или потерей денег.

Боритесь за свои права:

🔘 Требуйте соблюдения трудового законодательства.
🔘 Настаивайте на качественной диагностике.

И объединяйтесь с коллегами — вместе легче противостоять произволу».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

☕️ Приятного аппетита, пермяки!

Как говорится, ни в чём себе не отказывайте.

Интересно, чтобы тарелочки местами поменять, что нужно сделать?

Подписывайтесь на РТФ

💶 Микрорайон-призрак Подмосковья — Кузнечики-2. В городе Подольск оказались брошены новые многоэтажки

Раньше в этом месте находилась воинская часть. После её расформирования Минобороны решило построить дома для военных.

Сначала всё шло хорошо. Многоэтажки росли одна за другой. Всего свыше десятка.

И вот в 2010-2011 годах всё было уже почти готово. Дома собирались ввести в эксплуатацию. Но выяснилось, что это невозможно. Нельзя подключить дома к коммуникациям.

Дело в том, что по документам земля не предназначалась под жилую застройку. Дома оказались вне закона. И администрация Подольска отказалась одобрять подключение.

После этого стройка остановилась. Одна сторона требовала подключить дома. Вторая предлагала прежде передать дома в муниципальную собственность.

Минобороны и администрация договаривались годами, но так и не пришли к соглашению.

В 2017 году были попытки возобновить строительство. Обновили проект микрорайона в соответствии с новыми правилами. Кузнечики-2 хотели продолжить застраивать. В проекте были школа, детский сад, физкультурно-оздоровительный комплекс и парковки. Но на проекте всё и остановилось. Минобороны продолжать работы не стало.

В 2024 году ходили слухи, что Кузнечики-2 выставили на аукцион. Появилась надежда, что со сменой собственника дело сдвинется с мёртвой точки.

Но… Время идёт, а микрорайон по-прежнему брошен.

❔ В чём же причина того, что две государственные структуры не могут решить вопрос? Неизвестно.

Между тем, дома медленно разрушаются. Тысячи часов труда пропадают впустую. Плодами этого труда люди не могут воспользоваться даже на драконовских
условиях рынка недвижимости.

❔ Возможно, фанаты рыночной системы правы? И свободный предприниматель никогда не допустил бы такого бардака?

🔵 А может, всё-таки дело в том, что многоэтажки — это прежде всего чья-то собственность, и только потом потенциальное жильё. И неважно, государственная она или частная. В условиях рынка её нужно или реализовывать с выгодой, или никак.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

В северо-восточной части Красноярского края России расположен Богучанский район с райцентром в селе Богучаны.

Перевозкой людей там занимается Богучанское АТП со знакомыми проблемами. Людей не хватает. За машиной водитель следит сам: «утепляет, облагораживает, модернизирует» — надо понимать, ни мойщиков, ни механиков нет.

🔵 Да и зарплату задерживают.

🌍 Как водители справляются с задержками по зарплате, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵В глубинке Красноярского края разгорается трудовой конфликт.

В 2024 году работники Богучанского АТП столкнулись с задержками заработной платы. Это вынудило их обратиться в прокуратуру.

После проверки выплаты зарплаты возобновили. Сотрудникам даже выплатили символическую компенсацию — приблизительно 150 рублей.

Однако работники утверждают, что директор АТП потребовал от подписавших заявление отозвать его. Пятеро сотрудников отказались. Руководитель предупредил их, что может уволить в случае малейшей провинности.

Многие сотрудники выплачивают кредиты и содержат семьи. Дальнейшее развитие событий остаётся под вопросом».

🔵 От Редакции

Пока коллектив расколот, руководство сильно. Кажется, что все рычаги власти в его руках. Может срезать премию, создать невыносимые условия труда, вынуждать уволиться.

Поэтому у рабочего человека есть только один выход — объединяться. Защищать друг друга. Противопоставить мнимой вседозволенности руководства своё единство.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💶 Пришла весна. День Победы всё ближе. Вспомним подвиг ветеранов добрым словом и делом. Или только словом?

Ветеранов с каждым годом всё меньше. В прошлом году на всю большую Россию насчитали не более 14 тысяч человек.

🔵 Казалось бы, обеспечить их всем необходимым: комфортным жильём, медицинский помощью, достойной пенсией — не проблема.

Но, к сожалению, ветераны живут более чем скромно.

Мы уже публиковали, как выглядит жильё некоторых ветеранов.

А вот так отнеслись к семье ветерана в селе Нововладимировка Спасского района в Приморском крае. Его вдове в преддверии 80-летия Дня Победы привезли «социальные» дрова.

Ну, как дрова? Грязные, сырые и подгнившие осиновые брëвна. Чтобы ими воспользоваться, их нужно ещё распилить и поколоть. Но сделать это оказалось невозможно даже крепкому мужчине.

Достались брëвна вдове не бесплатно, а за 11 тысяч рублей. Из-за низкого качества их никто, кроме нуждающихся, не покупает. Нормальные же дрова в раздел «социальных» не попадают.

🔵 При этом некоторые наши сограждане борются за первенство в списках Forbes.

В то же время ветераны и их пожилые супруги довольствуются уличными удобствами, печным отоплением в стране с «национальным достоянием», ветхим жильём, плохими дорогами и т.д.

❔ Как же так получается, что в стране много денег, но ветеранам в основном достаются лишь благие пожелания?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

📆 11 марта — День сотрудников частных охранных агентств в России

Новый праздник появился в России с приходом лихих 90-х. Охранники частных предприятий, телохранители и частные детективы отмечают его с 1992 года.

Профессия «охранник» была занесена в Единый справочник профессий РФ лишь в 2009 году. Однако само понятие охраны частной собственности было знакомо людям гораздо раньше. Потому что там, где частная собственность, нужна охрана и усиленная бдительность, чтобы никто эту собственность не прикарманил.

С точки зрения хозяина, лучший охранник — тот, кто готов пожертвовать всем ради сохранения его частной собственности. Даже если придётся оказаться по разные стороны от своих товарищей, семьи и коллег.

По количеству охранников на душу населения Россия вырывается в лидеры. В 2024 году их насчитали 525 на 100 тысяч, и это число будет только расти. Потому что их всё равно не хватает.

❔ Сейчас охранники очень востребованы на рынке труда. Как думаете, почему?

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

📼 Кто и зачем оптимизирует медицину, образование и ЖКХ?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

💬 О курьерах и страховых выплатах #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Обстановка суеты в сервисе доставки «Самокат», когда за короткое время выпадает множество заказов, нередко приводит к возникновению дорожно-транспортных происшествий. В этом году уже двое моих знакомых коллег побывали в ДТП.

Водители, которые платят страховые взносы компаниям, не всегда могут рассчитывать на полноценную компенсацию.

🔵 К примеру, водитель, которому я по своей вине разбил машину, пожаловался, что в сервисе ему насчитали жалкие 25 тыс. руб., подобрав самые дешёвые китайские комплектующие.

На моё предложение обратиться к независимым экспертам и взыскать полную сумму со своей страховой, он сказал, что уже узнавал об этом.

Ему дали понять, что страховая компания всё равно заплатит 25 тыс. руб. из своего кармана. Остальные же 75 тыс. руб. она будет требовать с виновника ДТП через суд в течение года, пока попавший в аварию будет всё это время ездить на разбитом авто.

🔵 Вот и получается, что водители годами платят по 5-7 тыс. руб. за страховку и в итоге могут рассчитывать лишь на компенсацию из дешёвых комплектующих».

🔵 От Редакции

Страховая компания — это бизнес. Владелец компании получает прибыль в виде ваших страховых взносов.

🔵 Делиться своей прибылью с пострадавшими в ДТП мешает его планами успешной жизни. А значит, должно быть сведено к минимуму.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 «Просто хорошая новость. Выбил повышение зарплаты всему отделу» на Пикабу

🔵 А у меня очень хорошее настроение и душевный подъём. Смог выбить повышение зарплаты всему своему отделу!

Должности разные: кто в офисе, кто на складе, кто на полставки на удалёнке. Но минимум +10%, а в основном +25%. Одному специалисту, который сильно вырос в своих навыках, +50%.

Выбил, потому что долго готовил это всё. Ходил по подразделениям: где-то ныл, где-то жаловался, где-то нахваливал. Тем самым готовил почву к прохождению финального босса.

Большое письмо с перечислением достижений, опасений, проблем нынешних, проблем гипотетических, если потеряем сотрудников, и предложениями, что сделать, генеральный полностью удовлетворил.

Своему повышению так бы не был рад, честное слово.

А себе и не просил, через месяц примерно ухожу в другую область, если всё получится».

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Это начальник или «белый господин»? #нампишут #ртф_рабкоры из Мосводоканала

🔵 Директор и его заместители общаются с сотрудниками на уровне дворовой шпаны или гопников.

Такие видео и аудио-фиксации неравнодушные ежедневно отправляют в управление компании. Но никаких санкций за хамское поведение оттуда не спускается. И ничего не меняется.

📼 Знаменитое видео с директором нашей автобазы, утёкшее в сеть».

🔵 От Редакции

Произвол начальства на рабочем месте не редкость. И с этим нужно бороться.

Один из самых действенных способов — это собраться всем коллективом и вызвать начальство к себе «на поговорить». Твёрдо и чётко обозначить, что «хамское отношение терпеть не будем». Будьте смелее, ведь правда на нашей стороне.

Недавно мы писали о том, как один коллектив отчитал мастера. Попробуйте сделать так же.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

❔ Можно ли найти работу на столбах?

Ну, может, и можно, но это не факт.

Видели похожие объявления? В них пишут про замечательные условия и лёгкие деньги. Человек в тяжёлой жизненной ситуации может увидеть в этом клочке бумаги свою надежду.

Но в рыночной системе для простых людей «бесплатный сыр бывает только в мышеловке». Объявление можно считать сомнительным, если:

🔘 Не указывают конкретную вакансию;
🔘 Мало информации о работодателе;
🔘 Предлагают быстрый заработок.

Особенно если в нём много восклицательных знаков!!!!!

🔵 Если вы откликнетесь, то в лучшем случае вы станете… расклейщиком этих самых объявлений. Возможно, вляпаетесь в сетевой маркетинг и будете продавать ортопедические матрасы втридорога.

Наверное, самое плохое — это попасть в «работный дом». Это форма современного рабства, где люди буквально работают за еду и ночлег.

Подписывайтесь на РТФ
#отбитые_вакансии

☕️ Мальчик ещё не знает, что проблема не в отдельном цветочном магазине, а в рыночной системе в целом

Подписывайтесь на РТФ

💬 Оклады выросли, а зарплаты упали. Как Боткинская больница «оптимизирует» выплаты медикам, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 За январь я получила на 13 тысяч меньше, чем в прошлом году», — рассказывает одна из сотрудниц. Её коллеги кивают.

Всё дело в том, что поменялась система оплаты труда: медикам увеличили оклады.

Раньше: оклад 30%, остальное — ночные, стаж, категория, переработки.

Сейчас: оклад не менее 50%, но:
🔘 Урезали ночные выплаты со 100% до 85%;
🔘 Надбавки за стаж и категории испарились;
🔘 Стимулирующие выплаты за декабрь — 1000 рублей вместо 20-30 тыс.

🔵 «Ну вот как так? Работаешь больше, а получаешь меньше!» —возмущаются сотрудники.

А что говорит администрация?

Представитель администрации разводит руками:

«Мы выполняем указ президента: оклад минимум 50% от зарплаты. Вы же хотите стабильности? Вот она!»

«Почему убрали надбавки за стаж? Молодые врачи тоже должны иметь мотивацию. Нельзя не платить за количество отработанных лет».

«Если зарплата упала — приходите с квитками. Разберёмся с каждым индивидуально!»

🔵 Но сотрудники уже пришли и получили ответ: «В других больницах ещё хуже!»

Категории и стаж больше не котируются: «20 лет на работе? Извините, ваш опыт больше не в почёте». Также сравняли зарплату фельдшеров и постовых сестёр. Премии отныне только по праздникам.

Администрация успокаивает: «В марте мы попытаемся решить проблему с заработной платой».

🔵 От Редакции

Если оклады растут, а зарплаты падают — это не ошибка, а схема.

Решить индивидуально — отличный способ успокоить недовольных. Администрация будет крутиться ужом, тянуть до последнего. И предлагать «подходить по одному».

Почему? Потому, что они боятся коллективных действий.

Объединяйтесь и всем коллективом требуйте повышение зарплаты. Но не на словах, а на деле.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Организация разрастается, мы ежедневно помогаем трудящимся в борьбе за свои права, проводим кампании.

✅ Мы ищем специалистов по WordPress в проект IT-печенье:

🔘 опыт работы с WordPress (вебмастера);
🔘 PHP - основной язык программирования для WordРress.

🔵 Будет большим плюсом, если вы являетесь full-stack разработчиком (на одном из сайтов используется библиотека jQuery).

Профсоюзам и рабочему движению нужны веб-ресурсы и инструменты, любой агитационной кампании нужны посадочные страницы. Всё это необходимо создавать, поддерживать и адаптировать под изменяющиеся условия.

В основе работы в проектах РТФ лежит ответственность и энтузиазм волонтёров.

🔵 Если ты замотивирован в свободное время содействовать развитию нашего движения, мы ждём тебя в команде.

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

📼 Напоминаем, что мы запустили TikTok-канал

Подписывайтесь, следите за обновлениями.

Не забудьте подключить секретный сервис из трех букв, иначе новых роликов вы не увидите.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа