💬 Об опыте борьбы за свои права #нампишут работник хлебозавода из Балашихи

🔵 В конце дня главный энергетик Некрасов дал мне работу по монтажу защитного заземления на поточную линию. Отключить её не разрешили.

Так вышло, что рука соскочила, попала в движущийся механизм, фаланга моего пальца была отрезана.

Медкабинета не было, побежал к охране просить вызвать скорую. Отвезли в ЦРБ, но палец не пришили.

Думал, что в хороших отношениях с руководством: нормально относились и перевели с повышением в должности на испытательном сроке.

Когда полиция предложила написать заявление для возбуждения дела, я отказался и ошибся, ведь заявление помогло бы объективно квалифицировать тяжесть телесного повреждения.

Вскоре в ЦРБ приехала госпожа Лазарева из охраны труда, чтобы составить протокол о расследовании несчастного случая.

Выяснилось, что акт Н-1 с первого раза не составили: то травма лёгкая, то получена по неосторожности, в конце уже я был виновник.

Мне предложили уволиться, за отказ обещали уволить за непрохождение испытательного срока.

Обманули, ведь перевод прервал испытательный срок. При таком увольнении восстанавливают с выплатами за вынужденный прогул.

🔵 Я ушёл, но решил бороться.

Оказалось, что несчастный случай не зарегистрирован. Обратился в ГИТ, в прокуратуру. Прокуратура отказывала трижды, ведь работодатель счёл травму лёгкой.

Спустя несколько попыток достучался до ГИТ. Заставили их переделать акты и дополнительно расследовать. Работодателя оштрафовали на 200 тысяч рублей.

За собственной компенсацией обратился в суд. Травму получил летом 2023 года, а суд закончился в декабре 2024.

Судья предлагала мировую в 120 тысяч, но жадность не позволила работодателю согласиться. У работодателя оказался только один юрист, и того пришлось десяток раз командировать из Петербурга.

Продолжил судиться и получил 310 тысяч рублей — судмедэксперт квалифицировал травму средней тяжести. Главных энергетика и механика оштрафовали».

🔵 От Редакции:

Получили производственную травму, а работодатель пытается её скрыть?

Немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Однако лучше — не допускать возможность травматизма вовсе.

🔵 Не соглашайтесь выполнять работу в условиях, не соответствующих нормам охраны труда.

Помните: отказ от опасной работы не является нарушением трудовой дисциплины.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или @rtf_msk.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #хлебозавод #наша_работа

🌍 Активист РТФ из Луганска продолжает свои агитрейды

Товарищ распространил листовки в нескольких магазинах торговых сетей «SPAR» и «Матрёшка».

Работа в ритейле по-прежнему остаётся тяжёлой и низкооплачиваемой.

Помоги работникам торговых сетей узнать, как бороться за свои права и менять существующий порядок вещей.

Распространяй информацию о Российском Трудовом Фронте — осведомлён, значит, вооружён.

🔵 Скачать листовки можно здесь.

Распространил листовки? Пиши и присылай фото на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

Недавно мы писали об условиях работы на хлебозаводах холдинга «Коломенский».

💬 Однако в комментариях нам указали на необоснованность выдвинутых обвинений

🔘 Отсутствуют конкретные доказательства: официальные жалобы, акты проверок, ссылки на обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или профсоюз;
🔘 Отзывы сотрудников противоречивы: некоторые вполне довольны условиями;
🔘 Возможная ангажированность источников;
🔘 Отсутствие реакции контролирующих органов.

Комментатор считает, что «если у работников действительно есть претензии, логично ожидать официальных обращений, а не анонимных листовок. Возможно, ситуация преувеличена или вырвана из контекста».

💬 Отвечаем на комментарий уважаемого Антона

Рады, что наша кампания в поддержку работников хлебозаводов привлекла сотрудников БКК «Коломенский».

Понимаем ваше стремление отстоять имидж компании.

Но хотелось бы отметить, что именно сообщения сотрудников о многочисленных нарушениях стали причиной начала кампании. Аналогичную информацию можно найти и в отзывах сотрудников в Интернете.

Мы гарантируем анонимность нашим рабкорам. Поэтому не размещаем «доказательства», раскрывающие их личность, чтобы не подвергать товарищей рискам.

Действительно, на некоторых площадках холдинга условия лучше. Некоторые работники вполне этим удовлетворены и считают, что проблемы коллег их (пока) не касаются.

Однако мы не считаем возможным стоять в стороне, когда узнаём о травмах, которые записываются как бытовые, о несправедливой оплате труда, об отсутствии ДМС и других нарушениях.

Мы продолжаем призывать сотрудников к объединению и организованной борьбе за свои права и интересы.

🔵 А сотрудникам хлебозаводов холдинга «Коломенский» напоминаем:

За бесплатной консультацией можно обратиться в нашу юридическую службу.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #хлебозавод
#читаемкомменты_ртф

❗️ Московская ячейка продолжает кампанию в поддержку работников хлебозаводов

🔵 Во время распространения листовок настроение людей в целом было спокойным. 

Многие выглядели уставшими, но, несмотря на это, охотно шли на контакт. Агрессии не было — на наше присутствие реагировали с пониманием, а интерес к разговору проявлялся достаточно часто.

Реакция на листовки оказалась положительной. Люди с интересом вчитывались в текст, особенно хорошо работала фраза: 🔵Листовка составлена на основе жалоб сотрудников с хлебозаводов сети «Коломенское»». 

Даже если кто-то сначала отказывался брать листовку, услышав эти слова, менял решение и забирал её.

Интересных историй как таковых не рассказывали, но была запомнившаяся цитата: 🔵 У нас вот недавно ногу повредил сотрудник, бывают травмы опасные».

Это свидетельствует о высоком уровне производственных рисков и нехватке адекватной защиты труда.

Из общения с работниками:

🔘 Удалось поговорить с инженером 40–50 лет, который работает на заводе около пяти лет. Он с энтузиазмом поддержал идею создания профсоюза, отметил, что между сотрудниками нет внутреннего чата или другого канала для общения. При трудоустройстве ему обещали надбавку за вредные условия, но в итоге её не выплачивают. Также жаловался на сильную пыль и трудности с дыханием на рабочем месте;
🔘 Общение с оператором поточной линии (около 30 лет, работает больше года) было живым. Он внимательно слушал, задавал вопросы, подтвердил, что зарплата низкая, ДМС отсутствует, а надбавки за вредность не выплачиваются. За переработки платят, но он не уверен, что расчёты проводятся честно. Листовку взял, пообещал при необходимости написать в бот;
🔘 Контролёр качества, примерно 50 лет, работает уже 13 лет. Он высказал активную поддержку идее создания профсоюза, но выразил сомнение в её реализуемости. Листовку взял с интересом и внимательно выслушал информацию».

Уважаемые работники хлебозаводов!

Надоело терпеть скотское к себе отношение со стороны начальства? Хотите отстаивать свои трудовые права, но не знаете, с чего начать?

Пишите нам на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или @rtf_msk — поможем, подскажем, поддержим!

Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод
#наша_работа

🌍 Рабочий активист, участник РТФ, распространил листовки в поддержку работников хлебозаводов в Подольске
 
🔵 Поддержи акцию! Вместе поможем рабочим хлебозаводов узнать о своих правах!
 
Распространил листовки? Пиши и присылай фото на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или @rtf_msk.
 
Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа

🌍 Активист РТФ из Подольска продолжает свои агитрейды

Присоединяйся и ты!

Распространил листовки? Пиши и присылай фото на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или @rtf_msk.
 
Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа