This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В очередной раз о бедных грустных миллиардерах
Прописать счастье собственника в уставе компании — отличная идея. И давайте ещё высокий уровень жизни сотрудников пропишем? Это же гораздо проще, чем счастье.
❔ Как думаете? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
Прописать счастье собственника в уставе компании — отличная идея. И давайте ещё высокий уровень жизни сотрудников пропишем? Это же гораздо проще, чем счастье.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁168🤡86🤬20🔥8👏4👍2😢1
В конце XIX века страна пребывала в кризисе. Население стремительно нищало, социальное расслоение усиливалось. К тому же, всего год назад состоялась коронация Николая II, отметившаяся давкой, в которой погибло более 1300 человек. Властям было жизненно необходимо провести какие-то популярные реформы.
14 июня 1897 года был принят закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской и горной промышленности».
Закон ограничивал продолжительность рабочего дня (11,5 часов в будний день и 10 часов в субботу и накануне праздников). А также обязывал работодателя предоставлять работнику 66 выходных в году — в воскресенье и на некоторые церковные праздники.
Закон не касался рабочих, получавших сдельную оплату. И, конечно, никто не следил за соблюдением закона во множестве мелких мастерских и лавочек.
Была возможность «замены выходных по договоренности», которая легко могла превратиться в отмену выходных. Особенно в условиях безработицы и нищенских зарплат.
Привлекать рабочих к труду в выходные и праздники допускалось и на производствах с непрерывным циклом при условии предоставления выходного в другой день.
По особому договору можно было вводить ещё и сверхурочные работы, как добровольные, так и обязательные.
В целом, ввиду большого количества исключений, предусмотренных законом, его реальное применение само являлось скорее исключением. Но галочка в графе «забота государя о народе» была поставлена.
Но расскажите это работникам РЖД и скорых, учителям и фрилансерам, людям, для которых выходной или отпуск — повод сходить на другую работу. Или китайским рабочим, недавно бастовавшим против сокращения рабочего времени.
Или просто ограничение рабочего времени нужно сочетать с увеличением его оплаты? Как думаете? Напишите в комментариях.
#в_этот_день
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍194🔥31❤4😱3
О предупредительной забастовке сотрудников берлинских садиков мы писали ранее. Она не дала результата. Сенат отказался от переговоров.
В ответ 10-12 июня профсоюз Verdi провел трёхдневную забастовку . В ней приняли участие более 3 тыс. педагогов.
Бастующие требовали увеличить количество персонала и уменьшить размер групп. Потому что в переполненных группах работать стало невозможно.
В последний день забастовки сенатор Катарина Гюнтер-Вюнш все же снизошла до разговора о проблемах детских садов. А мэр Берлина Кай Вегнер наконец ответил запрос, отправленный профсоюзом Verdi за шесть недель до этого, и согласился обсудить тему.
Пока дальше разговоров дело не продвинулось. Раздача обещаний еще не начиналась. Но профсоюз Verdi планирует продолжать борьбу.
Желаем немецким педагогам успехов в борьбе. И надеемся, что их пример вдохновит на борьбу российских коллег.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.
#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍192🔥32❤2👎1
Огромное количество отлично подготовленных медицинских работников по каким-то непонятным причинам не хотят работать в государственных учреждениях.
«В системе здравоохранения уже такое количество кадров наготовили, что, в принципе, они просто расходятся по разным организациям и уровням. И не собираются работать в государственной системе по разным причинам. К примеру, средний медицинский персонал востребован фитнес-центрами, всякими спа-салонами и так далее.
По мнению Татьяны Владимировны, «какой-то воспитательно-патриотический сегмент при подготовке специалистов» решит проблему.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬257🤡68😁21👍11🔥6❤3💯3
Через Диспетчерскую было получено 37 обращений от трудящихся.
Мы продолжаем консультировать 7 независимых органайзеров.
В проекте органайзинга провели традиционную внутреннюю конференцию, обменялись опытом, наметили планы.
Наши рабкоры передали 5 инфоповодов для публикации в апреле и 2 — в мае.
В апреле-мае снизились показатели активности трудящихся. Стало меньше обращений и инфоповодов. Вероятно, это можно объяснить праздниками, теплой погодой, сезоном отпусков. Многим удаётся «сбежать от реальности» на дачи.
Для нас же главное, что мы в строю и работаем. Несмотря на общий спад активности, продолжаем решать нашу основную задачу — организацию людей в коллективы.
Если есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве диспетчера или рабкора — пишите нам на rabkor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍163🔥26❤6😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡240🤬82👏8👍6👎1
Принятию закона способствовали стачки, проходившие на российских фабриках в разных городах.
Новый закон запрещал ночную работу детей до 17 лет и женщин. Но распространялся он только на работу на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках.
Чуть позже в перечень вошли фарфоровое и спичечное производство. И только в 1897 году в закон включили всю текстильную промышленность.
По свидетельствам историков, реально работал закон только на крупных фабриках. Небольшие провинциальные производства продолжали использовать ночной труд детей и женщин.
Его текст был составлен на радость владельцам предприятий: неточные формулировки, множество исключений.
В новой редакции законопроекта детский труд из работы превратился в «занятия». А значит, заставить детей работать стало невозможно, только «привлечь к занятиям».
Понятно, что платить за «занятия» так же, как за работу, просто нелепо. Да и «привлекали к занятиям» детей вовсе не как дешевую рабочую силу, а «из сострадания к оставшимся без крова и пищи».
#в_этот_день
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍136🤬70🔥22