РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
23.8K subscribers
8.95K photos
1.02K videos
56 files
11.8K links
Отстаиваем права трудящихся.

Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: t.me/rtf_legal_bot

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В очередной раз о бедных грустных миллиардерах

Прописать счастье собственника в уставе компании — отличная идея. И давайте ещё высокий уровень жизни сотрудников пропишем? Это же гораздо проще, чем счастье.

Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁168🤡86🤬20🔥8👏4👍2😢1
📆 14 июня 1897 года — В Российской империи законодательно запрещён воскресный труд

В конце XIX века страна пребывала в кризисе. Население стремительно нищало, социальное расслоение усиливалось. К тому же, всего год назад состоялась коронация Николая II, отметившаяся давкой, в которой погибло более 1300 человек. Властям было жизненно необходимо провести какие-то популярные реформы.

14 июня 1897 года был принят закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской и горной промышленности».

Закон ограничивал продолжительность рабочего дня (11,5 часов в будний день и 10 часов в субботу и накануне праздников). А также обязывал работодателя предоставлять работнику 66 выходных в году — в воскресенье и на некоторые церковные праздники.

🔵 Звучит неплохо, почти как Трудовой Кодекс. Но, как обычно, есть нюанс.

Закон не касался рабочих, получавших сдельную оплату. И, конечно, никто не следил за соблюдением закона во множестве мелких мастерских и лавочек.

Была возможность «замены выходных по договоренности», которая легко могла превратиться в отмену выходных. Особенно в условиях безработицы и нищенских зарплат.

Привлекать рабочих к труду в выходные и праздники допускалось и на производствах с непрерывным циклом при условии предоставления выходного в другой день.

По особому договору можно было вводить ещё и сверхурочные работы, как добровольные, так и обязательные.

В целом, ввиду большого количества исключений, предусмотренных законом, его реальное применение само являлось скорее исключением. Но галочка в графе «забота государя о народе» была поставлена.

🔵 Сегодняшнее трудовое законодательство тоже формально признаёт право человека на отдых.

Но расскажите это работникам РЖД и скорых, учителям и фрилансерам, людям, для которых выходной или отпуск — повод сходить на другую работу. Или китайским рабочим, недавно бастовавшим против сокращения рабочего времени.

Неужели все эти люди так сильно любят работать?

Или просто ограничение рабочего времени нужно сочетать с увеличением его оплаты? Как думаете? Напишите в комментариях.

#в_этот_день
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍194🔥314😱3
🌍 Трёхдневная забастовка сотрудников детских садов Берлина. Что дальше?

О предупредительной забастовке сотрудников берлинских садиков мы писали ранее. Она не дала результата. Сенат отказался от переговоров.

В ответ 10-12 июня профсоюз Verdi провел трёхдневную забастовку . В ней приняли участие более 3 тыс. педагогов.

Бастующие требовали увеличить количество персонала и уменьшить размер групп. Потому что в переполненных группах работать стало невозможно.

В последний день забастовки сенатор Катарина Гюнтер-Вюнш все же снизошла до разговора о проблемах детских садов. А мэр Берлина Кай Вегнер наконец ответил запрос, отправленный профсоюзом Verdi за шесть недель до этого, и согласился обсудить тему.

Пока дальше разговоров дело не продвинулось. Раздача обещаний еще не начиналась. Но профсоюз Verdi планирует продолжать борьбу.

🔵 Нас наконец услышали в сенате. Ради этого стоило объявлять забастовку. Мы разочарованы тем, что переговоров по нашему вопросу пока нет. А значит, необходимо продолжать оказывать давление на сенат.

🔵 Отстаивание своих прав — сложный и длительный процесс без гарантий успеха. Но кроме нас самих о наших интересах не позаботится никто. А отказ от борьбы даёт гарантию, что будет хуже. Возможно, даже быстрее, чем кажется.

Желаем немецким педагогам успехов в борьбе. И надеемся, что их пример вдохновит на борьбу российских коллег.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍192🔥322👎1
🔲 «Слом мотивации». Так объяснила дефицит медицинских кадров замминистра здравоохранения Татьяна Семёнова.

Огромное количество отлично подготовленных медицинских работников по каким-то непонятным причинам не хотят работать в государственных учреждениях.

«В системе здравоохранения уже такое количество кадров наготовили, что, в принципе, они просто расходятся по разным организациям и уровням. И не собираются работать в государственной системе по разным причинам. К примеру, средний медицинский персонал востребован фитнес-центрами, всякими спа-салонами и так далее.

По мнению Татьяны Владимировны, «какой-то воспитательно-патриотический сегмент при подготовке специалистов» решит проблему.

А обеспечить в госучреждениях достойные зарплаты в Минздраве просто не догадываются? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬257🤡68😁21👍11🔥63💯3
🌍 Деятельность РТФ по направлениям рабочего движения: #рабочийотчёт за апрель-май 2024 года

Через Диспетчерскую было получено 37 обращений от трудящихся.

🔘24 обращения поступило в Юридическую службу;
🔘4 инфоповода направлено на публикацию;
🔘проведено 3 консультации по органайзингу, один из респондентов присоединился к профильному проекту;
🔘2 новых рабочих корреспондента присоединились к проекту.

Мы продолжаем консультировать 7 независимых органайзеров.

В проекте органайзинга провели традиционную внутреннюю конференцию, обменялись опытом, наметили планы.

Наши рабкоры передали 5 инфоповодов для публикации в апреле и 2 — в мае.

В апреле-мае снизились показатели активности трудящихся. Стало меньше обращений и инфоповодов. Вероятно, это можно объяснить праздниками, теплой погодой, сезоном отпусков. Многим удаётся «сбежать от реальности» на дачи.

Для нас же главное, что мы в строю и работаем. Несмотря на общий спад активности, продолжаем решать нашу основную задачу — организацию людей в коллективы.

🔵 А пока мы занимаемся улучшением работы наших проектов, налаживаем взаимодействие между разными подразделениями внутри РТФ.

Если есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве диспетчера или рабкора — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍163🔥266😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵Ну а чем нам, обычным людям, еще заниматься вечерами, как не любимой работой?

А работодатель переработки обязательно оплатит, любовь ведь должна быть взаимной. Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡240🤬82👏8👍6👎1
📆 15 июня 1885 года – в Российской империи запретили ночной труд женщин и детей

Принятию закона способствовали стачки, проходившие на российских фабриках в разных городах.

Новый закон запрещал ночную работу детей до 17 лет и женщин. Но распространялся он только на работу на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках.

Чуть позже в перечень вошли фарфоровое и спичечное производство. И только в 1897 году в закон включили всю текстильную промышленность.

По свидетельствам историков, реально работал закон только на крупных фабриках. Небольшие провинциальные производства продолжали использовать ночной труд детей и женщин.

🔵Закон, конечно, не понравился промышленникам. И в 1890 году был принят новый закон, с поправками к старому.

Его текст был составлен на радость владельцам предприятий: неточные формулировки, множество исключений.

В новой редакции законопроекта детский труд из работы превратился в «занятия». А значит, заставить детей работать стало невозможно, только «привлечь к занятиям».

Понятно, что платить за «занятия» так же, как за работу, просто нелепо. Да и «привлекали к занятиям» детей вовсе не как дешевую рабочую силу, а «из сострадания к оставшимся без крова и пищи».

Хорошо, что сейчас законы работают эффективно. Защищают права трудящихся женщин. Запрещают детский труд. Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.
#в_этот_день
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍136🤬70🔥22