📆 13 июня — День швейной машинки

Первые швейные машинки — один из символов промышленной революции, перехода от ручного труда к автоматизированному.

1755 г. Карл Вейзенталь получил патент на примитивный аппарат для машинного пошива, чтобы облегчить и ускорить труд швеи.

13 июня 1790 г. англичанин Томас Сейнт получил патент на швейную машину для сшивания кожи и парусины. Именно этот день и был неофициально признан Днём швейной машинки.

Дальше началась гонка за скоростью. Ведь тот, у кого будет самая надежная и быстрая машинка, преуспеет на рынке одежды.

Австрийский портной Йозеф Мадершпергер придумал машинку, делавшую 100 стежков в минуту.

Француз Бартелеми Тимонье создал машинку, делавшую 200 стежков в минуту. И открыл первую механизированную швейную фабрику.

Американец Элиас Хоу изобрёл машинку, выполнявшую за минуту 300 стежков.

Американец Исаак Меррит Зингер доработал и усовершенствовал эту конструкцию и с 1851 г. начал выпускать надёжные и удобные швейные машины. В 1863 году «The Singer Company» продавала 20 тыс. швейных машин в год.

Сейчас швейные машинки есть не в каждой семье. Мы привыкли покупать готовую одежду. Это удобно.

❔ А где же производится вся эта одежда, в том числе всемирно известных брендов?

🔵 Конечно, там, где труд швеи самый дешевый. Сейчас это страны Азии, например, Бангладеш. Эта страна на втором месте по экспорту текстиля.

Бангладеш — одно из самых бедных государств на планете. Люди работают по 6 дней в неделю в ужасных условиях, часто живут прямо на фабриках. Широко используется детский труд. Техника безопасности и права человека — не для жителей Бангладеш.

В 2013 году в столице Бангладеш рухнула швейная фабрика бренда «Rana Plaza». 1130 рабочих погибли, 2500 пострадали. В основном это были женщины и дети. Причина в том, что фабрика располагалась в здании, не предназначенном для промышленного производства.

В ноябре 2023 года в Бангладеш прошла самая масштабная забастовка. Рабочие требовали повышения зарплаты с 75$ до 209$ в месяц.

Из-за протестов закрылись многие фабрики. Запаниковали мировые бренды «Gucci», «H&M», «Gap», «WalMart», «Inditex», «Zara», «Calvin Klein», «Tommy Hilfiger». И было от чего. Супер-дешёвая рабочая сила на глазах становилась просто дешёвой.

💬 Как думаете, а в Бангладеш отмечают День швейной машинки? Напишите в комментариях.
#праздники
Подписывайтесь на РТФ

Нет, это не очередной прорыв водопровода или дамбы. Это просто дождик прошёл*.

💬 #нампишут из подмосковного Королёва

🔵 Старожилы рассказывают, что была когда-то на нашей земле древняя цивилизация. Владела она чудесами разными, например, «ливневой канализацией»...

Врут, наверно. А если и не врут... Нам оно всё равно не нужно. Главное — мыслить позитивно. А ливнёвка эта для слабаков.

🔵 От Редакции

Остатки существовавшей в древности ливневой канализации можно обнаружить и по сей день. К сожалению, секрет поддержания её в функциональном состоянии утерян.

❔ Или нет? Что нужно для того, чтобы ливневая канализация, да и остальное коммунальное хозяйство исправно работали? Напишите в комментариях.

*Осторожно, ненормативная лексика — не все пока овладели мастерством «позитивного мышления».

Подписывайтесь на РТФ

📆 14 июня 1897 года — В Российской империи законодательно запрещён воскресный труд

В конце XIX века страна пребывала в кризисе. Население стремительно нищало, социальное расслоение усиливалось. К тому же, всего год назад состоялась коронация Николая II, отметившаяся давкой, в которой погибло более 1300 человек. Властям было жизненно необходимо провести какие-то популярные реформы.

14 июня 1897 года был принят закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской и горной промышленности».

Закон ограничивал продолжительность рабочего дня (11,5 часов в будний день и 10 часов в субботу и накануне праздников). А также обязывал работодателя предоставлять работнику 66 выходных в году — в воскресенье и на некоторые церковные праздники.

🔵 Звучит неплохо, почти как Трудовой Кодекс. Но, как обычно, есть нюанс.

Закон не касался рабочих, получавших сдельную оплату. И, конечно, никто не следил за соблюдением закона во множестве мелких мастерских и лавочек.

Была возможность «замены выходных по договоренности», которая легко могла превратиться в отмену выходных. Особенно в условиях безработицы и нищенских зарплат.

Привлекать рабочих к труду в выходные и праздники допускалось и на производствах с непрерывным циклом при условии предоставления выходного в другой день.

По особому договору можно было вводить ещё и сверхурочные работы, как добровольные, так и обязательные.

В целом, ввиду большого количества исключений, предусмотренных законом, его реальное применение само являлось скорее исключением. Но галочка в графе «забота государя о народе» была поставлена.

🔵 Сегодняшнее трудовое законодательство тоже формально признаёт право человека на отдых.

Но расскажите это работникам РЖД и скорых, учителям и фрилансерам, людям, для которых выходной или отпуск — повод сходить на другую работу. Или китайским рабочим, недавно бастовавшим против сокращения рабочего времени.

❔ Неужели все эти люди так сильно любят работать?

Или просто ограничение рабочего времени нужно сочетать с увеличением его оплаты? Как думаете? Напишите в комментариях.
#в_этот_день
Подписывайтесь на РТФ