🌍 #новости_рабочего_движения 23 — 29 августа 2025 года

Екатеринбург. Работники комбината УрФУ заявили о возможной забастовке из-за снижения зарплат, увольнений и давление со стороны руководства после жалоб на условия труда. 42 сотрудника подписали коллективное письмо с требованием восстановить уволенных коллег. Руководство комбината считает, что недовольные сотрудники пытаются дестабилизировать работу предприятия.

Челябинск. Уволились пять из шести педагогов начальных классов учебно-коррекционного отделения Челябинского областного центра диагностики и консультирования. Причина: отсутствие средств — педагогам отменили надбавку.

Железногорск, Красноярский край. Сотрудники АО «Сибпромпроект» направили письмо главе Роскосмоса и в прокуратуру. Причина: задержка зарплаты более чем на 3 месяца. Обращения остались без ответа. Руководство намерено добиться признания АО «Сибпромпроект» банкротом.

Курская обл. 18 работников МУП «Хомутовское ЖКХ» обратились в суд. Им не платили зарплату с июня по август. Сумма долга — свыше 900 тыс. руб. Суд вынес 18 приказов о взыскании задолженности.

Казахстан. Проводники пассажирских поездов Мангистау-Актобе обратились с открытым письмом к президенту Казахстана, главе АО «КТЖ» и акиму области. Причина: ухудшение условий труда и сокращение соцпакета. В министерстве транспорта сообщили, что договор с перевозчиком «Otpan Logistic» расторгнут. Всех проводников пообещали перевести в штат нового оператора.

Казахстан. Сотрудники коммунального предприятия «Улы Борсык» записали видеообращение президенту страны. Им задерживают зарплату, не перечисляют пенсионные и медицинские взносы, не выдают молоко и спецодежду. Чиновники пояснили, что зарплата за июль будет полностью выплачена в начале сентября, а за август — в течение месяца. Премий сотрудники не получают из-за тяжёлого финансового положения предприятия.

Турция. Бастуют сотрудники отелей. В двух отелях отключили воду, не работают кондиционеры, питание не предоставляется, уборка номеров не производится. Сотрудники, не получившие зарплату, готовятся обратиться в суд.

Франция. Сотрудники крупнейшего общественного радиохолдинга Франции объявили бессрочную акцию против реформ, предложенных президентом Radio France. Реформы представлены как меры экономии, но сотрудники видят в них угрозу миссии общественного радио.

Румыния. Прокуроры и судьи протестуют против новой реформы правительства, которая затрагивает закон о специальных пенсиях.

Китай. Рабочие завода BYD в пригороде Гуйлинь провели забастовку с требованием повышения минимальной заработной платы. Забастовка была подавлена местными властями.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Трёхчасовая общенациональная забастовка запланирована на Кипре 11 сентября

Организаторы: крупнейшие отраслевые профсоюзы Кипра.

Причина: неудачные переговоры между работодателями и работниками по поводу выплаты «компенсации по удорожании стоимости жизни» (CoLA).

🔵 CoLA — это, по сути, индексация: надбавка к зарплате, которая должна компенсировать рост стоимости жизни из-за инфляции.

Эту надбавку впервые ввели в 1944 году. С тех пор пытаются отменить или хотя бы уменьшить. Правительство даже замораживало надбавку во время финансового кризиса.

Сейчас CoLA соответствует 66% от официальной инфляции, то есть удорожание жизни компенсируется не полностью. Профсоюзы требуют увеличить её до значения, компенсирующего официальную инфляцию полностью.

Работодатели, в свою очередь, ожидаемо выступают против полной компенсации, и даже призывают отменить CoLA.

В ответ профсоюзы объявили общенациональную забастовку. Бастовать три часа будут госслужащие, работники медицины, образования, транспорта, строительства, аэропортов и некоторых частных компаний.

Если это не поможет вернуть CoLA, забастовки будут более длительные.

🔵 Весь экономический успех Кипра с его туризмом, «удобными» налогами и «тихой гаванью» для иностранных корпораций, создан трудом рабочих.

Настало время напомнить об этом местным «атлантам».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения 30 августа — 5 сентября 2025 года

Улан-Удэ. Работники ОАО «Хотьковский автомост», занятые на строительстве третьего моста через реку Уду, в очередной раз пожаловались на систематические задержки заработной платы. Сотрудников принял лично заместитель прокурора Республики Бурятия Дмитрий Токарев. Он пообещал взять ситуацию на особый контроль.

Красноярск. Бывшие сотрудники ЧОП «Единство» до сих пор не могут получить заработанные деньги. Они практически каждый день приходят в офис, но слышат лишь обещания.

Тюмень. Актёры Большого Драматического театра добились увольнения директора Тюменского концертно-театрального объединения (ТКТО) Вероники Кирюшиной.

Пермь. Преподаватели Пермского госуниверситета составили обращение на имя ректора Игоря Германова. Они недовольны новым расписанием. Обращение подписали около 70 человек. Далее сотрудники вуза планируют обратиться в трудовую инспекцию Пермского края.

Испания. Около 250 лесных пожарных государственной компании Tragsa провели акцию протеста на площади Пуэрта-дель-Соль в Мадриде с требованием повышения заработной платы и улучшения условий труда. Забастовка, начавшаяся 15 июля, совпала с пиком сезона лесных пожаров.

Великобритания. Забастовка мусорщиков в Бирмингеме, продолжающаяся уже почти полгода, будет продлена до марта 2026 года. Работники проголосовали «подавляющим большинством» за продление акции протеста, сообщает профсоюз Unite.

США. Президент Дональд Трамп подписал указ, который ограничит право сотрудников NASA на забастовку. Указ издан «в целях укрепления национальной безопасности».

Кипр. Профсоюзы объявили общенациональную забастовку 11 сентября после провала переговоров с правительством и работодателями о повышении минимального размера оплаты труда.

Лондон. Запланированы масштабные забастовки сотрудников метрополитена. Они хотят выступить против изменения условий оплаты труда и продолжительности рабочего дня.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения 6-12 сентября 2025 года

Новосибирск. Закрылся цех женской одежды La Luna. Сотрудники говорят, что несколько месяцев не могут получить деньги. Они написали заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Кемеровская обл. В психоневрологическом интернате Прокопьевского МО проживающих кормят продуктами ненадлежащего качества. Возмущающихся работников увольняют. Коллектив обратился к губернатору, министру соцзащиты и в прокуратуру.

Казань. Педагоги Казанского политехнического колледжа обратились в СМИ: работы лишились 13 человек. Пятеро из них — пенсионеры, с которыми не продлили трудовой договор. Директор колледжа настаивает на законности всех процедур.

Кыргызстан. Работники детской стоматологической поликлиники № 2 города Оша обратились к президенту Киргизии. Причина: несогласие коллектива с назначением нового главврача. С коллективом встретился мэр города и пообещал, что вопрос будет решаться с вышестоящими органами власти.

США. В Хьюстоне работники отеля Hilton Americas вышли на забастовку под лозунгом «Одной работы должно быть достаточно!». Они требуют зарплаты 23 доллара в час.

Великобритания. Лондон оказался полностью парализован из-за масштабной забастовки работников транспорта. Бастующие требуют от правительства повышения заработной платы, четырёхдневной рабочей недели, а также предоставление скидок на путешествия на поезде.

Индия. Профсоюзы выступят против увеличения рабочего дня.

Гонконг. Забастовка сотрудников Coca-Cola привела к восстановлению уволенного коллеги.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения 12-18 сентября 2025 года

Ростов-на-Дону. Работники клининговой компании «Ростиндустрия» полгода не получали зарплату. Сотрудники обратились в правоохранительные органы и Трудовую инспекцию, провели согласованный пикет с требованием выплатить долги.

Накануне протестной акции руководство «Ростиндустрии» согласилось выплатить долги 10 активистам.

Екатеринбург. Медсёстры пансионата «Семь ключей» год назад подали в суд на директора Илью Кочевого из-за изменения схемы оплаты труда. Суд частично удовлетворил исковые требования сотрудников. Но сейчас они получили уведомления о сокращении.

Приморский край. с. Новопокровка. Сотрудники краевой больницы обратились к региональному министру здравоохранения Евгению Шестопалову с жалобой на руководство, которое закрывает долги больницы за счёт зарплат сотрудников.

Обращение к министру подписал 71 сотрудник больницы. Медработники рассказали, что прокуратура региона уже обязала главного врача устранить нарушения, но «пока безрезультатно».

Никольск. Работникам завода светотехнического стекла с июня не платят зарплату. Сотрудников принуждают к увольнению. При этом отказываются выдать документы о наличии задолженностей. Сотрудники обратились в информационный центр СКР.

США, Сент-Льюис. Рабочие Boeing отклоняют третье предложение контракта, забастовка продолжается.

Южная Корея, Ичхон. Прошла крупнейшая в истории забастовка работников аэропортов, в том числе самого крупного аэровокзала — Инчхон. Бастующие требуют улучшения условий труда.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения 20-26 сентября 2025 года

Турция. Рабочие металлургической компании Omsa Metal добились победы в трудовом споре после захвата фабрики.

Рабочие, объединённые в профсоюз, требовали восстановления уволенных коллег и признания своих прав. Они отказались покидать фабрику до выполнения своих требований.

После четырёх дней оккупации руководство компании согласилось на требования рабочих.

Италия. Общенациональная забастовка. Трудящиеся требуют установить минимальную заработную плату не меньше 12 евро в час, предпринять шаги для завершения конфликта на Украине, разорвать дипломатические отношения с Израилем.

Греция, Афины. Всеобщая конфедерация труда Греции (GSEE) и Высший совет профсоюза госсектора (ADEDY) проведут 1 октября 24-часовую всеобщую забастовку. Основная причина: решение правительства продолжать усиливать эксплуатацию трудящихся, выдвигая законопроект о 13-часовом рабочем дне, низких заработных платах и подавлении протестов на рабочих местах.

Южная Корея. Профсоюз финансистов Южной Кореи готовит всеобщую забастовку. Они добиваются сокращения рабочего дня, повышения заработной платы на 5%, увеличения штата сотрудников, и настаивают на переходе на четырёхсменный график работы, чтобы бороться с переработками.

Франция. Профсоюзы Франции планируют забастовки 2 октября. Они требуют от премьер-министра Себастьяна Лекорню отказаться от бюджетной программы жёсткой экономии. Предполагается собрать вдвое больше людей, чем во время предыдущего протеста 18 сентября.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Дефицит кадров в сфере ЖКХ? Воспитатели придут на помощь!

Дефицит шагает по России… дефицит кадров в сфере ЖКХ — и чиновники Батайска нашли своё «оригинальное» решение данной проблемы.

Воспитателей детского сада № 9 «Карусель» начали использовать как бесплатную рабочую силу: их заставляли красить остановки, мыть полы в школе и рвать траву возле здания администрации — всё это в рабочее время. Тем, кто отказывался, намекали на возможные последствия.

Последней каплей, переполнившей чашу терпения педагогов, стало сообщение после очередной прополки у здания администрации:

🔵 Плохо траву порвали. Во время тихого часа придёте переделывать».

Воспитатели массово написали заявления об увольнении.

На защиту педагогов встали родители воспитанников и потребовали объяснений у администрации.

Выяснилось, что чиновники считают такую эксплуатацию «доброй городской традицией» — чем-то вроде обязательного субботника.

Однако под давлением общественности власти пообещали: воспитателей больше не будут отвлекать на «субботники», и после отпусков все вернутся к своей работе.

Общественный резонанс вынудил вмешаться прокуратуру.

Были выявлены нарушения трудовых прав сотрудников детского сада. Руководителю внесли представление, должностное лицо оштрафовано за нарушение трудового законодательства и охраны труда, педагогам назначена выплата за дополнительную работу.

🔵 От Редакции:

Уважаемые педагоги!
В противовес «доброй традиции» властей выжимать все соки из трудящихся давайте создадим свою: традицию сплочённо защищать права и не позволять топтать честь человека труда!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Утро понедельника, 29 сентября, в УТТ-2 (структурное подразделение «Сургутнефтегаза») началось с несанкционированного митинга

Водители УТТ-2 перегородили проезд служебной техникой и собрались у здания администрации предприятия.

Как отмечают в комментариях, сотрудники недовольны низкой зарплатой и необходимостью закупать подорожавшие запчасти за свой счёт.

🔵 Всё дорожает. Бензин, запчасти, продукты, лекарства. А зарплату не собираются поднимать. Вот результат».

🔵 Очереди за забором давно нет. Теперь на каждом заборе: «Устройтесь к нам кто-нибудь».

🔵 Это ведь не только УТТ-2 касаются проблемы. И в разных подразделениях. На Талакане тоже так себе ситуация.

🔵 И не только на Талакане. За отвалом европейского газового рынка последовало падение доходов нефтяных компаний.

Как они будут компенсировать это?

Правильно, сокращением расходов на запчасти и зарплаты. Перенося свои проблемы на плечи работников.

По слухам, начальство обещало решить вопрос. Через неделю. А пока кадровики рассылают вакансии для штрейкбрехеров с зарплатой 130 тыс. руб.

Между тем в пресс-службе «Сургутнефтегаза» информацию о митинге опровергли:

🔵 Вопрос был у одного конкретного сотрудника. Он перегородил въезд, то есть поставил машину и ушёл решать свои вопросы. Поэтому организовалась пробка. Люди вышли и начали выяснять, что произошло».

Уважаемые сотрудники «Сургутнефтегаз», объединяйтесь!

На случай, если начальство начнёт «решать вопрос» как умеет: индивидуальным запугиванием, увольнением, недопусками на технику, невыплатой премий.

Нужна помощь? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения 6-12 сентября 2025 года

Черногорск, Хакасия. Учитель средней школы №7 через прокуратуру добился перерасчёта зарплаты. С 2019 по сентябрь 2025 нормируемая часть его зарплаты была ниже МРОТ.

Онега, Архангельская обл. 58 сотрудников МУП «Онегаавтотранс» более трёх месяцев не получали зарплату. Задолженность составила 3 млн. руб. Встреча с администрацией не помогла. Сотрудники прекратили работать. Общественный транспорт в Онеге встал. Прокуратура возбудила дело об административном правонарушении. Администрация пообещала найти деньги.

Сургут, Ханты-Мансийский АО. Водитель «УТТ-2» компании «Сургутнефтегаз» заблокировал въезд через КПП. Он протестовал против низкой зарплаты и нехватки запчастей. По слухам, разобраться в ситуации приезжал первый зам. гендиректора ПАО «Сургутнефтегаз». В пресс-службе информацию о митинге не подтвердили.

Ташагол, Кемеровская обл. 15 сотрудников терапевтического отделения ЦРБ требуют увольнения зав. отделением. Сотрудники заявили о систематических оскорблениях и унижении. Зав.отделением хотела «примирения» с коллективом, но коллектив ответил отказом. Министерство здравоохранения Кузбасса заявило, что заведующей вынесен выговор. Указанные в обращении факты проверяются.

Бостон, США. Сотрудники стадиона Fenway Park подали жалобу на компанию Aramark, предоставляющую услуги питания и обслуживания на стадионе. Они утверждают, что компания мстит им за трёхдневную забастовку. Соглашение между профсоюзом и компанией достигнуто не было. После этого работники столкнулись с сокращением рабочего времени, слежкой и угрозами. Профсоюз подал 95 жалоб. В Aramark заявили, что жалобы не получали, но уверены, что давления не было.

Венеция, Италия. Работники театра Ла Фениче против назначения нового директора. В субботу сотрудники раздавали листовки у театра La Fenice, а внутри театра один из оркестрантов зачитал заявление с призывом «незамедлительно отменить» назначение. Сотрудники угрожают забастовкой и «другими формами протеста».

Нигерия. Протестующие рабочие заблокировали офисы и возвели баррикады у ключевых зданий нефтегазовых компаний. Акции направлены против незаконного увольнения 800 нигерийских работников завода Данготе. По данным профсоюза, увольнения начались в ответ на вступление сотрудников в рабочую организацию. Руководство завода Данготе заявило, что реорганизация была вызвана необходимостью предотвращения саботажа и направлена на «повышение безопасности и эффективности работы».

Греция. Массовые протесты против нового законопроекта о труде, который легализует 13-часовой рабочий день. Профсоюзы требуют немедленной отмены законопроекта. Реформа позволит предпринимателям увеличивать рабочий день до 13 часов, нанимать детей по двухдневным контрактам, перестать оплачивать время, затраченное сотрудником на подготовку к работе, а также поставит персональный контракт с работником выше коллективного договора. PAME планирует общенациональную забастовку. Требования профсоюза: 7-часовой рабочий день, отмена гибкого графика и неоплачиваемых сверхурочных, восстановление 13-й и 14-й зарплат бюджетникам.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения «АвтоВАЗ»: массовый исход или «обычная текучка»? Рабочие голосуют ногами против нищенских зарплат

Сотрудники АвтоВАЗа массово подают заявления об уходе из-за снижения зарплат.

Ещё летом рабочих обязали подписать допсоглашения о сокращённой рабочей неделе. В результате исчезли премии и сверхурочные. Зарплаты со 100–120 тысяч снизились до 45–50.

🔵 Однако уволиться непросто: директор подписывает заявления только по пятницам. Желающих уволиться целая комиссия уговаривает остаться: обещают поднять оклад или улучшить условия.

Интересно, что председатель профсоюза «АвтоВАЗа» Сергей Зайцев информацию об увольнениях опровергает:

🔵 Массовых увольнений нет. Обычная текучка: кто-то увольняется, кто-то устраивается».

❔ Возникает вопрос: чьи интересы на самом деле защищает этот «профсоюз» — рабочих или администрации?

Вряд ли «профсоюз», который не видит проблемы, способен помочь сотрудникам её решить.

Для этого нужен настоящий профсоюз, создать который могут только сами сотрудники. Только так, объединившись в независимый профсоюз, можно добиться от работодателя достойной оплаты своего труда.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения