ЦБ РФ сообщил о росте закредитованности дорогих россиян

По итогам первого полугодия 2023 года количество граждан, которые кроме своих семей кормят ещё и банкиров, увеличилось на 2 млн человек и достигло 47 млн человек.

🔵 Стремительно растёт долговая нагрузка россиян: 11,2 млн человек расплачиваются по трём или более кредитам. Наибольший рост должников отмечен в сегменте кредитных карт — за год их стало больше на 3 млн.

Более 10 млн человек тянут 25-летнюю ипотечную кабалу. При этом у 8 из 10 получивших ипотеку во II квартале россиян уже был потребительский кредит. В I полугодии 39% новых ипотек взяли граждане, которым на момент полной выплаты долга исполнится более 65 лет.

🔵 «Картина маслом»: 56% из 83,5 млн трудоспособных россиян не могут не только сразу купить жильё, но ещё и не в состоянии оплачивать ежедневные покупки в магазинах. Впечатляющий результат 30-летнего «развития» по пути рыночной экономики.

Забастовка таксистов в Подмосковье

В Москве и Подмосковье выросли цены на услуги «Яндекс-Такси». Казалось бы, плохая новость для пассажиров, но отличная для водителей такси. Или нет?

Почему же таксисты некоторых подмосковных городов ответили на этот шаг агрегатора забастовкой?
25 октября — г. Клин
28 октября — г. Дмитров
30 октября — г. Орехово-Зуево

Причина забастовки — отмена доплат бонусами сервиса до 120-170 рублей. В результате с учетом 20% комиссии сервера плата за поездку по городу для водителя равна цене поездки в автобусе или маршрутке.
Водители требуют увеличить минимальную стоимость поездки.

Некоторые клиенты возмущаются таким шагом водителей: «В Клину, машину с детским креслом не дождешься да и ещё и ценник ломовой! Какая ещё забастовка!?»

Но в то же время многие уже понимают, что проблема у клиентов и таксистов общая: «Яндекс — жадный ублюдок, но это не проблема такси, такое же отношение к людям в еде, маркете, банке и т.д. Проблема — в самом Яндексе, точнее в его монополии».

🔵 Рост цен на бензин, автомобили, запчасти — проблема для «Яндекс-Такси». Но решает ее компания за счет клиентов и водителей, но не за счет сокращения собственной прибыли.

#нампишут педагоги из Севастополя

🔵 На скриншоте отображены зарплаты администраций двух школ Севастополя.

Суммы несколько отличаются от зарплат рядовых педагогов, которые редко доходят до 35 тысяч за ставку у старожилов. Достигается это путём «грамотного распределения»
стимулирующих выплат.

Например, на школу каждый месяц падает три миллиона рублей, а директор школы, исходя из своих представлений о правильном и положении об оплате труда, перераспределяет их между администрацией и педагогами.

🔘 Особый интерес у работников Образовательного центра «Бухта казачья» вызывают зарплаты двух завучей по начальной школе: Пономаренко Анны Валерьевны и Палюсиси Ирины Анатольевны. Последняя получает 191 308,35 рублей, что на 90% больше, чем у директора центра.

Данный скриншот разлетелся по двум школам ещё в пятницу. Уже тогда сотрудники начали косо посматривать в сторону администрации, поскольку от последней регулярно доносится «плач Ярославны» о нищенских «стимулирующих» сверху.

🔵 РТФ призывает сотрудников смотреть не в строну администрации, а в сторону создания реального профсоюза. Только объединив усилия, можно эффективно отстаивать свои зарплаты у начальства.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org. Анонимность гарантируется.

Депутаты позаботились о вдовах участников СВО

В Госдуму внесён законопроект, запрещающий увольнять женщин, которые потеряли мужей в ходе СВО. Соавтора документа депутат Игорь Антропенко заявил в интервью «Парламентской газете», что эта инициатива защитит права вдов:

🔵 <…> мы говорим им о том, чтобы они были спокойны в том, что ваша профессиональная жизнь стабильна. Это своеобразная гарантия спокойствия для семьи.

Своеобразная забота о спокойствии семьи.

В ФНПР подвели итоги Всемирного дня действий

Исполком Федерации независимых профсоюзов России подвёл итоги Всемирного дня действий «За достойный труд», который ежегодно проводится 7 октября по инициативе Международной конфедераций профсоюзов при активной поддержке Международной организации труда.

В этот день официально разрешённые профсоюзы проводят собрания, на которых рассказывают собравшимся, как они защищают законные права и интересы трудящихся.

🔵 В России в этом году акция прошла под лозунгом «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда!». Социальное партнёрство пока не предусматривает достойную зарплату или достойные условия труда.

Судебные приставы предложили должнику записаться добровольцем в СВО

Красноярское издание NGS24 рассказало, что ФССП массово рассылает должникам «не персонализированные письма информирующего характера». В частности, такое письмо получила жительница Красноярска Ольга, воспитывающая двух детей.

💬 В письме сообщается, что для погашения задолженности должнику необходимо обратиться в военкомат с заявлением о поступлении на военную службу по контракту. При этом у женщины нет ни военного билета, ни медицинского образования, чтобы работать, к примеру, медсестрой.

Аукцион невиданной щедрости на «Почте России»

Ранее мы писали об «оптимизации» работы «Почты России» и об условиях труда в «Санкт-Петербург АСЦ».

Компания не остановилась на достигнутом и провела новые реформы, касающиеся, в частности, изменений в работе отделений.

Увеличить эффективность работы отделений в условиях кадрового голода руководство «Почты России» решило двумя способами.
🔘 За счет оставшихся сотрудников:
- пересмотр обязанностей,
- введение гибкого графика (сотрудник сам определяет, сколько ему работать),
- оплата труда в зависимости от эффективности (теперь сотруднику выгодно самому повышать степень своей эксплуатации).
🔘 За счет клиентов:
- введение самообслуживания и увеличение тарифов.

Изменения коснулись и «Санкт-Петербург АСЦ».

🔵 В «СПб АСЦ Почта России» сменилось руководство. Предыдущий директор прославился ТикТоками и тем, что при увольнении получил четырехкратный оклад. Новое руководство решило бороться с последствием «работы» старого — силами работников.

💶 Из хорошего: Оклад подняли до 50 тыс. рублей, плюс премия. Ввели компенсацию проезда и обед за 110 рублей.

В конце сентября на собраниях участков нам объявили о следующей акции. С октября 2023 по январь 2024 всем пообещали ежемесячную премию 10 тыс. рублей, но при условии, что работник не будет:
🔘 уходить на больничный;
🔘 брать отпуск за свой счет, учебный отпуск, донорские;
🔘 пропускать смены;
🔘 опаздывать на работу.

Работники пашут 🔵

🔵 Можем порекомендовать новому руководству «СПб АСЦ Почта России» сделать акцию более привлекательной, украсив ее лозунгами «Паши или умри» и «Свобода — это рабство».
Можно даже принять их в качестве корпоративных девизов для лучшей мотивации сотрудников.

Если вам есть, что рассказать о нарушениях на вашем предприятии, или нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org
Анонимность гарантируется.

#нампишут #ртф_рабкоры

Победа профсоюза работников автопрома UAW

Американский профсоюз работников автопрома United Auto Workers (UAW) 30 октября завершил забастовку против всех автоконцернов, входящих в «большую тройку» — Ford, General Motors и Stellantis.

⚡ Забастовка длилась 41 день и охватила 46 тыс. рабочих — треть от общей численности членов профсоюза всех трех компаний.

Представители автоконцернов не раз говорили, что выполнения требований протестующих невозможны — это приведет к банкротству компаний.

На что лидер профсоюза Шон Фейн заявил:
🔵 Стоимость рабочей силы составляет 5% цены автомобиля. Они могли бы удвоить наши зарплаты, не повышать цены, и все равно заработали бы миллиарды долларов. Это ложь, как и все остальное, что слетает с их уст.

И оказался прав. Убыток, который нанесла забастовка «большой тройке» оценивается в 4,2 млрд. долларов. Дальнейшие убытки для собственников оказались неприемлемыми, и они пошли на заключение соглашения.

Результаты, полученные профсоюзом UAW:
🔘 рекордное повышение заработной платы на 25% в течение 4-х лет;
🔘 корректировка стоимости жизни, которая может увеличить повышение до 30-33%;
🔘 повышение заработной платы временных работников на 150%, а также бонусы за ратификацию;
🔘 отмена большинства уровней заработной платы для новых работников и сокращение периода роста с 8 до 3 лет.

Важнейшей победой профсоюза стали права на организацию. Теперь UAW сможет представлять интересы работников, не входящих в профсоюз заводов в США, которыми управляют иностранные автопроизводители и Tesla, а также будущих аккумуляторных заводов.

Автоконцернам же придется смириться с увеличением стоимости рабочей силы на $850−900 на один автомобиль и снижению рентабельности на 0,6-0,7%.

Шон Фейн:
🔵 Нам говорили, что мы требовали слишком много, мы зашли слишком далеко. Результатом стала одна из самых ошеломляющих побед.

🔵 Напоминаем: забастовка — лучший способ отстоять свои права. Объединяйтесь. Наша сила в единстве.

Не знаете, с чего начать? Пишите на rabkor@rotfront.org

«Ростех» нарастил производство танков и боеприпасов

Глава «Ростеха» Сергей Чемезов в интервью телеканалу «Россия 24» сообщил, что объёмы производства танков выросли в 7 раз, а производство некоторых видов боеприпасов — в 60 раз. Выручка корпорации по итогам 2023 года может составит 2,8 трлн рублей.

🔵 Впечатляющих результатов удалось достигнуть менее чем за два года с начала операции по «денацификации», «демилитаризации» и «защите людей на наших исторических землях». Инвесторы довольны.

В «Почте России» заявили об отсутствии денег на повышении зарплат сотрудников

Замгендиректор по финансам и экономике «Почты России» Елена Степина заявила, что требуется 10 млрд рублей на повышение окладов сотрудников в связи с повышением МРОТ и 32 млрд рублей для их приведения к рыночным уровням.

В Минфине РФ считают, что сначала нужно провести инвентаризацию внутренних резервов почтовой компании и уже потом принимать решение о повышении зарплат почтальонов.

🔵 Тем временем в городе Сафонове Смоленской области из-за нищенских зарплат уволились все работники п/о и теперь оно пустует.

Рабочие канадского автоконцерна Stellantis объявили забастовку

Рабочие канадского автомобильного концерна Stellantis, объединенные в профсоюз Unifor объявили забастовку.

⚡ Причина — нежелание руководства подписывать новый трудовой контракт на условиях сотрудников. В акции протеста участвуют более 8200 работников компании.

🔵 Напомним, что американским рабочим Ford Motor, объединённым в профсоюз United Auto Workers, в результате полуторамесячной забастовки удалось «убедить» хозяев компании выполнить их требования.

Президент провёл совещание по экономическим вопросам

Вчера президент Путин по видеосвязи провёл совещание по экономическим вопросам.

💶 В целом экономическая ситуация в стране «развивается предсказуемо, в соответствии с прогнозом». Растут ВВП, промышленное производство, обрабатывающая отрасль. Выросли зарплаты:

🔵 Увеличиваются и заработные платы в экономике. За восемь месяцев они прибавили 7,5 процента в реальном выражении, то есть заработные платы растут темпами выше инфляции.

В общем, всё хорошо, прекрасная Маркиза.

📆 3 ноября — 136 лет со дня рождения Самуила Яковлевича Маршака

Стихи Маршака — это первые книжки, с которых начинается знакомство ребенка с художественным словом.

🔉 В них есть все, что нужно для развития малыша с самых ранних лет. Простые, понятные слова, яркие образы, мелодичные рифмы позволяют легко заучивать их наизусть.

Его стихи расширяют кругозор ребенка, рассказывая о самых разных явлениях окружающего мира, помогают сформировать у него основы логики и критического мышления.

🔘 Но главное, что дают стихи Маршака ребенку, — это первое понятие о человеческих ценностях. Понятия о доброте, сострадании, дружбе, справедливости, честности, ответственности, уважении к другим людям доносятся до ребенка ненавязчиво, без нравоучений, в интересных занимательных сюжетах.

🔵 — О чем твои стихи? — Не знаю, брат.
Ты их прочти, коли придет охота.
Стихи живые сами говорят,
И не о чем-то говорят, а что-то.

Забастовка охранников в Самаре

24 октября сотрудники двух самарских ЧОПов — «Блокпост Техно» и «Команда» объявили «итальянскую забастовку». Они остаются в офисе, выполняют минимум работы и ждут реакции руководства.

💶 Охранники требуют повышения зарплат и вывода их из серой зоны, погашения задолженностей, оплаты переработок, нормальных условий труда.

Они готовы прекратить забастовку, если будет заключено письменное соглашение, предусматривающее выполнение этих требований, с указанием конкретных сроков, которые готовы обсудить.

🔵 Мы не просим решить все проблемы разом. Просто хотим закрепить их решение документально, прописать сроки, особенно дорогостоящие проблемы можно передвинуть на следующий год. Главное, чтобы был документ, словам уже как-то не верится — сообщил один из бастующих.

Руководство же «ушло в глухую оборону» — оно отказывается обсуждать требования, угрожает сотрудникам увольнением и невыплатой зарплаты, комментариев по ситуации не дает.

Попытка руководства прекратить забастовку силами полиции не увенчалась успехом. Приехавшие на место полицейские нарушений законодательства в действиях сотрудников ЧОПов не нашли.

🔵 Мы будем следить за дальнейшим развитием событий и рекомендуем сотрудникам продолжать настаивать на соблюдении своих прав и не поддаваться на угрозы руководства. Если бы оно могло вас заменить, оно бы это уже сделало. Забастовка — лучший способ отстоять свои права. Объединяйтесь. Наша сила в единстве.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org. Анонимность гарантируется.

В России выросло число неплательщиков по кредитам

По информации ФССП, опубликованной «Известиями» количество неплательщиков по кредитам в России увеличилось за год на 22% и превысило 21,1 млн человек. Общая сумма просроченной задолженности выросла на 200 млрд и достигла 2,9 трлн руб.

💶 Судебные приставы отмечают, что принудительное погашение займов осложняется низкой платежеспособностью должников и их высокой закредитованностью.

В августе на встрече с президентом Путиным директор ФССП Аристов выразил озабоченность ростом кредитной задолженности граждан:

🔵 С этих людей практически взять нечего. Тем не менее, мы стараемся.

В Госдуме предложили штрафовать топ-менеджеров компаний-экспортёров

В четверг депутаты Госдумы внесли на рассмотрение законопроект, который предусматривает штрафы для руководителей компаний-экспортёров углеводородов.

Власти оштрафуют топ-менеджеров «экономически значимой организации» на сумму от 40 до 50 тысяч рублей, если экспортёр уклонится от продажи иностранной валюты на внутреннем рынке.

🔵 Для справки. В 2016 году глава «Роснефти» Сечин занял второе место в рейтинге Forbes среди самых высокооплачиваемых руководителей российских компаний с доходом 13 млн долларов.

⚡ #нампишут, что на факультете политологии МГУ забастовка: договоры без дат и без цифр, нищенские зарплаты, студенты-платники в шоке

«Такой мизерной зарплаты [3-4 тысячи рублей] я за свою жизнь ни разу не получал», — преподаватель курса «Информационные и гибридные войны».

Приглашённые преподаватели спецкурса МГУ «Информационные и гибридные войны» объявили забастовку. По их словам, они не получают зарплату уже 14 месяцев, хотя проект приносит прибыль от 10 до 20 млн рублей в год. Декан Андрей Шутов обещал преподавателям среднюю зарплату по рынку, однако реальная оплата труда оказалась гораздо ниже ожидаемой — 3-4 тысячи в месяц за минимум 36 лекций за семестр.

💶 Программа «Информационные и гибридные войны» — коммерческая. Она была запущена вскоре после начала СВО. За прошлый год она принесла университету около 10 миллионов рублей. В этом году ожидается ещё большая прибыль — 20 миллионов.

Руководство университета не может объяснить, почему не выплачивает преподавателям достойную зарплату. Руководитель профкома Юрий Шелистов также не смог дать ответ на этот вопрос.

Преподаватели отказываются проводить пары и требуют решить проблему. Студенты, которые заплатили за обучение, обращаются к руководству и в вышестоящие инстанции.

Руководитель программы Андрей Манойло написал у себя в телеграм-канале: «1 ноября. Шесть преподавателей программы "Информационные и гибридные войны" (МГУ) так и не вышли на занятия - конфликт с ними до сих пор не урегулирован. Студенты по-прежнему не могут получить ответ на вопрос, когда же у них начнутся занятия. Первая и единственная в России уникальная программа, готовящая специалистов по противодействию информационным операциям (открытая специально под СВО), похоже, летит под откос».

💬 К Российскому Трудовому Фронту обратился студент младших курсов факультета политологии МГУ с целью поделиться видением внутренней ситуации на факультете. Передаём слово молодому человеку.

«Я не думаю, что Юрий Ивлонович [Шелистов] вообще в курсе, что там мутится, зря Mash решили его упомянуть. Упомянуть стоило бы другого преподавателя — Андрея Викторовича Манойло, он как раз и руководит этой программой [«Информационные и гибридные войны»] и активно её продвигал всю дорогу у себя в телеграм-канале. То, что он написал у себя про забастовку, на мой взгляд, попытка напугать преподавателей, напомнить им, что есть куда более могущественные силы. Т. е. здесь речь идёт не просто о торгах за зарплату, а о работе эксклюзивной программы, поддержанной сами знаете кем. If you know what I mean.

Вообще, руководство факультета очень плотно взаимодействует с Администрацией Президента, много грантов получает. Насколько мне известно, выпускники и студенты последних курсов отбираются для работы в около-АП-шных инициативах, всяких АНО... Конечно, если эти студенты лояльные.

В целом мутная история. Не буду вешать ярлыки ни на кого, но с таким масштабом крутящихся вокруг факультета государственных средств что-то такое должно было произойти рано или поздно».