Привет, друзья! 👋

Последние недели я серьёзно погружён в обучение на курсе "Команда" от Стратоплан, и оно буквально поглощает.

Не в плохом смысле. Просто материал такой, что хочется не просто "пройти", а реально разобраться и сразу применить. Что, собственно, и происходит.

Сегодня делюсь впечатлениями от первого блока и одним кейсом, который я уже внедрил в работу своих команд.

🐘 Как я съел мамонта

На практическом занятии нам дали методологию декомпозиции "съесть мамонта". Большую пугающую задачу раскладываешь на управляемые части: Objective -> Strategy -> Plans -> Activities.

Я взял промт и таблицу с занятия, описал ситуацию на своём проекте и пошёл с этим в AI. За один сеанс увидел картину целиком: как выстроить команду, которая станет золотым стандартом индустрии. Не абстрактно, а с конкретными шагами на три месяца вперёд.

Передал шаблон своим PM'ам из социальных IT-проектов, которыми руковожу как основатель. Теперь они сами проводят декомпозицию своих направлений. Вот это я называю результатом с первого занятия.

Что ещё зацепило в первом блоке 👇

🎯 Целеполагание и декомпозиция. Всё это время смешивал стратегические и операционные планы в одну кашу. Больше не смешиваю.

⏱️ Тайм-менеджмент + AI. Никакой матрицы Эйзенхауэра. Конкретные промты, которые разгружают голову за минуты. Несколько шаблонов сразу забрал в работу.

🔋 Энергия руководителя. Разобрал свои триггеры выгорания. Осознал вещи, которые делал неправильно годами и даже не замечал.

📊 Репортинг + AI. Оказывается, доносить ценность своей работы до руководства это отдельный навык. Попробовал новый формат отчёта. Реакция руководителя изменилась в лучшую сторону.

👥 Стили лидерства. Теперь есть система для работы с разными людьми в команде, а не просто интуиция.

Про группу отдельно

Мне очень повезло с ребятами. Это реально сильные люди, и почти все на международке. Кто-то ведёт проекты из Мексики, кто-то из Канады, кто-то из Европы. Практически у всех полная удалёнка.

Техлиды, рекрутинг-лиды, которые свитчатся в технический менеджмент, действующие разработчики, которым только что предложили стать лидами. Люди, которые уже в роли, и люди, которые к ней только идут.

Я попал сюда по приглашению. Мечтал стать лидом. И вот так получилось, что со следующего месяца я принимаю роль Head of QA в своей компании.

Совпадение это или закономерность? Я склоняюсь ко второму 🙂

Продолжаю учиться, впереди ещё несколько блоков. Буду делиться тем, что применяю на практике 🚀

А вы проходили курсы по менеджменту или лидерству? Что из этого реально изменило вашу работу? Пишите в комментарии 👇

#leadership #management #teamlead #AItools #stratoplan #personaldevelopment #QA #softwareengineering

🔥 HH.ru закрутил гайки: резюме теперь работает иначе

➡️ Раньше можно было держать до 20 резюме под разные роли и позиционирование. Теперь HH.ru урезал манёвр: блоки опыта синхронизируются между дублями, правки расходятся по всем резюме автоматически. И алгоритм начал жёстче считывать, кто ты как специалист.

❓ Как это работает сейчас:

— Платформа продвигает профили с понятным позиционированием: кто ты, какая должность, какие навыки — должно совпадать
— Повторяемость ключевых слов стала считаться не плюсом, а мусором
— Алгоритм оценивает поведение внутри платформы: если твоя должность «аналитик данных», тебя будут показывать на аналитику, а не на смежные роли
— Зигзагообразная карьера? Алгоритм не разберётся сам — ты должен объяснить, кто ты сейчас и куда идёшь

Если был менеджером по продажам 👉 перешёл в маркетинг 👉 хочешь в QA — алгоритм не поймёт логику без чёткого позиционирования.

Сейчас важно одно: определись, кто ты как профессионал. Не резюме переписывать под каждую вакансию, а менять:
— заголовок
— summary / обо мне
— профессиональные навыки
— акцент на своём опыте в сопроводительных письмах

Для линейных позиций изменения несущественные. Но если ты до сих пор не решил, кем хочешь быть на рынке — вот повод сесть и разобраться: какой ты специалист, что для тебя важно, что рынок готов брать.

#QA #Тестирование #Тестировщик #IT #Testing #Tester #QA4Life #ПоискРаботы #Резюме #HH