🤖 Ваш календарь — хаос? Этот AI-планировщик сам наведёт порядок.

Если ваш день похож на поле битвы за свободные слоты в календаре, встречайте Reclaim AI. Это умный инструмент, который берет на себя всю рутину планирования.

✨ Как он работает:
🧠 Автоматически распределяет задачи, встречи и даже личное время прямо в вашем календаре, находя для всего оптимальное место.
🔄 Интегрируется с Google Calendar и Outlook, подхватывая уже существующие события и защищая вас от накладок и выгорания.
🧘 Учитывает приоритеты и дедлайны, но при этом не забывает забронировать время на отдых, чтобы вы не просто успевали все, а жили полной жизнью.

🔗 **Пробовать бесплатно тут

#mem #юмор

🚀 Прощаемся со смартфонами? К 2030 году они могут исчезнуть

К 2030 году привычные нам смартфоны могут уйти в прошлое. Согласно [исследованию Deloitte], будущее за невидимыми интерфейсами, 3D-голограммами и голосовым управлением.

Технологии уже здесь:
✨ Humane AI Pin: Этот гаджет уже работает [без экрана], проецируя информацию на ладонь и управляясь голосом.
🧠 Neuralink: Компания планирует достичь полной интеграции с ИИ через [мозговые интерфейсы], открывая невероятные возможности.

🍏 Apple Vision Pro: Apple готовится выпустить обновлённый [Vision Pro с мощным чипом M5] уже в 2025 году, приближая нас к эре пространственных компьютеров.

🤖 Похоже, эра экранов заканчивается. Устройства становятся невидимыми помощниками, встроенными в нашу жизнь, а интерфейсы проецируются прямо в воздух.

👇 Как вам такое будущее? Готовы отказаться от экранов в пользу голограмм и нейроинтерфейсов?

#news

🚀 Ваша главная суперсила — критическое мышление. Новая статья на Хабре!

Привет, QA-комьюнити! 👋

Знакомо чувство, когда часами ищешь баг, а он был на самом видном месте? Автор свежей статьи на Хабре от Ozon Tech отлично объясняет, почему так происходит и, главное, как с этим бороться.

🤔 В чем суть проблемы?
Наш мозг, со всеми его когнитивными искажениями, часто играет против нас. «Предвзятость подтверждения», «слепота к изменениям», слепое доверие документации — все это мешает нам видеть очевидные дефекты.

💡 Решение: Прокачать свою суперсилу!
Автор утверждает, что главный инструмент тестировщика — это критическое мышление. В статье подробно разбирается, как именно ловушки мозга влияют на качество тестирования и как осознанный подход помогает находить больше багов.

🛠 Хотите узнать, как тренировать свой мозг и обходить его ловушки?
Внутри вы найдете разбор техник, вроде метода «Почему», и реальные кейсы, где критическое мышление спасло проекты.

🔗 Читай статью с примерами

#QA #Тестирование #Тестировщик #IT #Testing #Tester #QA4Life #Статья #SoftSkills

🚀 Postman: 10 Post-response скриптов, которые упростят вам жизнь в API-тестировании!

Привет, QA-комьюнити! 👋 Уже вышла вторая часть моей статьи по скриптам для Postman!

Если в предыдущей части мы готовили идеальные запросы с помощью pre-request скриптов, то теперь пришло время поработать с ответом! Здесь, в своей новой статье на Хабре, я делюсь 10 Post-request скриптами, которые превратят ручную проверку ответов в быстрый и надёжный автоматизированный процесс.

🤔 Зачем нужны Post-response скрипты?
Это код, который выполняется после получения ответа от сервера. Его основная задача – анализ, валидация и обработка полученных данных. Они позволяют:
* Автоматически проверять HTTP-коды статуса ответа.
* Валидировать наличие и значения заголовков.
* Анализи
ровать структуру и содержимое тела ответа (JSON/XML).
* Извлекать данные (например, ID созданного ресурса, токены) для использования в последующих запросах.
* Создавать комплексные сценарии тестирования, связывая запросы в цепочки.

💡 Что можно автоматизировать? Вот лишь несколько примеров:
* Валидация статус-кода: Убедитесь, что API вернул ожидаемый код (например, 201 Created). Это основа основ тестирования!
* Извлечение данных и сохранение их в переменные: Получайте ID созданных ресурсов или токены сессии, чтобы использовать их в следующих запросах, выстраивая сложные тестовые цепочки.
* Валидация структуры и значений в теле ответа: Проверьте, что API возвращает ожидаемые поля с корректными значениями и типами данных.
* Измерение времени ответа: Контролируйте производительность вашего API, убедившись, что ответы приходят достаточно быстро.

🛠 Хочешь узнать подробнее о каждом из 10 скриптов и увидеть примеры кода?

🔗 Читай полную статью с детальными примерами на Хабре

#QA #Тестирование #Тестировщик #IT #Testing #Tester #QA4Life #Postman #API #Автоматизация #Статья

🚀 IT-пузырь сдулся, а рынок стал здоровее? Мнение Head of Recruitment о карьере в IT-2025!

Привет, QA-комьюнити! 👋

Многие привыкли к бесконечному росту зарплат и тотальному дефициту кадров в IT. Но что происходит на рынке на самом деле в 2025 году? Елена Пыхалова, Head of Recruitment в Профи.ру, делится своим экспертным взглядом на Хабре о реальной ситуации в российской IT-индустрии.

🤔 Что реально происходит на рынке труда IT?
По словам эксперта, IT-пузырь не лопнул, а "сдулся до здоровых размеров". Бизнес перешёл от агрессивного запаса кадров к более осознанному росту, и теперь спрос сместился с количества специалистов на их качество. Компании ищут не 10 джунов "на будущее", а одного опытного сеньора.

💡 Зарплаты и конкуренция:
* Зарплаты продолжают расти, но медленнее, чем раньше.
* Джуны с опытом от двух лет: 80–140 тыс. руб.
* Мидлы: 200–300 тыс. руб.
* Сеньоры: 300–450 тыс. руб. (спрос на них, особенно на платформенных и AI-инженеров, остаётся высоким).
* Конкуренция за джунов высокая, за мидлов средняя, а за сеньоров — по-прежнему жёсткая.

🛠 О джобхоппинге и совмещении работ:
* Совмещение двух фултаймов не приветствуется и несёт риски.
* Классические подработки (фриланс в свободное время) могут быть даже плюсом, развивая ваши навыки.
* Джобхоппинг (частая смена работы) — "красный флаг" для рекрутеров. Однако, если есть объективные причины (банкротство стартапа, закрытие филиала), их стоит объяснить в резюме.

🎯 Советы специалистам:
* Не уходите в никуда без нового оффера.
* Если хотите больше денег, попробуйте сначала поговорить с текущим руководителем или рассмотрите переход в дефицитную нишу (ML, инфобез, платформенная инженерия).
* Для сеньоров: если не хотите быть тимлидом, прямо обсудите это. Крупный бизнес ценит экспертов и готов идти навстречу.

🔗 Читай полную статью

#QA #Тестирование #Тестировщик #IT #Testing #Tester #QA4Life #Карьера #РынокТруда #Зарплата #HR #Статья

🚀 От хаоса к порядку: строим систему автотестов, когда требований — минимум!

Привет, QA-комьюнити! 👋

Знакома ситуация, когда нужно внедрять автотесты, но четких требований почти нет, а аналитиков — и подавно? Александр, SDET-специалист из SimbirSoft, в своей свежей статье на Хабре делится бесценным опытом, как навести порядок и выстроить эффективную систему автотестов даже в самых неопределенных условиях.

🤔 Главный вызов:
Как покрыть разрабатываемую часть проекта автотестами на ранних этапах, если требования минимальны, а команда работает без аналитиков?

💡 Ключевые решения и подходы:
* Последовательность для QA-команды: От изучения бизнес-процессов до выбора техник тест-дизайна и активного дополнения документации.
* Стейт-машина: Как описание стейт-машины помогает создать базовое тестовое покрытие для взаимодействия сервисов.
* Стратегия и план тестирования: Разделение обязанностей между QA (frontend) и SDET (backend) и особенности тестирования каждого сервиса.
* Распределение обязанностей: Важность сотрудничества QA и SDET в ведении и оптимизации тестовой документации.
* Решение сложностей: Как справляться с отсутствием требований к верстке или доступом к коду при создании автотестов.

🚀 Главный вывод автора:
Успех в таких проектах напрямую зависит от синхронной работы всей команды, постоянной коммуникации и совместной актуализации документации.

🔗 Читай статью с примерами и подробностями

#Автотесты #SDET #Документация #СтратегияТестирования #Статья

SDET | QA Automation Lead Ксения Ряховская предложила вот такой интересный список навыков по SQL . Ксения решила не делить навыки по грейдам, т.к. требования зависят от проекта. Вместо этого разделила на две группы:

☑️ Основные — часто применяются в ручном и автоматизированном тестировании.

📦 Дополнительные — полезны в специфических задачах.

☑️Основные навыки:

CRUD-операции (SELECT, UPDATE, INSERT, DELETE) — основа работы с данными, без которой никуда.

Основные операции выборки (WHERE, LIMIT, OFFSET, TOP, ORDER BY, DESC) — позволяют фильтровать данные, выбирать нужное количество записей и делать постраничную выборку.

Логические операции (AND, OR, NOT, IN) — для условий в запросах.

Агрегатные функции (COUNT, SUM, MIN, MAX, AVG) — помогают анализировать данные в таблицах.

Подзапросы — для проверки сложных зависимостей между данными.

Различные виды JOIN (INNER, LEFT, RIGHT, FULL) — для объединения данных из разных таблиц.

Ключи и ограничения (первичный, внешний ключи, CONSTRAINTS) — обеспечивают целостность и связанность данных.

Создание и удаление сущностей (CREATE DATABASE, CREATE TABLE, DROP DATABASE, DROP TABLE) — полезно при автоматизации для создания и очистки тестовой базы.

Очистка таблиц (TRUNCATE) — эффективный способ убрать данные без удаления структуры таблицы.

Группировка и фильтрация (GROUP BY, HAVING) — для работы с агрегированными результатами.

Удаление дубликатов (DISTINCT) — чтобы получить уникальные значения.

Представления (VIEW) — виртуальные таблицы для упрощения сложных запросов.

Хранимые процедуры — понимание их назначения и проверка возвращаемых данных.

📦 Дополнительные навыки:

Индексы — базовое понимание, создание и анализ использования.

Планы выполнения запросов, трассировка запросов, оценка производительности, логи медленных запросов.

Создание пользователей и управление правами (CREATE USER, GRANT PRIVILEGES) — в редких случаях может пригодиться QA.

Триггеры и каскадное удаление. Нормализация и денормализация — для общего понимания структуры данных.

UNION и аналитические функции (ROLLUP, CUBE) — для сложных отчетов.

Изоляция транзакций — полезно для понимания поведения БД при одновременных изменениях.

Соединения в SQL-сервере — просмотр списка, изменение максимального количества.

Хранимые процедуры — создание и написание.

Конечно, всё зависит от проекта и задач. Даже если некоторые навыки не нужны ежедневно, их знание помогает глубже понять процессы с данными и быстрее находить ошибки в сложных системах.

#SQL #DB #базыданных #database #gide

🚀 Рутину — ИИ, исследование — людям: Surf QA автоматизирует создание тестов и ускоряется в 5 раз!

Привет, QA-комьюнити! 👋

Знакома проблема, когда рутина по написанию тест-кейсов занимает до 30% рабочего времени? Команда Surf QA нашла элегантное решение, интегрировав ИИ в свой процесс и добившись впечатляющих результатов. Они создали инструмент, который превращает трудоёмкий процесс в автоматизированный сценарий.

🤔 В чем суть проблемы?
Монотонное создание проверок по требованиям, ручной перенос информации из Figma, Confluence и Swagger в Jira Xray — всё это отнимало огромное количество времени и ресурсов.

💡 Решение: AI-ассистируемая генерация тестов.
В Surf разработали скрипт-конвейер, который:
* Собирает данные из Figma, Confluence и Swagger.
* Формирует детальный промпт для LLM, основываясь на строгих правилах и примерах.
* Генерирует компонентные и сценарные тесты в формате JSON, соответствующем корпоративному шаблону Xray.
* Автоматически экспортирует их в Jira Xray.

В результате, QA-инженеры теперь тратят время не на копипаст, а на ревью сгенерированных тестов, глубокое исследование продукта и поиск нетипичных сценариев.

🎯 Что это дало?
* Ускорение в 5 раз в создании проверок.
* Повышение качества и обнаружение мелких багов до релиза.
* Снижение стресса благодаря легкой перегенерации тестов ИИ.

Хочешь узнать подробнее, как это реализовано, и увидеть примеры промптов?

🔗 Читай полную статью


#QA #Тестирование #Тестировщик #IT #Testing #Tester #QA4Life #AQA #Автоматизация #ИИ #Статья

🤔 QA-собеседование: больше никаких "чёрных ящиков"! Я открываю правду!

Привет, QA-комьюнити! 👋

Поиск работы в IT часто напоминает блуждание в "чёрном ящике" — отправляешь резюме в пустоту, получаешь странные вопросы и непонятные отказы. Почему один и тот же ответ срабатывает по-разному? Где та грань между уверенностью и наглостью?

💡 Я и мои коллеги решили дать не очередные шаблонные советы, а нечто уникальное! Мы переработали более 10 часов живых, нефильтрованных диалогов с опытными QA-специалистами — Lead QA Адой Ширченко и Юлией Самусевой. Новички и джуны задавали нам самые наболевшие вопросы, а мы отвечали честно, без прикрас, делясь историями из своей многолетней практики.

🚀 Результат? Большая серия статей "Сезон 1: Путь Джуна — от резюме до оффера", которая проведет вас за руку по всему процессу трудоустройства:

* Часть 1: Фундамент. Как пробить HR-фильтр, даже если кажется, что у вас нет шансов, и что писать в резюме (даже без опыта).
* Часть 2: Главное событие. Как уверенно говорить на техническом интервью, когда от страха сводит скулы, и как отвечать на "странные" вопросы.
* Часть 3: Вы в команде. Первые шаги, как не утонуть в задачах, правильно задавать вопросы, строить взаимодействие с командой и расти от Джуна к Мидлу.

🔗 Мы раскрываем "чёрный ящик" собеседований и даем вам реальные, проверенные советы от практиков.

🔥 Первая статья из серии уже вышла сегодня на Хабре!

#QA #Тестирование #Тестировщик #IT #Testing #Tester #QA4Life #Собеседование #Карьера #Трудоустройство

Но скорее всего это похоже больше на proxy 😂

#юмор #mem

🚀 QA-собеседование: Фундамент успеха! Как пройти HR-фильтр и не "поплыть" на первом звонке?

Привет, QA-комьюнити! 👋

Поиск первой работы в IT часто кажется движением вслепую: отправляем резюме в пустоту, получаем странные вопросы и непонятные отказы. Что на самом деле ищет рекрутер и как не совершить фатальных ошибок?

🤔 Мы запускаем "Сезон 1: Путь Джуна — от резюме до оффера" — большую серию статей, основанную на 10+ часах живых диалогов с опытными QA-специалистами, включая Lead QA Аду Ширченко, Юлию Самусеву, и меня, Middle QA Евгения Гусинца! Мы делимся честными ответами и реальными кейсами из практики.

💡 В первой части "Фундамент" разбираем самые важные шаги:
* Мотивация: Почему фраза "войти в IT" — это приговор, и что говорить вместо неё.
* Резюме: Как написать сильный документ, честно показать опыт (даже без него) и не "приукрасить" лишнего.
* Стратегия поиска: Где искать вакансии, зачем нужен LinkedIn и как правильно писать сопроводительные письма.
* Первый контакт с HR: Как не запаниковать при звонке, почему не стоит врать про другие офферы, и истории фатальных ошибок (спойлер: никаких "100 грамм" перед звонком!).
* Сила софт-скиллов и проактивности: Реальные кейсы, когда без опыта брали на работу благодаря личности и упорству.

🛠 Мы развеиваем миф о том, что джунов без опыта не берут, и даём конкретные советы, как выделиться.

🔗 Читай полную статью на Хабре

#QA #Тестирование #Тестировщик #IT #Testing #Tester #QA4Life #Собеседование #Карьера #Джун #Резюме

Если тестовое задание на собеседовании противоречит вашим знаниям или тому, что вы изучали на курсах/с наставником, не стоит расстраиваться. Важно понимать, что в тестировании нет "серебряной пули", и каждая компания, команда или даже конкретный проект могут иметь свои уникальные подходы к оформлению, детализации или методологии тестирования. Вместо того чтобы паниковать, используйте возможность задать уточняющие вопросы: в каком формате ожидается выполнение задания (например, блокнот, Excel, test management system), насколько детальной должна быть документация, и допустимо ли объединение шагов. Это демонстрирует вашу заинтересованность и способность к коммуникации, что является ценным навыком.

5 Какие инструменты являются "must-have" для тестировщика, помимо общеизвестных, и почему они важны?

Помимо Git, SQL и Postman, которые являются базовыми, но очень важными, тестировщику крайне полезно освоить DevTools (инструменты разработчика в браузере). Они позволяют глубоко понимать, как работает фронтенд, видеть сетевые запросы, отлаживать элементы и многое другое. Важность DevTools часто недооценивается, и глубокое их понимание может значительно повысить эффективность работы тестировщика, особенно при работе с фронтендом. Умение использовать эти инструменты для диагностики проблем и получения информации, которую иначе сложно достать, делает тестировщика более самостоятельным и ценным членом команды.

6 Как тестировщику определить, в какой области развиваться дальше, особенно после получения первого опыта работы?

После получения первого опыта работы, тестировщику следует ориентироваться на запросы и потребности компании, в которой он работает. Если компания активно использует SQL, то нужно углублять знания в этом направлении. Если от тестировщика требуется отчетность, то стоит изучать, как строить понятные и информативные отчеты. Развитие должно быть релевантным для текущего проекта и приносить пользу компании. Если же возникают ситуации, когда дальнейший рост внутри компании затруднен или все возможные области освоены, то стоит рассмотреть смену работы для получения нового "боевого опыта". Важно, чтобы полученные навыки были применимы и ценились, а не изучались "для галочки".

7 Каковы особенности тестирования API (бэкенда) и как к нему подходить?

Тестирование API (бэкенда) с помощью Postman включает в себя отправку запросов и анализ ответов. Важно понимать, что даже при наличии Swagger (документации API), необходимо применять техники тест-анализа и тест-дизайна, чтобы определить, что именно тестировать и какие комбинации параметров проверять. Тестировщик должен понимать, как входные и выходные параметры могут влиять друг на друга и какие сценарии могут возникнуть. Творчество в тестировании API заключается не столько в механическом выполнении запросов по уже написанным тест-кейсам, сколько в создании самих тест-кейсов, определении логики действий и возможных взаимодействий параметров. Часто в реальных проектах может отсутствовать полная документация, и тестировщику приходится самостоятельно разбираться в ответах (например, HTML-ответах), используя свои знания и гугл для парсинга данных.

8 Как джуниору следует взаимодействовать с разработчиками и не бояться задавать вопросы?

Джуниору не следует бояться задавать вопросы разработчикам. Наоборот, это показывает заинтересованность и желание принести пользу команде. Если возникает проблема или что-то непонятно, лучше спросить напрямую, чем тратить много времени на самостоятельное решение или допускать ошибки. Разработчики заинтересованы в том, чтобы тестировщик понимал, как работает система, так как это повышает общую эффективность команды. Важно уметь грамотно формулировать свои вопросы и показывать, где именно возникают сложности. Развитие софт скилов и выстраивание доверительных отношений с разработчиками делает их союзниками и менторами, которые готовы помочь и объяснить сложные моменты. Это способствует личному росту тестировщика и улучшению качества продукта.