Разбор ежегодного расширенного заседания Коллегии МВД за 2025 год. Часть 1.

А теперь серьезно. Приступим к обещанному разбору сказанного вчера. Текста много, потому поделил на части.

Первое, что сразу бросилось в глаза, так это нестыковки в размере некомплекта. По словам Министра, общее количество вакансий в МВД за год увеличилось более чем на 33 тысячи и превысило 172 тысячи должностей (из них 145 тысяч – аттестованные). При том, что по моим подсчётам, основанным на официальной информации МВД, некомплект увеличился на 21800 человек. Сами посчитайте: 152 тыс. составлял размер некомплекта в 2023 году + 33 тысячи за 2024-ый. Получается никак не 172 тысячи, а все 185.

Но, как ни парадоксально, эта ошибочность оказалась ближе к истине. Как я писал в своей большой статье: Как формировался некомплект в МВД. Часть 2, опубликованной в начале января этого года, за первые два месяца 2025-го некомплект должен был вырасти еще примерно на 9700 вакансий - до 183 299 на текущий момент.

Ещё раз уточню: данные цифры весьма приблизительные. Я могу ошибаться на несколько тысяч в ту или иную сторону. Но тенденция абсолютно точно такова. И этот подсчёт бьется со словами Министра об увеличении некомплекта на 33 тыс. за прошлый год. Не бьется только цифра 172 тысячи.

Напомню, что недавно Ирина Волк отчиталась в своем телеграм-канале о некомплекте в 173,8 тыс.чел по состоянию на 1 ноября 2024-го. Это число уже на 1800 вакансий больше, чем то, которое вчера назвал Министр.

Допустим, перед Новым Годом сотрудники увольнялись не так активно, ожидая премию. Но за первый квартал 2025-го отток сотрудников также превысил приток. Плюс штат органов в новых регионах планово увеличился на 4845 человек. Собственно, Министр на Коллегии сам рассказал о формировании новых отделов и открытии филиалов учебных заведений на присоединенных территориях.

Либо я ошибся в расчётах (что маловероятно), либо общий размер некомплекта занижен на 10-12 тысяч человек (и на текущий момент составляет 182-185 тыс. вакансий).

Продолжение следует.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

Разбор ежегодного расширенного заседания Коллегии МВД за 2025 год. Часть 2.

Читать часть 1.

В остальном Министр пересказал всё то, о чём я постоянно пишу в канале. В частности, о некомплекте участковых. Отток кадров из подразделения (не без «заслуги» в этом руководства), ведёт к увеличению нагрузки на остальных. Что, в свою очередь, провоцирует ещё больший отток со службы. Эффект снежного кома во всей красе.

Потому неудивительно, что состав участковых полностью обновился. В итоге опыт передавать некому. Стажёров учат зелёные лейтенанты.

Так же печально обстоят дела и со строевыми подразделениями. О какой общественной безопасности вообще можно говорить, если наружные наряды за 5 лет сократились на 25%? Потому граждане и не могут дождаться полицию по несколько дней. А в д/ч им предлагают подождать, пока кто-то не устроится в отдел и не пройдёт первоначалку. Тогда уж к вам приедут на вызов. Если доживёте.

40% сотрудников увольняется, не получив право на пенсию – это просто приговор системе в текущем её виде. Сотрудники готовы жертвовать годами выслуги (фактически вырванными из жизни) лишь бы уволиться из этого бардака. Такого не было даже в 90-е, когда милиционеры выходили на службу, не получая зарплату месяцами.

В этой связи отдает некоторым лукавством заявление Министра о том, что он увольнял руководителей, которые не предоставляли отпуска своим подчинённым. Во-первых, впервые об этом слышу (если кто-то владеет информацией, поделитесь в бота). Во-вторых, крайне сомнительно, что по такой малозначительной причине стали бы увольнять руководителей, которых сейчас также дефицит. В-третьих, есть вопросик: а как руководителю нужно предоставлять отпуск сотруднику, если, как изложено выше, некомплект в некоторых подразделениях составляет 70-90%? При том, что закрытие показателей с подразделения никто не снимал, и в конце отчетного периода именно этот руководитель станет крайним.

Очень удобный инструмент, чтобы избавиться от неугодных: уволить либо за провал АППГ, либо за то, что план выполнен, но сотрудники ради этого не пошли в отпуск. Обеспечить и закрытие плана, и соблюдение отпусков даже при полном штате не всегда реально. А с таким некомплектом это сродни чуду.

Таким же лукавством явилось заявление о повышении на 30% зарплат вольного найма. МВД было обязано это сделать по закону, т.к. оклады вольников оказались ниже МРОТ. Что уже само по себе весьма сомнительный повод для гордости.

Продолжение следует.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

Абсурдная ситуация с (не)присвоением статуса ВБД сотрудникам МВД в новых регионах в зависимости от их территориальной принадлежности, дошла до телевизора.

Особенно веселит изумлённое лицо Картаполова, бубнящего: "они не получают".

Депутат даже не в курсе, какие категории сотрудников получают статус ВБД, а какие - нет.

А это, на минуточку, цельный председатель Комитета Госдумы по обороне. Стоит ли удивляться "феерическому" уровню госуправления с такими кадрами.

Сергею Михееву благодарность за то, что поднял эту тему. Может, чуть быстрее закрутятся колесики законотворческого механизма.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

Разбор ежегодного расширенного заседания Коллегии МВД за 2025 год. Часть 3.

Читать часть 1,часть 2.

И вроде бы слова все сказаны верные. Но в финале своей речи Министр эпично «стреляет себе в ногу» фразой:

«Но даже при сложной кадровой ситуации позиция должна оставаться неизменной: категорически неприемлемо снижение критериев отбора кандидатов на службу в ОВД».

То есть мы будем продолжать отбор кандидатов с требованиями, как к космонавтам с дипломом МГУ, пока отделы физически не опустеют. Ослабление требований к кандидатам – это абсолютно необходимая мера. Хотя бы в части легких заболеваний или малозначительных проступков. Иначе через два года действительно придется объявлять всеобщую мобилизацию в МВД и набирать просто тех, кого получится. Каким иным образом Министр планирует справиться с некомплектом в своём ведомстве, даже не представляю.

И не то чтобы я ждал каких-то антикризисных решений прямо на Коллегии. Но это заявление дало понять, что текущее положение МВД никто катастрофическим не считает.
Ведомство со своими задачами худо-бедно справляется. Что отметил и Президент в своем выступлении. Но происходит это за счёт полного игнорирования трудовых прав сотрудников. В первую очередь права на отдых и соблюдение нормальной продолжительности служебного времени. Если сотрудники перестанут перерабатывать даже лишнюю минуту, всё посыплется очень быстро. Но об этом с высоких трибун нам, конечно же, не расскажут.

Слова о неконкурентной заработной плате полицейских тоже звучат не впервые. Реальные доходы сотрудников полиции начали падать с 2014-го года. О необходимости повышения денежного довольствия говорят уже лет 7 минимум. Но воз и ныне там. Не знаю, как у вас, а у меня не возникло стойкой уверенности, что сейчас эта тенденция поменяется.

Оклады не повышали и в более сытые годы, а сейчас денег вообще мало на что хватает. И ни Президент, ни Министр ничего конкретного на эту тему не сказали. То, что полицейских довели практически до нищеты, мы и сами прекрасно знаем. Заговорили об этом – уже хорошо. Но обещать – не значит «жениться».

Да и поможет ли повышение? Допустим, что полицейские станут получать в два раза больше. Всё равно это будет просто хорошая средняя зарплата специалиста, которую сегодня не так сложно найти. До курьеров по уровню зарплат полицейским даже в этом случае не допрыгнуть. Поэтому многие сотрудники и меняют мундир на форму доставщика или идут в такси. Огромного притока кадров «из-за забора» в случае повышения ждать не стоит. Отток немного замедлится.

Я уже писал неоднократно и повторюсь ещё раз: проблема оттока кадров из МВД комплексная. Низкая з/п – лишь её часть, хотя и существенная. С повышения зарплат можно начать оздоравливать МВД. Но никак на этом не останавливаться.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

Поздравляю с Международным женским днём наших прекрасных дам в погонах и без! С праздником!

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

Сегодня ещё одна знаменательная дата, кроме Международного женского дня. Ровно 6 лет назад был создан этот канал. И именно с публикации выше он начался.

Да, это были времена, когда люди в военной форме с автоматами ещё не были мейнстримом. За эти годы происходило всякое. Мы пережили и ковид, и СВО (по крайней мере, есть надежда на её скорое прекращение).

Канал тоже переживал и хорошие, и откровенно паршивые времена. Несколько раз был практически удалён. Как его пытались взломать - это отдельная история.

К чему это я. Да просто хотел поблагодарить всех, кто читает и делится моими постами. Без моих верных подписчиков этого всего не было бы. Приятно, что аккурат к юбилею канал достиг 40 000 подписчиков, и на этом мы не останавливаемся! Отдельная благодарность админам каналов, больших и маленьких.

p.s. Я не особо верю в донейшен и в канале никогда его не собирал (за исключением одного забавного и показательного раза). Но если кто-то захочет поддержать админа (сейчас это стало особенно актуально), то может сделать это по ссылке ниже (сервис официальный от Телеги, ноу криминалити).

Никакой обязаловки. Чисто по велению души. Админу будет приятно:)

На развитие канала💫
Нравится контент? Поддержите нас донатом! Каждая сумма важна. Спасибо за вашу поддержку 🙏

Уточнение к расчету некомплекта из первой части разбора.

14 мая 2024 года Министр внутренних дел Колокольцев выступал в Совете Федерации и впервые назвал цифру некомплекта в 152 тысячи человек (чем немало меня удивил). Я посчитал данную цифру показателем за 12 месяцев предыдущего 2023-го года и принял её за основу дальнейшего расчёта некомплекта. Вероятно, Министр назвал количество вакансий не за 2023 год, а за 4 месяца 2024-го. Это объясняет расхождение в моих расчётах на 11 тыс. вакансий.

Но картину это кардинально не меняет. Я бы даже сказал, подтверждает. Ранее я писал, что средний ежемесячный отток кадров из МВД составляет 2300 человек. Этот расчёт сделан с учётом динамики 2020-2022 годов, когда со службы уходило по 10-15 тысяч человек в год. Но в 2023-м году уволилось уже 35 800 человек, а в 2024-м – 33 тысячи. Итого за последние два года отток кадров из МВД составлял 2 866,66 человек ежемесячно. И я не вижу никаких объективных причин, почему в первых месяцах 2025-го картина должна была измениться.

С последнего официального подтверждения размера некомплекта (информации от Ирины Волк в ноябре 2024-го) в 173 800 человек прошло 4 месяца. Допустим, в ноябре и декабре 2024-го сотрудники не увольнялись так активно. Примем отток кадров в этих месяцах за 0. Сложим показатель динамики за январь и февраль с запланированным увеличением штатной численности МВД с 1 января 2025-го: 4845 + (2866 + 2866) = 10 577.

Затем сложим с уже известным размером некомплекта: 173 800 + 10 577 = 184 377 человек. Именно таким должен быть некомплект по состоянию на 1 марта 2025-го.

Как ни крути, а мой вывод, что озвученный некомплект занижен на 10-12 тысяч единиц от реального, подтверждается. Я даже предположу, что некомплект ещё выше, т.к. за ноябрь и декабрь сотрудники увольнялись и уходили на пенсию. А в январе традиционно происходит вал увольнений тех, кого держала только перспектива получить новогоднюю премию.

Стоит оговориться: Министр не утверждал, что некомплект составляет 172 тыс.чел. Он сказал: некомплект превысил 172 тыс.чел. А на сколько именно превысил, тактично умолчал.

Если так пойдёт и дальше, то некомплект уже к концу этого года составит 208 192 человек, или 22,17%. Что опять же бьется с моими прежними расчетами (206,5 тыс). По итогам 2024-го года я ошибся всего на три тысячи, а по предполагаемым итогам 2025-го – на полторы тысячи.

Посмотрим, сбудется ли мой прогноз и в этот раз. Или всё будет ещё хуже.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

В дополнение к предыдущей новости хочу опубликовать парочку комментариев из чата на тему получения ВБД.

Сотрудники ничего нового для себя не откроют. А вот некоторым депутатам сложно разобраться в вопросе. Как, полагаю, и журналистам.

Поэтому глупость, абсурд и несправедливость нужно обличать при первой возможности. И доносить это до широкого круга лиц. Не уверен, что это окажет хоть какой-то эффект. Но я считаю: лучше делать, чем не делать.

Возможно, эти сообщения помогут найти ответ на вопрос: почему полицейские разочаровываются в службе и бегут из МВД тысячами. Может, в том числе потому, что система старается создать неравенство между сотрудниками при первом удобном случае?

Первый комментарий:

А за что дают тем кто приезжает к примеру из Ростова в глубокий тыл? Служит там вместе с местными сотрудниками, и делают они одну и туже работу, только ростовский с ВБД в кармане, а местному Х*Й. Если бы их не давали ростовским в тылу, то местные не возмущались бы, а так-то обидно получается, он сюда на 3 месяца приехал и получил ветеранку, а мы в этом извиняюсь говне, 3 года уже и ничего. Я ездил в командировку, и мои коллеги ездили в командировки, да командировки были в своей же области, но, до линии соприкосновения было от 4 до 12 км, расстояние каждый день менялось, сегодня 5 км. завтра 8 к примеру. И от дрона как-то приходилось петлять на уазике, и прилёты там частенько были. И что? И ничего, сотрудник с Туапсе с ветеранкой, а ты как сотрудник который с этой же области, с ХУ*М в руке. Зато в Запорожской области ветеранки дали местным сотрудникам ФСИН.

Второй комментарий:

Вот ещё интересная история, при заключении контракта в г. Краснодар о прохождении службы в подразделении МВД на новых территориях, организовано транспортировка сотрудников подписавших контракты на новые территории. И вот те люди, которые нас транспортировали (то есть управляли т/с и тупо привезли нас) и пробыли на территории где введено военное положение 1 день, вот они получили ВБД. 🤣 А те кого они привезли, второй год таковыми не являются. Вот это весьма забавно выглядит😂
P.S. Отвечу сразу возможным злопыхателям, что лично мне удостоверение ВБД не нужно, оно уже имеется, давно.
P.P.S. И да почти каждую неделю работаем с коллегами вдоль ЛБС, были и прилеты, и от дронов уезжали в темпе вальса)))

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

В ХМАО ЮГРА пришли варяги со Ставропольского края и начали по своему по южанскому, как больше заработать на всем. Начали менять всех руководителей тех структур которые связаны с контролем в сфере нефтяники, строительства итд. В ГАИ меняют руководителей на своих, по городу в декабре ходили слухи, что в кафе пьяный посетитель хвастался, что он приехал сюда и скоро будет назначен на должность начальника ГАИ самого большого города в ХМАО и через месяц начинают увольнять руководителей этих подразделений. В настоящее время с нового года уволены порядка 15 руководителей , а они все в возрасте до 40 лет. В ночное время отделы полиции закрываются на ключ, работать некому, по штату 120 человек, а работающих 20. Участковых вместо 35 всего 4/5 работающих. До этого Астраханские пришли а сейчас Ставропольские , мы знаем у них на уме только деньги, на северах такого не было, это просто ужас какой то.

Подписчик пишет о довольно распространённой ситуации в МВД. Сама идея ротации руководящего состава задумывалась из благих побуждений. И на бумаге, полагаю, выглядела хорошо. В реальности же это вылилось в кочующие из региона в регион силовые группировки, сжирающие на новом месте всё не хуже саранчи. Таких историй десятки. Кстати, если это происходило в Вашем регионе, можете поделиться в анонимный бот.

Можно с уверенностью утверждать, что ротация руководства как мера против сращивания полиции и местных властей (бизнеса, криминала (что, впрочем, почти одно и то же)) абсолютно провалилась.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

Рубрика: Новости из дурки

Власти усилили проверку силовиков, которые будут работать на Параде Победы 9 Мая. По данным «Базы», теперь полицейские должны предоставить информацию про всех родственников, включая бывших жен, а ещё пройти медкомиссию.

По информации источников, в ГУ МВД по Москве уже начали подготовку к Параду Победы. До середины марта сотрудники, которые будут работать на Красной площади, обязаны представить сканы паспортов и заполнить специальную анкету.

В анкете нужно указать информацию о ближайших родственниках, в том числе и бывших жёнах. Кроме анкеты и сканов документов сотрудники обязаны пройти отдельную медкомиссию. При этом, по словам источников, полицейских предупредили, что также будет подниматься информация об их бабушках и дедушках.

Только после успешного прохождения всех проверок полицейские смогут получить специальный пропуск — без него к работе на параде их не допустят.

Источник: BAZA

Совершенно непонятно, чего власти опасаются: теракта, покушения на высшее руководство или политической провокации. Я сомневаюсь, что кто-то из сотрудников на Параде достанет из кармана жовто-блакитный прапор и станет им размахивать, портя телевизионную благостную картинку.

Меры безопасности, безусловно, важны. Для этого у государства есть куча прямо поставленных на то служб. При чём тут проверка подноготной несчастных полицейских, я ума не приложу. Где вообще проходит грань между безопасностью и параноидальной шизофренией?

Складывается впечатление, что эти проверки являются имитацией бурной деятельности со стороны ГБ. Вероятно, была поставлена задача максимально обезопасить проведение юбилейного Парада. А как это сделать? Давайте заставим полицейских заполнять анкеты про всю свою родню, вплоть до прабабки. Важен ведь не конечный результат, а количество бумаги, которой можно прикрыться. Ведь, как известно, чем больше бумаги, тем чище задница.

Полагаю, что те сотрудники, у которых бывшая жена была родом с Украины (иначе зачем о них вспоминать), в охрану Парада не попадут. А ну как 15 лет назад она завербовала доверчивого мента и склонила к радикальным идеям? Бред, скажете вы. Ну, как видите, не все так считают.

То же касается и проверки здоровья. На хрена, а главное, зачем? Служба в органах внутренних дел уже подразумевает хорошее здоровье (как минимум без заразных заболеваний) и политическую благонадёжность. Неблагонадёжных, помнится, вымели три года назад.

Зато у полицейских имеется целый список предлогов, по которым можно в этом мероприятии не участвовать. Кого в таком случае будут привлекать к ООП, если подходящих по всем критериям полицейских не наберётся — вопрос. А учитывая 90% некомплект в строевых подразделениях г. Москвы, я такого исхода совсем не исключаю.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

Тюменские полицейские попросили власти поднять им зарплаты

Руководство областной полиции попросило областных чиновников повысить силовикам зарплаты. В УМВД России по Тюменской области подчеркнули, что действуют в русле выступления министра.
Замначальника областного УМВД Вячеслав Шуляк сообщил, что правительству региона отправлен запрос на увеличение денежного довольствия. Поскольку зарплата силовиков устанавливается руководством региона.

«В этом направлении мы тоже двигаемся. Вы, наверно, смотрели выступление Колокольцева В.А. и президента РФ, они над этим вопросом тоже работают», — сказал Шуляк входе заседания комитета по госстроительству и местному самоуправлению.

Он надеется, что власти на всех уровнях скоро примут решение об увеличении денежного довольствования для сотрудников правоохранительных органов.

Продолжаются попытки частично переложить финансирование МВД на регионы. Даже удивительно, что в Тюмени ещё не последовали этому тренду. Хоть и вынужденному.

Полагаю, что регионы ждут, когда разродится федеральный центр. Как-никак, содержание силовиков - его прямая обязанность. А федеральный центр щедро отсыпает пока только одни обещания.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

Следователи возбудили уголовное дело в отношении вытегора, угрожавшего полицейскому ножом.

Напомним, днем 18 февраля в Вытегре сотрудники ППС прибыли к одному из домов на улице Будённого, где по двору ходил пьяный мужчина с ножом в руках.

Почему я являюсь последовательным проповедником идеи: есть непосредственная угроза жизни - стреляй!

Сотрудники на видео всё сделали правильно. Неоднократно потребовали мужчину положить нож, предупредили о применении табельного оружия и сделали это, когда ситуация того потребовала. Без метаний и размазывания соплей.

Даже первую помощь раненому преступнику вологодские полицейские успели оказать. Всё в соответствии со ст. 19 Закона "О полиции".

И, как видите, никто на него 286-ую не возбудил. Здесь просто нет поводов, за которые можно было бы зацепиться. Зато возбудили дело на преступника.

Стоит ли говорить, сколь разительно отличаются действия вологодских полицейских от их московских коллег в конфликте с двумя мигрантами? Мягко говоря, это небо и земля.

Применять табельное безопасно, если делать это: 1) грамотно, 2) законно, 3) под видеозапись. Понятно, что двух абсолютно одинаковых ситуаций не бывает. Обязательно будут свои нюансы. Но соблюдение 3 простых пунктов выше на 90% гарантирует Вам благоприятный исход.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

День добрый , являюсь участником СВО.
Прохожу военную службу в 106 ВДД на должности начальника расчёта.
В звании сержанта.
По окончанию СВО и контракта хочу продолжить служить в МВД Какие перспективы возможны ?

Продублирую телефон горячей линии в посте:

Звонки будут приниматься по тел. +7 (495) 031-80-08, ежедневно (с 9.00 до 18.00 по московскому времени).

Но вообще давно уже назревает рекомендация для МВД: активнее работать в соцсетях. По телефону звонить не всегда удобно. И не всегда там сходу дадут грамотный ответ. В формате переписки это делать куда проще.

Тем более для ветеранов СВО давно пора бы уже разработать мероприятия по плавному переходу из МО в МВД с необходимой консультационной поддержкой и горячей линией. Полагаю, что не позже осени 2025-го это станет весьма актуально.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

На встрече с сотрудниками фонда "Защитники Отечества" Президент дал поручение по теме, уже неоднократно поднимаемой в канале: призыву на военную службу сотрудников на новых территориях.

Несмотря на то, что многие из этих сотрудников принимали участие в освобождении Донецкой и Луганской народных республик в составе народной милиции или других подразделений.

Это вызывало массу негодования и непонимания у сотрудников, которые уже перешли на службу в МВД России. Мало того, что их пытались выдернуть с привычного места службы (хотя, и на своём месте они так же защищают Родину). Так эти непродуманные действия ещё и увеличивали некомплект в территориальных органах новых субъектов.

Наконец (лучше поздно, чем никогда) кому-то пришла в голову светлая мысль освободить этих граждан от призыва на военную службу. Теперь местные сотрудники на новых территориях смогут выдохнуть.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ

Глава рязанского УМВД: «У меня ушли два хороших сотрудника, стали трактористами»

Генерал-майор полиции и руководитель УМВД по Рязанской области Владимир Алай рассказал о кадровых проблемах, с которыми сталкивается ведомство. Он отметил, что, несмотря на финансовую поддержку от регионального правительства, сотрудники уходят на более высокооплачиваемые должности в других сферах.

Глава рязанского управления МВД рассказал, что при поддержке области сотрудникам патрульно-постовой службы, участковым, кинологам и комендантскому отделу в квартал доплачивают более 35 тысяч рублей.

По его словам, сотрудники с семьями стремятся найти лучшие условия, и он не осуждает их за это. В прошлом году в управление трудоустроились 360 новых сотрудников, но, к сожалению, более ста человек уехали в другие регионы. Генерал добавил, что в первую очередь МВД комплектует отделы на новых территориях.

Владимир Алай также рассказал о работе ведомства с учебными заведениями и молодыми людьми, возвращающимися из армии.

«Но ситуация такова, что есть места, вы прекрасно знаете, что те же доставщики пиццы почти в три раза больше участковых получают. Недавно у меня ушли два хороших сотрудника, не буду говорить из какого отдела. Которые просто ушли — и стали трактористами. И говорят: «Извините, я в поле выехал — меня никто не проверяет. Я пашу — и получаю в три раза больше». Тоже не могу ничего сказать», — признался начальник УМВД по Рязанской области.

Источник: МК

Любопытно, а господа хенералы и полковники хотя бы сейчас отучатся от своей коронной фразы: "Что-то не нравится — иди в народное хозяйство"? Или эта прошивка у них теперь навечно?

Как видите, нормально сотрудники находят себя и в народном хозяйстве, и на заводах. Работа их не пугает. Тем более, когда она организована без авралов и нескончаемой головоё*ки.

В стотысячный раз повторю, что причина оттока кадров из МВД не в зарплатах. Она ёмко сформулирована бывшим сотрудником из статьи: "Я в поле выехал — меня никто не проверяет".

В первую очередь нужно просто отстать от сотрудников и дать им спокойно работать без проверок хотя бы год. Вы удивитесь, насколько это повысит показатели и уменьшит отток. К тому же, в отличие от повышения окладов и ЕСВ — абсолютно бесплатно.

Но этого никто не делает. Значит, такой задачи в принципе не стоит.

ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ