Полный фрагмент выступления Колокольцева в Совфеде про некомплект.

Забавный момент, когда Министр запутался в процентах, а потом сам себя поправил. Хотя сказал он всё в итоге верно, если говорить про службу участковых. Ранее мы уже проводили подсчеты, которые показали, что обслуживание трёх, четырёх и даже пяти участков для УУП давно уже стало нормой. Так что ситуация, когда один сотрудник работает за четверых, еще не самая худшая из встречающихся в МВД.

Некомплект по службам, озвученный Колокольцевым:

▪️ППС-26%;

▪️СО-21%;

▪️УР-20%.

В Костроме и Екатеринбуре сотрудников ППС почти нет - 90 и 88 % некомплекта. Т.е., приводя ту же аналогию, один работает за десятерых.

В Москве по многим районам нехватка ППС - 78%. Нехватка УУП - 75%. Как раз тот самый случай, когда «один работает за четверых». Даже больше, учитывая наличие руководства УУП, декретниц, только вышедших с первоначалки и т.д.

Жаль, никто из сенаторов не задал министру вопрос: «если сотрудник работает за четверых, получает ли он зарплату в 4 раза больше?». Очень хотелось бы послушать ответ из первых уст куда деваются огромные излишки денег при таком некомплекте.

И не спешите радоваться словам Матвиенко в конце ролика. Когда нужно что-то кому-то дать (а не срочно что-то запретить) государство может раскачиваться и год, и два. До завершения или заморозки СВО рассчитывать на существенную прибавку зарплаты можно не рассчитывать.

ПОЛИЦИЯ 2.0

Как формировался некомплект в МВД

Рассмотрим детально, как мы пришли к сегодняшнему плачевному положению. Скорость разгона некомплекта от 105 тысяч до 152 меня, честно сказать, шокировала. Не то, чтобы я пытался оправдать действующее руководство МВД, но решил попробовать найти какое-то логическое объяснение подобному гэпу.

Но обо всём по порядку.

Ради объективности стоит заметить, что с 2022 года штатная численность МВД увеличивается ежегодно с 1 января. Последнее запланированное увеличение штата запланировано на 1 января 2025 года.

Цифры общей штатной численности МВД по годам выглядят так:

2020 - 894 871
2021 - 894 871
2022 - 894 871
2023 - 922 061
2024 - 934 011
2025 - 938 856

Увеличение штата было вызвано в основном тем, что к РФ были присоединены 4 новых региона. Вполне логично, что увеличивающиеся штаты не могут сразу заполняться на 100%, потому некий процент некомплекта будет присутствовать.

Но как обстояли дела в реальности?

Точный размер некомплекта в 2021 году не был озвучен Министром ни на итоговой Коллегии МВД (назван просто «значительным»), ни в других заявлениях. Но в 2020 году некомплект в МВД заявлялся в пределах 70 тысяч человек. Грубо разделим 20 тысяч на два года, получив приблизительный рост некомплекта в 2022-м году на 10 тысяч человек, чтобы нам было откуда стартовать в расчетах.

На графике синим цветом показан рост некомплекта в числовом выражении. Он нам нужен для наглядности.

Зеленым цветом отображена величина роста штатной численности (т.е. на такое количество единиц выросла штатка в этом году).

Желтым цветом отображено количество единиц, на которые вырос некомплект за данный год.

Теперь внимательно смотрим на график.

С 2020 по 2022 год штатная численность сотрудников МВД не росла. Но рос некомплект - примерно по 10 тысяч человек в год. В 2023-м году штатка МВД увеличивается сразу на 27 190 единиц, а некомплект растет только на 15 тысяч. Т.е. МВД справилось с набором хотя бы на 50%.

В 2024 году штатная численность прибавляет еще 12 тысяч, но некомплект уже прыгает на отметку 47 тысяч!!! Рост динамики некомплекта в 4 раза уже невозможно объяснить увеличением штатки.

А теперь перейдем от графика к реальной жизни.

Что произошло:

С началом СВО были сформированы органы на новых территориях. В МВД были переведены сотрудники милиции ЛДНР. Также на службу на новых территориях были приняты энтузиасты с большой земли, которые откликнулись на зов Родины. Некоторые уже являлись пенсионерами и восстанавливались в органах. Шел 2022 год, и у многих сложилось впечатление, что на «новых территориях» всё будет не так, как обычно в МВД. И отношение к сотрудникам будет достойное, и оплата труда.

В течение 2023 года энтузиасты смогли убедиться, что в МВД ничего не меняется. Обещанные два оклада, льготную выслугу и ВБД получили только командированные. Это, как и общее наплевательское отношение, сильно деморализовало личный состав, что повлекло череду увольнений.

На «большой земле» сотрудникам также не было предъявлено никаких аргументов, для чего им продолжать службу в МВД. Как сказал Министр: «один работает за четверых», а получает меньше кассира. В условиях огромных неоплачиваемых переработок люди увольнялись. Их нагрузка распределялась на оставшихся. Через какое-то время и они не выдерживали и также увольнялись. В итоге это и привело к некомплекту в некоторых службах в 80-90%. То есть служба в принципе уже не может выполнять своих функций.

Только таким образом можно объяснить 47 000 опустевших штатных единиц всего за год.

Столбец за 2025 год – это гипотетический прогноз того, каким будет некомплект в следующем году. Прогноз весьма приблизительный и, стоит сказать, оптимистичный. Это если начать принимать меры по устранению некомплекта прямо сейчас, включая увеличение зарплаты.

Пессимистический прогноз сулит обрушение системы по гиперболической модели в довольно близкой перспективе.

Выводов не будет. Спасибо за внимание.

ПОЛИЦИЯ 2.0

В Туле задержан начальник регионального УВМ Денис Оськин, который вместе с подчиненными оформил 700 мигрантов. База правильно пишет «минимум 700», потому что мигрантские потоки (как и денежные) в этой сфере огромные.

А ведь Тульское УМВД с завидной регулярностью отчитывалось о рейдах против нелегальных мигрантов. Выходит, что сами запускаем, сами стрижем, сами выдворяем. Удобненько.

После теракта в Крокусе мы писали, что нужно начинать чистить миграционные подразделения МВД, что и начали претворять в жизнь. Так Колокольцев убивает сразу двух зайцев: борется с нелегальной миграцией и коррупцией, т.е. выполняет данные Президенту обещания на Коллегии МВД. Количество задержанных сотрудников УВМ за пару месяцев уже перевалило, наверное, за второй десяток.

Но самое главное в этой истории – сажать можно абсолютно любого начальника УВМ вместе с замами в любом регионе. Остальной личный состав - через одного. Складывается впечатление, что с момента передачи МВД функций миграционной службы от почившей ФМС коррупция в этих подразделениях не то что не осуждалась, а даже негласно поощрялась. О том, что мигрант при наличии нужной суммы может приобрести любой желаемый документ, знали абсолютно все. И абсолютно всех эта ситуация устраивала. И никто ничего не делал, пока коррупционная гниль не поразила всю службу.

Даже самый страшный теракт в истории страны не сильно изменил ситуацию. Руководители, пришедшие на место отправленных за решетку, продолжат делать то же самое. Просто потому, что не делать то же самое – значит поплыть против течения, обидеть уважаемых людей, которым нужно продолжать строить человейники. При таком раскладе с теплого места скинут еще быстрее, чем за стрижку мигрантов.

Будет ли в такой ситуации какой-то смысл от посадок начальников УВМ, кроме медийного? Сильно сомневаюсь.

ПОЛИЦИЯ 2.0

Приморским сотрудникам МВД перестанут оплачивать проезд в отпуск в 2024 году.

Вот такое информационное письмо оказалось в распоряжении редакции. В УМВД по Приморскому краю просто закончились деньги для выплаты компенсаций. С 7 мая данная выплата приостановлена, и расчет производится только с уволенными сотрудниками.

Данная ситуация временная, и после получения дополнительного финансирования задолженность перед сотрудниками будет погашена. Хотелось бы верить, что будет именно так, и проблема не перетечет в статус постоянной.

ПОЛИЦИЯ 2.0

В Дмитрове двое мигрантов докапывались до прохожих, а после вызова наряда полиции оказали сопротивление сотрудникам.

Хочется отметить действия сотрудников на видео. Без всяких увещеваний и размазывания соплей, при помощи грубой физической силы нарушители были успокоены и задержаны. У сотрудника, выполнившего удушающий прием, процесс успокоения вышел чуть лучше, чем у напарника. Но, тем не менее, ничего предпринять второй нарушитель не смог и был эффектно свинчен прибывшим подкреплением.

Конечно, в этот раз у мигрантов не было их главного оружия - численного преимущества. Но и сотрудники явно готовы к работе на улице, что не может не радовать.

ПОЛИЦИЯ 2.0

Полицейским-ветеранам предлагают добавить льгот

Депутаты от ЛДПР подготовили законопроект, предоставляющий право на дополнительный оплачиваемый отпуск для полицейских со статусом ветерана боевых действий. Такая льгота уже есть для военнослужащих. Сейчас вот решили уравнять с военными и полицию.

С одной стороны, законопроект хороший, и пусть будет. Но, рассматривая вопрос объективно, инициатива мертворожденная. Дело в том, что у полицейских со статусом ВБД уже есть право на дополнительный отпуск сроком до 30 суток. Хотя он и не оплачиваемый.

Но проблема в МВД не в том, что не хватает выходных или отпуск слишком короткий. Проблема в том, что работать некому, о чем нам недавно доложил Министр. Если бы со штатом и рабочей нагрузкой в МВД было всё в порядке, то сотрудникам вполне хватало бы времени для отдыха, и они не убивались на переработках. Какой смысл предоставлять сотруднику дополнительный отпуск (без разницы, оплачиваемый или нет), если руководитель просто не подпишет рапорт.

Да что там говорить, если уйти в свой законный календарный отпуск – это целая эпопея. Нужно две недели плясать вокруг начальника. И не дай Бог чем-то его расстроить. Тогда отпуск может отодвинуться на неопределенный срок.

Некоторые сотрудники вообще годами не были в отпуске, потому что их отсутствие парализует работу. И это не удивительно. Если в подразделении некомплект 80%, то при штате 10 человек там работают двое, а нагрузку тащат каждый за пятерых. Один уйдет в отпуск, и оставшийся потащит нагрузку уже за десятерых.

Единственная категория, которая полноценно воспользуется этой льготой, – руководство, которое получило статус ВБД за двухдневные командировки. Повторюсь, в целом я не против данной инициативы. Но помимо принятия закона нужно еще обеспечить его полноценное исполнение. С чем в России исторически как-то не сложилось.

ПОЛИЦИЯ 2.0

Поступила информация о том, что сотрудникам МВД, откомандированным на новые территории, перестанут платить суточные по повышенной ставке – 4200 руб. в сутки. С 1 июня этого года размер суточных для них станет таким же, как и на «большой земле» - 300 руб. в сутки.

Таким образом, командированные лишатся значительной части своего денежного довольствия. Около 100 000 рублей в месяц.

Видимо, это и есть проявление социальной справедливости по МВД-шному. Не зря ведь местным сотрудникам стали выплачивать премирование. Если кому-то добавили, то у кого-то нужно отнять.

Если такое решение действительно будет принято, то желающих отправиться в командировку, вероятно, поубавится.

ПОЛИЦИЯ 2.0

Как формировался некомплект в МВД. Продолжение.

Начало

Еще одним существенным фактором, повлиявшим на взрывной рост некомплекта в МВД, – отток старых кадров. По имеющейся информации (пусть по ряду регионов, но она вполне отражает ситуацию по стране) в 2024 году также существенно увеличилось число пенсионеров МВД.

Это говорит о том, что сотрудники, достигшие 20-летней выслуги, сразу подают рапорта о выходе на пенсию, не задерживаясь лишнего дня на службе. Причины такого решения, думаю, объяснять тут никому не нужно.

Вот какой вывод напрашивается – в МВД основной проблемой в будущем будет отсутствие руководителей низового и среднего звена. С руководством региональным (я уж молчу о центральном аппарате) в МВД проблем особо нет. Хотя и оттуда тоже бегут. С приемом молодежи проблемы тоже есть, но они не самые критические.

А вот руководителями на земле сейчас уже просто некого назначать. Кадровый резерв для руководителя – это как раз сотрудники с большой выслугой. Теоретически они должны не выходить на пенсию, а заниматься управленческие позиции как самые опытные сотрудники. Кроме непосредственно управления рабочими процессами, прямая их задача – передача опыта молодому поколению.

И это имеет гораздо большее значение, чем может показаться на первый взгляд. Дело в том, что полицейской работе невозможно научить. Это не могут сделать ни в университетах МВД, ни при первоначальной подготовке. Как правило, потому что преподают там абсолютные теоретики, которые о работе «на земле» также узнают из сериалов, как и зеленые курсанты.

Полицейскую работу можно только постичь, непосредственно ей занимаясь и перенимая опыт старших товарищей. Я думаю, многие со мной согласятся, что за неделю работы в отделе молодой сотрудник узнаёт больше, чем за полгода в ЦПП.

Но еще лет 5 назад я слышал жалобы о том, что приходящую молодежь некому учить. Наставничество над стажерами закрепляли за сотрудниками, которые сами два месяца как прошли первую аттестацию. Чему он может научить?

Сотрудники с выслугой 10-15-20 лет – это становой хребет системы, на ком всё держится. Это и руководители, и старшие участковые/опера/инспекторы. Они же затем становятся руководителями отделов, руководителями направлений в управе. А кто-то даже становится генералом.

Но сейчас назначать руководителями просто некого. Умные не идут сами, потому что любая руководящая должность в МВД сейчас – это бочка с порохом. И проще уволиться и за ту же самую работу безопасником на гражданке получать 100-150 тысяч. При отсутствии выбора «лучших из лучших» назначают «лучших из худших», которые либо просто профнепригодны, либо профнепригодны и работают только для наполнения карманов.

В итоге сейчас в МВД служат:

- Молодежь с романтическими представлениями о службе – от 1 до 3 лет;

- Выпускники ВУЗов МВД с контрактами – до 5 лет;

- Сотрудники с выслугой от 15 лет, т.к. бросать жалко и нужно доскрипеть до звонка, затем сразу уволиться – от 3 до 5 лет.

Среднее звено либо разбежалось само, либо их пересажали при содействии чуткой прокуратуры и Следственного комитета, либо было выдавлено идиотами-руководителями за то, что не указали три копейки в декларации, несоответствующую позу на совещании и т.п.

Если сравнивать некомплект в МВД с демографической ямой, то, помимо грядущего провала общего количества сотрудников, основной удар придется на группу сотрудников с выслугой от 8 до 18 лет.

Если некомплект по итогам 2024 года будет выше или на уровне прошлого года, то без существенных изменений МВД станет нежизнеспособно.

ПОЛИЦИЯ 2.0

Судя по действиям МВД, жалостливое лицо министра и хватания за сердце, когда он сообщал о диком не комплекте, очень долго отрабатывалось дома перед зеркалом. В Нижнем Новгороде в и без того обескровленные подразделения на местах, скинули бумагу о выделении личного состава в командировку в Краснодарский край на 4 месяца. У оставшихся в живых адекватных руководителей зашевелились и поседели волосы во всех местах. Никто не знает что делать, когда в подчинении из 30-40 положенных по штату осталось 7-8. С учётом командировок в Дагестан, прохождения обучения на сессии в Академиях МВД, откомандирования сотрудников в подразделения где вообще не осталось оперов, откомандирования в ИВС, Спецприемники, Конвой, ППС остаётся по 3-4 человека. Мы и так вернулись в 90-е, когда о раскрытиях никто и не говорит, лишь бы был полный СОГ, просто зафиксировать преступление.

Подписчик из Нижнего Новгорода поделился мнением о некомплекте.

ПОЛИЦИЯ 2.0

Выступая в Совете Федерации, Колокольцев сообщил, что за полгода недокомплект личного состава вырос в полтора раза.

Источник ВЧК-ОГПУ прокомментировал эту «новость» от Колокольцева:

В противовес этому некомплекту, МВД набирает новых сотрудников, которые должны проходить ВВК и собирать иные бумажки для трудоустройства, что в общей сложности растягивается на 6 месяцев.

Вновь прибывший сотрудник отправляется на 6 месяцев на первоначальную подготовку.
По итогу мы имеем, что для полноценного выхода на рабочее место 1 боевой единицы, необходим по меньшей мере год.
Указанный некомплект со временем не становится меньше, а только разрастается.

Многих сотрудников на сентябрь - октябрь 2023 года, удерживала новогодняя премия и «перспектива» после увольнения уйти на СВО.

Волна рапортов на увольнение в 2024 году не уменьшилась, люди уходят каждый день. На данный момент времени, даже те кто сидит на хороших (денежных) местах, в должности начальников управлений, отделов, как в МВД, так и в целом в подразделениях по ниже, находятся на низком старте.

После того, как стало известно, что Колокольцев остается на посту, поток увольняющихся увеличился.

Причиной этому тот факт, что работа полностью парализована, сотрудники озадачены не свойственными им задачами, а так же вместо реальной борьбы с преступностью идет бумажная волокита, поручения, контроли и отчеты.
 
Похоже МВД находится в таком состоянии, что если на него не обратят внимание из АП и не произведут сейчас кадровые чистки верхних эшелонов руководства, мы получим некомплект «рекорднее рекордного…»

Еще одно интересное мнение о некомплекте в МВД. Хочу отметить одну мысль, поскольку полностью её разделяю и высказывал в предыдущих постах. Неизвестно, цифру некомплекта в 152 тысячи человек Министр взял из отчета по итогам 2023 года или с учетом первого квартала 2024-го. Но по итогам 2024-го года также ожидается большой отток кадров из МВД. Полагаю, он проявится даже по итогам первого полугодия. Это абсолютно закономерное и ожидаемое решение тех сотрудников, кто уже давно намеревался уволиться, но ждал, что кадровые перестановки в Правительстве смогут как-то подвинуть лежачий камень.

В итоге сотрудники получили того же министра. И этот министр не сказал ничего мотивирующего, что остановило бы исход людей из МВД. Денежное довольствие сотрудников не поднимут. Бюрократию в МВД не сократят. Закрывать долг по ЕСВ не станут. О давно назревшей адекватной реформе МВД никто даже не заикается. Есть только очень туманные обещания Матвиенко - «сесть и подумать о зарплате полицейских». Только думать надо было раньше.

В течение 2024 года уволятся последние разочарованные. В 2025-м будут увольняться уже те, кто не справляется с кратно выросшей нагрузкой. Поэтому некомплект "рекордней рекордного" (в 180-200 тысяч) вполне реален. А самое печальное то, что в Центральном аппарате МВД отсутствует хотя какая-то вменяемая стратегия по исправлению сложившейся ситуации.

ПОЛИЦИЯ 2.0

Здравствуйте,хотелось бы попросить вас осветить одну проблему комплектования специального полка полиции ГУ по г.Москва,с учетом того некомплекта который есть в МВД в данное подразделение невозможно ни перевестись будучи сотрудником полиции(с этого года генерал запретил брать в это подразделение сотрудников из других подразделений то есть действующих сотрудников полиции),ни через увольнение перейти,попасть туда можно только если ты не служил в МВД и только после армии или если имеешь волосатую руку,я будучи сотрудником полиции хотел все же попробовать перевестись в специальный полк полиции ГУ МВД России по г.Москва но мне и многим моим знакомым с росгвардии(кто хотел туда попасть через увольнение)в том числе было отказано ссылаясь на генерала,что есть приказ генерала ГУ МВД России по г.Москве не брать бывших сотрудников полиции в спец полк,и не переводить с других подразделений,не могли бы вы осветить этот вопрос уже реально непонятно зачем вставлять палки в колеса ребятам которые не уволиться хотят а остаться в системе МВД и служить дальше,категорически не хотят позволять перевестись туда где тоже большой некомплект,я просто надеюсь что если кто то осветит эту проблему может все же снова разрешат действующим сотрудникам полиции переводы специальный полк полиции

Подписчик пожаловался, что в спецполк ГУ МВД Москвы не принимают действующих сотрудников. По его словам, в спецполк принимают только с гражданки при наличии службы в армии. Хотелось бы уточнить у коллег насколько факты являются достоверными? И если это так, то обратить внимание руководства МВД на сей факт. Если это метод борьбы с некомплектом, то он явно бесполезный.

ПОЛИЦИЯ 2.0

Утренний пост опубликовался без текста. Исправляем!

Военное противостояние на Украине плотно переходит в стадию ракетной войны. Уже совсем скоро ВСУ начнут полноценно применять дальнобойные ракеты по объектам внутри РФ. Поскольку власти Украины считают полицейских РФ законной целью, полагаю, стоит ожидать ударов по объектам, принадлежащим МВД.

В связи с этим хотелось бы обратиться к руководителям территориальных органов МВД, находящихся в «красной зоне». Самое время предпринять меры против ракетной опасности.

Это значит:

- Забыть на долгое время о построениях и вообще большом скоплении сотрудников на открытой либо слабозащищенной местности.

- Освободить кабинеты в зданиях МВД с южной или западной стороны (в зависимости от расположения к противнику) насколько это возможно. От второго этажа и выше.

- Обеспечить дополнительные средства пожаротушения в зданиях. Проверить заправку уже имеющихся огнетушителей.

- Провести отработку тушения пожара после попадания ракеты.

- Обеспечить дополнительные средства оказания первой помощи в кабинетах.

- Провести дополнительные занятия по оказанию первой медицинской помощи. Каждый сотрудник, как Отче Наш, должен знать, как наложить жгут.

- Обеспечить охрану собственных объектов от передачи целеуказания наводчиками.

И самое главное – не подходить к этим мерам «для галочки» проведя все учения на бумаге. Сегодняшние армейские генералы не верили, что в 21 веке России еще придется где-то воевать, и подменили обучение фотоотчетами. Этот формализм обошелся нам очень дорого.

Большинство руководства МВД также еще не поняло, что СВО надолго и так или иначе коснется всех. Поэтому нужно начинать готовиться к любому развитию событий. Без формализма и на совесть. Тем более, что в этой ситуации генерал в своем кабинете так же незащищен, как и сержант, его охраняющий. Будет, наверное, обидно умереть от кровопотери, потому что не научил своих подчиненных правильно накладывать жгут.

ПОЛИЦИЯ 2.0

Не очень благопристойная история разворачивается на новых территориях. Ранее мы писали о назначении премирования для местных сотрудников.

Премию за три месяца 2024-го должны были выплатить также уволенным сотрудникам, рассчитав сумму премии на дату увольнения. Но, как сообщил наш источник, поступил устный приказ от местного руководства (речь идет, по крайней мере, о руководстве МВД ДНР) не выплачивать премию уволенным сотрудникам вовсе. Сложность также состоит и в том, что «легендарный» Указ Президента РФ №188с является секретным.

Уволившиеся сотрудники собрали инициативную группу и подали жалобу в МВД на невыплату премирования. На что получили весьма недвусмысленный ответ: информация является государственной тайной, и предоставить её у МВД не имеется возможности. Целую, Люся. Пишите письма.

Полагаю, что должностные лица МВД считают себя в своём праве. Дескать, уволившиеся сотрудники - чуть ли не дезертиры. Бросили службу Родине в такой ответственный момент, когда и так каждый штык на счету.

Но тут есть два важных момента:

1) Эти сотрудники честно трудились не только первый квартал 2024-го года, но и весь 2023-й и 2022-ой фактически за «спасибо». Они подвергались обстрелам, рискам диверсий, работали фактически на ЛБС и нередко теряли друзей. Но ничего из обещанного (двойное денежное довольствие, выслуга день за два, статус ВБД) они не получили.

2) Многие из уволившихся сотрудников ушли не «в никуда». Они подписали контракты с МО или Росгвардией, устав ждать, пока МВД наконец разродится. О том, что промедление в этом вопросе далее невозможно, я писал еще в феврале. Но роды оказались слишком затяжными. Когда премирование было назначено, у многих сотрудников просто закончились краткосрочные контракты, и они разбежалась со службы, найдя для себя более подходящие условия.

Поэтому называть их предателями, трусами или дезертирами как минимум некорректно. С тем же успехом можно назвать сознательными вредителями тех, кто полтора года не мог установить надбавку для сотрудников МВД.

ПОЛИЦИЯ 2.0

В полку ППС Владивостока некомплект составляет почти 50%.

Нехватка участковых – 32,6%;

Конвой – 43,4%;

Общий некомплект по г. Владивостоку - 30%.

По всему Приморскому краю – 20%.

После "триумфального" выступления Колокольцева в Совфеде новости о критическом состоянии полиции полились из всех регионов. Правда, в корень проблемы никто из чиновников и депутатов углубиться даже не пытается. Видимо, чтобы в ходе расследования не выйти на самих себя.

Проще всё свалить на низкие зарплаты и проблемы с жильем. Эти проблемы, конечно, существенны. Но они не являются определяющими в сегодняшнем положении МВД.

Как я и говорил ранее, всё реагирование на проблему некомплекта ограничится назначением копеечных региональных доплат, после которых государство посчитает свою задачу полностью выполненной. Ведь очень удобно будет потом говорить: «Мы им доплату в 10 тысяч сделали, а они опять на службу идти не хотят. Наверное, зажрались». Думаю, въедливый читатель уже узнал, где еще активно применяется такой гнилой риторический приём. Но об этом чуть позже.

В общем, о проблеме сказано уже немало. Только полная реформа МВД может спасти его от развала. Но такой задачи, очевидно, не стоит.

ПОЛИЦИЯ 2.0