Дякую нашим захисникам та захисницям за кожен подарований день свободи! Без вас тут була б погань і територія непридатна для життя. Вічна пам'ять кожному, хто віддав життя, захищаючи Україну!

Зі святом!
З вашим днем!

Поговорили з Ярославою Гресь та Раміною про факапи, виховання дітей, ухвалення рішень, правильні питання та багато іншого.

Подивіться, будь ласка. Не дарма ж я там три години вбив. І поставте лайк Раміне – вона великий молодець і дуже старається робити цікавий контент.

Посилання на випуск

Тепер лідери думок можуть видавати власні скіни!
Лачен ось вже видає)

Підтримайте його контент за посиланням і отримаєте цю красу.

Ну і якщо у вас більше 400К аудиторії — теж можете робити подібне (пишіть у підтримку – вони знають що робити)

Вчора пройшла новина, що новим головою УЗ можуть призначити Олександра Перцовського. Це настільки гарна новина, що я навіть трохи сумніваюся, що це станеться. Тому що гарними новинами ми прямо скажемо не розпещені.

Я знаю Олександра давно, і ми маємо досвід взаємодії з ним щодо спільних проєктів з Моно.
Він сильний менеджер і дуже клієнтоорієнтований.
УЗ – це сервісна компанія, і такий СЕО як Саша – це найкраще, що могло з нею статися.

Наведу вам круту цитату із книги «Більше ніж бізнес 2.0» Джима Коллінза:

«Коли ви проводите щотижневі, щомісячні або щоквартальні зустрічі управлінської команди, на який найважливіший показник ви дивитеся насамперед? На продажі? Чи прибутковість? Чи рух грошових потоків? Чи щось, пов’язане з продуктами або рівнем обслуговування? Чи на якийсь інший показник? Хай би якою була ваша відповідь, існує один показник, що височіє над усіма іншими, той, який потрібно невідступно відстежувати, від якого залежить велич усієї вашої організації. І все-таки, хоч як дивно, у більшості компаній цей показник рідко обговорюють першим, якщо обговорюють узагалі. Однак, якщо ви прагнете побудувати справді величну компанію, що витримає випробування часом, він повинен посісти чільне місце.

То що ж це за показник?
Це відсоток ключових місць в автобусі, зайнятих правильними для цих місць людьми. Зупиніться й подумайте: який відсоток ключових посад зайнятий правильними людьми у вас? Якщо ваша відповідь «менше ніж 90%», то щойно ви визначили свій першочерговий пріоритет. Щоб створити справді величну компанію, вам потрібно прагнути до того, щоб правильні люди обіймали 90% ключових посад.»

А тепер подумайте над цією цитатою у масштабах держави.
Я переконаний, що Україна перетвориться на ОАЕ, коли 90% місць в «автобусі управління державою Україна» буде зайнято правильними людьми.

Олександру Перцовському точно місце у цьому автобусі.
Давайте його підтримаємо.

В НАУ тепер стипендії на mono!

Студенти, нагадуємо, що найефективніший спосіб впровадити таке у вас — тегати в коментарях акаунти ректорів та універів 🙃

Найближчого понеділка у нас відбудеться реліз маркетплейсу. У таємниці зберегти це не вдалося – інформація про це вже є в мережі, тож розповім за три дні до старту

market by mono, так він називається, це наша спроба зробити щось особливе в e-commerce. Судити його суворо відразу, звичайно, не варто — він ще зовсім малюк і попереду довгий, складний шлях

Ми хочемо дати клієнтам те, що вони очікують від сервісу – простоту, впевненість, економію часу та гарне ставлення до себе

Усі товари на нашому маркеті можна буде купити без переплат і прихованих тарифів за програмою «Покупка частинами», партнери отримають абсолютно безпрецедентні тарифи від 3 до 5 разів нижчі, ніж у конкурентів, а рівень сервісу та підтримки ми хочемо зробити як у mono без мозокоєблі та зайвих комунікацій

На старті будуть представлені три категорії – гаджети, смарт-електроніка та комп'ютерна техніка.
Згодом додамо і все інше

Я вдячний нашим першим партнерам Moyo, КТС, Click, які допомагали нам пройти цей шлях до старту та обіцяють гідний сервіс і смачні ціни

Конкуренція творить дива.
Підтримайте нас своїми покупками, будь ласка, і разом ми зробимо український e-com ще крутішим та вигіднішим для вас

Тому, хто купить щось сьогодні, буде сюрприз особисто від мене.
Який ще не вигадав;)