10 000 инженеров для внедрения Claude: чему Anthropic учится у эпохи ERP
Anthropic запустила Claude Frontier Academy и выделяет $100 млн на подготовку 10 000 инженеров внедрения ИИ к концу 2027 года.
Программа включает очное обучение, практический экзамен и 12-недельную работу над реальным проектом в своей организации. Первые выпускники ожидаются в начале 2027 года. Среди участников — Accenture, Bain, Capgemini, Deloitte, McKinsey и крупные компании-заказчики.
Павел Потеев, ассоциированный партнер, руководитель Центра цифровой и ИИ-трансформации O2Consulting, о запуске Claude Frontier Academy и параллелях с эпохой внедрения ERP:
➡️ Уже завтра Павел Потеев выступит модератором панельной дискуссии «Управление предприятием в эпоху искусственного интеллекта» на XXIV общероссийском форуме стратегов «Стратегическое планирование в регионах и городах России. Взгляд в будущее: Стратегия 2050». Приходите, чтобы задать свои вопросы об ИИ-трансформации вашего бизнеса.
#Мнение_эксперта
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
Anthropic запустила Claude Frontier Academy и выделяет $100 млн на подготовку 10 000 инженеров внедрения ИИ к концу 2027 года.
Программа включает очное обучение, практический экзамен и 12-недельную работу над реальным проектом в своей организации. Первые выпускники ожидаются в начале 2027 года. Среди участников — Accenture, Bain, Capgemini, Deloitte, McKinsey и крупные компании-заказчики.
Павел Потеев, ассоциированный партнер, руководитель Центра цифровой и ИИ-трансформации O2Consulting, о запуске Claude Frontier Academy и параллелях с эпохой внедрения ERP:
Со времени массового развёртывания ERP в 1990-х — одной из волн комплексного изменения организаций с помощью цифровых систем — узнаю знакомую логику: глобальный масштаб влияния технологий на бизнес достигается через разветвлённую сеть крупных партнёров, стандартизацию внедрения и сертификацию специалистов.
Тогда SAP, один из крупнейших производителей ERP-систем, выстроила методологию внедрения, систему обучения и сертификации консультантов. Их задачи охватывали сбор требований, настройку системы и сопровождение организационных изменений, включая работу с сопротивлением сотрудников. В случае с Anthropic подход схожий. Партнёрскую стратегию для внедрения R/3 SAP усилила в 1992 году, а программу сертификации запустила в 1996-м.
Цифра в 10 000 подготовленных инженеров к концу 2027 года приличная, но, с учётом амбиций компании, не пугающая. Снова вспоминаю один из принципов вознаграждения, который внедрил Сатья Наделла в Microsoft: вознаграждение привязывали не только к продажам лицензий, но и к фактическому использованию продуктов клиентами. Наделла прямо рассказывал о переходе от разовых продаж к метрикам потребления. Эти десять тысяч по окончании обучения как раз и выдвинутся в поход за расширением применения Claude в процессах компаний.
В части компаний, упомянутых в новости, SAP-практики работают десятилетиями. Будет интересно, как станут взаимодействовать и меняться устоявшиеся практики внедрения и инженеры внедрения ИИ новой волны. Возможно, они станут частью единых практик трансформации предприятия — тем более что SAP и Anthropic уже сотрудничают и развивают интеграцию Claude с корпоративными системами SAP.
#Мнение_эксперта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤1✍1⚡1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Цены растут, технологии развиваются, профессии трансформируются, а дайджест новостей о нашей команде стабильно выходит в пятницу.
Читайте и приходите встречаться вживую!
В СМИ
⏺ Вышло интервью Филиппа Данько, генерального директора O2Consulting, к 25-летию НИСИПП. Филипп рассказал о совместных проектах, разработке стратегий цифровой трансформации и ИИ, а также о том, зачем коммерческим компаниям системный подход к внедрению технологий.
⏺ Татьяна Сафонова, старший партнёр, руководитель практики стратегия развития финансовых рынков O2Consulting, приняла участие в программе «Поток» на радио «Говорит Москва». Полный выпуск уже на RuTube, а сводку читайте в заметке: «Эксперт предрекла ужесточение контроля за исполнением налоговых обязательств самозанятыми:»
⏺ Рамблер в материале о выводе российских технологий на мировой рынок привёл комментарий Павла Потеева, ассоциированного партнера, руководитель Центра цифровой и ИИ-трансформации O2Consulting, о гибридных организациях, где вместе работают люди и роботы.
⏺ Опубликована запись Саммита «Цифровая Россия» 2026.
Анонсы
⏺ 23 ноября в 19:00 состоится очередная встреча аналитического цикла Стартап-кафе: Таланты на тему «Клиентская боль как точка сборки команды». Среди спикеров — Татьяна Сафонова, старший партнёр O2Consulting.
⏺ 9 ноября Татьяна Сафонова, старший партнер, руководитель практики «Стратегия развития финансовых рынков», выступит на заседании по теме «Законодательство и регулирование цифровых валют и прав приняли. Что дальше?» на VIII Конференции по электронной торговле на валютных, денежных, срочных и цифровых рынках — eFX & Digital Summit 2026.
Прошедшие мероприятия
⏺ 27 октября Анна Никитченко, управляющий партнёр O2Consulting, рассказала о трендах применения ИИ в промышленности в России и мире на промышленном лектории «От идеи до внедрения: ИИ, роботы и цифровые двойники».
⏺ 29 октября Татьяна Сафонова, старший партнёр, руководитель практики «Стратегия развития финансовых рынков» O2Consulting, выступила в секции «Цифровые активы и новая финансовая инфраструктура: Web3, DeFi, RWA, криптодеривативы и цифровая идентичность» на IX Crypto Summit 2026.
#Дайджест_O2Consulting
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
Читайте и приходите встречаться вживую!
В СМИ
Анонсы
Прошедшие мероприятия
#Дайджест_O2Consulting
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤3❤🔥3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Настоящая новость в стиле хоррор от Габриэль Оканья-Сантеро, сооснователя биотехнологического стартапа Exin Therapeutics.
По словам разработчика, команда предоставила ИИ-агенту данные о 19 вариантах генной терапии, информацию о мыши с эпилепсией и доступ к роботизированной хирургической установке. Цель эксперимента — уменьшить эпилептические приступы.
Что сделал ИИ?
Но в какой-то момент эксперимент вышел из под контроля: ИИ неожиданно отказался выполнять команду человека.
Агент обнаружил несоответствие координат допустимому диапазону движения оборудования и остановился. Разработчик попытался возобновить процедуру, однако ИИ отказался повторять движение.
Как утверждает автор эксперимента, впоследствии выяснилось, что проблема действительно заключалась в ошибке калибровки установки.
При этом операция не была полностью автономной: хирург выполнял отдельные этапы, а ветеринар контролировал необратимые действия и держал физический выключатель для экстренной остановки оборудования.
Что в итоге с мышью?
По словам разработчиков, мышь восстановилась после операции. Однако помогла ли выбранная ИИ терапия уменьшить приступы, пока неизвестно. Независимого научного подтверждения результатов эксперимента также ещё нет.
#O2Consultingweekend
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1⚡4👀4🆒4
Сэм Альтман, Илон Маск, Лян Вэньфэн — когда речь заходит об искусственном интеллекте, чаще звучат мужские имена. Создается впечатление, что только мужчины определяют будущее ИИ.
О ком между тем забывают? О женщинах — исследователей, предпринимателей и руководителей, которые развивают технологии и определяют, как они будут работать. Фэй-Фэй Ли стояла у истоков ImageNet — проекта, сыгравшего важную роль в развитии компьютерного зрения. Даниэла Амодеи, соосновательница и президент Anthropic, участвует в развитии Claude.
В России есть свои примеры женщин-лидеров, которые развивают ИИ через его применение: выбирают задачи, меняют рабочие процессы, обучают команды и устанавливают правила. Они создают и развивают сообщества, объединяют людей и превращают идеи в реальные проекты.
📆 Для них 10 ноября в Москве состоится Саммит женщин-лидеров деловых объединений, который организует Ассоциация женщин-предпринимателей «Бизнес Леди».
Темы для обсуждения:
⏺️ Сообщество как система. Как развиваться без постоянного личного участия лидера?
⏺️ Новые запросы участников. Как замечать изменения и находить возможности?
⏺️ ИИ в управлении сообществом. Автоматизация, аналитика и персонализация для тысячи участников.
⏺️ От конкуренции к сотрудничеству. Как объединять аудитории, ресурсы и экспертизу, сохраняя самостоятельность?
⏺️ От знакомств к проектам. Как выстраивать результативные партнёрства?
⏺️ Меценаты и амбассадоры. Как привлекать сторонников и сохранять их поддержку?
И, конечно, женское лидерство в экономике будущего — новые роли, компетенции и возможности.
На саммите можно найти полезные контакты, обсудить общие задачи и договориться о совместных проектах.
🕐 10 ноября в 10:00
📍 Москва, отель «Монарх», Ленинградский проспект, 31А, стр. 1.
➡ ️ Подробности и регистрация
От лидерства отдельных сообществ — к силе совместного влияния.
#Партнерский_пост
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
О ком между тем забывают? О женщинах — исследователей, предпринимателей и руководителей, которые развивают технологии и определяют, как они будут работать. Фэй-Фэй Ли стояла у истоков ImageNet — проекта, сыгравшего важную роль в развитии компьютерного зрения. Даниэла Амодеи, соосновательница и президент Anthropic, участвует в развитии Claude.
В России есть свои примеры женщин-лидеров, которые развивают ИИ через его применение: выбирают задачи, меняют рабочие процессы, обучают команды и устанавливают правила. Они создают и развивают сообщества, объединяют людей и превращают идеи в реальные проекты.
Темы для обсуждения:
И, конечно, женское лидерство в экономике будущего — новые роли, компетенции и возможности.
На саммите можно найти полезные контакты, обсудить общие задачи и договориться о совместных проектах.
От лидерства отдельных сообществ — к силе совместного влияния.
#Партнерский_пост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1⚡3❤2👏2🆒1
За кем будущее?
Как меняются и распределяются возможности влиять на будущее в современном российском обществе? Как это отражается на людях и социальных институтах?
Этим вопросам, в частности, посвящён новый аналитический доклад АЦ ВЦИОМ «Право на будущее: неравенство выбора, влияния и действия. Тренды Международной Грушинской социологической конференции — 2026 г.».
В верификации карты трендов принял участие эксперт O2Consulting Сергей Дранев.
В отчете выделены пять мегатрендов:
⏺ «Конкуренция будущих»: конкуренция идёт не столько между прогнозами разной точности, сколько за то, чей образ будущего люди готовы принять как реалистичный и близкий им самим.
⏺ «Власть алгоритма»: самостоятельность, влияние и ответственность перераспределяются между человеком и ИИ. Для сохранения когнитивной самостоятельности человеку важно оставлять за собой постановку задачи и определение критериев её выполнения.
⏺ «Правдоподобное vs достоверное»: способность ИИ создавать убедительные, но необязательно достоверные материалы повышает требования к проверке данных и экспертных выводов. Качество экспертизы определяется прозрачностью логики исследования, обоснованностью источников и методов, учётом контекста и ответственностью за выводы.
⏺ «Социальные опоры будущего»: ресурсы, поддержка и забота определяют реальные возможности человека выбирать свою жизнь. Главный разрыв проходит между теми, кто может превратить имеющиеся ресурсы в свободу долгосрочного выбора и влияние, и теми, чьи ресурсы уходят на поддержание текущей жизни.
⏺ «Текучие стратегии»: неопределённость требует пересматривать планы, сохраняя ориентиры. Разрыв возникает между теми, у кого есть ресурсы для выбора и изменения курса, и теми, для кого перемены оборачиваются чередой вынужденных решений.
В докладе также представлены три сценария конструирования будущего к 2036 году. Они различаются тем, кто определяет цели и принимает решения:
⏺️ Одномерное (централизованное) будущее. Единый центр задаёт цели и правила. Это обеспечивает согласованность действий, но ограничивает свободу выбора: нестандартные ситуации приходится решать через исключения.
⏺️ Множественное (децентрализованное) будущее. Регионы, сообщества и бизнес определяют собственные пути развития. Это даёт простор инициативам, но усиливает разрыв между влиятельными объединениями и группами, которым трудно отстаивать свои интересы.
⏺️ Постчеловеческое (алгоритмическое) будущее. ИИ определяет приоритеты, распределяет ресурсы и предлагает индивидуальные решения. Это повышает удобство, но создаёт риск утраты самостоятельности: ключевой вопрос — могут ли люди проверять и пересматривать решения системы.
Сергей Дранев в процессе экспертной валидизации отчета предложил свой взгляд на распределение ролей человека и ИИ.
⬇️ Скачать доклад.
📹 Запись заседания Научного совета АЦ ВЦИОМ
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
Как меняются и распределяются возможности влиять на будущее в современном российском обществе? Как это отражается на людях и социальных институтах?
Этим вопросам, в частности, посвящён новый аналитический доклад АЦ ВЦИОМ «Право на будущее: неравенство выбора, влияния и действия. Тренды Международной Грушинской социологической конференции — 2026 г.».
В верификации карты трендов принял участие эксперт O2Consulting Сергей Дранев.
В отчете выделены пять мегатрендов:
В докладе также представлены три сценария конструирования будущего к 2036 году. Они различаются тем, кто определяет цели и принимает решения:
Сергей Дранев в процессе экспертной валидизации отчета предложил свой взгляд на распределение ролей человека и ИИ.
По его мнению, человек не станет оператором при ИИ: со временем система возьмёт на себя выполнение всех типовых, рутинных задач и управление ими, а за человеком останутся креативные функции. Например, «тёмным» заводам не понадобятся административный персонал, рабочие и рядовые инженеры. Здесь будут нужны стратеги, определяющие цели и механизмы развития компании, и условные конструкторы, создающие новые продукты, — и те и другие при поддержке ИИ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1🔥1👏1🆒1