Forwarded from ОБЩЕСТВЕННЫЙ ТРАНСПОРТ ХАБАРОВСКА
Во Владивостоке подземные переходы выглядят намного приличнее, чем в Хабаровске.
👷♂️В мэры города Советская Гавань выдвигался НАСТОЯЩИЙ УПРАВДОМ! Управляющий ТСЖ "Пионерская, 6а" Кирилл Махлай. (Он же председатель правления ещё одного ТСЖ - "Созвучие"). И всё бы хорошо, но Махлай решил остаться в своей весьма прибыльной должности "коммунального Швондера". Он подал заявления о снятии с выборов. @Nevelskoi
Forwarded from Коммунальное чтиво
Нам пишут в @KomChtivo_bot:
Здравствуйте, просто нет сил уже терпеть это безобразие. Почему никогда не чистят дорогу? Единственный выезд на Карла Маркса из ЖК Восточный и Восточный парк. Сплошной лед и бугры, жуткий валик на пересечении с Карла Маркса. Днем невозможно выехать, машины буксуют на этом валике, из-за этого постоянно пробка. @KomChtivo
Здравствуйте, просто нет сил уже терпеть это безобразие. Почему никогда не чистят дорогу? Единственный выезд на Карла Маркса из ЖК Восточный и Восточный парк. Сплошной лед и бугры, жуткий валик на пересечении с Карла Маркса. Днем невозможно выехать, машины буксуют на этом валике, из-за этого постоянно пробка. @KomChtivo
Сотрудники МВД жалуются на недополучение положенных выплат
Сотрудница УМВД по Севастополю Елена сообщила, что сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком. По её словам, выплаты начисляются в половину, а то и меньше положенного. При этом, в ФЭД МВД на обращение женщины ответили следующим образом:
“В связи с дефицитом бюджетных ассигнований МВД РФ по данному направлению расходов, денежные средства будут перечислены Вам до конца 2022 года после доведения лимитов бюджетных обязательств до УМВД России по Севастополю согласно заявке на дополнительное финансирование”.
Елена утверждает, что вместо положенных 26 тысяч людям начисляют 10-13 тысяч, а такие “карусели“ с выплатами начались с октября. Более того, общаясь с товарищами по несчастью девушка выяснила, что с подобными проблемами сталкиваются не только коллеги с её региона. В бухгалтерии Елене негласно сказали: “В этом году денег не ждите”.
Информацию о проблемах с выплатами подтвердили и сотрудники МВД в Хабаровском крае: “Через полгода выходить на работу, если напишу обращение, вряд ли это будет возможно. В бухгалтерии обещают деньги «со дня на день», для многих это единственный источник дохода”.
Теперь то заживём, Мишустин подписал: t.me/operobzor/22129
Сотрудница УМВД по Севастополю Елена сообщила, что сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком. По её словам, выплаты начисляются в половину, а то и меньше положенного. При этом, в ФЭД МВД на обращение женщины ответили следующим образом:
“В связи с дефицитом бюджетных ассигнований МВД РФ по данному направлению расходов, денежные средства будут перечислены Вам до конца 2022 года после доведения лимитов бюджетных обязательств до УМВД России по Севастополю согласно заявке на дополнительное финансирование”.
Елена утверждает, что вместо положенных 26 тысяч людям начисляют 10-13 тысяч, а такие “карусели“ с выплатами начались с октября. Более того, общаясь с товарищами по несчастью девушка выяснила, что с подобными проблемами сталкиваются не только коллеги с её региона. В бухгалтерии Елене негласно сказали: “В этом году денег не ждите”.
Информацию о проблемах с выплатами подтвердили и сотрудники МВД в Хабаровском крае: “Через полгода выходить на работу, если напишу обращение, вряд ли это будет возможно. В бухгалтерии обещают деньги «со дня на день», для многих это единственный источник дохода”.
Теперь то заживём, Мишустин подписал: t.me/operobzor/22129
😋 Приехавший из города невест варяг Юрий Марфин предлагает самые радикальные меры для реформирования ТОГУ. А именно: по быстрому разогнать часть местных преподавателей "политена". И набрать в хабаровский вуз.. варягов из Иванова и Москвы. Логично. Варяг может работать только с варягами. И никак иначе!
🤬5
Forwarded from Канал визионера
Великое состязание
(продолжение)
Строительство великого государства могут осуществить только великие люди. Когда все управленцы страны калибруются по одному Верховному, по принципу уменьшения допустимого "размера" личности, где каждый начальник подбирает под себя всё более мельчающую команду подобострастных исполнителей его воли - это исключает саму возможность эволюционного перерождения системы-РФ в Великое государство. Эта закрытая система-РФ должна быть разом сломана, и открыта новому, Правде так, чтобы не оказалась сломленной сама государственность России.
Должны раскрыться закрытые в системе-РФ ворота русского государства - для великих и честных, для славы и чести. Причем, так, чтобы эти врата не сломались богатырскими плечами. Собственно - весь вопрос в этом: можно ли создать систему положительного кадрового отбора (а не отрицательного, как сейчас), которая будет усиливать, а не разрушать государство.
Никакой связи с нынешней системой управления у этой системы быть не может по определению, поскольку принципы кадрового отбора этих двух систем противоположны: в старой закрытой системе главное при любом назначении - незаметная преданность начальству (умение лизать), предсказуемость (серость) и умение скрывать его и свои ошибки (ловкость), терпеливая живучесть на мотивации унижением (толстокожесть) - за это дается допуск к скрываемым от "толпы" благам для избранных (привилегии; коррупционная кормушка). Для получение нужной "кадровой взвеси" проводится постоянная фильтрация кадров, тестирование по ключевым маркерами, мелкие ячейки. Все плачут об отсутствии нужных кадров, переливая одну и ту же "взвесь" из пустого в порожнее, что-то всё время протекает, но все теплые места при этом забиты намертво и навсегда.
В новой, открытой системе управления принципы кадрового отбора должны быть другими, чисто меритократическими - доказанная делом преданность русскому величию, общему благу и ценностям, а не начальству, более того - бесстрашие в служении государству и обществу (без разделения), пусть даже во вред начальству. Но и, с другой стороны - умение признавать свои ошибки и не возноситься, умение посмеяться над собой, без чего политики превращаются в фанатиков. И, конечно - личная яркость, обязательность выдающихся талантов. Которые, сталкиваясь между собой, будет высекать искры.
Что ещё, кроме выборов может породить такую конкурентную социальную систему? Великое, революционной состязание, с открытыми, публичными конфликтами и скандалами? Ничего эффективнее человечество увы не придумало. Однако понадобится мощная система баланса и конвертации неизбежных, нарастающих управленческих конфликтов в социально полезный конструктив, уравновешивание личных издержек участников общественных ристалищ общественным признанием, славой и почетом (а не доступом к кормушке).
Именно отсутствие фундамента для такой системы, отсутствие системы авторитетного межэлитного арбитража, разделения властей, независимой, честной судебной и правоохранительной системы сверху до низу, не позволили сохранить управленческую открытость, конкурентные выборы в России при Ельцине и Путине, переведя её в закрытую авторитарную систему с одним, единственным арбитром на всех.
Где сейчас взять такой социальный фундамент? Ждать естественного прорастания, когда элиты повзрослеют и научатся социальной ответственности, сформируют зрелый общественные институты, союзы, партии, клубы, ордена - не приходится. И времени уже нет. Значит - нужны искусственные роды, революция сверху. На любой основе, пусть даже на основе религии, как в Иране. Или на армейской основе, как в Азии и Латинской Америке. Но ни РПЦ, ни муфтияты, ни армия в России не готовы взять на себя эту роль, будучи сращенными со старым, гнилым государством, системой РФ. Их самих ждут революционные перемены.
Значит новому государству придется самому учреждать НЕЧТО, некие чрезвычайные государственные органы регулирования революционной стихии, политических конфликтов, умудрившись при этом не наступить на исторические грабли.
Есть ли альтернатива репрессиям, ЧК и опричнине?
(продолжение следует)
(продолжение)
Строительство великого государства могут осуществить только великие люди. Когда все управленцы страны калибруются по одному Верховному, по принципу уменьшения допустимого "размера" личности, где каждый начальник подбирает под себя всё более мельчающую команду подобострастных исполнителей его воли - это исключает саму возможность эволюционного перерождения системы-РФ в Великое государство. Эта закрытая система-РФ должна быть разом сломана, и открыта новому, Правде так, чтобы не оказалась сломленной сама государственность России.
Должны раскрыться закрытые в системе-РФ ворота русского государства - для великих и честных, для славы и чести. Причем, так, чтобы эти врата не сломались богатырскими плечами. Собственно - весь вопрос в этом: можно ли создать систему положительного кадрового отбора (а не отрицательного, как сейчас), которая будет усиливать, а не разрушать государство.
Никакой связи с нынешней системой управления у этой системы быть не может по определению, поскольку принципы кадрового отбора этих двух систем противоположны: в старой закрытой системе главное при любом назначении - незаметная преданность начальству (умение лизать), предсказуемость (серость) и умение скрывать его и свои ошибки (ловкость), терпеливая живучесть на мотивации унижением (толстокожесть) - за это дается допуск к скрываемым от "толпы" благам для избранных (привилегии; коррупционная кормушка). Для получение нужной "кадровой взвеси" проводится постоянная фильтрация кадров, тестирование по ключевым маркерами, мелкие ячейки. Все плачут об отсутствии нужных кадров, переливая одну и ту же "взвесь" из пустого в порожнее, что-то всё время протекает, но все теплые места при этом забиты намертво и навсегда.
В новой, открытой системе управления принципы кадрового отбора должны быть другими, чисто меритократическими - доказанная делом преданность русскому величию, общему благу и ценностям, а не начальству, более того - бесстрашие в служении государству и обществу (без разделения), пусть даже во вред начальству. Но и, с другой стороны - умение признавать свои ошибки и не возноситься, умение посмеяться над собой, без чего политики превращаются в фанатиков. И, конечно - личная яркость, обязательность выдающихся талантов. Которые, сталкиваясь между собой, будет высекать искры.
Что ещё, кроме выборов может породить такую конкурентную социальную систему? Великое, революционной состязание, с открытыми, публичными конфликтами и скандалами? Ничего эффективнее человечество увы не придумало. Однако понадобится мощная система баланса и конвертации неизбежных, нарастающих управленческих конфликтов в социально полезный конструктив, уравновешивание личных издержек участников общественных ристалищ общественным признанием, славой и почетом (а не доступом к кормушке).
Именно отсутствие фундамента для такой системы, отсутствие системы авторитетного межэлитного арбитража, разделения властей, независимой, честной судебной и правоохранительной системы сверху до низу, не позволили сохранить управленческую открытость, конкурентные выборы в России при Ельцине и Путине, переведя её в закрытую авторитарную систему с одним, единственным арбитром на всех.
Где сейчас взять такой социальный фундамент? Ждать естественного прорастания, когда элиты повзрослеют и научатся социальной ответственности, сформируют зрелый общественные институты, союзы, партии, клубы, ордена - не приходится. И времени уже нет. Значит - нужны искусственные роды, революция сверху. На любой основе, пусть даже на основе религии, как в Иране. Или на армейской основе, как в Азии и Латинской Америке. Но ни РПЦ, ни муфтияты, ни армия в России не готовы взять на себя эту роль, будучи сращенными со старым, гнилым государством, системой РФ. Их самих ждут революционные перемены.
Значит новому государству придется самому учреждать НЕЧТО, некие чрезвычайные государственные органы регулирования революционной стихии, политических конфликтов, умудрившись при этом не наступить на исторические грабли.
Есть ли альтернатива репрессиям, ЧК и опричнине?
(продолжение следует)
Forwarded from Шулика
Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий предложил ввести на законодательном уровне ответственность за русофобию вплоть до уголовной.
КАМЧАТКА — ДРУГ МОЛОДЁЖИ! Следующий год объявлен на Камчатке Годом молодёжи.
vybor-naroda.org/lentanovostey/231786-sledujuschij-god-objavlen-na-kamchatke-godom-molodezhi.html
vybor-naroda.org/lentanovostey/231786-sledujuschij-god-objavlen-na-kamchatke-godom-molodezhi.html
Выбор народа - сайт-библиотека сообщений о выборах
Следующий год объявлен на Камчатке Годом молодёжи
Губернатор Камчатского края Владимир Солодов во время Послания органам власти подчеркнул, что успешность реализации молодёжной политики — это индикатор эффективности всей работы власти региона.Большое внимание в Послании глава региона Владимир Солодов уделил…
Forwarded from Оперативный обзор
Давно пора, а то чего это одни страдают, а другие нет!!! Welcome to Крым 🤣🤣🤣
По информации источника ВЧК-ОГПУ, выезд зарубеж на новогодние праздники для сотрудников и членов их семей запретили не только в государственных "Роснефть" и "Газпроме",но и в Ростехе. В частности, в производственных дочках госкорпорации. Связано это еще и с тем, что многие сотрудники имеют допуск к гостайне с формой допуска, позволяющей выезд, и летят на новогодние каникулы, в том числе массово в ОАЭ , где, по мнению руководства госкорпорации, могут "не верно распорядится информацией которой владеют о российской промышленности и ее состоянии на фоне войны".
По информации источника ВЧК-ОГПУ, выезд зарубеж на новогодние праздники для сотрудников и членов их семей запретили не только в государственных "Роснефть" и "Газпроме",но и в Ростехе. В частности, в производственных дочках госкорпорации. Связано это еще и с тем, что многие сотрудники имеют допуск к гостайне с формой допуска, позволяющей выезд, и летят на новогодние каникулы, в том числе массово в ОАЭ , где, по мнению руководства госкорпорации, могут "не верно распорядится информацией которой владеют о российской промышленности и ее состоянии на фоне войны".
Forwarded from Анатомия событий
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Про ВОЗ в целом и наш Минздрав в частности
👍1