🟥 Московская торгово-промышленная палата провела вебинар на тему «Как ставить цели и достигать их для роста бизнеса».

Основатель коммуникационной группы Mimicry group, эксперт по эффективным коммуникациям, поведенческим стратегиям и управлению Елена Буланова рассказала о системном подходе к постановке и достижению целей в условиях неопределенности и продемонстрировала практические инструменты для формулирования измеримых и достижимых целей.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

⚙️Инструменты и сервисы с МТПП
Юридические технологии: невидимый инфраструктурный слой современного бизнеса
В динамичной деловой среде правовые вопросы трансформируются из периодических «пожарных» ситуаций в постоянный операционный фон. Современные юридические технологии становятся этим новым инфраструктурным слоем — невидимым, но критически важным, обеспечивающим стабильность, скорость и безопасность всего бизнес-процесса.

⚙️Стратегическая суть: от затрат к драйверу эффективности
Ключевая ценность — в переходе от модели «оплаты за решение проблемы» к модели «предупреждения проблем и управления процессами». Эти инструменты проактивно выстраивают правовое поле вокруг компании, минимизируя неопределенность.

🔴Снижение операционных рисков — непрерывный автоматизированный контроль за соответствием деятельности меняющимся нормативным требованиям.
🔴Повышение скорости бизнес-процессов — мгновенное создание, согласование и юридическое оформление документов без ручных задержек.
🔴Оптимизация финансовых затрат — сокращение расходов на рутинные правовые операции и внешние консультации за счёт автоматизации.
🔴Обеспечение чистоты и прозрачности — автоматизированная проверка контрагентов и мониторинг их статуса для безопасного сотрудничества.

⚙️Ключевые направления и принципы работы
Эти решения охватывают все ключевые точки взаимодействия бизнеса с правовым полем, работая по общим принципам: автоматизация, стандартизация, аналитика данных.

✅Интеллектуальный документооборот и управление договорами
Как работают: Платформы предоставляют доступ к библиотекам профессионально составленных шаблонов документов. С помощью встроенных алгоритмов и заданных правил они автоматически генерируют проекты договоров, актов, доверенностей. Далее встроенные системы электронного согласования и юридически значимой подписи позволяют завершить сделку в цифровом виде, а «умные» хранилища обеспечивают безопасный архив и напоминают о ключевых датах (окончание договора, срок оплаты). Полезно бизнесу тем, что это ускоряет цикл сделок, минимизирует ошибки в документах. Полный цифровой след и контроль на всех этапах.

✅Системы анализа правовой информации и мониторинга
Как работают: Это облачные базы данных, которые в режиме реального времени актуализируют информацию о законах, судебных решениях и разъяснениях органов власти. Продвинутые системы используют технологии анализа больших данных для поиска неочевидных связей, сравнения судебной практики по схожим спорам и формирования прогнозных рекомендаций. Польза для бизнеса: Возможность самостоятельно оперативно проверять правовые нормы, оценивать риски судебных разбирательств на основе объективной статистики и принимать стратегические решения с учётом правовых тенденций.

✅Сервисы для корпоративного управления и проверок
Как работают: Специализированные платформы автоматически собирают и анализируют открытые данные о компаниях из государственных реестров. Защита от мошенничества и недобросовестных партнеров на этапе перед сделкой, автоматическое снижение репутационных и финансовых рисков.

✅Цифровые платформы для консультаций и урегулирования споров
Как работают: Онлайн-сервисы, которые соединяют пользователей с юристами для решения стандартных вопросов через чат, видео или готовые правовые конструкции. Некоторые платформы предлагают инструменты для онлайн-медиации — организованного дистанционного урегулирования конфликта со второй стороной при участии нейтрального посредника. Польза для бизнеса: Быстрый доступ к квалифицированной помощи для решения типовых задач по предсказуемому тарифу, возможность разрешать конфликты досудебно, экономя время и средства.Юридические технологии сегодня: это обязательный элемент инфраструктуры для бизнеса, который стремится к устойчивому и безопасному росту. Их внедрение — это инвестиция в предсказуемость и скорость, высвобождающая ресурсы для стратегического развития.

#МТПП #МТПП_инструментыисервисы #бизнес_инструменты

📊Статистика с МТПП
Ожидания от работы в 2026 году: от зарплаты до смысла
Каких изменений ждут россияне от своей профессиональной жизни в новом году? Крупное социологическое исследование, проведённое в начале декабря 2025 года, выявило не только абсолютного лидера среди запросов, но и формирование более сложной и многогранной системы трудовых ожиданий.

🔴Иерархия ключевых ожиданий
Картина приоритетов показывает чёткую структуру, где материальный фактор доминирует, но не является единственным.
Абсолютный приоритет — рост дохода. Повышение заработной платы остается главным и универсальным ожиданием, его отмечают 63% работающих граждан. Этот запрос является ведущим для всех групп, независимо от демографических и социальных характеристик.

Второй по значимости блок — развитие и статус. На втором месте с 36% находится карьерный рост, а признание заслуг перед компанией важно для 16% респондентов.

Третий ключевой фактор — стабильность и комфорт. Гарантии стабильности заняли третье место в общем рейтинге (29%). Почти четверть опрошенных (по 23%) ожидают улучшения условий труда и адекватного, профессионального руководства.

🔴Динамика и новые акценты
Запросы работников становятся более сложными. Наряду с базовыми потребностями растёт значение нематериальных факторов:
✅Интересные задачи важны для 19% (особенно для высокооплачиваемых специалистов и работников старше 45 лет).
✅Расширение соцпакета волнует 18%.
✅Гармоничные отношения в коллективе и баланс нагрузки также входят в спектр ожиданий (по 7%).

Важный тренд: если год назад 16% надеялись на снижение нагрузки, то сейчас такой запрос выражают лишь 7%. При этом стремление к карьерному росту и признанию достигло максимума за последние пять лет. Ожидания стали более активными и амбициозными.

🔴Запросы разных поколений и доходных групп
Анализ данных выявляет существенные различия в приоритетах в зависимости от возраста и уровня дохода.
Молодёжь до 35 лет фокусируется на росте: для 48% критически важен карьерный взлёт. Среди поколения 45+ этот фактор отмечают только 25%.
✅Специалисты старше 45 лет, напротив, чаще ценят стабильность (38%) и ищут смысл в новых интересных задачах (28%, против 11% у молодёжи).
✅Работники с доходом ниже среднего (до 80 тыс. руб. в месяц) демонстрируют повышенный запрос на финансовый рост (68%) и гарантии стабильности (40%).
✅Высокооплачиваемые специалисты (от 150 тыс. руб.) чаще указывают на важность содержательной стороны работы — интересных задач (26%).

Таким образом, в 2026 году работодателям предстоит иметь дело с более дифференцированной системой мотивации. Доминирующий финансовый запрос дополняется активным стремлением к развитию у молодёжи, поиском стабильности и интересного содержания труда у зрелых специалистов, а также повышенными ожиданиями к условиям и корпоративной культуре. Учёт этой многомерной картины становится ключевым условием для удержания ценных кадров.

ℹ️Параметры исследования
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 391
Время проведения: 1—5 декабря 2025 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

ℹ️Источник: Исследовательский центр портала Superjob.ru

#МТПП_статистика

🟥 В Московской торгово-промышленной палате прошёл круглый стол «Стратегическое мышление для молодежи: как строить и понимать стратегии в учебе, карьере, бизнесе и жизни», организованный Комитетом МТПП по молодежной политике и Комиссией РСПП по безопасности предпринимательской деятельности.

Президент МТПП Владимир Платонов отметил, что Палата активно работает с подрастающим поколением, организуя площадки для обмена опытом – от 200 мероприятий в год до сотен консультаций для начинающих предпринимателей.

Круглый стол показал, что формирование стратегического мышления у молодёжи требует системного подхода и активного взаимодействия между поколениями. Участники отметили важность создания площадок для диалога, где молодёжь сможет не только высказать свои потребности, но и совместно с экспертами разрабатывать стратегии для решения актуальных задач в учебе, карьере и бизнесе.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

🟥 Задача вебинара - научить слушателей системно подходить к медиапланированию и распределению рекламного бюджета между каналами.

Основатель агентства 8585.agency Андреас Блох рассказал, что такое рекламная стратегия и что можно делать с ее помощью, подробно остановился на понятии «HVA-сэндвич» и его составляющих, объяснил, как рассчитывается рекламный бюджет.

В заключение Андреас Блох пожелал слушателям, чтобы их рекламные компании «были основаны на математике, а не строились “на авось” – это важный момент, который должен учитывать в работе каждый маркетолог».

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

2️⃣8️⃣6️⃣ — число недели
Космический вектор роста

Иногда числа связывают далёкий космос и земные достижения, становясь символами движения и притяжения. Таким числом на этой неделе стало 276.

NGC 276 — спиральная галактика с перемычкой, затерянная в созвездии Кита. Открытая в 1886 году Фрэнком Мюллером и позже переоткрытая Де Лислом Стюартом, она удалена от нас на 626 миллионов световых лет. Эта звёздная система, диаметром 185 000 световых лет, находится близко к небесному экватору, что позволяет наблюдать за ней из обоих полушарий Земли. Галактика движется по своей собственной траектории, медленно, но верно.

🔍Интересный параллельный факт:
Число 276 стало не только космическим адресом, но и точным земным показателем динамичного роста. В состав Московской торгово-промышленной палаты за последний отчётный период к организации добровольно присоединились ещё 276 новых участников. Как отметил Президент МТПП В.М. Платонов, в Палату приходят «состоявшиеся и неравнодушные» предприниматели, готовые вкладываться в общее дело. Таким образом, число 276 символизирует мощное гравитационное притяжение делового сообщества и его постоянное развитие, где каждый новый участник — это новый элемент роста большой системы.

#МТПП #МТПП_цифранедели #ИнтересныйФакт

🟥 25 декабря Московская торгово-промышленная палата (МТПП) провела вебинар на тему «Управление временем как ключ к эффективности бизнеса».

Основным спикером вебинара выступила Елена Буланова, эксперт по эффективным коммуникациям и поведенческим стратегиям, основатель коммуникационной группы Mimicry group. Она разобрала ключевые факторы, которые «отбирают» рабочее время: отсутствие самодисциплины, неумение доводить дела до конца, неэффективные совещания, склонность откладывать задачи и чрезмерное углубление в детали.

По итогам вебинара слушатели получили набор прикладных техник и инструментов, которые можно применять уже с первого дня для повышения личной и командной эффективности.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

🟥 Первого декабря стартовала «Зима в Москве». Ваш бизнес может стать частью этого проекта!

Интеграция в городские сезонные проекты дает бизнесу измеримые результаты: увеличение выручки и медийных охватов, появление новых каналов продвижения, рост посещаемости до 20 процентов, прямой доступ к активной платежеспособной аудитории 25–44 лет, семьям с детьми, тем, кто интересуется спортом, самообразованием и культурой.

Форматы участия:

✅ проведение мероприятий и акций, предоставление скидок на товары и услуги на собственных площадках бизнеса;
✅ брендированные зоны на центральных и окружных площадках (катки, ёлки, парки, лыжные трассы, тюбинговые горки, собственная застройка и др.);
✅ мероприятия совместно с брендом «Зима в Москве»;
✅ продажа продукции на площадках сезонных проектов и в павильонах «Сделано в Москве», тематические акции.

Мероприятия проекта широко освещаются на главных ресурсах города, в ключевых СМИ, получают точки на «Яндекс.Картах» и в 2ГИС.

Все форматы проверены временем и дают предсказуемый эффект. Выберите подходящий для вас вариант и раскройте потенциал бизнеса через партнерство со столицей.

Получите персональное предложение:

✉️ business-seasons@mos.ru
📞 +7 (989) 578-43-81

🟥 В Московской торгово-промышленной палате состоялась VI ежегодная конференция «Рейтинг “Лучшие бизнес-практики-2025”», организованная Комитетом МТПП по развитию бизнес-практик, Ассоциацией профессионалов развития бизнеса и Комитетом МТПП по медиакоммуникациям бизнеса.

Конференцию открыла ее модератор – председатель Комитета МТПП по развитию бизнес-практик (КРБП) Наталья Переверзева.

Она напомнила, что это мероприятие проходит уже шестой год подряд, а также представила участникам конференции новую структуру – Ассоциацию профессионалов развития бизнеса, в партнерстве с которой КРБП будет проводить все дальнейшие мероприятия.

«Сегодня у нас большая программа – нам предстоит рассмотреть 10 лучших ежегодных бизнес-практик и наградить их авторов, а также наградить активистов нашего комитета, которые безвозмездно вкладывают в его развитие много своих сил», – анонсировала она.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

🟥 26 декабря на площадке Московской торгово-промышленной палаты состоялось итоговое заседание Гильдии организаций строительного комплекса при МТПП «Недвижимость и строительство – 2025».

Во вступительном слове сопредседатель Гильдии ОСК Андрей Лупий отметил, что уходящий год стал переломным в процессе цифровой трансформации отрасли: «Мы видим, как строительный рынок становится всё более зрелым, и именно в 2025 году произошёл качественный скачок в цифровизации и регулировании – это наш главный итог года».

Депутат Государственной Думы, председатель Комитета МТПП по предпринимательству в сфере ЖКХ Светлана Разворотнева в своём выступлении особо отметила важность законодательных инициатив, принятых в 2025 году для поддержки строительной отрасли. Она подчеркнула, что значительная часть законов была направлена на упрощение процедур согласования, сокращение административных барьеров и защиту прав собственников.

В 2026 году парламент планирует продолжить работу по совершенствованию правовой базы, в том числе – по вопросам цифровизации и экологической ответственности.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

🗞Инсайт недели | МТПП

Джон Дэвисон Рокфеллер (англ. John Davison Rockefeller) — американский предприниматель, филантроп, ставший в 1916 году первым официальным долларовым миллиардером в истории человечества.

🔴Биография
Родился 8 июля 1839 года в Ричфорде (штат Нью-Йорк). Получив практическое коммерческое образование он с юности тяготел к точности цифр и бухгалтерии, что стало фундаментом его будущих финансовых стратегий.

🔴Деловая деятельность: Создание бизнес-империи
Главным проектом Рокфеллера стала Standard Oil Company, основанная в 1870 году. Его гений проявился не в изобретении нефтепереработки, а в беспощадной логистической и финансовой оптимизации, превратившей отрасль из хаотичного набора мелких игроков в вертикально интегрированный трест.

🔴Наследие: От нефтяного треста к благотворительному фонду
Состояние Рокфеллера на пике стало инструментом для масштабной, системной филантропии.

🔍Образование и наука: Финансирование основания Чикагского университета (1892) и Рокфеллеровского института медицинских исследований (1901, ныне Университет Рокфеллера).

🔍Профессионализация благотворительности: Создание в 1913 году Фонда Рокфеллера — одного из первых в мире благотворительных фондов, действующих на принципах стратегических грантов, а не разовых подаяний.

🔍Литературное наследие: Автор мемуаров, таких как «Как я нажил 500 000 000 долларов», где он излагал свои взгляды на предпринимательство как на призвание и служение.

Цитата обосновывает принцип стратегического выбора. Её смысл — в необходимости сознательного перехода от текущей эффективности к прорывному развитию. Это требует перераспределения ресурсов с надёжных, но ограниченных направлений на амбициозные инициативы с высокой долгосрочной ценностью. Устойчивое конкурентное преимущество строится на готовности заменять локальные успехи ради формирования будущих рынков.

#МТПП #цитата #инсайт_МТПП

🟥Московская торгово-промышленная палата провела вебинар на тему «Продуктивность без стресса: ключ к успеху бизнеса», задача которого – продемонстрировать руководителям, как достигать высокой продуктивности без стресса и выгорания и предоставить слушателям практические инструменты для управления стрессом в реальном времени.

Основатель коммуникационной группы Mimicry group, эксперт по эффективным коммуникациям, поведенческим стратегиям и управлению Елена Буланова представила слушателям разные ситуации и разные типы сотрудников в классической российской компании, которые могут вольно или невольно нарушить свое или чужое спокойствие на рабочем месте.

Одной из ключевых компетенций руководителя является стресс-менеджмент,

– подчеркнула спикер.

– Согласно исследованиям, 72% руководителей испытывают хронический стресс, а каждый второй сотрудник увольняется из-за выгорания, вызванного управленческими ошибками.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко