🟥 Дорогие друзья, уважаемые коллеги!

Ежегодно в один из самых коротких световых дней года — 22 декабря — в России отмечают День энергетика. Свой профессиональный праздник празднуют сотрудники ТЭЦ, гидрогенерирующих компаний, атомных станций, инженеры и монтажники. Это праздник всех работников энергетической отрасли, чей труд невозможно переоценить: они дарят свет и тепло — одни из самых необходимых благ цивилизации.

Энергетики обеспечивают надежное энергоснабжение домов, школ, больниц и офисов. Они модернизируют мощности и сети, внедряют цифровые и ресурсосберегающие технологии. В последние годы растет интерес к экологически чистым источникам энергии (воздух, солнце), что открывает новые горизонты для отрасли.

В Московской ТПП уже много лет успешно работает Гильдия организаций энергетического комплекса, члены которой нацелены на поиск оптимальных решений в области эффективного использования энергии, подключения к электросетям в Москве, развития энергетического комплекса столицы. Мы гордимся их работой в составе крупнейшего объединения предпринимателей столицы России.

Дорогие энергетики! Желаем вам успехов в профессии, интересных идей и ярких проектов. Пусть энергия ваших душ и сердец никогда не иссякает, а ваш труд всегда высоко ценится! Пусть в каждом доме и каждой семье всегда будут свет и тепло!

🗞Инсайт недели | МТПП

Бен Свитленд (Ben Sweetland) — американский автор мотивационной литературы, специализировавшийся на практической психологии успеха. Его наследие строится на идеях созидательного мышления и методах программирования подсознания для достижения личных и финансовых целей.

🔴Биография
Дата и место рождения: 4 июня 1913 года, Су-Сити (штат Айова). Получил степень бакалавра в Университете Айовы, затем углубил знания, получив степень магистра в области педагогики и психологии в Северо-Западном университете. Карьерный путь коренным образом изменился после серьёзной авиакатастрофы, пережитой им в конце 1940-х годов. Этот опыт побудил его полностью посвятить себя изучению потенциала человеческого разума и помощи другим в самореализации. Был одарённым музыкантом, владел игрой на фортепиано и органе.

🔴Профессиональная деятельность
Активную публицистическую деятельность начал в 1950-х годах. Его книги представляли собой синтез мотивационных установок и прикладной психологии, предлагая читателям конкретные пошаговые системы для ментальной перестройки. Помимо написания книг, Свитленд поддерживал прямую связь с аудиторией через рассылки, личную переписку и публичные лекции. Это позволило ему создать сообщество последователей среди специалистов по продажам, предпринимателей и всех, кто искал не абстрактную теорию, а рабочие инструменты для ежедневного применения.

Эта цитата смещает акцент с фиксации на конечной цели на ценность самого процесса. Она утверждает, что истинный смысл и удовлетворение кроются в ежедневном движении, преодолении вызовов и личном росте, который происходит на пути к цели. "Пункт назначения" — это лишь временная точка, в то время как "путешествие" представляет собой непрерывный опыт обучения и развития. Таким образом, успех рассматривается не как статичное состояние, а как динамичная и постоянная активность. В конечном счете, фраза призывает нас находить радость и смысл в настоящем моменте наших усилий, а не только в будущем результате.

#МТПП #цитата #инсайт_МТПП

🟥 В Московской ТПП прошла бизнес-конференция «Время возможностей», на которой предпринимателям были вручены свидетельства о членстве в МТПП и ТПП РФ.

В большом зале МТПП собрались представители 80 столичных компаний, присоединившихся к системе МТПП.

Московская торгово-промышленная палата продолжает укреплять позиции столичного делового сообщества, расширяя свою экосистему надежными партнерами. Бизнес-конференция стала ярким примером того, как объединение предпринимателей открывает доступ к диалогу с властью, мерам поддержки и международным возможностям, способствуя устойчивому развитию компаний в сложных экономических условиях.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

📕История предпринимательства с МТПП
Альфонс Ралле: француз, задавший аромат Российской Империи
История российского бизнеса помнит не только громкие имена промышленных магнатов, но и тех, кто формировал повседневную культуру, привнося в неё качество и эстетику. Альфонс Ралле (1819–1894) — один из таких творцов. Этот французский предприниматель не просто основал фабрику, а фактически заложил основы целой парфюмерно-косметической индустрии в России, превратив свои товары в символ изысканности и высокого статуса.

✅Путь в Москву и основание дела. Родившись во французском Шато-Тьерри, Ралле в 1842 году отправился в Москву, где уже в 1843 году основал свою парфюмерную фабрику. Начиналось производство скромно: сорок рабочих и одна паровая машина. Однако его стратегия была бескомпромиссной: он сосредоточился на сегменте дорогой косметики, приглашая для разработки рецептур лучших французских парфюмеров и используя импортное сырьё из Франции и Италии. Это сразу задало высочайшую планку качества.

✅Создание бренда и государственное признание. Уже в 1855 году, всего через 12 лет после старта, фабрика Ралле удостоилась почётного звания «Поставщик Двора Его Императорского Величества». Это право наносить государственный герб на упаковку стало не только мощнейшим маркетинговым инструментом, но и знаком безоговорочного доверия императорской семьи. Впоследствии товарищество «А. Ралле и Ко» подтверждало этот статус ещё трижды — в 1865, 1882 и 1896 годах. В 1856 году, продав дело компаньонам с условием сохранения своего имени в названии, Ралле вернулся во Францию, однако созданный им бренд продолжил триумфальное шествие.

✅Продуктовое наследие: от духов до помады. Под маркой «А. Ралле и Ко» выпускался широчайший ассортимент, задававший моду и стандарты гигиены:
🔴Духи с поэтичными названиями: «Царский вереск», «Вера-Виолетта», «Первая радость».
🔴Лечебное и туалетное мыло (камфорное, карболовое, серное).
🔴Пудра различных оттенков.
🔴Средства для ухода за волосами: фиксирующий крем «Бриолин», ароматическое масло «Цветочное», помада в жестяных банках.

✅Международный триумф. Слава предприятия Ралле вышла далеко за пределы России. На Всемирной выставке в Париже в 1878 году его продукция была отмечена как «выше всякой награды». А в 1900 году, уже после смерти основателя, товарищество завоевало на аналогичной выставке высшую награду — «Гран-при». К началу XX века компания владела тремя магазинами в Москве, складами и магазинами в Санкт-Петербурге и многих других городах Империи.

Альфонс Ралле доказал, что предпринимательский успех строится на трёх китах: безупречном качестве, уважении к бренду и глубоком понимании запросов элиты. Он создал не просто производство, а эталон, который десятилетиями определял представление о роскоши в Российской Империи. Его история — это история о том, как деловая хватка и художественный вкус могут создать наследие, переживающее своего создателя.

#МТПП #История #История_МТПП

🟥 Комитет МТПП по культуре представил ключевые проекты в поддержке меценатов, музеев новых территорий России и международной талантливой молодежи.

Председатель Марианна Гнездилова отметила, что за пять лет работы организовано множество круглых столов по наиболее актуальным темам в сфере искусства: от поддержки культурного туризма до обсуждения роли кино и театра в поиске героя современности.

Комитет не ограничивается дискуссиями и активно инициирует практические проекты, направленные на поддержку молодых художников и выстраивание их взаимодействия с признанными мастерами в России и за рубежом.

Итогом мероприятия стало торжественное награждение лауреатов конкурса «Искусство объединяем мир. Пути духовности».

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

📊Статистика с МТПП
Январские каникулы 2026: планы россиян и отношение к коллегам
Ожидание новогодних праздников — особая часть декабря. В преддверии рекордно длинных январских каникул, которые в 2026 году продлятся 12 дней, исследование выявило, как россияне планируют свой отдых и как относятся к графикам коллег.

🔴Большинство ограничится официальными выходными
Подавляющее большинство работающих по фиксированному графику (75%) не намерены продлевать официальные каникулы за счёт собственного отпуска или отгулов. Такая позиция демонстрирует чёткое разделение между гарантированным отдыхом и личным отпускным временем.

Планы тех, кто хочет расширить праздничный период, выглядят так:
✅Взять отпуск ДО каникул, в конце декабря, планируют 7% респондентов.
✅Продлить отдых ПОСЛЕ официальных выходных, с 12 января, собираются лишь 2%.
✅Ещё 16% опрошенных пока не определились со своими намерениями.
Активнее всего идея продлить отдых (как до, так и после праздников) находит отклик среди молодёжи до 35 лет. Мужчины также чаще женщин рассматривают возможность взять отпуск в конце уходящего года.

🔴Толерантное большинство: как относятся к «декабрьским отпускникам»
Исследование зафиксировало в целом спокойное и понимающее отношение к коллегам, которые уходят в отпуск в предпраздничный период.
✅Более половины (54%) сотрудников относятся к такой практике нейтрально.
✅Каждый четвертый (27%) воспринимает это положительно.
✅Лишь 8% респондентов выражают открытое недовольство.

Негативная реакция несколько чаще встречается среди женщин и работников старше 45 лет. В комментариях недовольных звучат опасения о неравномерной нагрузке и сложностях закрытия финансового года, особенно в таких профессиях, как бухгалтерия.

Таким образом, несмотря на возможность создать себе «мега-каникулы», три четверти работающих россиян предпочитают традиционный формат отдыха. При этом в трудовых коллективах преобладает здоровая толерантность к личным планам коллег, даже если они выпадают на напряжённый предновогодний период.

ℹ️Параметры исследования
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 391
Время проведения: 24—28 ноября 2025 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее по фиксированному графику
Размер выборки: 1600 респондентов

ℹ️Источник: Исследовательский центр портала Superjob.ru

#МТПП_статистика

🟥 22 декабря в Московской торгово-промышленной палате состоялся круглый стол «Развитие новых территорий Российской Федерации: вызовы и возможности для бизнеса», организованный Гильдией организаций строительного комплекса при МТПП.

Мероприятие объединило представителей МТПП, московских предпринимателей и делегации из новых территорий РФ для обсуждения практических условий ведения бизнеса, мер государственной и партийной поддержки, а также перспектив реализации совместных проектов.

Московские компании готовы участвовать в проектах развития новых регионов, однако нуждаются в достоверной информации о рисках, возможностях и механизмах поддержки.

Особый интерес представителей строительного и инвестиционного бизнеса вызвало выступление генерального директора ООО «Интеграция» Елены Шевченко, в котором она рассказала о поддержке МСП на новых территориях, отметив, что компания уже три года помогает с оформлением документов, грантами и субсидиями, работая напрямую с налоговыми органами и министерствами.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

🟥 Московская торгово-промышленная палата провела вебинар на тему «Как ставить цели и достигать их для роста бизнеса».

Основатель коммуникационной группы Mimicry group, эксперт по эффективным коммуникациям, поведенческим стратегиям и управлению Елена Буланова рассказала о системном подходе к постановке и достижению целей в условиях неопределенности и продемонстрировала практические инструменты для формулирования измеримых и достижимых целей.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

⚙️Инструменты и сервисы с МТПП
Юридические технологии: невидимый инфраструктурный слой современного бизнеса
В динамичной деловой среде правовые вопросы трансформируются из периодических «пожарных» ситуаций в постоянный операционный фон. Современные юридические технологии становятся этим новым инфраструктурным слоем — невидимым, но критически важным, обеспечивающим стабильность, скорость и безопасность всего бизнес-процесса.

⚙️Стратегическая суть: от затрат к драйверу эффективности
Ключевая ценность — в переходе от модели «оплаты за решение проблемы» к модели «предупреждения проблем и управления процессами». Эти инструменты проактивно выстраивают правовое поле вокруг компании, минимизируя неопределенность.

🔴Снижение операционных рисков — непрерывный автоматизированный контроль за соответствием деятельности меняющимся нормативным требованиям.
🔴Повышение скорости бизнес-процессов — мгновенное создание, согласование и юридическое оформление документов без ручных задержек.
🔴Оптимизация финансовых затрат — сокращение расходов на рутинные правовые операции и внешние консультации за счёт автоматизации.
🔴Обеспечение чистоты и прозрачности — автоматизированная проверка контрагентов и мониторинг их статуса для безопасного сотрудничества.

⚙️Ключевые направления и принципы работы
Эти решения охватывают все ключевые точки взаимодействия бизнеса с правовым полем, работая по общим принципам: автоматизация, стандартизация, аналитика данных.

✅Интеллектуальный документооборот и управление договорами
Как работают: Платформы предоставляют доступ к библиотекам профессионально составленных шаблонов документов. С помощью встроенных алгоритмов и заданных правил они автоматически генерируют проекты договоров, актов, доверенностей. Далее встроенные системы электронного согласования и юридически значимой подписи позволяют завершить сделку в цифровом виде, а «умные» хранилища обеспечивают безопасный архив и напоминают о ключевых датах (окончание договора, срок оплаты). Полезно бизнесу тем, что это ускоряет цикл сделок, минимизирует ошибки в документах. Полный цифровой след и контроль на всех этапах.

✅Системы анализа правовой информации и мониторинга
Как работают: Это облачные базы данных, которые в режиме реального времени актуализируют информацию о законах, судебных решениях и разъяснениях органов власти. Продвинутые системы используют технологии анализа больших данных для поиска неочевидных связей, сравнения судебной практики по схожим спорам и формирования прогнозных рекомендаций. Польза для бизнеса: Возможность самостоятельно оперативно проверять правовые нормы, оценивать риски судебных разбирательств на основе объективной статистики и принимать стратегические решения с учётом правовых тенденций.

✅Сервисы для корпоративного управления и проверок
Как работают: Специализированные платформы автоматически собирают и анализируют открытые данные о компаниях из государственных реестров. Защита от мошенничества и недобросовестных партнеров на этапе перед сделкой, автоматическое снижение репутационных и финансовых рисков.

✅Цифровые платформы для консультаций и урегулирования споров
Как работают: Онлайн-сервисы, которые соединяют пользователей с юристами для решения стандартных вопросов через чат, видео или готовые правовые конструкции. Некоторые платформы предлагают инструменты для онлайн-медиации — организованного дистанционного урегулирования конфликта со второй стороной при участии нейтрального посредника. Польза для бизнеса: Быстрый доступ к квалифицированной помощи для решения типовых задач по предсказуемому тарифу, возможность разрешать конфликты досудебно, экономя время и средства.Юридические технологии сегодня: это обязательный элемент инфраструктуры для бизнеса, который стремится к устойчивому и безопасному росту. Их внедрение — это инвестиция в предсказуемость и скорость, высвобождающая ресурсы для стратегического развития.

#МТПП #МТПП_инструментыисервисы #бизнес_инструменты

📊Статистика с МТПП
Ожидания от работы в 2026 году: от зарплаты до смысла
Каких изменений ждут россияне от своей профессиональной жизни в новом году? Крупное социологическое исследование, проведённое в начале декабря 2025 года, выявило не только абсолютного лидера среди запросов, но и формирование более сложной и многогранной системы трудовых ожиданий.

🔴Иерархия ключевых ожиданий
Картина приоритетов показывает чёткую структуру, где материальный фактор доминирует, но не является единственным.
Абсолютный приоритет — рост дохода. Повышение заработной платы остается главным и универсальным ожиданием, его отмечают 63% работающих граждан. Этот запрос является ведущим для всех групп, независимо от демографических и социальных характеристик.

Второй по значимости блок — развитие и статус. На втором месте с 36% находится карьерный рост, а признание заслуг перед компанией важно для 16% респондентов.

Третий ключевой фактор — стабильность и комфорт. Гарантии стабильности заняли третье место в общем рейтинге (29%). Почти четверть опрошенных (по 23%) ожидают улучшения условий труда и адекватного, профессионального руководства.

🔴Динамика и новые акценты
Запросы работников становятся более сложными. Наряду с базовыми потребностями растёт значение нематериальных факторов:
✅Интересные задачи важны для 19% (особенно для высокооплачиваемых специалистов и работников старше 45 лет).
✅Расширение соцпакета волнует 18%.
✅Гармоничные отношения в коллективе и баланс нагрузки также входят в спектр ожиданий (по 7%).

Важный тренд: если год назад 16% надеялись на снижение нагрузки, то сейчас такой запрос выражают лишь 7%. При этом стремление к карьерному росту и признанию достигло максимума за последние пять лет. Ожидания стали более активными и амбициозными.

🔴Запросы разных поколений и доходных групп
Анализ данных выявляет существенные различия в приоритетах в зависимости от возраста и уровня дохода.
Молодёжь до 35 лет фокусируется на росте: для 48% критически важен карьерный взлёт. Среди поколения 45+ этот фактор отмечают только 25%.
✅Специалисты старше 45 лет, напротив, чаще ценят стабильность (38%) и ищут смысл в новых интересных задачах (28%, против 11% у молодёжи).
✅Работники с доходом ниже среднего (до 80 тыс. руб. в месяц) демонстрируют повышенный запрос на финансовый рост (68%) и гарантии стабильности (40%).
✅Высокооплачиваемые специалисты (от 150 тыс. руб.) чаще указывают на важность содержательной стороны работы — интересных задач (26%).

Таким образом, в 2026 году работодателям предстоит иметь дело с более дифференцированной системой мотивации. Доминирующий финансовый запрос дополняется активным стремлением к развитию у молодёжи, поиском стабильности и интересного содержания труда у зрелых специалистов, а также повышенными ожиданиями к условиям и корпоративной культуре. Учёт этой многомерной картины становится ключевым условием для удержания ценных кадров.

ℹ️Параметры исследования
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 391
Время проведения: 1—5 декабря 2025 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

ℹ️Источник: Исследовательский центр портала Superjob.ru

#МТПП_статистика

🟥 В Московской торгово-промышленной палате прошёл круглый стол «Стратегическое мышление для молодежи: как строить и понимать стратегии в учебе, карьере, бизнесе и жизни», организованный Комитетом МТПП по молодежной политике и Комиссией РСПП по безопасности предпринимательской деятельности.

Президент МТПП Владимир Платонов отметил, что Палата активно работает с подрастающим поколением, организуя площадки для обмена опытом – от 200 мероприятий в год до сотен консультаций для начинающих предпринимателей.

Круглый стол показал, что формирование стратегического мышления у молодёжи требует системного подхода и активного взаимодействия между поколениями. Участники отметили важность создания площадок для диалога, где молодёжь сможет не только высказать свои потребности, но и совместно с экспертами разрабатывать стратегии для решения актуальных задач в учебе, карьере и бизнесе.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

🟥 Задача вебинара - научить слушателей системно подходить к медиапланированию и распределению рекламного бюджета между каналами.

Основатель агентства 8585.agency Андреас Блох рассказал, что такое рекламная стратегия и что можно делать с ее помощью, подробно остановился на понятии «HVA-сэндвич» и его составляющих, объяснил, как рассчитывается рекламный бюджет.

В заключение Андреас Блох пожелал слушателям, чтобы их рекламные компании «были основаны на математике, а не строились “на авось” – это важный момент, который должен учитывать в работе каждый маркетолог».

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

2️⃣8️⃣6️⃣ — число недели
Космический вектор роста

Иногда числа связывают далёкий космос и земные достижения, становясь символами движения и притяжения. Таким числом на этой неделе стало 276.

NGC 276 — спиральная галактика с перемычкой, затерянная в созвездии Кита. Открытая в 1886 году Фрэнком Мюллером и позже переоткрытая Де Лислом Стюартом, она удалена от нас на 626 миллионов световых лет. Эта звёздная система, диаметром 185 000 световых лет, находится близко к небесному экватору, что позволяет наблюдать за ней из обоих полушарий Земли. Галактика движется по своей собственной траектории, медленно, но верно.

🔍Интересный параллельный факт:
Число 276 стало не только космическим адресом, но и точным земным показателем динамичного роста. В состав Московской торгово-промышленной палаты за последний отчётный период к организации добровольно присоединились ещё 276 новых участников. Как отметил Президент МТПП В.М. Платонов, в Палату приходят «состоявшиеся и неравнодушные» предприниматели, готовые вкладываться в общее дело. Таким образом, число 276 символизирует мощное гравитационное притяжение делового сообщества и его постоянное развитие, где каждый новый участник — это новый элемент роста большой системы.

#МТПП #МТПП_цифранедели #ИнтересныйФакт

🟥 25 декабря Московская торгово-промышленная палата (МТПП) провела вебинар на тему «Управление временем как ключ к эффективности бизнеса».

Основным спикером вебинара выступила Елена Буланова, эксперт по эффективным коммуникациям и поведенческим стратегиям, основатель коммуникационной группы Mimicry group. Она разобрала ключевые факторы, которые «отбирают» рабочее время: отсутствие самодисциплины, неумение доводить дела до конца, неэффективные совещания, склонность откладывать задачи и чрезмерное углубление в детали.

По итогам вебинара слушатели получили набор прикладных техник и инструментов, которые можно применять уже с первого дня для повышения личной и командной эффективности.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

🟥 Первого декабря стартовала «Зима в Москве». Ваш бизнес может стать частью этого проекта!

Интеграция в городские сезонные проекты дает бизнесу измеримые результаты: увеличение выручки и медийных охватов, появление новых каналов продвижения, рост посещаемости до 20 процентов, прямой доступ к активной платежеспособной аудитории 25–44 лет, семьям с детьми, тем, кто интересуется спортом, самообразованием и культурой.

Форматы участия:

✅ проведение мероприятий и акций, предоставление скидок на товары и услуги на собственных площадках бизнеса;
✅ брендированные зоны на центральных и окружных площадках (катки, ёлки, парки, лыжные трассы, тюбинговые горки, собственная застройка и др.);
✅ мероприятия совместно с брендом «Зима в Москве»;
✅ продажа продукции на площадках сезонных проектов и в павильонах «Сделано в Москве», тематические акции.

Мероприятия проекта широко освещаются на главных ресурсах города, в ключевых СМИ, получают точки на «Яндекс.Картах» и в 2ГИС.

Все форматы проверены временем и дают предсказуемый эффект. Выберите подходящий для вас вариант и раскройте потенциал бизнеса через партнерство со столицей.

Получите персональное предложение:

✉️ business-seasons@mos.ru
📞 +7 (989) 578-43-81

🟥 В Московской торгово-промышленной палате состоялась VI ежегодная конференция «Рейтинг “Лучшие бизнес-практики-2025”», организованная Комитетом МТПП по развитию бизнес-практик, Ассоциацией профессионалов развития бизнеса и Комитетом МТПП по медиакоммуникациям бизнеса.

Конференцию открыла ее модератор – председатель Комитета МТПП по развитию бизнес-практик (КРБП) Наталья Переверзева.

Она напомнила, что это мероприятие проходит уже шестой год подряд, а также представила участникам конференции новую структуру – Ассоциацию профессионалов развития бизнеса, в партнерстве с которой КРБП будет проводить все дальнейшие мероприятия.

«Сегодня у нас большая программа – нам предстоит рассмотреть 10 лучших ежегодных бизнес-практик и наградить их авторов, а также наградить активистов нашего комитета, которые безвозмездно вкладывают в его развитие много своих сил», – анонсировала она.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

🟥 26 декабря на площадке Московской торгово-промышленной палаты состоялось итоговое заседание Гильдии организаций строительного комплекса при МТПП «Недвижимость и строительство – 2025».

Во вступительном слове сопредседатель Гильдии ОСК Андрей Лупий отметил, что уходящий год стал переломным в процессе цифровой трансформации отрасли: «Мы видим, как строительный рынок становится всё более зрелым, и именно в 2025 году произошёл качественный скачок в цифровизации и регулировании – это наш главный итог года».

Депутат Государственной Думы, председатель Комитета МТПП по предпринимательству в сфере ЖКХ Светлана Разворотнева в своём выступлении особо отметила важность законодательных инициатив, принятых в 2025 году для поддержки строительной отрасли. Она подчеркнула, что значительная часть законов была направлена на упрощение процедур согласования, сокращение административных барьеров и защиту прав собственников.

В 2026 году парламент планирует продолжить работу по совершенствованию правовой базы, в том числе – по вопросам цифровизации и экологической ответственности.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко

🗞Инсайт недели | МТПП

Джон Дэвисон Рокфеллер (англ. John Davison Rockefeller) — американский предприниматель, филантроп, ставший в 1916 году первым официальным долларовым миллиардером в истории человечества.

🔴Биография
Родился 8 июля 1839 года в Ричфорде (штат Нью-Йорк). Получив практическое коммерческое образование он с юности тяготел к точности цифр и бухгалтерии, что стало фундаментом его будущих финансовых стратегий.

🔴Деловая деятельность: Создание бизнес-империи
Главным проектом Рокфеллера стала Standard Oil Company, основанная в 1870 году. Его гений проявился не в изобретении нефтепереработки, а в беспощадной логистической и финансовой оптимизации, превратившей отрасль из хаотичного набора мелких игроков в вертикально интегрированный трест.

🔴Наследие: От нефтяного треста к благотворительному фонду
Состояние Рокфеллера на пике стало инструментом для масштабной, системной филантропии.

🔍Образование и наука: Финансирование основания Чикагского университета (1892) и Рокфеллеровского института медицинских исследований (1901, ныне Университет Рокфеллера).

🔍Профессионализация благотворительности: Создание в 1913 году Фонда Рокфеллера — одного из первых в мире благотворительных фондов, действующих на принципах стратегических грантов, а не разовых подаяний.

🔍Литературное наследие: Автор мемуаров, таких как «Как я нажил 500 000 000 долларов», где он излагал свои взгляды на предпринимательство как на призвание и служение.

Цитата обосновывает принцип стратегического выбора. Её смысл — в необходимости сознательного перехода от текущей эффективности к прорывному развитию. Это требует перераспределения ресурсов с надёжных, но ограниченных направлений на амбициозные инициативы с высокой долгосрочной ценностью. Устойчивое конкурентное преимущество строится на готовности заменять локальные успехи ради формирования будущих рынков.

#МТПП #цитата #инсайт_МТПП

🟥Московская торгово-промышленная палата провела вебинар на тему «Продуктивность без стресса: ключ к успеху бизнеса», задача которого – продемонстрировать руководителям, как достигать высокой продуктивности без стресса и выгорания и предоставить слушателям практические инструменты для управления стрессом в реальном времени.

Основатель коммуникационной группы Mimicry group, эксперт по эффективным коммуникациям, поведенческим стратегиям и управлению Елена Буланова представила слушателям разные ситуации и разные типы сотрудников в классической российской компании, которые могут вольно или невольно нарушить свое или чужое спокойствие на рабочем месте.

Одной из ключевых компетенций руководителя является стресс-менеджмент,

– подчеркнула спикер.

– Согласно исследованиям, 72% руководителей испытывают хронический стресс, а каждый второй сотрудник увольняется из-за выгорания, вызванного управленческими ошибками.

Подробнее здесь
↗️

#МТПП_важноекратко