Консультация по веб-дизайну от ChatGPT
▪️Предположим вы UX/UI дизайнер и вам нужны идеи создания самых клиент-ориентированных интерфейсов
▪️Или вы продакт, который должен подготовить тех задание для дизайнера, чтобы тот его понял и сделал все как надо
🌟 Вашему вниманию эффективный промт:
I want you to act as a web design consultant. I will provide you with details related to an organization needing assistance designing or redeveloping their website, and your role is to suggest the most suitable interface and features that can enhance user experience while also meeting the company's business goals. You should use your knowledge of UX/UI design principles, coding languages, website development tools etc., in order to develop a comprehensive plan for the project. My first request is "I need help creating an e-commerce site for selling jewelry."
#Промты
▪️Предположим вы UX/UI дизайнер и вам нужны идеи создания самых клиент-ориентированных интерфейсов
▪️Или вы продакт, который должен подготовить тех задание для дизайнера, чтобы тот его понял и сделал все как надо
🌟 Вашему вниманию эффективный промт:
I want you to act as a web design consultant. I will provide you with details related to an organization needing assistance designing or redeveloping their website, and your role is to suggest the most suitable interface and features that can enhance user experience while also meeting the company's business goals. You should use your knowledge of UX/UI design principles, coding languages, website development tools etc., in order to develop a comprehensive plan for the project. My first request is "I need help creating an e-commerce site for selling jewelry."
#Промты
👍9👏4
База вопросов интервью продактов в FAANG
Неравнодушные люди собрали базу вопросов, которые были заданы им на разных этапах собеседования в крупняк FAANG. База пополняется в онлайн режиме (уже больше 1,5к вопросов с комментариями по ответам).
Важно отметить, что на западе интервью строго стандартизировано и кандидатов оценивают в одной системе координат, то есть в рамках одних и тех же вопросов ко всем кандидатам на позицию. Для нас это супер не привычно, потому что у нас собес это чаще всего творческий процесс со стороны нанимающего менеджера.
База вопросов тут
#Подборки
Неравнодушные люди собрали базу вопросов, которые были заданы им на разных этапах собеседования в крупняк FAANG. База пополняется в онлайн режиме (уже больше 1,5к вопросов с комментариями по ответам).
Важно отметить, что на западе интервью строго стандартизировано и кандидатов оценивают в одной системе координат, то есть в рамках одних и тех же вопросов ко всем кандидатам на позицию. Для нас это супер не привычно, потому что у нас собес это чаще всего творческий процесс со стороны нанимающего менеджера.
База вопросов тут
#Подборки
Google Docs
𝐋𝐞𝐰𝐢𝐬 𝐋𝐢𝐧'𝐬 𝐏𝐌 𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐁𝐚𝐧𝐤 To add a question: bit.ly/add-pm-ques
🔥8❤1🤔1
Вчера linkedin пожелал мне доброй ночи словами: «Congratulations! LinkedIn news featured your post in a new story” Я сначала не поняла на сколько это искренние поздравления, а на утро как поняла.
За ночь 300% охвата по посту за который линк меня поздравил 😃
В общем суть в том что линк выпускает свои новости и к ним прикрепляет посты , релевантные теме, в итоге выбрали мой и ещё несколько других.
Такую фишку вижу в первый раз, но мне она однозначно нравится 😃
У кого было?
Победоносный пост выложила скрином))
#ПрофильLinkedin
За ночь 300% охвата по посту за который линк меня поздравил 😃
В общем суть в том что линк выпускает свои новости и к ним прикрепляет посты , релевантные теме, в итоге выбрали мой и ещё несколько других.
Такую фишку вижу в первый раз, но мне она однозначно нравится 😃
У кого было?
Победоносный пост выложила скрином))
#ПрофильLinkedin
🔥11
Хочу поделиться небольшим но таким приятным для меня событием ☺️
Чуть меньше месяца шла работа по подготовке бизнес-аналитика к собеседованию на локальном рынке и вот у нас первый оффер! 🥳
Я очень рада потому что у этого кейса есть несколько нюансов:
➖ Небольшой опыт кандидата
➖ Длительный период декретного отпуска
➕ Сумма полученного оффера в несколько раз (!!) превышает уровень зарплаты на предыдущем месте до декрета.
Уверена, что с более плотной подготовкой, сможем выйти на ещё более достойный оффер 💪
Если кандидат разрешит, чуть позже поделюсь ее обратной связью, ссылкой на профиль линка и оффером (оффером из соображений безопасности поделюсь в исчезающем сторис)
Чуть меньше месяца шла работа по подготовке бизнес-аналитика к собеседованию на локальном рынке и вот у нас первый оффер! 🥳
Я очень рада потому что у этого кейса есть несколько нюансов:
➖ Небольшой опыт кандидата
➖ Длительный период декретного отпуска
➕ Сумма полученного оффера в несколько раз (!!) превышает уровень зарплаты на предыдущем месте до декрета.
Уверена, что с более плотной подготовкой, сможем выйти на ещё более достойный оффер 💪
Если кандидат разрешит, чуть позже поделюсь ее обратной связью, ссылкой на профиль линка и оффером (оффером из соображений безопасности поделюсь в исчезающем сторис)
❤🔥13
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера у нас прошел вебинар, в рамках которого мы поделились видением текущей ситуации на рынке труда и основными болями, с которыми сталкиваются кандидаты 🥸
И я хочу сказать спасибо за участие всем присутствующим! Вы классные и с вами было очень приятно 😇
Небольшой фрагмент нашего практикума и спасибо Kush за весь реализованный перфоманс 🙌
P.S. Далее формат вебинаров будем менять, в том числе с точки зрения масштабируемости 😉
И я хочу сказать спасибо за участие всем присутствующим! Вы классные и с вами было очень приятно 😇
Небольшой фрагмент нашего практикума и спасибо Kush за весь реализованный перфоманс 🙌
P.S. Далее формат вебинаров будем менять, в том числе с точки зрения масштабируемости 😉
👍10❤🔥2❤2
Интересный ресеч: кого нанимают стартапы, в какой последовательности и объеме
🔮 Ключевые инсайты :
▫️В первую очередь нанимаются разработчики, их доля превалирует
▫️Особое внимание уделяется специалистам, обеспечивающим клиентский опыт
▫️В компаниях, работающих на сложных, регулируемых рынках, эксперты по предметным вопросам играют решающую роль, помогая разбираться в сложных нюансах
▫️Дизайн, хоть и не всегда стоит на первом плане, оказывает существенное влияние. Более 40% компаний включают дизайнера в свою команду среди первых трех сотрудников
▫️Удивительно, но лишь немногие компании на ранних стадиях развития привлекают специалистов по продажам, часто полагаясь на продажи, осуществляемые лично основателями, которые хорошо понимают процесс
🔮 Ключевые инсайты :
▫️В первую очередь нанимаются разработчики, их доля превалирует
▫️Особое внимание уделяется специалистам, обеспечивающим клиентский опыт
▫️В компаниях, работающих на сложных, регулируемых рынках, эксперты по предметным вопросам играют решающую роль, помогая разбираться в сложных нюансах
▫️Дизайн, хоть и не всегда стоит на первом плане, оказывает существенное влияние. Более 40% компаний включают дизайнера в свою команду среди первых трех сотрудников
▫️Удивительно, но лишь немногие компании на ранних стадиях развития привлекают специалистов по продажам, часто полагаясь на продажи, осуществляемые лично основателями, которые хорошо понимают процесс
🔥9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У самурая нет цели, есть только путь
❤8❤🔥3
Почему стоит прочитать "The Culture Map" перед собеседованием
Стандартные вопросы на собеседовании: "Как вы управляете командой?", "Как вы планируете начать работу над проектом?", "Как вы мотивируете команду?". Стандартные ответы на эти вопросы будут лежать в плоскости формирования четких требований, эффективной коммуникации и искусства соблюдения сроков.
Но межкультурное отличие в интернациональных командах вносит существенные коррективы. Как минимум перед тем как формировать требования и применять "эффективную коммуникацию" нужно понять национальный состав, ведь команды из разных культур могут воспринимать сроки и стиль коммуникации по-разному.
Книжка наглядно и просто раскладывает все на группы и шкалы в формате единой карты, по которой легко сориентироваться и сравнить разные подходы.
Прикрепляю интересные картинки из книжки и привожу несколько кейсов отличий:
▫️В Японии избегают "нет" в ответах, что влияет на принятие решений.
▫️В США и Великобритании итоги встречи оглашаются и определяются шаги о которых договорились. Культуры с более высоким контекстом (Франция, России, Китай, Япония) сочтут такую практику издевательской —это же не детский сад? Все взрослые люди и так поняли, что кто должен делать.
▫️Голландцы привыкли давать открытый прямой фидбэк, который может шокировать представителей других культур, но абсолютно нормально будет воспринят другим голландцем.
▫️В деловых поездках, представители задачно-ориентированных и личностно-ориентированных культур по-разному воспринимают вечерние мероприятия, для одних это must have, другие не считают нужным участвовать в неформальных мероприятиях.
▫️Для китайцев споры на презентации воспринимаются как провал, в то время как для французов это знак блестящего выступления.
Стандартные вопросы на собеседовании: "Как вы управляете командой?", "Как вы планируете начать работу над проектом?", "Как вы мотивируете команду?". Стандартные ответы на эти вопросы будут лежать в плоскости формирования четких требований, эффективной коммуникации и искусства соблюдения сроков.
Но межкультурное отличие в интернациональных командах вносит существенные коррективы. Как минимум перед тем как формировать требования и применять "эффективную коммуникацию" нужно понять национальный состав, ведь команды из разных культур могут воспринимать сроки и стиль коммуникации по-разному.
Книжка наглядно и просто раскладывает все на группы и шкалы в формате единой карты, по которой легко сориентироваться и сравнить разные подходы.
Прикрепляю интересные картинки из книжки и привожу несколько кейсов отличий:
▫️В Японии избегают "нет" в ответах, что влияет на принятие решений.
▫️В США и Великобритании итоги встречи оглашаются и определяются шаги о которых договорились. Культуры с более высоким контекстом (Франция, России, Китай, Япония) сочтут такую практику издевательской —это же не детский сад? Все взрослые люди и так поняли, что кто должен делать.
▫️Голландцы привыкли давать открытый прямой фидбэк, который может шокировать представителей других культур, но абсолютно нормально будет воспринят другим голландцем.
▫️В деловых поездках, представители задачно-ориентированных и личностно-ориентированных культур по-разному воспринимают вечерние мероприятия, для одних это must have, другие не считают нужным участвовать в неформальных мероприятиях.
▫️Для китайцев споры на презентации воспринимаются как провал, в то время как для французов это знак блестящего выступления.
🔥17
Таким счастьем становится неделя в Москве после моря Турции. Да и вообще все становится счастьем после качественного отдыха - работа, люди, какие-то занятия
Жизнь хороша и полна возможностей (оказывается 😅)
Просто хочу пожелать всем добра и отдыха ребята 💗
Жизнь хороша и полна возможностей (оказывается 😅)
Просто хочу пожелать всем добра и отдыха ребята 💗
❤🔥5👍3
💥Промты для создания Cover Letter под вакансию
▪️Шаг 1. Спросите ChatGPT о болевых точках, с которыми может столкнуться человек, работающий на этой должности
▫️Промт для GPT-4: Based on this job description, what is the biggest challenge someone in this position would face day-to-day? Give me the root cause of this issue.
*описание вакансии*
▪️Шаг 2. Попросите ChatGPT дать вам привлекающую внимание фишку, основанную на (1) роли и (2) вашем опыте
▫️Промт для GPT-4: You are currently working as a [your current role] in the [your industry] industry and you're applying for this [role you're applying for] position at [company]
Write an attention-grabbing hook for your cover letter that highlights your experience and qualifications in a way that shows you empathize and can successfully take on the challenges of the [role you’re applying for] role
Consider incorporating specific examples of how you've tackled these challenges in your past work, and explore creative ways to express your enthusiasm for the opportunity. Keep your hook within 100 words
▪️Шаг 3. Попросите ChatGPT написать остальную часть сопроводительного письма на основе "фишки"
▫️Промт для GPT-4: You are writing a cover letter applying for the [role you’re applying for] role at [company]. Here's what you have so far:
*вставьте ранее сгенерированную "фишку"*
Finish writing the cover letter based on your resume and keep it within 250 words.
Keep what we have so far, word for word
Here’s your resume:
*вставьте своё резюме*
▪️Шаг 4. Исправьте все грамматические ошибки и опечатки
▫️Промт для GPT-4: I just finished writing a cover letter for a [target role] position at [company]
I will share the cover letter below.
Your task is to look for and correct all misspelled words and grammatical errors, check for proper punctuation and capitalization, and improve any readability issues.
Also output a table that shows everything that you have changed. Do not hallucinate.
Here's my cover letter:
*вставьте ранее сгенерированное cover letter*
Больше полезной информации о работе в IT и подготовке к собеседованиям в моем профиле Linkedin
#Промты #MamkinaTechCareerHub #промтыchatgpt
▪️Шаг 1. Спросите ChatGPT о болевых точках, с которыми может столкнуться человек, работающий на этой должности
▫️Промт для GPT-4: Based on this job description, what is the biggest challenge someone in this position would face day-to-day? Give me the root cause of this issue.
*описание вакансии*
▪️Шаг 2. Попросите ChatGPT дать вам привлекающую внимание фишку, основанную на (1) роли и (2) вашем опыте
▫️Промт для GPT-4: You are currently working as a [your current role] in the [your industry] industry and you're applying for this [role you're applying for] position at [company]
Write an attention-grabbing hook for your cover letter that highlights your experience and qualifications in a way that shows you empathize and can successfully take on the challenges of the [role you’re applying for] role
Consider incorporating specific examples of how you've tackled these challenges in your past work, and explore creative ways to express your enthusiasm for the opportunity. Keep your hook within 100 words
▪️Шаг 3. Попросите ChatGPT написать остальную часть сопроводительного письма на основе "фишки"
▫️Промт для GPT-4: You are writing a cover letter applying for the [role you’re applying for] role at [company]. Here's what you have so far:
*вставьте ранее сгенерированную "фишку"*
Finish writing the cover letter based on your resume and keep it within 250 words.
Keep what we have so far, word for word
Here’s your resume:
*вставьте своё резюме*
▪️Шаг 4. Исправьте все грамматические ошибки и опечатки
▫️Промт для GPT-4: I just finished writing a cover letter for a [target role] position at [company]
I will share the cover letter below.
Your task is to look for and correct all misspelled words and grammatical errors, check for proper punctuation and capitalization, and improve any readability issues.
Also output a table that shows everything that you have changed. Do not hallucinate.
Here's my cover letter:
*вставьте ранее сгенерированное cover letter*
Больше полезной информации о работе в IT и подготовке к собеседованиям в моем профиле Linkedin
#Промты #MamkinaTechCareerHub #промтыchatgpt
👍7🔥6👌1
Хэлоу!
По итогам опроса публикую информацию о платформах для поиска работы:
Основная и главная Linkedin
Затем другие массовые международные сервисы с вакансиями:
— Indeed.com
— Glassdoor.com
— Otta.com
— Upwork.com
— Wellfound.com (ex Angellist)
— Ycombinator.com/jobs
Кроме масштабных ресурсов, вам могут пригодиться локальные джоб-борды (собраны по разным странам) и тематические ТГ-каналы с вакансиями, собранными по конкретным специализациям: 25 каналов с вакансиями.
Также коллеги собрали вот такой список 800 джоб-бордов — это AirTable, с ним удобнее работать с компьютера, не с телефона, есть возможность сортировки по региону, специализации, типу ресурса.
Всем добра!
#Подборки
По итогам опроса публикую информацию о платформах для поиска работы:
Основная и главная Linkedin
Затем другие массовые международные сервисы с вакансиями:
— Indeed.com
— Glassdoor.com
— Otta.com
— Upwork.com
— Wellfound.com (ex Angellist)
— Ycombinator.com/jobs
Кроме масштабных ресурсов, вам могут пригодиться локальные джоб-борды (собраны по разным странам) и тематические ТГ-каналы с вакансиями, собранными по конкретным специализациям: 25 каналов с вакансиями.
Также коллеги собрали вот такой список 800 джоб-бордов — это AirTable, с ним удобнее работать с компьютера, не с телефона, есть возможность сортировки по региону, специализации, типу ресурса.
Всем добра!
#Подборки
Airtable
Airtable | Everyone's app platform
Airtable is a low-code platform for building collaborative apps. Customize your workflow, collaborate, and achieve ambitious outcomes. Get started for free.
👍7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда вспомнила, что понедельник выходной 🤪
❤10🔥3👍2
Тот момент когда мне кажется что мир больше не будет прежним
На днях Open AI анонсировали возможность создания собственных GPT ассистентов. А это значит, что абсолютно без навыков программирования можно будет создавать собственные AI-приложения, адаптированные под прикладные задачи 🥹 и вне зависимости от размера бюджета на IT, бизнес получает доступ к мощнейшей технологии AI за совершенно символическую плату.
Процесс создания интуитивно понятен и включает в себя простые диалоговые команды для передачи инструкций и знаний, а также для выбора таких функций, как веб-поиск, создание изображений или анализ данных. При разработке собственных GPT, вы можете контролировать несколько аспектов:
▫️Поведение: вы можете установить подробные рекомендации, чтобы управлять его ответами.
▫️База знаний: у вас есть возможность включить свои собственные деловые документы, чтобы ИИ мог ссылаться на них.
▫️Возможности: вы можете интегрировать традиционные функции OpenAI (такие как DALL·E, веб-поиск Bing или анализ данных) или реализовать свои собственные уникальные функции для выполнения ИИ.
Все это похоже на App Store, и создатели GPT могут получать долю дохода. Чтобы представить это в перспективе:
▪️Shopify Apps (запущен в 2009 году): более 30 000 приложений, доход более 560 миллионов долларов.
▪️App Store (запущен в 2008 году): почти 2 миллиона приложений, доход более 900 миллиардов долларов.
Новая эра, не меньше)
На днях Open AI анонсировали возможность создания собственных GPT ассистентов. А это значит, что абсолютно без навыков программирования можно будет создавать собственные AI-приложения, адаптированные под прикладные задачи 🥹 и вне зависимости от размера бюджета на IT, бизнес получает доступ к мощнейшей технологии AI за совершенно символическую плату.
Процесс создания интуитивно понятен и включает в себя простые диалоговые команды для передачи инструкций и знаний, а также для выбора таких функций, как веб-поиск, создание изображений или анализ данных. При разработке собственных GPT, вы можете контролировать несколько аспектов:
▫️Поведение: вы можете установить подробные рекомендации, чтобы управлять его ответами.
▫️База знаний: у вас есть возможность включить свои собственные деловые документы, чтобы ИИ мог ссылаться на них.
▫️Возможности: вы можете интегрировать традиционные функции OpenAI (такие как DALL·E, веб-поиск Bing или анализ данных) или реализовать свои собственные уникальные функции для выполнения ИИ.
Все это похоже на App Store, и создатели GPT могут получать долю дохода. Чтобы представить это в перспективе:
▪️Shopify Apps (запущен в 2009 году): более 30 000 приложений, доход более 560 миллионов долларов.
▪️App Store (запущен в 2008 году): почти 2 миллиона приложений, доход более 900 миллиардов долларов.
Новая эра, не меньше)
👍10❤1🤔1