"State of JS" uchun ovozlar yig'ilayotgan ekan.

Qiziq bo'lsa to'ldirib qo'yinglar. Yopiladi yaqinda.

Link: https://survey.devographics.com/en-US/survey/state-of-js/2025

#stateOfJs

@JoshDeveloper

Oramizda haydovchilik guvohnomasini olish uchun imtihonlarga tayyorlanayotganlar bo'lsa, qanday olish bo'yicha qo'llanma yozdim. O'zim kecha o'tdim, Xudoga shukur.

Link: https://xn--r1a.website/umar_shares/708

#tavsiya

@umar_shares

Zarra ichida 1.4k terabaytlik miya xaritasi

Farhod Dadajonov tomonidan qiziq maqola yozilgan ekan, ulashyapman. Unda miyyamizdagi bitta zarradek qismida 1400 terabaytlik ma’lumot mavjudligi haqida yozilgan. Allohni qudratiga qoyil qolmay iloj yo'q.

Link: https://medium.com/@dfarkhod/zarra-ichida-1-4-petabaytlik-miya-xaritasi-siz-eshitmagan-ilmiy-kashfiyot-d33b8ba4e63a

#share

@JoshDeveloper

Frontend intervyularga bepul qo’llanma kerakmidi?

Man sizlarga "FrontINT" kursi qo'llanmasi ⚡️

Frontend sohasida ko'plab ma'lumotlarni o'z ichiga olgani bois, siz azizlarga alohida tekinga yuboryapmiz.

Kitobdagi ma'lumotlar to'liq video holida Frontint.uz kursida tushuntirib o'tilgan.

Enjoy it with ☕️

#guide

@JoshDeveloper

Microsoft Community Conf 2025'ga bizni taklif qilishibdi yaqinlarimiz.

O'tinglar 😉

Register: https://xn--r1a.website/mdcuzbekistan/1006

#conf

@JoshDeveloper

Savollaringizni shu post kommentiga yozib qoldiring. 21:00 da boshlaymiz inshaaAlloh.

#askMeAnything

@JoshDeveloper

"Ask me anything" recording

So'raganlar uchun.

#askMeAnything

@JoshDeveloper

834, 601, 551, Karl?...

"Zahar yutish" degani shu bo'lsa kerak. To'g'risini aytaman, "Havoni bir joyga tiqishdi". Buni hammasi ilmsizlik, mas'uliyatsizlik va beparvolik oqibati.

#wantedTozaHavo

@umar_shares

Self-refining prompt

AI bilan kod yozayotganingizda Prompt'ni yaxshi yozolmayapsizmi?

Kichik "trick" o'rgataman.

Prompt oxiriga "Edge case'lar va boshqa savollaring bo'lsa, so'ra" deb ayting. Shunda sizni Prompt'ingizni AI o'zi to'liqroq qilib beradi.

#trick #ai

@JoshDeveloper

Intervyularda oxirgi 2-3 yil "questions template"lardan deyarli foydalanmay qo'ydim.

Ko'pincha intervyularim — tanishib olgandan so'ng, 2 ta qismda bo'ladi.

1. Dasturchi bilishi shart bo'lgan asosiy savollar. Tahminan 25-45 daqiqacha vaqt oladi. Ko'pchilik shuyerdan yiqiladi.

2. Agar birinchisidan ko'ngildagidek o'tsa, tajribaviy savollar, topshiriq, use-case'lar va biror chuqurroq mavzuda oddiy suhbat.

Eng katta "impression"ni 2-qismda olaman. Chunki, endi shunchaki savol-javob emas, balki dasturchi sifatida suhbatlashamiz. Buyerda fikrlar, qarashlar muhim. Yodlab olingan gaplar ketmaydi. Haqiqiy bo'lgan muommolar va yechimlari haqida suhbat bo'ladi. Darajasiga qarab birorta chuqurroq mavzuga ham kiramiz.

Shu sabab intervyuga kirayotganlarga maslahatim, intervyuda shunchaki savollarga javoblarni aytaman deb o'ylamang, balki tajribam bo'yicha suhbatlashaman deb o'ylang.
Tajribangizda bo'lgan qiziq muommolar va yechimlarni biror joyga yozing. Qanday yechgansiz? Nima kutubxona ishlatgansiz? Bular hammasi muhim kalitlar. Shular orqali intervyuver "qalbi"ga eshik ochasiz.

#interview #maslahat

@JoshDeveloper

Kartalardagi pullarga ehtiyot bo’ling.

Humans degan ilovadan pul yechilyotgan ekan. Kartalaringizni uzinglar bu ilovadan. Kam foiz berar ekan deb istalgan ilovaga kirib ketavermanglar.

Ogoh bo’linglar.

#eslatma

@JoshDeveloper

React Server Component'larda yaqinda bir nechta xavflar(vulnerabilities) chiqqan ekan.

Dasturingizda RSC ishlatgan bo'lsangiz, versiyalarni yangilab olishingiz tavsiya qilinadi.

P.s: Yoki Angular ishlatinglar)

#react

@JoshDeveloper

Yangi loyihaga qo'shilganda kod yozishdan oldin doim birinchi loyihani o'rganing.

Qanday "shared" kodlar bor? Qanday kutubxonalar ishlatilgan? Qoidalar bordir balki?

P.s: O'zimda ko'p bo'lgan, loyihani to'liq o'rganmaganim sabab, avvaldan tayyor yechimlarni qaytadan yozganman.

#tavsiya

@JoshDeveloper

HR Menejer (UNICON SOFT)

💰 Oylik: 500 – 2 000 USD (tajribaga qarab)

Vazifalar:

- Kompaniya ichki madaniyati va motivatsiya tizimini rivojlantirish
- IT va non-IT yo‘nalishlari bo‘yicha xodimlarni qidirish va tanlash
- Vakansiyalarni joylashtirish va intervyularni o‘tkazish
- Xodimlarni ishga qabul qilish (onboarding) jarayonini tashkil etish
- Rahbariyat bilan yaqin hamkorlikda HR strategiyasini amalga oshirish

Talablar:

- HR Menejer sifatida kamida 2 yillik tajriba
- IT sohasida xodimlar bilan ishlash tajribasi
- O‘zbek tilini bilish (Rus va Ingliz tili ustunlik beradi)

📞 Aloqa uchun forma: https://forms.gle/ruDGZC6RyRu6TJBA9

#vacancy

@JoshDeveloper